SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 29
"Somos una plataforma global que facilita y da escala a
Empresas que redefinen el éxito en los negocios y en nuestras
 sociedades, utilizando la fuerza del Mercado para resolver
            problemas sociales y ambientales.
                     Somos Sistema B".


                                 Impulsando un nuevo ADN empresarial
Nuestros desafíos estratégicos

1.   Impulsar movimiento de millones de Empresas B en Sudamérica:
     líderes, incidentes, escalables, innovadoras, con impactos sociales
     demostrables, entre otros.

2.    Apoyar a Empresas B para aumentar su valor
        Económico
        Social
        Ambiental

1.    Impulsar un ECOSistema B
        Política Pública
        Marco Regulatorio
        Inversión de Impacto
        Academia e Investigación
        Sensibilización Ciudadanos Consumidores
                                         Impulsando un nuevo ADN empresarial
En pocos meses, comunidad de Empresas B en Chi-Arg-Col




                          Impulsando un nuevo ADN empresarial
Y es sólo el comienzo…




                         Impulsando un nuevo ADN empresarial
Impulsando un nuevo ADN empresarial
Proceso Certificación
    Empresas B
      Noviembre 2012



             Impulsando un nuevo ADN empresarial
Introducción

¿Por qué estamos haciendo esto?


Que esperamos que ocurra en este espacio.




                                   Impulsando un nuevo ADN empresarial
Revisión Sub capítulos



              Impulsando un nuevo ADN empresarial
Capítulo Comunidad



             Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Comunidad:
                  Ximena Abogabir


• Proveedores: yo preguntaría por la incorporación de microempresas locales

• Sobre discriminación positiva: preguntaría por indígenas y discapacitados y
adultos mayores, no solo mujeres.

• Incluiría los sueldos mínimos, especialmente de las empresas contratistas de
servicio y si existe una forma transparente de compartir bonos de cumplimiento




                                           Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Comunidad:
                           Ximena Abogabir
         Preguntaría:

 Sobre las condiciones laborales de los contratistas de servicio

 Si están identificadas las comunidades impactadas por mis actividades,
dentro de mi área de influencia.

Si se han establecido mecanismos confiables y conocidos por todos de
recepción de quejas y sugerencias.

 Si se han acordado mecanismos de mitigación de impactos y, en caso de ser
necesario, de compensación por impactos.

 Es decir, si las comunidades consideran un balance neto positivo en relación
a la actividad de la empresa.

 Sobre la promoción de la sindicalización

                                             Impulsando un nuevo ADN empresarial
Capítulo Gobernanza



             Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Gobernanza:
                     Sergio Guzmán

• “Las compañías pueden mantener un alto nivel de transparencia con muchos
partidos interesados – trabajadores, comunidades, accionistas, y otros – a través
de la preparación de un reporte anual”:

¿Incluye transparencia de remuneraciones y bonos?

• “Un miembro independiente se define como un accionista o dueño que es
propietario de menos del 5% de las acciones o cualquier otro representante
externo”:

 Un poco estrecho




                                             Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Gobernanza:
                         Sergio Guzmán
• ¿Su junta directiva o consejo de administración ejerce responsabilidad escrita
sobre los siguientes temas?

Otras obligaciones relevantes:

Elegir, compensar, evaluar y remover al Gerente General

Definir y refrescar anualmente Visión o Conservar de la empresa

Consensuar Agenda Anual, que contenga: Supervisión; Estrategia; Compliance;
y Constitutivos (Cultura, Comunicación, Valores, encuestas de auto evaluación y
gestión de brechas)

Priorizar riesgos del Mapa. Forma en que se hace responsable de la Auditoria
Interna.


                                              Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Gobernanza:
                      Sergio Guzmán

•Moneda: ¿Qué moneda utilizó para su informe financiero durante el último
año fiscal?

Definir política de cobertura en riesgos de Mercado: Moneda, Tasa de
Interés, Precio Commodities, Liquidez (perfil vencimientos activos y pasivos),
Crédito, Operacional (cadena logística), Solvencia (leverage, coberturas,
etc), Gobierno Corporativo. Requiere Identificar, Medir, Limitar y Controlar.




                                            Impulsando un nuevo ADN empresarial
Capítulo Transparencia



              Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Transparencia:
                     Alejandro Ferreiro

• “¿Cuál norma/pauta de presentación de información financiera utilizó su
compañía durante el último año fiscal?”
 La más utilizada en el mundo es IFRS (aplicada en Chile desde hace un par de años)

Estados Unidos, si bien acepta IFRS para las empresas transadas en sus bolsas o
supervisadas por el SEC, tiene norma propia: el US GAAP.

