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- Machucca, D. (23 de Agosto del 2010). Teorías de la Administración.
Recuperado de: http://es.slideshare.net/bLaCkTeArS01/teoras-de-la-
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- Chiavenato, I. (1995). Introducción a la teoría general de la administración.
(cap. 4) McGraw- Hill Interamericana. S.A. Santafé de Bogotá, Colombia.

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Teorias de-la-administracion

  • 1. Teorías de la Administración María Alejandra Aguilera Martínez Daniela Fierro Muñoz Administración y Gestión Escolar
  • 2. “No hay nada mas practico que una teoría”. Lenin(1918) Interpretación de especialistas sobre lo que sucede.
  • 3. ¿Para qué las teorías? • La administración es una mezcla de conocimiento ciencias y arte que debe ser organizado en teorías que den evidencia de los hechos de la Realidad.
  • 4. ¿Para qué estudiar teorías de la administración? • Decisiones financieras • Fuente de nuevas ideas • Comprensión de ámbito de los negocios.
  • 5. Teoría Científica de la Administración. • Aplica métodos de la ciencias en problemas administrativos. • Comienza por Frederick Taylor • Preocupación por eliminar el desperdicio y las perdidas. • Elevar la productividad.
  • 6. Principios de Taylor • PLANEACIÓN : empirismo vs métodos improvisación vs planeación. • PREPARACIÓN: Selección científica de obreros para prepararlos y entrenarlos para el manejo de las maquinas.
  • 7. • CONTROL: certificar que se trabaja según las normas establecidas. • EJECUCIÓN: distribuir funciones y responsabilidades.
  • 8. Estudio de tiempo y movimientos • Estándares de movimientos eficiente para trabajar mas rápido y sin fatiga. • Los estándares sirven de forma salarial y evaluación.
  • 9. • Enfoque sintético, global y universal de la empresa (Anatómica y estructural) • Se parte del TODO ORGANIZACIONAL para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas. Teoría Clásica de la Administración
  • 10. Surge en Francia en 1916 Se caracteriza por el énfasis De estructura para lograr, eficiencia. Henri Fayol (1981 – 1925) Fundador de la teoría Clásica Promovió la enseñanza de Centros administrativos. La teoría científica se centra en las tareas, se evidencia la eficiencia a partir de la racionalización del trabajo de los obreros y el trabajo de individual. La teoría clásica, se parte del todo organizacional y su estructura para garantizar la eficiencia desde todas las partes involucradas. ÉNFASIS DE EFICIENCIA POR LAS DOS TEORIAS
  • 11. Pilares básicos de una empresaTécnicas Comerciales Financieras Seguridad ContablesAdministrativas
  • 12. ¿Qué es administrar, según Fayol? Asegurar la marcha de los seis pilares básicos.
  • 14. Principios de la Administración según Fayol Sus principios generales son cuestión de medida y ponderación adecuados a las Circunstancias, tiempo y lugar. División del trabajo Autoridad y responsabilidad Disciplina Unidad de mando Unidad de dirección. Estabilidad y duración del personal Subordinación de intereses individuales y generales Remuneración del personal Jerarquía o cadena escalar Orden Iniciativa Espíritu de equipo
  • 15. Teoría clásica de la organización dentro de la administración Concebida como una estructura rígida y jerarquizada. - Tomo auge en organización de la Revolución industrial. FAYOL Organización Estática Limitada Establecimiento de Estructura Forma Términos de constitución e interrelación de forma jerárquica.
  • 16. Principios de la Administración. Principio de especialización Principio de autoridad Principio de amplitud y control Principio de definición.
  • 17. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS. - Machucca, D. (23 de Agosto del 2010). Teorías de la Administración. Recuperado de: http://es.slideshare.net/bLaCkTeArS01/teoras-de-la- administracin - Chiavenato, I. (1995). Introducción a la teoría general de la administración. (cap. 4) McGraw- Hill Interamericana. S.A. Santafé de Bogotá, Colombia.