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Medición de actitudes




ESCALAS LIKER
                        ©juliomartínez
medición
Para medir un objeto se
requiere una escala de
medida: El consumo de
electricidad se mide en
kilowatios x hora, la
temperatura en grados
centígrados.
¿Cómo medir la insatisfacción,
la actitud de los trabajadores
hacia la prevención o hacia el
trabajo en equipo? En ciencias
“exactas” no es un gran
problema… pero en las
ciencias relacionadas con
sujetos… ¿Qué escala usar
para medir una actitud?
¿Cómo construirla?
escala
Definimos una escala
como una serie de
ítems o frases que han
sido cuidadosamente
seleccionados, de
forma que constituyan
un criterio válido, fiable
y preciso para medir de
alguna forma los
fenómenos sociales. En
nuestro caso, este
fenómeno será una
actitud cuya intensidad
queremos medir.
actitud

 Actitud es un estado de
  disposición psicológica,
  adquirida y organizada
  a través de la propia
  experiencia que incita
  al individuo a
  reaccionar de una
  manera característica
  frente a determinadas
  personas, objetos o
  situaciones.
actitud
 Las actitudes no son
  susceptibles de observación
  directa sino que han de ser
  inferidas de las expresiones
  verbales; o de la conducta
  observada. Esta medición
  indirecta se realiza por medio
  de unas escalas en las que
  partiendo de una serie de
  afirmaciones, proposiciones o
  juicios, sobre los que los
  individuos manifiestan su
  opinión, se deducen o
  infieren las actitudes.
¿qué es un item?

 Un ítem es una frase o proposición que expresa una
  idea positiva o negativa respecto a un fenómeno que
  nos interesa conocer. Por ejemplo, el ítem:



 Expresa una opinión sobre un tema: la normativa de
  la universidad en un país como el nuestro donde
  tiembla cada tiempito.
 La posición valorativa de tal afirmación hecha por un
  individuo se puede considerar como un indicador de
  su opinión sobre dicha normativa.
relación
Los ítems deben
facilitar
respuestas
relacionadas con
el fenómeno
medido, aunque
dicha relación no
tiene porqué ser
necesariamente
manifiesta.
graduar
Cada ítem debe declarar no sólo
las dos posturas extremas, sino
también graduar las intermedias.
A medida que la escala gane en
sensibilidad, ganará también en
precisión.
confiables
Los ítems deben ser fiables y
seguros. La fiabilidad con
frecuencia se logra a costa de la
precisión. Cuanto más refinada es
una medición, más probable es
que en dos medidas repetidas
obtengamos puntuaciones
distintas.
Escalas aditivas

 Las escalas aditivas están constituidas por
  una serie de ítems ante los cuales se solicita la
  reacción del sujeto. El interrogado señala su
  grado de acuerdo o desacuerdo con cada
  ítem (muy de acuerdo, de acuerdo, indeciso
  en desacuerdo, muy en desacuerdo).
puntuaciones

 A cada respuesta se le da una puntuación
  favorable o desfavorable. La suma algebraica
  de las puntuaciones de las respuestas del
  individuo a todos los ítems da su puntuación
  total que se entiende como representativa de
  su posición favorable-desfavorable con
  respecto al fenómeno que se mide.
Ejemplo: valor del transporte urbano


                                   TD   AAC   I   DAC   TA   Pond.   total
item
El incremento al pasaje es justo   1    2     3   4     5    10%     2
No se debe exigir mejora al        1    2     3   4     5    10%     4
transporte
Se debe mantener el subsidio       1    2     3   4     5    20%     8
Los buseros están desprotegidos    1    2     3   4     5    25%     15
El precio del diesel debe ser      1    2     3   4     5    15%     6
regulado
Debe haber programa de crédito     1    2     3   4     5    10%     4
para buseros
El incremento es poco sensitivo    1    2     3   4     5    10%     2
                                   2    8     3              100% 41
¿Y ESO…QUE SIGNIFICADO TIENE??
justificación

