PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FREDERICK TAYLOR  SILVIA AYME
TAYLOR <ul><li>ES EL FUNDADOR DE LA ORGANIZACIÓN CIENTIFICA. </li></ul><ul><li>EL PENSAMIENTO QUE LO GUIA ES LA ELIMINACIO...
1 Mejoraron al mismo tiempo la productividad y los ingresos de los trabajadores, además de disminuir la fatiga. Se concent...
1 CONCLUSIONES  Taylor intentó generar una revolución mental entre los trabajadores y los gerentes. El rol de los gerentes...
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Iapositiva de administracion trabajo

  1. 1. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FREDERICK TAYLOR SILVIA AYME
  2. 2. TAYLOR <ul><li>ES EL FUNDADOR DE LA ORGANIZACIÓN CIENTIFICA. </li></ul><ul><li>EL PENSAMIENTO QUE LO GUIA ES LA ELIMINACION DE PERDIDAS DE TIEMPO Y DINERO </li></ul>
  3. 3. 1 Mejoraron al mismo tiempo la productividad y los ingresos de los trabajadores, además de disminuir la fatiga. Se concentraron en la administración. Líneas de montaje. Estudio de tiempos y movimientos. Reconocer la importancia que tienen, tanto la habilidad como el adiestramiento en la mejora de la eficacia. Desarrolló un método racional para resolver los problemas de la organización y preparó el terreno para la profesionalización de esta disciplina Se concentraron en la naturaleza del trabajo Se implantó el concepto de “homo economicus”
  4. 4. 1 CONCLUSIONES Taylor intentó generar una revolución mental entre los trabajadores y los gerentes. El rol de los gerentes consiste en planificar y controlar y el de los trabajadores, en hacer las cosas como se les indica. Es un enfoque de abajo a arriba y de las partes al todo. “ Organización racional del trabajo”

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