2. CONFLICTO
• Dos o más partes
• Interdependientes
• Objetivos, intereses diferentes
• Que se perciben mutuamente como una
dificultad para conseguir lo que desean
3. PRESUPOSICIONES
• El mapa no es el territorio
• La gente siempre opta por la mejor
opción disponible
• Toda conducta tiene sentido desde el
mapa que la genera
• Cada respuesta provoca la siguiente
• El más flexible tiene el control
6. Tres claves básicas
• Entender bien la situación
• Respeto por uno mismo
• Respeto por la otra parte
7. ENFOQUE
• Separar personas de problema
• Empezar en intereses, no en propuestas
• Generar alternativas gano-ganas
• Referencia a principios objetivos