Sim coaching orlando 2014

TALLER COACHING FACILITADORES EN SIMULACIÓN
Patricia Durán Ospina. Coordinador CSIS
Microbióloga Universidad de los Andes
MSc. Educación Fundador Grupo Salud Visual
Miembro INACSL
International Nursing Association
for Clinical Simulation learning
Texas University Simulación clínica
Monsters Inc.
Copyright Pixar Disney
pduran@funandi.edu.co

Objetivos
Descubrir los perfiles de los facilitadores en
simulación clínica en liderazgo, coaching y la
creación de la marca personal a través del pre-
briefing, briefing y debriefing basados en la
película de Monsters University Inc.
Crear equipos con los perfiles y los roles de los
facilitadores de simulación clínica
Patricia Durán Ospina Coordinadora Centro de simulación integral en salud Funandi Pereira,Colombia

Propuesta Ponencia INASCL
Orlando Junio 2014

Disclosure
Miembro Zonal Eje Cafetero Asociación Colombiana
de Simulación clínica
Junta Directiva Asociación Colombiana de Fisiología
Miembro International Nursing Association for
clinical simulation learning
Miembro Asesor Brien Holden Vision Institute,
Australia
Editorial Board Journal of Ocular Diseases and
Therapeutics. U.S.A.

Situación
Capacitación de facilitadores: para mejorar el
desempeño y los indicadores de producción
en simulación clínica centrada en el
estudiante
Problema frecuente en facilitadores:
• Inseguro ante la simulación
• Resistencia al cambio
• Miedo a la tecnología
• Dificultad crear alianzas
• No bilinguismo
• No maneja virtualidad
• Conoce perfiles para conformar equipos
• Actitud

PREBRIEFING DEL TALLER
• Lee este libro de simulación clínica
• http://issuu.com/patriciaduranospina/docs/simul
acion_facultad_de_salud_final
• Mira la película Monsters University Inc.
• Imprime el carnet con tu foto con el personaje
con el que más te identificas de la película:
http://www.pixarplace.com/mu-
idmaker/create.php?t=Monsters_University_Stude
nt.png

Antecedentes
Normalmente la capacitación en simulación
está dirigida a facilitadores en simulación
clínica orientada a :
• Entrenamiento dirigido a técnicas o tecnología,
moulage
Poca capacitación en coaching, liderazgo y
personal branding en simulación para:
• Fomentar trabajo transdisciplinar
• Conocer perfiles para conformar equipos de alto
desempeño
• Crear ambiente seguro y de creación colectiva
• Crear la marca personal (personal branding) del
facilitador de simulación

Metodología del Taller
Empleando la terminología de los Standards Simulación INACSL
Socializar Objetivos
Pre-briefing: Diligenciar formato Perfiles, Rúbrica de coaching y personal
branding
Identificar su perfil, Ver película Monsters University , video de marca
personal, entrega del caso (indicador esperado para la institución) , definir
tiempos
Briefing: Creación de sus carnet y sus perfiles
Buscar su partner dependiendo del objetivo o proyecto a desarrollar

PIXAR PLACE
Prebriefing para el Taller de Coaching:
1. Diseñar tu carné con tu foto y el personaje que más te identifique con los perfiles de los
personajes de Monsters University Inc. Debes entrar a este link:
http://www.pixarplace.com/mu-idmaker/create.php?t=Monsters_University_Student.png
y llevarlo impreso el día del taller.
2. Debes diligenciar la encuesta digital que se hará llegar a tu correo.
3. Ver los videos en el canal de youtube Patricia Durán Ospina y la película Monster
Univerity Inc.

Identifica tu Sim-branding
Crea tu marca personal en simulación clínica….
Con que personaje te identificas?
Mira el siguiente video sobre Marca personal
http://www.youtube.com/watch?v=cdKsDHsOm5g

PERFIL MIKE WAZOWSKY
• Emprendedor
• Leal
• Trabaja por objetivos
• Luchador
• Trabaja en grupo
• Soñador
• Responsable

PERFIL JAMES SULLIVAN
• Líder
• Experto en su técnica
• Fiel
• Positivo
• Leal
• Observador
• Recursivo

PERFIL DEAN HARDSRABBLE
• Carácter Fuerte
• Imponente
• Estricta
• Domina el tema
• Inteligente
• Eminencia

PERFIL PROFESSOR KNIGHT
Perfil
Comprensivo
Estricto
Conservador
Terco

PERFIL RANDY BOGGS
Randy Boggs
Perfil camaleón
• Doble personalidad
• Manipulador
• Conflictivo
• Envidioso
• Poca tolerancia al cambio
• Solitario
• Competitivo
• Mal perdedor
• Sagaz

PERFIL DON CARLTON
Scott Squibbles
Perfil
• Ingenuo
• Inocente
• Callado
• Simpático
• Espontáneo
• Extrovertido

PERFIL DON CARLTON
• Sociable
• Familiar
• Sobreprotector
• Motivador
• “Bonachón”

PERFIL TERRY PERRY
• Ingenua
• Inteligente
• Obediente
• Proactiva
• Sumisa

PERFIL ART
Perfil
Innovador
Creativo
Relajado
Soñador
“Ensimismado”

MI CARNET
El facilitador diligencia su carne y define su perfil
Coordinadora!!! La de cuatro ojos!!! Observación
Proactiva, la mamá……armadora de escenarios,
Colaboradora, gestión

Definición S + EI
Definición S + EI
Inteligencia social y emocional
Habilidad de ser conscientes de nuestras emociones
Sim –Personal Branding:
Para crear tu propia marca en simulación
necesitas reconocer S+EI

SIM-COACHING
Ciclos de los grupos
Principio
Definen, iniciativas,
cualidades, calidades
Medio: realinean, revisan,
apoyan
“Ending”: Avanzado, éxitos
Centro: Seguridad del
estudiante y del paciente
Efectividad del equipo
Fuente:
International Coaching Federetation
Adaptación Patricia Durán Ospina
Trabajar en equipo, buen liderazgo,
motivar, autoreconocer las
capacidades, habilidades

Sim - Inteligencia emocional
Esferas del ser:
Emociones
Cuerpo
Lenguaje
Humanas:
Siendo
Haciendo
Teniendo
Fuente:
International Coaching Federetation
Adaptación Patricia Durán Ospina

Recursos: Tips para Líderes Introvertidos
JenniferKahnWeiler
El líder introvertido
Libera al docente en simulación que llevas dentro
…al introvertido….buena actitud hacia la
creación de la marca personal del Facilitador de simulación clínica

Gracias por participar …
Crea tu propia
marca como
facilitador de
simulación clínica….
Aprende más de simulación en los siguientes links
http://www.youtube.com/watch?v=gDXXUj20RqA
http://issuu.com/patriciaduranospina/docs/simulacion_facultad_de_salud_final

Recursos online para coaching personal branding
http://www.slideshare.net/pduranospina/socializacin-
experiencias-simulacin-clnica-comunicacin-standards-
certificaciones-patricia-duran-conferencia
http://www.nursinglibrary.org/vhl/bitstream/10755/291009/1/
McQuiston_Linda%20Smith_53954.pdf
http://leanin.org/news-inspiration/quietly-leaning-in-tips-for-
the-introvert/
http://www.coachfederation.org/
http://issuu.com/internationalcoachfederation/docs/0813cw

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