2. BIENVENIDOS
Es grato darles la BIENVENIDA a este escenario.
El CRECIMIENTO ha surgido durante los últimos 6 años.
CONSOLIDANDO como uno de los mejores Fondos a
Nivel Nacional.
Teniendo en cuenta las mejores DECISIONES como
empresa solidaria.
3. INDICE
ANALISIS DEL SECTOR
INFORME DE GESTIÓN SOCIAL
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
PRESUPUESTO 2012
ESTADOS FINANCIEROS 2011
INFORME JUNTA DIRECTIVA
INFORME DE CONTROL SOCIAL
PROPUESTAS
5. ANALISIS DEL
SECTOR
Resoluciones de la 11423 a Resolución 12761 del
la 11431 del 31/10/2011 09/12/2011
Resolución 12383 del
Decreto 4907 del 26/12/11 29/11/2011
Decreto 19 del 10/01/2012 Resolución 13443 del
28/12/2011
Decreto 2645 del 27/07/2011 y Decreto 4919 del 26/12/2011
Decreto 2820 del 09/08/2011 Decreto 11963 del 17/11/2011
Decreto 4946 del 30/12/2011
14. PRESTAMOS DIRECTIVOS Y
ORGANOS DE VIGILANCIA
PRESTAMOS OTORGADOS A LOS ORGANOS DE
DIRECCION Y VIGILANCIA EN EL AÑO 2011
ORGANO DE DIRECCIÓN VR PRESTAMOS
TORRES PERNETT NANCY ESTHER $ 2.734.600,00
SÁNCHEZ BARRIOS PEDRO ANTONIO $ 20.275.375,00
BLANCO VILORIA CESAR AUGUSTO $ 27.012.910,00
ARIZA PABA JAVIER ENRIQUE $ 16.442.784,00
HURTADO GÓMEZ JACKELINE $ 8.578.481,00
MORALES SALCEDO BLANCO DE JESÚS $ 13.767.496,00
MUÑOZ WILLINTONG $ 0,00
BOLAÑO DEFORT RUTH $ 5.305.188,00
DUQUE VALENCIA PAULA MARCELA $ 55.378.301,00
MENDOZA LUIS $ 20.256.685,00
ORGANOS DE VIGILANCIA VR PRESTAMOS
GARZÓN MONSALVO GILMA INES $ 12.118.128,00
CANTILLO MORA MÓNICA MARÍA $ 4.827.000,00
NORIEGA NAVARRO EZEQUIEL $ 9.100.000,00
19. ANÁLISIS DE
RESULTADO
PASIVO (AHORROS)
EXCEDENTES
Add Your Text
$ 591,665,517
$ 314,390,465
ACTIVO
CAPITAL SOCIAL
$ 6,072,803,345
Your Concept
$ 3,292,926,442
PATRIMONIO
CARTERA $ 4,194,533,530
$ 5,763,268,538
21. COMPARATIVO
FONPROCAP BANCO
S
BIENESTAR DE LOS BIENESTAR DE LOS
ASOCIADOS ACCIONISTAS
DUEÑO Y CLIENTE UN CLIENTE MÁS
ENTRE MUCHOS
PREDOMINA EL PREDOMINA EL
INTERÉS SOCIAL INTERÉS ECONOM.
CERO GASTOS DE 4*1000, CUOTA MANEJO,
ADMON. SOBREGIRO
SEGURO DE CARTERA COSTO DE SEGURO
GRATIS CARTERA
27. ESTADOS
FINANCIEROS
FONDO DE EMPLEADOS DE PROCAPS.
