La iluminación adecuada en el lugar de trabajo es importante para realizar las tareas de manera segura y productiva al aumentar la visibilidad y reducir los errores y accidentes, mientras que la iluminación deficiente puede causar fatiga visual u otros problemas. Para medir la iluminación se utilizan magnitudes como los lux, y se recomienda entre 300 a 1000 lux dependiendo del tipo de tarea. Algunas medidas para mejorar la iluminación incluyen facilitar la luz natural, adaptar la intensidad a cada tarea y realizar limpiezas periódicas.
2. La iluminación correcta del ambiente laboral permite al
hombre, en condiciones óptimas de confort visual,
realizar su trabajo de manera más segura y productiva,
aumentando la visibilidad de los objetos y permitiendo
vigilar mejor el espacio utilizado.
3. Por el contrario, una iluminación deficiente
puede aumentar la posibilidad de que las
personas cometan errores trabajando y de que se
produzcan accidentes.
4. Una iluminación deficiente puede
provocar la aparición de fatiga
visual, problemas en los ojos
(sequedad, picor o escozor) dolor
de cabeza, cansancio, irritabilidad,
mal humor, etc.
5. Para valorar y comparar las cualidades y los efectos de la fuente
de luz se utilizan, principalmente, las siguientes magnitudes
lumínicas:
• Iluminación o luminancia: es la relación de flujo luminoso
incidente en una superficie por unidad de área, expresada en
lux. .
6. • Intensidad luminosa: es la relación entre el flujo luminoso
contenido en un ángulo sólido, cuyo eje coincida con la
dirección considerada y el valor de dicho ángulo expresado en
estereorradianes. Su unidad es la candela (cd) y se representa
por la letra l.
7. Para fijar los niveles de
iluminación recomendados en las
diferentes normativas se utiliza el
lux.
8. • Es la suministrada por la luz diurna .
• Permite definir perfectamente los colores.
• La luz del sol en un día promedio oscila entre 30.000
hasta 100.000 LUX
• Es la más económica.
• Produce menos fatiga visual.
9. Tiene el inconveniente de ser variable a lo largo de la
jornada por lo que debe completarse con la iluminación
artificial.
10. Es la suministrada por fuentes
luminosas artificiales como
lámparas de incandescencia o
fluorescentes.
11. La iluminación artificial puede ser
General, cuando la luz es repartida
uniformemente sobre toda la superficie
de trabajo.
12. La iluminación artificial es Localizada
cuando la luz incide sobre alguna zona no
eficientemente iluminada con iluminación
general.
21. • Adaptar la intensidad
de la iluminación a la
dificultad o precisión
de cada tarea: 1000
lux para trabajos de
alta precisión
(joyería), de 500 a
1000 lux para trabajos
de precisión (lectura,
PVD), de 500 a 300 lux
para trabajos de baja
precisión (almacenes)
y 100 lux para lugares
de paso.
22. • Colocar una luz auxiliar si lo
requiere la precisión de la tarea
a realizar.
23. • Desarrollar un plan periódico de
limpieza de luminarias y
sustituirlas si fuera necesario.
24. • Confederación de Comercio de Catalunya (2012).
Iluminación inadecuada.[Página web en línea]. En:
http://www.confecom.cat/prl/aplicatiu/es/riesgos-y-
medidas/llar/iluminacion-inadecuada-0 [Consulta: junio 6,
2012].
• Cortés, J. (2002). Seguridad e Higiene del Trabajo. Técnicas
de prevención de riesgos laborales. México: Alfaomega.
842 pp.
• Guasch, J. (2007). Iluminación en el puesto de trabajo.
Boletín de prevención de riesgos laborales para la
formación profesional ERGA. 58. España: Instituto Nacional
de Higiene en el trabajo. En:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacio
n/TextosOnline/ErgaFP/2007/eragafp58.pdf. [Consulta:
junio 6, 2012].