Algunos países, que no son estrictamente IFRS, se consideran obligados a reportar bajo
normas locales. Es el caso de los bancos y compañías de seguros en Chile, que por estar
sometidos a algunas excepciones respecto de IFRS, reportan bajo norma SBIF o SVS
respectivamente, lo que dificulta en algo su comparabilidad con entidades extranjeras.

Es una pregunta necesaria e incuestionable. No ofrece espacios a controversias.




                                                 Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Transparencia:
                 Alejandro Ferreiro

   • “Los informes financieros del último año fiscal fueron”:


En Chile es claro lo que entendemos por informes financieros “auditados”
Ese estándar aplica al reporte anual, por lo general.

Los reportes trimestrales se realizan bajo el formato de “revisión limitada”.
En ambos casos, los informes son evaluados por auditores externos, pero bajo
criterios o intensidad de revisión distintos, siendo la auditoría la más exigente.

Sería bueno aclarar si esa es la distinción a la que apunta la pregunta.




                                             Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Transparencia:
                 Alejandro Ferreiro

• “Si los informes financieros de su compañía fueron revisados ó
auditados, ¿qué tipo de individuo ó entidad llevo a cabo la revisión?

Aparece como alternativa: Empresa de contabilidad”


La nomenclatura utilizada en Chile y en el mundo es, más bien, la de
“auditores externos”, más que la de empresa de contabilidad, cuyo uso puede
crear alguna confusión.




                                       Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Transparencia:
                 Alejandro Ferreiro
• “¿Su compañía mantiene información financiera (menos información sobre
salarios) del último año fiscal que puede ser obtenida y revisada por los
siguientes?”

Si una empresa realiza reportes de estados financieros, esa información
quedará, por definición a disposición del público a través de sus sitios web o de
la del regulador. Es estándar internacional.

Por eso, para que agregue valor, habría que preguntar si, la empresa cuenta
con mecanismos para exponer OTRA información financiera al personal
gerencial, no gerencial o público en general.

En Chile las empresas supervisadas por la SVS pueden mantener en sus sitios
internet información adicional a la exigida por IFRS, bajo el concepto de
“información de interés”.


                                          Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Transparencia:
                Alejandro Ferreiro
•“¿El producto ó servicio que fabrica ó vende su compañía está cubierto por
alguna garantía ó política de protección al consumidor?”


 Conveniente aclarar si la garantía es simplemente la que exige la ley o si
 la empresa ofrece garantías adicionales.

 En general, las leyes de protección al consumidor – también en Chile -
 regulan una garantía mínima, con lo cual responder favorablemente a la
 pregunta será casi un dato que no revela conducta o compromiso de la
 empresa.

 Esto último se captura si se abre la pregunta permitiendo saber si la
 empresa cuenta simplemente con las garantías legales o si,
 adicionalmente, ofrece a sus clientes garantías adicionales y mejores al
 mínimo legal.

                                          Impulsando un nuevo ADN empresarial
Capítulo Modelos de
Negocio


             Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Modelos de Negocio:
           Gonzalo San Martín

 Creo que sería útil poder contar con una primera clasificación a nivel general
que pueda ayudar a distinguir el cómo se genera impacto social/medioambiental
(ayudaría poder contar con un gráfico que muestre las alternativas).


 La forma de identificar el valor social podría presentarse por niveles, desde:

a.El grupo objetivo a quien se enfoca el producto o servicio. Creo que sería
interesante consultar sobre el perfil de los usuarios al inicio. No tengo claro si
esto es considerado en todos los modelos, ya que podría ser fuente de impacto
que no está siendo capturado a la hora de caracterizar el modelo de negocio.

b.   El enfoque genérico del producto/servicio (energías renovables, o que baja
     barreras de acceso, servicio que acerca la cultura, o empresas que buscan
     medir y reducir su huella de carbono, etc.).
                                             Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Modelos de Negocio:
       Gonzalo San Martín


c. Finalmente, en una dimensión de estrategia de negocio, vendrían
alternativas como:
    i.    Micro-franquicia o micro-distribución
    ii.   Modelo de suministro
    iii.   Modelos laborales
    iv.    Modelos de donación
    v.    Etc.


d.   Por último, podría quedar la opción de clasificar en más de 1 de estas
opciones, combinando formas de generar impacto social/medioambiental




                                        Impulsando un nuevo ADN empresarial
Sub capítulo Modelos de Negocio:
         Gonzalo San Martín
 Sería bueno adoptar definiciones locales para facilitar la clasificación y
aplicación. En discapacidad usaría la clasificación del organismo oficial. Lo
mismo podría aplicar a clasificación de pobreza si son distintas a las que emplea
IRIS.