FONPROCAPS
BALANCE GENERAL COMPARATIVO
DICIEMBRE DICIEMBRE VARIACION VARIACION
ACTIVO CORRIENTE DE 2011 DE 2010 ABSOLUTA RELATIVA
Bancos y Otras Entidades 130.638.209,39 17.735.589,00 112.902.620,39 636,59%
Fondo de Liquidez 20.600.862,86 10.020.061,00 10.580.801,86 105,60%
Cartera De Credito de Consumo 5.763.268.538,21 4.962.318.439,00 800.950.099,21 16,14%
Convenios por Cobrar 24.618.896,04 28.173.358,00 -3.554.461,96 -12,62%
Anticipo Proveedores 296.850,00 0,00 296.850,00 100,00%
Deudores Patronales y Empresas 131.486.948,94 125.791.436,00 5.695.512,94 4,53%
Otras cuentas por cobrar 92.886,00 0,00 92.886,00 100,00%
Intereses por Cobrar 5.794.840,00 6.108.214,00 -313.374,00 -5,13%
Provision Individual -9.234.754,86 -8.179.987,00 -1.054.767,86 12,89%
Provision General de la cartera -28.770.169,00 -24.811.071,00 -3.959.098,00 15,96%
TOTAL ACTIVO CORRIENTE 6.038.793.107,58 5.117.156.039,00 93.350.074,00 18,01%
ACTIVO FIJOS
Muebles y Equipos de Oficina 24.718.697,00 23.572.270,00 1.146.427,00 4,86%
Equipos de Computo y Comunicacion 15.822.942,98 13.044.943,00 2.777.999,98 21,30%
Menos Depreciacion Acumulada -23.428.855,00 -21.861.940,00 -1.566.915,00 7,17%
TOTAL ACTIVO FIJOS 17.112.784,98 14.755.273,00 2.357.511,98 15,98%
OTROS ACTIVOS
DIFERIDOS
PROGRAMA COMPUTADOR 8.404.800,00 0,00 8.404.800,00 100,00%
TOTAL DIFERIDOS 8.404.800,00 0,00 8.404.800,00 100,00%
OTROS ACTIVOS
Inversion Analfe 903.030,00 4.226.634,00 -3.323.604,00 -78,63%
Financiafondos 7.589.623,00 7.439.651,00 149.972,00 2,02%
TOTAL OTROS ACTIVOS 8.492.653,00 11.666.285,00 1.545.000,00 -27,20%
TOTAL ACTIVOS 6.072.803.345,56 5.143.577.597,00 929.225.748,56 18,07%
28. ESTADOS
FINANCIEROS
FONDO DE EMPLEADOS DE PROCAPS.
FONPROCAPS
BALANCE GENERAL COMPARATIVO
DICIEMBRE DICIEMBRE VARIACION VARIACION
PASIVO CORRIENTE DE 2011 DE 2010 ABSOLUTA RELATIVA
Credito de Tesoreria 884.900.364,16 474.673.510,00 (5) 410.226.854,16 86,42%
Credito Financiafondos 0,00 200.000.000,00 -200.000.000,00 -100,00%
Intereses Deposito de Ahorro 15.715,00 23.883.185,00 (6) -23.867.470,00 -99,93%
Proveedores 162.298.034,80 183.420.596,00 (7) -21.122.561,20 -11,52%
Otras Contribuciones 0,00 1.740.000,00 -1.740.000,00 -100,00%
Retefuente por Pagar 142.054,00 4.148.000,00 (8) -4.005.946,00 -96,58%
Honorarios Por Pagar 0,00 463.500,00 -463.500,00 -100,00%
Otros dscto de nomina 3.568.637,00 5.679,00 3.562.958,00 62739,18%
Retenciones y aportes de Nomina 2.625.554,00 2.346.443,00 (9) 279.111,00 11,90%
Otros polizas por pagar 3.279.135,40 644.976,00 (10) 2.634.159,40 408,41%
Remanentes de Aportes por Pagar 17.448.081,92 6.185.316,00 (11) 11.262.765,92 182,09%
Otros por pagar procaps 3.594.156,00 14.260.175,00 -10.666.019,00 -74,80%
Otras por pagar pharmayect 0,00 87.240,00 -87.240,00 -100,00%
Cuentas Intereses Banco Occidente 0,00 5.941.132,00 -5.941.132,00 -100,00%
Intereses Credito Analfe 0,00 1.311.871,00 -1.311.871,00 -100,00%
Intereses Creditos Davivienda 0,00 859.995,00 -859.995,00 -100,00%
Obligaciones Laborales 8.900.093,00 8.568.233,00 (12) 331.860,00 3,87%