 La justificación razonada de tales puntuaciones
  totales, corno base para la colocación de los
  individuos en una escala, es la siguiente:
 A un ítem que puede ser admitido con diversos
  grados de aprobación, se le pueden atribuir diversos
  "pesos", conforme a las frecuencias aprobatorias que
  reciba de acuerdo con la curva normal.
 Asimismo y por consiguiente, 1) cada individuo
  recibe una puntuación proporcional a su aprobación
  acumulada, y 2) cada ítem recibe diversos pesos
  según el grado con que es aprobado.
Pesos…

 A un ítem que puede ser admitido con
  diversos grados de aprobación, se le pueden
  atribuir diversos "pesos", ponderaciones…
 Asimismo y por consiguiente, cada individuo
  recibe una puntuación proporcional a su
  aprobación acumulada
Probabilidad…

 La probabilidad de acuerdo o desacuerdo con
  cualquiera de las series de ítems favorables o
  desfavorables, con respecto a un objeto, varía
  directamente con el grado de actitud de un
  individuo. Un individuo con una actitud favorable
  responderá favorablemente a muchos ítems (es
  decir, estará de acuerdo con muchos ítems
  favorables al objeto y disentirá a los desfavorables);
  de un individuo ambivalente puede esperarse que
  responda desfavorablemente a unos y
  favorablemente a otros; un individuo con una actitud
  desfavorable responderá desfavorablemente a
  muchos ítems.
LIKERT

 La escala de Likert es una escala ordinal y como
  tal no mide en cuánto es más favorable o
  desfavorable una actitud, es decir que si una
  persona obtiene una puntuación de 60 puntos en
  una escala, no significa esto que su actitud hacia
  el fenómeno medido sea doble que la de otro
  individuo que obtenga 30 puntos, pero sí nos
  informa que el que obtiene 60 puntos tiene una
  actitud más favorable que el que tiene 30, de la
  misma forma que 40°C no son el doble de 20°C
  pero sí indican una temperatura más alta.
Construcción de la escala

 1º) Se recoge una larga
  serie de ítems
  relacionados con la
  actitud que queremos
  medir y se seleccionan,
  aquellos que expresan
  una posición
  claramente favorable o
  desfavorable.
 2º) Se selecciona un
  grupo de sujetos
  similar a aquél al que
  piensa aplicarse la
  escala. Estos
  responden, eligiendo
  en cada ítem la
  alternativa que mejor
  describa su posición
  personal.
 3º) Las respuestas a
  cada ítem reciben
  puntuaciones más altas
  cuanto más favorables
  son a la actitud,
  dándose a cada sujeto
  la suma total de las
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  obtenidas.