 Modelo de sustitución de importaciones: creo que no necesariamente genera
un impacto social, a menos que efectivamente reduzca la barrera de acceso al
producto de manera significativa. Tal vez faltaría agregar elementos para
determinar el efectivo impacto que se busca.

 Sobre “… o ha creado una fundación u organización sin fines de lucro y
provee al menos 50% del presupuesto operacional para esa organización”:
Tengo algunas dudas respecto del modelo de tener una fundación y sustentar su
presupuesto. No sé si eso es lo que se quiere promover y certificar. Aplica a
Minera Escondida o Coca Cola por ejemplo?


                                          Impulsando un nuevo ADN empresarial
Algunas observaciones de
Empresas B


              Impulsando un nuevo ADN empresarial
Algunas observaciones de las
                               Empresas B

 Las preguntas de memorias anuales y la auditoría de financial statements no aplica a
Sociedades Anónimas Cerradas en Chile. La evaluación puede incluir una pregunta en el
principio para distinguir entre distintos tipos de empresas y los requerimientos aplicables,
según el país en Latinoamérica.


 Chile es un país muy centralizado en Santiago, pero la definición de local (322km) no
necesariamente es realista. Si la compañía esta basada afuera de Santiago, es probable
que la mayoría (o un porcentaje grande) de sus suppliers son en Santiago. Quizás esta
pregunta puede tener distintos niveles como local, regional (ej. Región I, II, III etc en
Chile), nacional y regional en Sudamérica.


 ¿Como se determina la localidad de un proveedor cuando es una cadena? Ejemplo
Chileexpress o Lanchile



                                                  Impulsando un nuevo ADN empresarial
Algunas observaciones de las
                           Empresas B


Consultar sobre si la empresa ha sido objeto de un proceso de due diligence,
en el capítulo Anti-Corrupción




Verificar si los socios de la compañía, en caso que uno de los socios sea una
empresa, no tenga un impacto negativo en el ambiente.




Es muy complejo poder exigir certificación a los proveedores o solicitar
información acerca de sus prácticas y políticas. Es difícil conocer del
desempeño medio ambiental de proveedores.


                                             Impulsando un nuevo ADN empresarial
FIN




  Impulsando un nuevo ADN empresarial

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (10)

Principios generales de contabilidad
Principios generales de contabilidadPrincipios generales de contabilidad
Principios generales de contabilidad
 
07.capitulo1
07.capitulo107.capitulo1
07.capitulo1
 
Primer informe de evaluación académica
Primer informe de evaluación académicaPrimer informe de evaluación académica
Primer informe de evaluación académica
 
proyecto integrador-contabilidad
proyecto integrador-contabilidadproyecto integrador-contabilidad
proyecto integrador-contabilidad
 
Lazo morakatherine paralelo nº9 hcd
Lazo morakatherine paralelo nº9 hcdLazo morakatherine paralelo nº9 hcd
Lazo morakatherine paralelo nº9 hcd
 
Contabilidad general.
 Contabilidad general. Contabilidad general.
Contabilidad general.
 
Coparmex es 2012
Coparmex es 2012Coparmex es 2012
Coparmex es 2012
 
Unidad 2 Economia empresa
Unidad 2 Economia empresa Unidad 2 Economia empresa
Unidad 2 Economia empresa
 
Actividades corregidas
Actividades corregidasActividades corregidas
Actividades corregidas
 
Actividades corregidas
Actividades corregidasActividades corregidas
Actividades corregidas
 

Destacado

La Empresa B - Sistema B-junio 2013
La Empresa B - Sistema B-junio 2013La Empresa B - Sistema B-junio 2013
La Empresa B - Sistema B-junio 2013sistemab
 
Colaboración para el desarrollo comunitario elac 2015
Colaboración para el desarrollo comunitario   elac 2015Colaboración para el desarrollo comunitario   elac 2015
Colaboración para el desarrollo comunitario elac 2015LiderAgenteDeCambio
 