Fondo Social 0,00 400.000,00 (13) -400.000,00 -100,00%
Fondo de Bienestar Social 5.973.961,09 15.643.099,00 (14) -9.669.137,91 -61,81%
Fondo por Remanentes no Reclamados 32.130.538,64 0,00 32.130.538,64 100,00%
Fondo de Garantias 161.727.972,23 99.541.684,00 62.186.288,23 62,47%
TOTAL PASIVO CORRIENTE 1.286.604.297,24 1.044.124.634,00 242.479.663,24 23,22%
LARGO PLAZO
Deposito de Ahorro permanente 545.026.779,78 313.619.387,00 (15) 231.407.392,78 73,79%
Deposito de ahorro Corto Plazo 28.786.595,00 19.571.575,00 9.215.020,00 47,08%
Depositos Ahorros a Largo Plazo 17.852.143,00 2.421.726,00 15.430.417,00 637,17%
TOTAL LARGO PLAZO 591.665.517,78 335.612.688,00 256.052.829,78 76,29%
TOTAL PASIVOS 1.878.269.815,02 1.379.737.322,00 498.532.493,02 36,13%
29. ESTADOS
FINANCIEROS
PATRIMONIO
Capital Social 3.292.926.442,61 2.956.457.425,00 336.469.017,61 11,38%
Reserva Proteccion de Aportes 423.141.393,30 360.236.756,00 62.904.637,30 17,46%
Reserva Capital de Trabajo 67.140.656,00 67.140.656,00 0,00 0,00%
Fondo para Infraestructura Fisica 45.107.588,00 45.107.588,00 0,00 0,00%
Fondo para Emprendimiento Empresarial 31.452.318,00 0,00 31.452.318,00 100,00%
Superavit Auxilios y Donaciones 20.374.667,00 20.374.667,00 0,00 0,00%
Excedentes Dic 31 2010 0,00 314.523.183,00 -314.523.183,00 -100,00%
Excedentes del Ejercicio 314.390.465,63 0,00 314.390.465,63 100,00%
TOTAL PATRIMONIO 4.194.533.530,54 3.763.840.275,00 430.693.255,54 11,44%
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 6.072.803.345,56 5.143.577.597,00 929.225.748,56 18,07%
31. ESTADO DE
ACTIVIDAD
FONDO DE EMPLEADOS DE PROCAPS S.A.
FONPROCAPS
ESTADO DE ACTIVIDAD
INGRESOS AÑO AÑO (AUM/DISM)
DICIEMBRE DICIEMBRE %
INGRESOS OPERACIONALES 2011 2010
Ingresos por servicios 908.431.932,01 751.536.786,00 20,88%
Intereses fondo liquidez 237.371,61 116.717,00 103,37%
Valorizaciòn Aportes Financiafondos 149.972,00 100,00%
Intereses otros servicios 1.023.339,98 1.639.239,00 -37,57%
TOTAL INGRESOS OPERACIONALES 909.842.615,60 753.292.742,00 20,78%
INGRESOS NO OPERACIONALES
Recuperacion Provision General 1.880.610,00 1.924.658,00 -2,29%
Recuperacion Provision Individual 2.020.576,88 4.331.507,00 -53,35%
Reintegro de Gastos Atencion 126.738,00 100.000,00 26,74%
Ajuste al Peso 0 575,00 -100,00%
Aprovechamientos 3.465.135,32 0,00 100,00%
Utilidad Venta activo Fijos 671.000,00 0,00 100,00%
TOTAL INGRESOS NO OPERACIONALES 8.164.060,20 6.356.740,00 28,43%
TOTAL INGRESOS 918.006.675,80 759.798.288,00 20,82%
GASTOS
Gastos de Personal 148.284.272,00 126.087.500,00 17,60%
Gastos de Administrativos 351.703.887,76 229.775.928,00 53,06%
Gastos Depreciacion 5.405.173,00 4.867.068,00 11,06%
Provisiones 10.905.093,20 10.152.770,00 7,41%
Amortizaciones 1.965.600,00 0,00 100,00%
Gastos financieros 85.242.844,21 74.391.839,00 14,59%
TOTAL GASTOS OPERACIONALES 603.506.870,17 445.275.105,00 35,54%
GASTOS NO OPERACIONALES
Pérdida en venta y retiro de Activos 109.340,00 0,00 100,00%
TOTAL GASTOS NO OPERACIONALES 109.340,00 0,00 100,00%
TOTAL GASTOS 603.616.210,17 445.275.105,00
