Este documento describe la compensación flexible como un producto creado para empresas y empleados que permite optimizar recursos al redistribuir la forma de pago laboral. Ofrece beneficios tanto para trabajadores como empresas al disminuir impuestos y costos de cotizaciones obligatorias para los primeros, y generar estabilidad laboral y deducir pagos como gastos para las segundas. Explica los fundamentos jurídicos de este tipo de compensación en los artículos 128 y 132 del Código Sustantivo del Trabajo colombiano.