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  • 1. Medición de actitudes ESCALAS LIKER ©juliomartínez
  • 2. medición Para medir un objeto se requiere una escala de medida: El consumo de electricidad se mide en kilowatios x hora, la temperatura en grados centígrados. ¿Cómo medir la insatisfacción, la actitud de los trabajadores hacia la prevención o hacia el trabajo en equipo? En ciencias “exactas” no es un gran problema… pero en las ciencias relacionadas con sujetos… ¿Qué escala usar para medir una actitud? ¿Cómo construirla?
  • 3. escala Definimos una escala como una serie de ítems o frases que han sido cuidadosamente seleccionados, de forma que constituyan un criterio válido, fiable y preciso para medir de alguna forma los fenómenos sociales. En nuestro caso, este fenómeno será una actitud cuya intensidad queremos medir.
  • 4. actitud  Actitud es un estado de disposición psicológica, adquirida y organizada a través de la propia experiencia que incita al individuo a reaccionar de una manera característica frente a determinadas personas, objetos o situaciones.
  • 5. actitud  Las actitudes no son susceptibles de observación directa sino que han de ser inferidas de las expresiones verbales; o de la conducta observada. Esta medición indirecta se realiza por medio de unas escalas en las que partiendo de una serie de afirmaciones, proposiciones o juicios, sobre los que los individuos manifiestan su opinión, se deducen o infieren las actitudes.
  • 6. ¿qué es un item?  Un ítem es una frase o proposición que expresa una idea positiva o negativa respecto a un fenómeno que nos interesa conocer. Por ejemplo, el ítem:  Expresa una opinión sobre un tema: la normativa de la universidad en un país como el nuestro donde tiembla cada tiempito.  La posición valorativa de tal afirmación hecha por un individuo se puede considerar como un indicador de su opinión sobre dicha normativa.
  • 7. relación Los ítems deben facilitar respuestas relacionadas con el fenómeno medido, aunque dicha relación no tiene porqué ser necesariamente manifiesta.
  • 8. graduar Cada ítem debe declarar no sólo las dos posturas extremas, sino también graduar las intermedias. A medida que la escala gane en sensibilidad, ganará también en precisión.
  • 9. confiables Los ítems deben ser fiables y seguros. La fiabilidad con frecuencia se logra a costa de la precisión. Cuanto más refinada es una medición, más probable es que en dos medidas repetidas obtengamos puntuaciones distintas.
  • 10. Escalas aditivas  Las escalas aditivas están constituidas por una serie de ítems ante los cuales se solicita la reacción del sujeto. El interrogado señala su grado de acuerdo o desacuerdo con cada ítem (muy de acuerdo, de acuerdo, indeciso en desacuerdo, muy en desacuerdo).
  • 11. puntuaciones  A cada respuesta se le da una puntuación favorable o desfavorable. La suma algebraica de las puntuaciones de las respuestas del individuo a todos los ítems da su puntuación total que se entiende como representativa de su posición favorable-desfavorable con respecto al fenómeno que se mide.
  • 12. Ejemplo: valor del transporte urbano TD AAC I DAC TA Pond. total item El incremento al pasaje es justo 1 2 3 4 5 10% 2 No se debe exigir mejora al 1 2 3 4 5 10% 4 transporte Se debe mantener el subsidio 1 2 3 4 5 20% 8 Los buseros están desprotegidos 1 2 3 4 5 25% 15 El precio del diesel debe ser 1 2 3 4 5 15% 6 regulado Debe haber programa de crédito 1 2 3 4 5 10% 4 para buseros El incremento es poco sensitivo 1 2 3 4 5 10% 2 2 8 3 100% 41
  • 14. justificación  La justificación razonada de tales puntuaciones totales, corno base para la colocación de los individuos en una escala, es la siguiente:  A un ítem que puede ser admitido con diversos grados de aprobación, se le pueden atribuir diversos "pesos", conforme a las frecuencias aprobatorias que reciba de acuerdo con la curva normal.  Asimismo y por consiguiente, 1) cada individuo recibe una puntuación proporcional a su aprobación acumulada, y 2) cada ítem recibe diversos pesos según el grado con que es aprobado.
  • 15. Pesos…  A un ítem que puede ser admitido con diversos grados de aprobación, se le pueden atribuir diversos "pesos", ponderaciones…  Asimismo y por consiguiente, cada individuo recibe una puntuación proporcional a su aprobación acumulada
  • 16. Probabilidad…  La probabilidad de acuerdo o desacuerdo con cualquiera de las series de ítems favorables o desfavorables, con respecto a un objeto, varía directamente con el grado de actitud de un individuo. Un individuo con una actitud favorable responderá favorablemente a muchos ítems (es decir, estará de acuerdo con muchos ítems favorables al objeto y disentirá a los desfavorables); de un individuo ambivalente puede esperarse que responda desfavorablemente a unos y favorablemente a otros; un individuo con una actitud desfavorable responderá desfavorablemente a muchos ítems.
  • 17. LIKERT  La escala de Likert es una escala ordinal y como tal no mide en cuánto es más favorable o desfavorable una actitud, es decir que si una persona obtiene una puntuación de 60 puntos en una escala, no significa esto que su actitud hacia el fenómeno medido sea doble que la de otro individuo que obtenga 30 puntos, pero sí nos informa que el que obtiene 60 puntos tiene una actitud más favorable que el que tiene 30, de la misma forma que 40°C no son el doble de 20°C pero sí indican una temperatura más alta.
  • 18. Construcción de la escala  1º) Se recoge una larga serie de ítems relacionados con la actitud que queremos medir y se seleccionan, aquellos que expresan una posición claramente favorable o desfavorable.
  • 19.  2º) Se selecciona un grupo de sujetos similar a aquél al que piensa aplicarse la escala. Estos responden, eligiendo en cada ítem la alternativa que mejor describa su posición personal.
  • 20.  3º) Las respuestas a cada ítem reciben puntuaciones más altas cuanto más favorables son a la actitud, dándose a cada sujeto la suma total de las puntuaciones obtenidas.