EXCEDENTES O PERDIDAS PRESENTE EJERCICIO 314.390.465,63 314.523.183,00 -0,04%
40. JUNTA DIRECTIVA
Nancy Torres. Presidente
Pedro Sánchez. Vicepresidente
César Blanco. Principal
Javier Ariza. Principal
Jackeline Hurtado. Principal
Blanco Morales. Suplente
Luis Mendoza. Suplente
Paula Duque. Suplente
Ruth Bolaños. Suplente
41. JUNTA DIRECTIVA
La Junta Directiva es el órgano de
administración permanente del fondo de
empleados, sujeto a la asamblea general y
responsable de la dirección general de los
negocios y operaciones.
42. FUNCIONES
Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, los reglamentos y
decisiones de la Asamblea General.
Aprobar el presupuesto del ejercicio anual así como
planes de acción y programas a desarrollar.
Nombrar los miembros de los comités especiales los
cuales podrán ser integrados por miembros de la Junta
Directiva o asociados y tendrán funciones definidas.
Reglamentar los servicios que preste el F. E., así como
la utilización de los fondos sociales.
Asignar anualmente las atribuciones crediticias y
autorización de gastos al Gerente.
43. LOGROS 2011
Aplicación procedimientos parlamentarios.
Pagina Web.
Talleres de jóvenes.
Encuentro de parejas.
25 años.
Gestión para el ingreso de pensionados.
44. PLAN ESTRATÉGICO
2010-2011
• Programa de capacitación a los directivos en los
fundamentos de economía solidaria.
• Desarrollar un programa de fidelización: que permita
crear una relación personal entre el asociado y el
recurso humano de atención al cliente del fondo, donde
los asociados se sientan asesorados, comprendidos, y
con un fortalecido sentido de pertenencia.
• Propiciar un acercamiento con las entidades Patronales,
para establecer acuerdos de servicios comunes que
beneficien a nuestro asociado.
45. PLAN ESTRATÉGICO
2010-2011
• Creación de alianzas y convenios con los diferentes
proveedores a Fonprocaps y realizar una Gran feria
Fonprocaps con cupo preaprobados)
• Revaluación de la línea de crédito de
vivienda, comprometiendo al asociado a sujetarse a
nuevas normas que puedan propiciar a futuros años la
adquisición del Bien.
46. EXPECTATIVAS 2012
• Gran contribución
• Taller de adolescente
• Encuentro de parejas
• Actividades niños a nivel nacional
• Actividad integración asociados
• Capacitaciones asociados
47. PLAN ESTRATÉGICO
2012 - 2015
• Programa de asociados futuros directivos en los
fundamentos de economía solidaria.
• Desarrollar un programa de fidelización: que permita
crear una relación personal entre el asociado y el
recurso humano de atención al cliente del fondo, donde
los asociados se sientan asesorados, comprendidos, y
con un fortalecido sentido de pertenencia.
48. PLAN ESTRATÉGICO 2012 -
2015
• Creación de alianzas y convenios con los diferentes
proveedores a Fonprocaps.
• Formar, Educar y Capacitar al asociado y su familia:
Programas al asociado en ayuda en sus
finanzas, Apoyo en capacitación para estimular la
microempresa y generar sentido empresarial, desarrollo
talleres para hijos y familiares de los asociados.
