Este taller busca capacitar a facilitadores en simulación clínica centrada en el estudiante en coaching, liderazgo y creación de marca personal. Se utilizará la película Monsters University para que los participantes identifiquen su perfil y creen un carné. A través de ejercicios, videos y debates, los facilitadores aprenderán a reconocer sus emociones, trabajar en equipo y desarrollar su marca para mejorar el desempeño en simulación.

1. TALLER COACHING FACILITADORES EN SIMULACIÓN
Patricia Durán Ospina. Coordinador CSIS
Microbióloga Universidad de los Andes
MSc. Educación Fundador Grupo Salud Visual
Miembro INACSL
International Nursing Association
for Clinical Simulation learning
Texas University Simulación clínica
Monsters Inc.
Copyright Pixar Disney
pduran@areandina.edu.co

2. Propuesta inicial Ponencia INASCL
Orlando Junio 2014 Disney
Patricia Durán Ospina Coordinadora Centro de simulación integral en salud Funandi Pereira,Colombia

3. Disclosure
Miembro Zonal Eje Cafetero Asociación Colombiana
de Simulación clínica
Junta Directiva Asociación Colombiana de Fisiología
Miembro International Nursing Association for
clinical simulation learning
Miembro Asesor Brien Holden Vision Institute,
Australia
Editorial Board Journal of Ocular Diseases and
Therapeutics. U.S.A.

4. La simulación no debe asustar…
Es más que tecnología…
Es construir tu propia marca como facilitador de
sim-coaching… Adelante

5. Situación
Capacitación de facilitadores: para mejorar el
desempeño y los indicadores de producción en
simulación clínica centrada en el estudiante
Problema frecuente en facilitadores:
• Inseguro ante la simulación
• Resistencia al cambio
• Miedo a la tecnología
• Dificultad crear alianzas
• No bilinguismo
• No maneja virtualidad
• Conoce perfiles para conformar equipos
• Actitud

6. PREBRIEFING DEL TALLER
• Lee este libro de simulación clínica
• http://issuu.com/patriciaduranospina/docs/simul
acion_facultad_de_salud_final
• Mira la película Monsters University Inc.
• Imprime el carnet con tu foto con el personaje
con el que más te identificas de la película:
http://www.pixarplace.com/mu-id-maker/

7. Antecedentes
Normalmente la capacitación en simulación
está dirigida a facilitadores en simulación
clínica orientada a :
• Entrenamiento dirigido a técnicas o tecnología,
moulage
Poca capacitación en coaching, liderazgo y
personal branding en simulación para:
• Fomentar trabajo transdisciplinar
• Conocer perfiles para conformar equipos de alto
desempeño
• Crear ambiente seguro y de creación colectiva
• Crear la marca personal (personal branding) del
facilitador de simulación

8. Metodología Sim-Workshop
BRIEFING: Una Hora
Lugar: 1 Unidad de CSIS Centro de Simulación Integral en Salud, 1 Facilitator
AEIOU de liderazgo:
• Acknowledge the other person’s intentions
• Express your thoughts and feelings
• Identify your proposal
• Outline the benefits of the outcome
• Understand and be clear about your mutual action
steps

9. Debriefing Yturralde´s Model
Construyendo equipos

10. Definición S + EI
Definición S + EI
Inteligencia social y emocional
Habilidad de ser conscientes de nuestras emociones
Sim –Personal Branding:
Para crear tu propia marca en simulación
necesitas reconocer S+EI

11. SIM-COACHING
Patricia Durán Ospina Coordinadora Centro de simulación integral en salud Funandi Pereira,Colombia
Ciclos de los grupos
Principio
Definen, iniciativas,
cualidades, calidades
Medio: realinean, revisan,
apoyan
“Ending”: Avanzado, éxitos
Centro: Seguridad del
estudiante y del paciente
Efectividad del equipo
Fuente:
International Coaching Federetation
Adaptación Patricia Durán Ospina
Trabajar en equipo, buen liderazgo,
motivar, autoreconocer las
capacidades, habilidades

12. Sim - Inteligencia emocional
Esferas del ser:
Emociones
Cuerpo
Lenguaje
Humanas:
Siendo
Haciendo
Teniendo
Fuente:
International Coaching Federetation
Adaptación Patricia Durán Ospina

