El Lenguaje en las Organizaciones
Las organizaciones no son algo Concretas,
si no un sistema de acuerdos entre
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Evaluación nº 4,Infografia del Lenguaje en las Organizaciones, Maestría en Administración Mención Gerencia,Elaborado por: Victor Guzman, Facilitador: Robín Rojas Duno

Publicado en: Economía y finanzas
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  1. 1. El Lenguaje en las Organizaciones Las organizaciones no son algo Concretas, si no un sistema de acuerdos entre personas, sin importar las forma que adquieran. Una organización, es siempre una estructura de conversaciones, es por ellos que podemos decir que las organizaciones son una red estables de conversaciones. Siendo la estructura lingüística la que fija la identidad de ellas. La Programación Neurolingüística (PNL) es un modelo de comunicación conformado por una serie de técnicas, cuyo aprendizaje y práctica están enfocados al desarrollo humano. L a i n f o r m a c i ó n p ú b l i c a Es la información sobre nuestro proyecto a la que puede acceder cualquier persona L a i n f o r m a c i ó n I n t e r n a Informaciones relativas a la propia empresa o de todo el que se ponen en conocimientequipo. L a i n f o r m a c i ó n p r i v a d a Es la información que no puede ir más allá de las personas que deban manejarla.. C o m u n i c a c i ó n d e s c e n d e n t e . Información que desde la dirección a los últimos eslabones de la jerarquíaa. C o m u n i c a c i ó n a s c e n d e n t e Fluye desde los miembros de más bajo nivel hacia los de más alto nivel. L a i n f o r m a c i ó n p r i v a d a Es la que se da entre las personas consideradas iguales en la jerarquía de la organización COMUNICACIÓN EN EL ENTRONO LABORAL Teoría Humanísticas K a n t W i t t g e n s t e i n R o g e r sM a s l o wW h o r f E c h e v e r r i a Los señores Bandler y Grinder investigaron a individuos destacados respecto a otras personas que no se destacaban y descubrieron destacados que investigaron tenían patrones personales específicos de conducta y pensamiento, Bandler y Grinder afirman que la metodología de la PNL puede modelar las habilidades de personas excepcionales y luego esas habilidades pueden ser adquiridas por cualquiera. Tipos de comunicación Estratégica El intercambio está concetrado en el análisis del entorno Operativa los contenidos de los diálogos se enfocan en metas y resultados Cultural Se enfoca en los valores organizacionales y en actividades que impulsan la motivación Individual Es el diálogo sobre las metas individuales, los resultados y logros de cada persona MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN GERENCIA DE EMPRESAS Elaborado por: Victor Guzman Facilitador: Robín Rojas Duno El Lenguaje dentro de las Organizaciones

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