• Consolidar las unidades estratégicas de servicio
(Foncrédito, Fonbienestar y Fonsocial).
52. INTEGRANTES
Mónica Cantillo. Inspector de Calidad
(Gerencia de Calidad).
Ezequiel Noriega. Vigilante
(Contraloría).
Gilma Garzón. Jefe de Logística
(Programa USGP).
53. COMITÉ CONTROL
SOCIAL
FUNCIONES
Constatar que la Junta Directiva, los Comités y la
administración direccionen su trabajo a las necesidades
detectadas en nuestra base social, expresadas por los
asociados y acogidas por la Asamblea, ajustándonos a
los parámetros fijados por las normas y políticas trazadas
por la Supersolidaria.
Participar permanentemente en las reuniones tanto de la
Junta Directiva como de los diferentes Comités, haciendo
las recomendaciones respectivas.
Vigilar por el cumplimiento de los deberes de los
asociados , verificando que sean sancionados aquellos
que incumplan con estos, de acuerdo con lo establecido
en nuestros estatutos.
54. INFORME CONTROL
SOCIAL
Creación de la página WEB.
Programas para Adolescentes y la Familia.
Lanzamiento de la Línea de Compra de Vivienda con
Extracupo.
Celebración de los 25 años incluyendo la Regional Bogotá.
Inclusión de los pensionados de la empresa a Fonprocaps.
Incentivo del Ahorro programado en la Regional de Cali,
Línea Educación con extracupo.
Ampliación del monto de la línea de Crédito Prestaya, de
acuerdo con la capacidad salarial.
Inicio de la Actualización del Software de Fonprocaps.
55. INFORME CONTROL
SOCIAL
COMITÉ DE CRÉDITO: Blanco Morales, Nancy Torres y
Pedro Sánchez
COMITÉ DE RIESGO Y LÍQUIDEZ: Cesar Blanco y Ruth
Bolaños.
COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CARTERA: Javier
Ariza, Jackeline Hurtado y Luis Mendoza.
COMITÉ SOLIDARIDAD: Paula Duque, Ruth Bolaños y
Mónica Cantillo.
COMITÉ DE PROVEEDORES: Gilma Garzón y Luis
Mendoza.
Se verificó que el otorgamiento de los créditos y de los
auxilios de los diferentes fondos, se realizaron de acuerdo
con lo contemplado en los reglamentos vigentes.
Confirmamos que no se recibió formalmente ninguna
queja, ni reclamo, por parte de los asociados.
56. MENCIÓN ESPECIAL
Queremos hacer una mención especial a nuestra Gerente
Vanyra Tejera quien a pesar del corto tiempo de estar en
esta posición ha inyectado dinamismo y efectividad a su
equipo.
Destacamos también la eficiencia y entrega del personal
administrativo pues con los cambios efectuados; su
comportamiento y actitud , hemos logrado prestar un mejor
servicio al asociado.
61. RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Así mismo cabe resaltar la participación de FONPROCAPS
en asocio con PROCAPS en labores de apoyo social a la
comunidad.
Mercados entregados a los damnificados por las inundaciones
del Sur del departamento
Entrega de juguetes en el mes de Diciembre a los niños de La
Junta de Acción Comunal de San Salvador, Fundación Lama
en Malambo y Fundación Mujer Virtuosa por un valor aprox.
de $3.500.000 .
62. RECOMENDACIONES
Ingresar a nuestra pagina WEB con el fin de familiarizarse
y poder obtener información actualizada de tus
ahorros, prestamos, Reglamentos y toda la gama de
servicios ofrecidos por nuestro Fondo y así poder disfrutar
de los beneficios.
63. RECOMENDACIONES
Participar en las Capacitaciones a Nivel Solidario con el fin
prepararnos para formar parte de nuestro Ente Directivo
y/o aportar sus conocimientos al Fondo como integrante de
los diferentes Comités. En el año 2011 se realizaron (2)
capacitación de Economía Solidaria y Procedimiento
Parlamentario, con una asistencia de tan solo 33 de los 50
asociados que fueron invitados. Lo cual nos indica el poco
interés que presentamos en capacitarnos para manejar
NUESTRA PROPIA EMPRESA.
