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TECNOLOGIAS DE GESTION



    PRESENTACION
      TEMATICA
TECNOLOGIAS DE GESTION



LAS ORGANIZACIONES
¿QUE SON?

UN  CONJUNTOS DE PERSONAS
 UTILIZAN RECURSOS
COMPARTEN UN OBJETIVO COMUN
SE INTERELACIONAN ENTRE SI
ACTUAN EN UN CONTEXTO
 INTERNO Y EXTERNO
CLASIFICA SEGÚN CRITERIOS
DE :
Finalidad para la que fueron
 creadas:
 Con   Fines de Lucro (obtener utilidades)
         Ej.: Una empresa Láctea (Sancor)
 Sin Fines de Lucro (Mejorar la calidad de
  vida de una parte de la población)
         Ej.: Una Fundación (Carita) busca
  donaciones para ayudar a personas de
  escasos recursos.
Según el Aporte de Capital

Publicas (pertenecen al estado
 Nacional- Provincial- Municipal)
       Ej.: Ferrocarriles.
Privadas (el capital es aportado por
 particulares)
       Ej.: Banco Stander
Mixtas ( el 50% del capital es aportado
 por el estado y el 50% por privados)
       Ej.: Repsol
Según el ámbito de desempeño
 Nacionales:   se desempeñan dentro del
 país.

 Locales:se desempeñan en el lugar
 (generalmente son micro emprendimientos
  de producción comerciales del lugar).

 Transnacionales:     se desempeñan fuera
 del país (países limítrofes).
 Globales:   están en todo el mundo.

 Multinacionales:  se desempeñan en
 varios países del mundo
CARACTERISTICAS COMUNES DE
LAS ORGANIZACIONES
 Dan y generan trabajo.


 Crean   y satisfacen necesidades.

 Crean   imagen, símbolo y prestigio.

 Distribuyen   y redistribuyen
 recursos.
 Son indicadores de la realidad
  social.
 Crean y difunden conocimiento, y
  tecnologías.
 Son espacios de crecimiento
  personal y profesional.
 Difunden manifestaciones de la
  cultura.
ACTIVIDADES
 Consignas – Trabajo en
  grupo de tres.
 -Realiza una lectura comprensiva
  del material de presentación
  temática; y observa las imágenes
  planteadas; en base a esto:
 A-Identifica que tipo de
  organizaciones son.
Consignas
A-Identifica que tipo de
 organizaciones son.
B- Elabora un listado de
 características que observes en
 ellas.
C-Desde tu observación y lectura,
 extrae los componentes que
 definen a las organizaciones.
Metodología
Para realizar la actividad planteada
 deberán seleccionar el recurso
 metodológico que sea de su
 agrado.
Elaboración de soportes gráficos
 con esquema- cuadro de
 contenido- mapa conceptual en
 (afiche/ cartulina).
Presentación con rota folio.
CIERRE
Cada    grupo dispondrá de 20”
 y utilizara los métodos
 seleccionado con
 comunicación oral
Criterios de Evaluación
• Cohesión del grupo.
• Creatividad en la presentación del
  recurso metodológico
  seleccionado.
• Manejo del tema.
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Mejorar las condiciones y calidad de vida de la sociedad
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Tecnologias de gestion tics

  • 1. TECNOLOGIAS DE GESTION PRESENTACION TEMATICA
  • 2. TECNOLOGIAS DE GESTION LAS ORGANIZACIONES
  • 3. ¿QUE SON? UN CONJUNTOS DE PERSONAS  UTILIZAN RECURSOS COMPARTEN UN OBJETIVO COMUN SE INTERELACIONAN ENTRE SI ACTUAN EN UN CONTEXTO INTERNO Y EXTERNO
  • 4. CLASIFICA SEGÚN CRITERIOS DE : Finalidad para la que fueron creadas:  Con Fines de Lucro (obtener utilidades) Ej.: Una empresa Láctea (Sancor)  Sin Fines de Lucro (Mejorar la calidad de vida de una parte de la población) Ej.: Una Fundación (Carita) busca donaciones para ayudar a personas de escasos recursos.
  • 5. Según el Aporte de Capital Publicas (pertenecen al estado Nacional- Provincial- Municipal) Ej.: Ferrocarriles. Privadas (el capital es aportado por particulares) Ej.: Banco Stander Mixtas ( el 50% del capital es aportado por el estado y el 50% por privados) Ej.: Repsol
  • 6. Según el ámbito de desempeño  Nacionales: se desempeñan dentro del país.  Locales:se desempeñan en el lugar (generalmente son micro emprendimientos de producción comerciales del lugar).  Transnacionales: se desempeñan fuera del país (países limítrofes).
  • 7.  Globales: están en todo el mundo.  Multinacionales: se desempeñan en varios países del mundo
  • 8. CARACTERISTICAS COMUNES DE LAS ORGANIZACIONES  Dan y generan trabajo.  Crean y satisfacen necesidades.  Crean imagen, símbolo y prestigio.  Distribuyen y redistribuyen recursos.
  • 9.  Son indicadores de la realidad social.  Crean y difunden conocimiento, y tecnologías.  Son espacios de crecimiento personal y profesional.  Difunden manifestaciones de la cultura.
  • 10. ACTIVIDADES Consignas – Trabajo en grupo de tres. -Realiza una lectura comprensiva del material de presentación temática; y observa las imágenes planteadas; en base a esto: A-Identifica que tipo de organizaciones son.
  • 11. Consignas A-Identifica que tipo de organizaciones son. B- Elabora un listado de características que observes en ellas. C-Desde tu observación y lectura, extrae los componentes que definen a las organizaciones.
  • 12. Metodología Para realizar la actividad planteada deberán seleccionar el recurso metodológico que sea de su agrado. Elaboración de soportes gráficos con esquema- cuadro de contenido- mapa conceptual en (afiche/ cartulina). Presentación con rota folio.
  • 13. CIERRE Cada grupo dispondrá de 20” y utilizara los métodos seleccionado con comunicación oral
  • 14. Criterios de Evaluación • Cohesión del grupo. • Creatividad en la presentación del recurso metodológico seleccionado. • Manejo del tema.
  • 15. IMAGENES Mejorar las condiciones y calidad de vida de la sociedad Metanense