Emprendedores sociales como tu nvo lab de r&d elac 2015
Emprendedores sociales como tu nvo lab de r&d   elac 2015Emprendedores sociales como tu nvo lab de r&d   elac 2015
Emprendedores sociales como tu nvo lab de r&d elac 2015LiderAgenteDeCambio
 
Intraemprendimiento, herramientas para cambiar desde dentro elac 2015
Intraemprendimiento, herramientas para cambiar desde dentro   elac 2015Intraemprendimiento, herramientas para cambiar desde dentro   elac 2015
Intraemprendimiento, herramientas para cambiar desde dentro elac 2015LiderAgenteDeCambio
 
Comunicación para el cambio elac 2015
Comunicación para el cambio   elac 2015Comunicación para el cambio   elac 2015
Comunicación para el cambio elac 2015LiderAgenteDeCambio
 
Presentación prácticas laborales b 16_11_12
Presentación prácticas laborales b 16_11_12Presentación prácticas laborales b 16_11_12
Presentación prácticas laborales b 16_11_12sistemab
 
Presentación 1ª reunión apoderados 2012
Presentación 1ª reunión apoderados 2012Presentación 1ª reunión apoderados 2012
Presentación 1ª reunión apoderados 2012gabrielnesvara
 
Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
 Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en BarcelonaUpSocial
 
Presentación Sistema b Transbank
Presentación Sistema b TransbankPresentación Sistema b Transbank
Presentación Sistema b TransbankNicolas Dell'Orto
 
Metodología "Tu Punto de Inflexión" (herramienta)
Metodología "Tu Punto de Inflexión" (herramienta)Metodología "Tu Punto de Inflexión" (herramienta)
Metodología "Tu Punto de Inflexión" (herramienta)LiderAgenteDeCambio
 
Voluntariado estratégico elac 2015
Voluntariado estratégico   elac 2015Voluntariado estratégico   elac 2015
Voluntariado estratégico elac 2015LiderAgenteDeCambio
 
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de Cambio
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de CambioSerie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de Cambio
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de CambioLiderAgenteDeCambio
 
Running the right numbers at the bo p elac 2015
Running the right numbers at the bo p   elac 2015Running the right numbers at the bo p   elac 2015
Running the right numbers at the bo p elac 2015LiderAgenteDeCambio
 
La empresa b sistema b- enero 2013
La empresa b sistema b- enero 2013La empresa b sistema b- enero 2013
La empresa b sistema b- enero 2013gabrielnesvara
 
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...LiderAgenteDeCambio
 
Presentación Empresas B noviembre 2012
Presentación Empresas B noviembre 2012Presentación Empresas B noviembre 2012
Presentación Empresas B noviembre 2012sistemab
 

Destacado (20)

La Empresa B - Sistema B-junio 2013
La Empresa B - Sistema B-junio 2013La Empresa B - Sistema B-junio 2013
La Empresa B - Sistema B-junio 2013
 
Colaboración para el desarrollo comunitario elac 2015
Colaboración para el desarrollo comunitario   elac 2015Colaboración para el desarrollo comunitario   elac 2015
Colaboración para el desarrollo comunitario elac 2015
 
Emprendedores sociales como tu nvo lab de r&d elac 2015
Emprendedores sociales como tu nvo lab de r&d   elac 2015Emprendedores sociales como tu nvo lab de r&d   elac 2015
Emprendedores sociales como tu nvo lab de r&d elac 2015
 
Intraemprendimiento, herramientas para cambiar desde dentro elac 2015
Intraemprendimiento, herramientas para cambiar desde dentro   elac 2015Intraemprendimiento, herramientas para cambiar desde dentro   elac 2015
Intraemprendimiento, herramientas para cambiar desde dentro elac 2015
 
Guia bolsillo elac2015_english
Guia bolsillo elac2015_englishGuia bolsillo elac2015_english
Guia bolsillo elac2015_english
 
Comunicación para el cambio elac 2015
Comunicación para el cambio   elac 2015Comunicación para el cambio   elac 2015
Comunicación para el cambio elac 2015
 
Presentación prácticas laborales b 16_11_12
Presentación prácticas laborales b 16_11_12Presentación prácticas laborales b 16_11_12
Presentación prácticas laborales b 16_11_12
 