64. RECOMENDACIONES
Finalmente los invitamos a darnos a conocer
sus inquietudes, dudas , quejas y reclamos por
escrito, para poder darles una respuesta
oportuna y eficaz a través de nuestra pagina
WEB, haciendo clip en el buzón de sugerencia.
66. DISTRIBUCION DE
EXCEDENTES
VALOR TOTAL EXCEDENTES $ 314.390.466
RESERVA DE PROTECCIÓN20%
DE $ 62.878.093
APORTES
FONDO EMPRESARIAL 10% $ 31.439.047
SOLIDARIO
FONDO DE GARANTÍA 5% $ 15.719.523
FONDO DE 40% $ 125. 756.186
BIENESTATAR SOCIAL
REVALORIZACIÓN DE 25% $ 78.597.616
APORTES
67. GRAN
CONTRIBUCIÓN
ABRIL Y MAYO
$ 3.000.000
JUNIO GRAN
$ 5.000.000 CONTRIBUCIÓN
$ 100.000.000
JULIO, AGOS, SEPT, NOV.
$ 7.500.000
DICIEMBRE
COSTO DE LA GRAN
$ 25.000.000 CONTRIBUCIÓN
$ 80,000
RETENCIONES $ 6.000.000
68. REFORMA
ESTATUTOS
ARTICULO 21: REINGRESO POSTERIOR AL
RETIRO VOLUNTARIO. (Modificado Acta No 26
Asamblea Gral. 2011)
El asociado que se haya retirado voluntariamente
del Fondo, podrá solicitar nuevamente su ingreso
después de dos (2) meses, siempre y cuando
acredite la desaparición de las causas que
originaron su retiro, restituya el 50% de los aportes
y ahorros que tenía en el momento de su retiro y
cumpla todos los requisitos exigidos a los nuevos
asociados.
69. REFORMA
ESTATUTOS
PROPUESTA A MODIFICAR
ARTICULO 21: REINGRESO POSTERIOR AL
RETIRO VOLUNTARIO. (Modificado Acta No 26
Asamblea Gral. 2011)
El asociado que se haya retirado voluntariamente
del Fondo, podrá solicitar nuevamente su ingreso
después de DOS (2) meses, siempre y cuando
acredite la desaparición de las causas que
originaron su retiro. Y cumpla todos los requisitos
exigidos a los nuevos asociados.
70. REFORMA
ESTATUTOS
ARTÍCULO 95. - APORTES SOCIALES INDIVIDUALES.
(Modificado Acta No.18 de Mzo. 15 de 2003 y EN MZO. 2008
(Modificado Acta No 26 Asamblea Gral. 2011).
Todo asociado deberá comprometerse a pagar una cuota obligatoria
mensual permanente y su valor no podrá ser menor del tres por
ciento (3%) ni mayor del diez por ciento (10%) del total del sueldo que
devengue en la empresa. Dicha cuota se distribuirá en la siguiente
forma:
a. Para aporte social el Setenta por ciento (70%) de la cuota
mensual obligatoria.
b. Para ahorro permanente el Treinta por ciento (30%) de la misma.
PARÁGRAFO 1: Los aportes sociales individuales estarán
compuestos por el total de las cuotas obligatorias que haga el
asociado, los cuales sólo pueden ser satisfechos en dinero.
PARAGRAFO 2: Ningún asociado podrá tener más del diez por
ciento (10%) del total de los aportes sociales de FONPROCAPS.
71. REFORMA
ESTATUTOS
PROPUESTA A MODIFICAR
ARTÍCULO 95.- APORTES SOCIALES INDIVIDUALES.
(Modificado Acta No.18 de Mzo. 15 de 2003 y EN Mzo.
2008) (Modificado Acta No 26 Asamblea Gral. 2011).
