1. CONVENIO DE GRANDES ALMACENES: LA ANGED LO QUIERE TODO MENOS
EL DERECHO DE PERNADA
Madrid, 11 de enero 2013
En la primera reunión del convenio colectivo de grandes almacenes celebrada en la mañana
de hoy la ANGED ha presentado su plataforma o contrato de “esclavitud”. CCOO rechaza
las impresentables pretensiones de la patronal: menos salario, más jornada y
disponibilidad absoluta del tiempo de trabajo.
Algo que podíamos preveer de antemano, la aplicación de la reforma laboral en este sector, no
solamente se confirma sino que va incluso más allá en el recorte de los derechos de los
trabajadores y trabajadoras.
Pendiente de un examen más detallado de la plataforma entregada por la patronal, sus principales
propuestas son las siguientes:
-Medidas coyunturales: eliminación de una de las pagas extras y congelación del resto del
salario mientras dure la vigencia del convenio. Además mientras dure la crisis se ligará el salario al
consumo, de tal manera que si éste disminuye se bajarán los salarios todavía más. Y por si fuera
poco si una empresa del sector considerara que esta en una situación de crisis particular podría
adecuar el salario a su situación, es decir, podría haber más recorte.
-Medidas estructurales: Aumento de la jornada anual en 56 horas y 27 minutos hasta alcanzar las
1826,27 h. Eliminación del pago por trabajo en domingos. Eliminación de la bolsa de vacaciones.
Las licencias retribuidas que excedan de lo marcado en el Estatuto de los trabajadores dejarán de
ser retribuidas y habría que recuperar ese tiempo.
Y por si todo lo anterior no fuera suficiente, la más absoluta flexibilidad en materia de horarios y
jornada. Así se pasaría a tener calendarios mensuales en lugar de calendarios anuales; estos
calendarios se conocerían con 7 días de antelación eso si con posibles modificaciones posteriores.
CCOO rechaza de manera rotunda estas propuestas. Somos conscientes del difícil momento
que estamos viviendo pero támbién de los grandes beneficios que tienen las empresas del sector,
por ello no se justifica en modo alguno las pretensiones de la patronal, puesto que no podemos
olvidar que ya en el anterior convenio firmado por sus departamentos sindicales amarillos, se
pusieron en marcha importantes recortes de los derechos de los trabajadores y trabajadoras
(incluido el salario, en el cual durante su duración se ha tenido una importante pérdida del poder
adquisitivo). Todo ello en un sector que pese a la situación de crisis sigue obteniendo importantes
beneficios y va aumentar su cuota de mercado a costa de la liberalización de horarios.
Desde CCOO estamos dispuestos a negociar un convenio que mantenga globalmente los
derechos de trabajadores y trabajadoras y ayude a superar la situación por la que atraviesa el
sector, pero en ningún caso vamos a ser cómplices de las brutales pretensiones de la patronal.