Presentación 1ª reunión apoderados 2012
Presentación 1ª reunión apoderados 2012Presentación 1ª reunión apoderados 2012
Presentación 1ª reunión apoderados 2012
 
Market creation elac 2015
Market creation   elac 2015Market creation   elac 2015
Market creation elac 2015
 
Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
 Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
Gonzalo Muñoz presenta Sistema B en Barcelona
 
Marketing at the bop elac 2015
Marketing at the bop  elac 2015Marketing at the bop  elac 2015
Marketing at the bop elac 2015
 
Presentación Sistema b Transbank
Presentación Sistema b TransbankPresentación Sistema b Transbank
Presentación Sistema b Transbank
 
Metodología "Tu Punto de Inflexión" (herramienta)
Metodología "Tu Punto de Inflexión" (herramienta)Metodología "Tu Punto de Inflexión" (herramienta)
Metodología "Tu Punto de Inflexión" (herramienta)
 
Voluntariado estratégico elac 2015
Voluntariado estratégico   elac 2015Voluntariado estratégico   elac 2015
Voluntariado estratégico elac 2015
 
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de Cambio
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de CambioSerie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de Cambio
Serie de Webinars - Pre Encuentro Líderes Agentes de Cambio
 
Running the right numbers at the bo p elac 2015
Running the right numbers at the bo p   elac 2015Running the right numbers at the bo p   elac 2015
Running the right numbers at the bo p elac 2015
 
La empresa b sistema b- enero 2013
La empresa b sistema b- enero 2013La empresa b sistema b- enero 2013
La empresa b sistema b- enero 2013
 
Guia bolsillo elac2015_v.4
Guia bolsillo elac2015_v.4Guia bolsillo elac2015_v.4
Guia bolsillo elac2015_v.4
 
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...
Empresas B, un nuevo sector de la economía orientada por un propósito de bien...
 
Presentación Empresas B noviembre 2012
Presentación Empresas B noviembre 2012Presentación Empresas B noviembre 2012
Presentación Empresas B noviembre 2012
 

Similar a Guía para entender modelos de negocio de impacto

EMPRESAS Y CALIDAD
EMPRESAS Y CALIDADEMPRESAS Y CALIDAD
EMPRESAS Y CALIDADgabo2450
 
Modulo gestion pequena_y_mediana_empresa
Modulo gestion pequena_y_mediana_empresaModulo gestion pequena_y_mediana_empresa
Modulo gestion pequena_y_mediana_empresaJocelyn Leposte
 
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETAINTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETAAlejandro Garrido Caballero
 
Loiacono lucena k- microemprendimiento
Loiacono  lucena k- microemprendimientoLoiacono  lucena k- microemprendimiento
Loiacono lucena k- microemprendimientobrodriguezdacosta
 
semana 1 La empresa y su clasificacion, tipos
semana 1 La empresa y su clasificacion, tipossemana 1 La empresa y su clasificacion, tipos
semana 1 La empresa y su clasificacion, tiposemerson vargas panduro
 
Según la magnitud de la empresa (1)
Según la magnitud de la empresa (1)Según la magnitud de la empresa (1)
Según la magnitud de la empresa (1)I.U.F.R.O.N.T
 
Boletin sistema de_precios_1
Boletin sistema de_precios_1Boletin sistema de_precios_1
Boletin sistema de_precios_1IPN-ESCA
 
Presentación La Empresa
Presentación La EmpresaPresentación La Empresa
Presentación La Empresaemersongarcia94
 
Jefferson jarrin chimarro
Jefferson jarrin chimarroJefferson jarrin chimarro
Jefferson jarrin chimarroJeff Jarrin
 
Como crear una empresa
Como crear una empresaComo crear una empresa
Como crear una empresalina bello
 
Afianzo mi proyecto
Afianzo mi proyectoAfianzo mi proyecto
Afianzo mi proyectoMalejitap
 
Resumen sistema de_precios_1
Resumen sistema de_precios_1Resumen sistema de_precios_1
Resumen sistema de_precios_1IPN-ESCA
 
Auditoria para pymes y colavoración con el sector publico
Auditoria para pymes y colavoración con el sector publicoAuditoria para pymes y colavoración con el sector publico
Auditoria para pymes y colavoración con el sector publicoTamara Muñoz
 

Similar a Guía para entender modelos de negocio de impacto (20)

EMPRESAS Y CALIDAD
EMPRESAS Y CALIDADEMPRESAS Y CALIDAD
EMPRESAS Y CALIDAD
 
Modulo gestion pequena_y_mediana_empresa
Modulo gestion pequena_y_mediana_empresaModulo gestion pequena_y_mediana_empresa
Modulo gestion pequena_y_mediana_empresa
 
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETAINTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
 
EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.
EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.
EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.
 