Todo asociado deberá comprometerse a pagar una cuota
obligatoria mensual permanente y su valor no podrá ser
menor del tres por ciento (3%) ni mayor del cuarenta por
ciento (40%) del total del sueldo que devengue en la
empresa. Dicha cuota se distribuirá en la siguiente forma:
72. REFORMA
ESTATUTOS
PROPUESTA A MODIFICAR
a. Para aporte social el Setenta por ciento (70%) de la
cuota mensual obligatoria.
b. Para ahorro permanente el Treinta por ciento (30%) de
la misma.
PARÁGRAFO 1: Los aportes sociales individuales
estarán compuestos por el total de las cuotas
obligatorias que haga el asociado, los cuales sólo
pueden ser satisfechos en dinero.
PARÁGRAFO 2: Ningún asociado podrá tener más del
diez por ciento (10%) del total de los aportes sociales
de FONPROCAPS.
73. REFORMA
ESTATUTOS
ARTÍCULO 48.-ASAMBLEA DE DELEGADOS.
(Modificado Acta No.20 de Mzo. 12 de 2005).
La Asamblea General de Asociados podrá ser sustituida
por la Asamblea General de Delegados cuando los
asociados de FONPROCAPS sean Mil Cien (1.100) o
excedan de este número o se dificulte su realización o
resultare desproporcionadamente onerosa en conside-
ración a los recursos del Fondo. Esta decisión deberá
ser tomada en Asamblea General por mayoría simple y
ejecutada por la Junta Directiva.
74. REFORMA
ESTATUTOS
PARÁGRAFO 1: La Junta Directiva reglamentará el
procedimiento para la elección de los delegados, en
número de un (1) delegado por cada cinco (5)
asociados. El número de los delegados en ningún caso
será menor de veinte (20) y estos no podrán
desempeñar sus funciones con posterioridad a la
celebración de la respectiva Asamblea para la cual
fueron electos delegados.
PARÁGRAFO 2: A la Asamblea General de Delegados le
serán aplicables en lo pertinente las normas relativas a
la Asamblea General de Asociados.
75. REFORMA
ESTATUTOS
PROPUESTA A MODIFICAR
ARTICULO 48. - ASAMBLEA DE DELEGADOS.
(Modificado Acta No.20 de Mzo 12 de 2005).
La Asamblea General de Asociados podrá ser sustituida
por la Asamblea General de Delegados cuando los
asociados de FONPROCAPS sean Mil Novecientos
(1.900) o excedan de este número o se dificulte su
realización o resultare desproporcionadamente
onerosa en consideración a los recursos del Fondo.
Esta decisión deberá ser tomada en Asamblea General
por mayoría simple y ejecutada por la Junta Directiva.
76. REFORMA
ESTATUTOS
PARÁGRAFO 1: La Junta Directiva reglamentará el
procedimiento para la elección de los delegados, en
número de un (1) delegado por cada cinco (5)
asociados. El número de los delegados en ningún caso
será menor de veinte (20) y estos no podrán
desempeñar sus funciones con posterioridad a la
celebración de la respectiva Asamblea para la cual
fueron electos delegados.
PARÁGRAFO 2: A la Asamblea General de Delegados le
serán aplicables en lo pertinente las normas relativas a
la Asamblea General de Asociados.
77. PLAN ESPECIAL
FONPROCAPS LOS
OLIVOS
PLAN EXCEQUIAL TARIFA ADICIONAL
VERDE $ 11.028 $ 3.198
UNIFAMILIAR $ 11.028 NO APLICA
TODA LA INFORMACION ES SUMINISTRADA POR
EL ASESOR JUAN MOLINA.
78. SEGURO HOGAR CON
SURAMERICANA
Ofrece asegurar su vivienda (Casa, apartamento,)
contra Terremoto, incendio y AMIT, el costo de la
póliza anual es de $ 1.050 por cada millón
asegurado.
La aseguradora se reserva el derecho de admisión e
inspección del inmueble.
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Jfosorio@sura.com.co