13. Personal branding

15. Metodología del Taller
Empleando la terminología de los Standards Simulación INACSL
Socializar Objetivos
Pre-briefing: Diligenciar formato Perfiles, Rúbrica de coaching y personal
branding
Identificar su perfil, Ver película Monsters University , video de marca
personal, entrega del caso (indicador esperado para la institución) , definir
tiempos
Briefing: Creación de sus carnet y sus perfiles
Buscar su partner dependiendo del objetivo o proyecto a desarrollar

16. PIXAR PLACEPrebriefing para el Taller de Coaching:
1. Diseñar tu carné con tu foto y el personaje que más te identifique con los perfiles de los
personajes de Monsters University Inc. Debes entrar a este link:
http://www.pixarplace.com/mu-id-maker/ y llevarlo impreso el día del taller.
2. Debes diligenciar la encuesta digital que se hará llegar a tu correo.
https://docs.google.com/forms/d/17_ie_el8Gh5DILCyDVNWFlpBhjMbPN8j-
Bcu21A7Yqk/edit#
3. Ver los videos en el canal de youtube Patricia Durán Ospina y la película Monster
Univerity Inc.

17. Identifica tu Sim-branding
Crea tu marca personal en simulación clínica….
Con que personaje te identificas?
Mira el siguiente video sobre Marca personal
http://www.youtube.com/watch?v=cdKsDHsOm5g

18. PERFIL MIKE WAZOWSKY
• Emprendedor
• Leal
• Trabaja por objetivos
• Luchador
• Trabaja en grupo
• Soñador
• Responsable

19. PERFIL JAMES SULLIVAN
• Líder
• Experto en su técnica
• Fiel
• Positivo
• Leal
• Observador
• Recursivo

20. PERFIL DEAN HARDSRABBLE
• Carácter Fuerte
• Imponente
• Estricta
• Domina el tema
• Inteligente
• Eminencia

21. PERFIL PROFESSOR KNIGHT
• Tradicional
• Comprensivo
• Estricto
• Conservador
• Terco

22. PERFIL RANDY BOGGS
• Doble personalidad
• Manipulador
• Conflictivo
• Envidioso
• Poca tolerancia al cambio
• Solitario
• Competitivo
• Mal perdedor
• Sagaz

23. PERFIL SCOOT SQUIBBLES
• Ingenuo
• Inocente
• Callado
• Simpático
• Espontáneo
• Extrovertido

24. PERFIL DON CARLTON
• Sociable
• Familiar
• Sobreprotector
• Motivador
• “Bonachón”

25. PERFIL TERRY PERRY
• Ingenua
• Inteligente
• Obediente
• Proactiva
• Sumisa

26. PERFIL ART
Perfil
Innovador
Creativo
Relajado
Soñador
“Ensimismado”

27. MI CARNET
Patricia Durán Ospina Coordinadora Centro de simulación integral en salud Funandi Pereira,Colombia
El facilitador diligencia su carne y define su perfil
Coordinadora!!! La de cuatro ojos!!! Observación
Proactiva, la mamá……armadora de escenarios,
Colaboradora, gestión

28. Y cuál es el tuyo?????…
?

29. Recursos: Tips para Líderes Introvertidos
JenniferKahnWeiler
El líder introvertido
Libera al docente en simulación que llevas dentro
…al introvertido….buena actitud hacia la
creación de la marca personal del Facilitador de simulación clínica

30. Gracias por participar …
Crea tu propia
marca como
facilitador de
simulación clínica….
Aprende más de simulación en los siguientes links
http://www.youtube.com/watch?v=gDXXUj20RqA
http://issuu.com/patriciaduranospina/docs/simulacion_facultad_de_salud_final

31. Patricia Durán Ospina, Coordinadora Centro de simulación integral en salud, Colombia
Rocío Quintero, Director Nursing Program, Fundación Universitaria del Área Andina, Colombia

32. Recursos online para coaching personal branding
http://www.slideshare.net/pduranospina/socializacin-
experiencias-simulacin-clnica-comunicacin-standards-
certificaciones-patricia-duran-conferencia
http://www.nursinglibrary.org/vhl/bitstream/10755/291009/1/
McQuiston_Linda%20Smith_53954.pdf
http://leanin.org/news-inspiration/quietly-leaning-in-tips-for-
the-introvert/
http://www.coachfederation.org/
http://issuu.com/internationalcoachfederation/docs/0813cw