GESTIÓN EMPRESARIAL II
GESTIÓN EMPRESARIAL IIGESTIÓN EMPRESARIAL II
GESTIÓN EMPRESARIAL II
 
Loiacono lucena k- microemprendimiento
Loiacono  lucena k- microemprendimientoLoiacono  lucena k- microemprendimiento
Loiacono lucena k- microemprendimiento
 
Presentacion NIIF
Presentacion NIIFPresentacion NIIF
Presentacion NIIF
 
semana 1 La empresa y su clasificacion, tipos
semana 1 La empresa y su clasificacion, tipossemana 1 La empresa y su clasificacion, tipos
semana 1 La empresa y su clasificacion, tipos
 
Jornada CIAL
Jornada CIALJornada CIAL
Jornada CIAL
 
Según la magnitud de la empresa (1)
Según la magnitud de la empresa (1)Según la magnitud de la empresa (1)
Según la magnitud de la empresa (1)
 
Fortalecimiento pruebas saber
Fortalecimiento pruebas saberFortalecimiento pruebas saber
Fortalecimiento pruebas saber
 
Cac las empresas b
Cac   las empresas bCac   las empresas b
Cac las empresas b
 
Boletin sistema de_precios_1
Boletin sistema de_precios_1Boletin sistema de_precios_1
Boletin sistema de_precios_1
 
Presentación La Empresa
Presentación La EmpresaPresentación La Empresa
Presentación La Empresa
 
Jefferson jarrin chimarro
Jefferson jarrin chimarroJefferson jarrin chimarro
Jefferson jarrin chimarro
 
Como crear una empresa
Como crear una empresaComo crear una empresa
Como crear una empresa
 
Infocentro - Planes De Negocios I
Infocentro - Planes De Negocios IInfocentro - Planes De Negocios I
Infocentro - Planes De Negocios I
 
Afianzo mi proyecto
Afianzo mi proyectoAfianzo mi proyecto
Afianzo mi proyecto
 
Resumen sistema de_precios_1
Resumen sistema de_precios_1Resumen sistema de_precios_1
Resumen sistema de_precios_1
 
Auditoria para pymes y colavoración con el sector publico
Auditoria para pymes y colavoración con el sector publicoAuditoria para pymes y colavoración con el sector publico
Auditoria para pymes y colavoración con el sector publico
 

