El documento describe tres tipos de autoridad en la administración: la autoridad formal, que se refiere al poder de asignar tareas y dirigir acciones; la autoridad personal o informal, que se basa en las cualidades del líder; y la autoridad asesora o de consultoría, que implica asesorar pero no tomar decisiones.

1. Principios Generales de la Administración Tipos de Autoridad: Autoridad Formal Autoridad Personal o Informal Autoridad Asesora, de Staff o Consultiva

2. Autoridad Formal Se trata de la facultad de asignar y delegar el trabajo, proporcionar instrucciones para realizar las actividades, ordenar las acciones necesarias para llevarlas a efecto, diseñar los planes y directrices principales.

3. Autoridad Personal o Informal Se refiere a las aptitudes y atributos de carácter personal, como la inteligencia, la experiencia, el valor y la ética moral, los méritos y la habilidad para dirigir de quien ejerce la autoridad formal.

4. Autoridad Asesora, de Staff o Consultiva Se trata de las actividades de orientación y consulta. Se caracteriza por el derecho a opinar sobre temas que tienen algunos trabajadores en las actividades de dirección o a cargo de un dirigente. Los asesores no toman decisiones y sólo ejercen el mando sobre subordinados directos de su misma área de asesoría.

5. Bibliografías http://planeacionoperativaeliana.blogspot.com/2010/10/14-principios-de-la-administracion-de.html http://comunidad.iebschool.com/iebs/noticias/la-generalitat-lanza-projectat-para-apoyar-iniciativas-emprendedoras/ http://dnilaredo.com/asesoria.html