Guía para entender modelos de negocio de impacto

  • 1. "Somos una plataforma global que facilita y da escala a Empresas que redefinen el éxito en los negocios y en nuestras sociedades, utilizando la fuerza del Mercado para resolver problemas sociales y ambientales. Somos Sistema B". Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 2. Nuestros desafíos estratégicos 1. Impulsar movimiento de millones de Empresas B en Sudamérica: líderes, incidentes, escalables, innovadoras, con impactos sociales demostrables, entre otros. 2. Apoyar a Empresas B para aumentar su valor  Económico  Social  Ambiental 1. Impulsar un ECOSistema B  Política Pública  Marco Regulatorio  Inversión de Impacto  Academia e Investigación  Sensibilización Ciudadanos Consumidores Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 3. En pocos meses, comunidad de Empresas B en Chi-Arg-Col Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 4. Y es sólo el comienzo… Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 5. Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 6. Proceso Certificación Empresas B Noviembre 2012 Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 7. Introducción ¿Por qué estamos haciendo esto? Que esperamos que ocurra en este espacio. Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 8. Revisión Sub capítulos Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 9. Capítulo Comunidad Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 10. Sub capítulo Comunidad: Ximena Abogabir • Proveedores: yo preguntaría por la incorporación de microempresas locales • Sobre discriminación positiva: preguntaría por indígenas y discapacitados y adultos mayores, no solo mujeres. • Incluiría los sueldos mínimos, especialmente de las empresas contratistas de servicio y si existe una forma transparente de compartir bonos de cumplimiento Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 11. Sub capítulo Comunidad: Ximena Abogabir Preguntaría:  Sobre las condiciones laborales de los contratistas de servicio  Si están identificadas las comunidades impactadas por mis actividades, dentro de mi área de influencia. Si se han establecido mecanismos confiables y conocidos por todos de recepción de quejas y sugerencias.  Si se han acordado mecanismos de mitigación de impactos y, en caso de ser necesario, de compensación por impactos.  Es decir, si las comunidades consideran un balance neto positivo en relación a la actividad de la empresa.  Sobre la promoción de la sindicalización Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 12. Capítulo Gobernanza Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 13. Sub capítulo Gobernanza: Sergio Guzmán • “Las compañías pueden mantener un alto nivel de transparencia con muchos partidos interesados – trabajadores, comunidades, accionistas, y otros – a través de la preparación de un reporte anual”: ¿Incluye transparencia de remuneraciones y bonos? • “Un miembro independiente se define como un accionista o dueño que es propietario de menos del 5% de las acciones o cualquier otro representante externo”:  Un poco estrecho Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 14. Sub capítulo Gobernanza: Sergio Guzmán • ¿Su junta directiva o consejo de administración ejerce responsabilidad escrita sobre los siguientes temas? Otras obligaciones relevantes: Elegir, compensar, evaluar y remover al Gerente General Definir y refrescar anualmente Visión o Conservar de la empresa Consensuar Agenda Anual, que contenga: Supervisión; Estrategia; Compliance; y Constitutivos (Cultura, Comunicación, Valores, encuestas de auto evaluación y gestión de brechas) Priorizar riesgos del Mapa. Forma en que se hace responsable de la Auditoria Interna. Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 15. Sub capítulo Gobernanza: Sergio Guzmán •Moneda: ¿Qué moneda utilizó para su informe financiero durante el último año fiscal? Definir política de cobertura en riesgos de Mercado: Moneda, Tasa de Interés, Precio Commodities, Liquidez (perfil vencimientos activos y pasivos), Crédito, Operacional (cadena logística), Solvencia (leverage, coberturas, etc), Gobierno Corporativo. Requiere Identificar, Medir, Limitar y Controlar. Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 16. Capítulo Transparencia Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 17. Sub capítulo Transparencia: Alejandro Ferreiro • “¿Cuál norma/pauta de presentación de información financiera utilizó su compañía durante el último año fiscal?”  La más utilizada en el mundo es IFRS (aplicada en Chile desde hace un par de años) Estados Unidos, si bien acepta IFRS para las empresas transadas en sus bolsas o supervisadas por el SEC, tiene norma propia: el US GAAP. Algunos países, que no son estrictamente IFRS, se consideran obligados a reportar bajo normas locales. Es el caso de los bancos y compañías de seguros en Chile, que por estar sometidos a algunas excepciones respecto de IFRS, reportan bajo norma SBIF o SVS respectivamente, lo que dificulta en algo su comparabilidad con entidades extranjeras. Es una pregunta necesaria e incuestionable. No ofrece espacios a controversias. Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 18. Sub capítulo Transparencia: Alejandro Ferreiro • “Los informes financieros del último año fiscal fueron”: En Chile es claro lo que entendemos por informes financieros “auditados” Ese estándar aplica al reporte anual, por lo general. Los reportes trimestrales se realizan bajo el formato de “revisión limitada”. En ambos casos, los informes son evaluados por auditores externos, pero bajo criterios o intensidad de revisión distintos, siendo la auditoría la más exigente. Sería bueno aclarar si esa es la distinción a la que apunta la pregunta. Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 19. Sub capítulo Transparencia: Alejandro Ferreiro • “Si los informes financieros de su compañía fueron revisados ó auditados, ¿qué tipo de individuo ó entidad llevo a cabo la revisión? Aparece como alternativa: Empresa de contabilidad” La nomenclatura utilizada en Chile y en el mundo es, más bien, la de “auditores externos”, más que la de empresa de contabilidad, cuyo uso puede crear alguna confusión. Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 20. Sub capítulo Transparencia: Alejandro Ferreiro • “¿Su compañía mantiene información financiera (menos información sobre salarios) del último año fiscal que puede ser obtenida y revisada por los siguientes?” Si una empresa realiza reportes de estados financieros, esa información quedará, por definición a disposición del público a través de sus sitios web o de la del regulador. Es estándar internacional. Por eso, para que agregue valor, habría que preguntar si, la empresa cuenta con mecanismos para exponer OTRA información financiera al personal gerencial, no gerencial o público en general. En Chile las empresas supervisadas por la SVS pueden mantener en sus sitios internet información adicional a la exigida por IFRS, bajo el concepto de “información de interés”. Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 21. Sub capítulo Transparencia: Alejandro Ferreiro •“¿El producto ó servicio que fabrica ó vende su compañía está cubierto por alguna garantía ó política de protección al consumidor?” Conveniente aclarar si la garantía es simplemente la que exige la ley o si la empresa ofrece garantías adicionales. En general, las leyes de protección al consumidor – también en Chile - regulan una garantía mínima, con lo cual responder favorablemente a la pregunta será casi un dato que no revela conducta o compromiso de la empresa. Esto último se captura si se abre la pregunta permitiendo saber si la empresa cuenta simplemente con las garantías legales o si, adicionalmente, ofrece a sus clientes garantías adicionales y mejores al mínimo legal. Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 22. Capítulo Modelos de Negocio Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 23. Sub capítulo Modelos de Negocio: Gonzalo San Martín  Creo que sería útil poder contar con una primera clasificación a nivel general que pueda ayudar a distinguir el cómo se genera impacto social/medioambiental (ayudaría poder contar con un gráfico que muestre las alternativas).  La forma de identificar el valor social podría presentarse por niveles, desde: a.El grupo objetivo a quien se enfoca el producto o servicio. Creo que sería interesante consultar sobre el perfil de los usuarios al inicio. No tengo claro si esto es considerado en todos los modelos, ya que podría ser fuente de impacto que no está siendo capturado a la hora de caracterizar el modelo de negocio. b. El enfoque genérico del producto/servicio (energías renovables, o que baja barreras de acceso, servicio que acerca la cultura, o empresas que buscan medir y reducir su huella de carbono, etc.). Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 24. Sub capítulo Modelos de Negocio: Gonzalo San Martín c. Finalmente, en una dimensión de estrategia de negocio, vendrían alternativas como: i. Micro-franquicia o micro-distribución ii. Modelo de suministro iii. Modelos laborales iv. Modelos de donación v. Etc. d. Por último, podría quedar la opción de clasificar en más de 1 de estas opciones, combinando formas de generar impacto social/medioambiental Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 25. Sub capítulo Modelos de Negocio: Gonzalo San Martín  Sería bueno adoptar definiciones locales para facilitar la clasificación y aplicación. En discapacidad usaría la clasificación del organismo oficial. Lo mismo podría aplicar a clasificación de pobreza si son distintas a las que emplea IRIS.  Modelo de sustitución de importaciones: creo que no necesariamente genera un impacto social, a menos que efectivamente reduzca la barrera de acceso al producto de manera significativa. Tal vez faltaría agregar elementos para determinar el efectivo impacto que se busca.  Sobre “… o ha creado una fundación u organización sin fines de lucro y provee al menos 50% del presupuesto operacional para esa organización”: Tengo algunas dudas respecto del modelo de tener una fundación y sustentar su presupuesto. No sé si eso es lo que se quiere promover y certificar. Aplica a Minera Escondida o Coca Cola por ejemplo? Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 26. Algunas observaciones de Empresas B Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 27. Algunas observaciones de las Empresas B  Las preguntas de memorias anuales y la auditoría de financial statements no aplica a Sociedades Anónimas Cerradas en Chile. La evaluación puede incluir una pregunta en el principio para distinguir entre distintos tipos de empresas y los requerimientos aplicables, según el país en Latinoamérica.  Chile es un país muy centralizado en Santiago, pero la definición de local (322km) no necesariamente es realista. Si la compañía esta basada afuera de Santiago, es probable que la mayoría (o un porcentaje grande) de sus suppliers son en Santiago. Quizás esta pregunta puede tener distintos niveles como local, regional (ej. Región I, II, III etc en Chile), nacional y regional en Sudamérica.  ¿Como se determina la localidad de un proveedor cuando es una cadena? Ejemplo Chileexpress o Lanchile Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 28. Algunas observaciones de las Empresas B Consultar sobre si la empresa ha sido objeto de un proceso de due diligence, en el capítulo Anti-Corrupción Verificar si los socios de la compañía, en caso que uno de los socios sea una empresa, no tenga un impacto negativo en el ambiente. Es muy complejo poder exigir certificación a los proveedores o solicitar información acerca de sus prácticas y políticas. Es difícil conocer del desempeño medio ambiental de proveedores. Impulsando un nuevo ADN empresarial
  • 29. FIN Impulsando un nuevo ADN empresarial