diapositavas augusto saurit

1. • AUGUSTO SAURITH
SALUD
OCUPACIONAL
FUNDAMENTOS Y
ANTECEDENTES

2. 2
DEFINICION SEGÚN LA O.I.T.
Es el conjunto de actividades multidisciplinarias,
encaminadas a la promoción, educación, prevención,
control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores,
para protegerlos de los riesgos ocupacionales y ubicarlos en
un ambiente de trabajo de acuerdo con sus necesidades
fisiológicas” “Es la rama de la Salud Pública, orientada a
promover y mantener el mayor grado posible de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en
su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud,
en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su
actividad”

3. DEFINICION
Es la ciencia que busca proteger y mejorar la salud
física, mental, social y espiritual de los
trabajadores en sus puestos de trabajo,
repercutiendo positivamente en la empresa,
también se puede decir que componente de la
salud integral, conformada por el conjunto de
políticas, estrategias y acciones, con los recursos
humanos, técnicos y financieros necesarios,
dirigidos a mejorar la calidad de vida del trabajador
y del desarrollo de la Empresa.

4. PRIMITIVISMO
Desde la época primitiva, incluso desde los
tiempos no escritos y con las teorías dominar las
cosas se encontraba dependiente y sometido a
la naturaleza, era materialista. comienza el uso y
construcción de los primeros instrumentos de
trabajo a base de piedra y palo el dominio del
fuego, y la etapa recolectora, la agricultura y la
ganadería.

5. Época de las civilizaciones mediterráneas
guerreros, embalsamadores y fabricantes de
armas, tenían su propia legislación para la
ejecución de su trabajo y evitar accidentes eran
creadas por el faraón e implementadas por las
urbes.
EGIPTO

6. MESOPOTAMIA
El Rey Hammurabi creo el Código de Hammurabi que
era el Código legal, en el cual implemento aspectos como
la Seguridad Social, fundamentado en la equidad y el
comportamiento social, busco proteger los sectores de la
Agricultura, Transporte y la Construcción, los ricos
pagaban mas que los pobres y por los esclavos pagaban
los dueños. Este Código fue reemplazado por la ley del
Talión donde se habla ya de la prevención de accidentes e
indemnizaciones, se debía pagar ojo por ojo y diente por
diente. También se consagran los contratos de trabajo con
salarios fijos y tres días de descanso al mes para los
artesanos.

7. Se dan interpretaciones a la SALUD,
LOS ACCIDENTES Y LAS
ENFERMEDADES. HIPOCRATES
padre de la medicina define la
enfermedad ocupacional producida
por la intoxicación con plomo.
GRECIA

8. 8
ROMA
El trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos,
por lo que no hubo aporte por el Estado en cuanto
a la Salud Ocupacional, legislo en cuanto a salud
publica especialmente contra plagas y
enfermedades que afectaban las metrópolis.

9. Con la Revolución Industrial y manufacturera, la Ilustración, y el
desarrollo del Capitalismo hay auge comercial, multiplicaron los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, viéndose la
necesidad de proteger a los trabajadores de los infortunios laborales
y riesgos profesionales, esta revolución maquinista y de Industria
permite llegar a la Declaración de los Derechos del Ciudadano
(1978), lo que también conlleva a factores contaminantes que afectan
la salud de los trabajadores, se dignifica el trabajo y presento
adelantos de Seguridad Industrial con la implementación de medidas
a través de Inspectores en el lugar de trabajo.se organizan entidades
gubernamentales que velan por la Seguridad Industrial y la Salud
Ocupacional tanto empresas estatales y no estatales, por otra parte
velaba tanto por la seguridad como por la higiene en el trabajo.
EDAD MODERNA

10. SISTEMA DESISTEMA DE
PROTECCIÓNPROTECCIÓN
SOCIALSOCIAL

11. Salud
Permitir que los colombianosPermitir que los colombianos
puedan acceder enpuedan acceder en
condiciones decondiciones de CALIDADCALIDAD yy
OPORTUNIDADOPORTUNIDAD a losa los
servicios básicosservicios básicos

12. Riesgos Profesionales
Permitir que los trabajadoresPermitir que los trabajadores
Colombianos puedan obtenerColombianos puedan obtener
protección a los riegos deprotección a los riegos de
ENFERMEDADENFERMEDAD
PROFESIONAL YPROFESIONAL Y
ACCIDENTE DE TRABAJOACCIDENTE DE TRABAJO

13. Pensión
Crear unCrear un SISTEMA VIABLESISTEMA VIABLE
que garantice los ingresosque garantice los ingresos
aceptables a los presentes yaceptables a los presentes y
futuros pensionadosfuturos pensionados

14. Se remonta a la época prehispánica o
amerindia, el indígena buscaba que el medio
proveyera alimento, estabilidad y seguridad.
En la Colonia, el Reino Español le dio
organización política, social y económica a las
tierras americanas La legislación que
reglamento la vida Colonial de América fueron
las reales cedulas, las reales ordenanzas los
autos y provisiones.

15. SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Entre los años se 1820 y 1950 hay un avance en salud ocupacional, el
General Rafael Uribe Uribe habla de la seguridad en el trabajo. La ley
57 de 1915 reglamento los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, la pensión de sobreviviente, e indemnización por
limitaciones fisicas,Con la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto
Colombiano de Seguros Sociales. En 1950 se expide el Código
Sustantivo de Trabajo, que trata de las normas de salud ocupacional, la
jornada de trabajo, el descanso obligatorio, la enfermedad profesional
higiene y seguridad en el trabajo. El Decreto 3170/64 aprueba el
reglamento del ISS, inicia cobertura de riesgos profesionales para la
población trabajadora en zonas urbanas del sector formal. Industrial y
semi-industrial.

16. 1.965: El ISS asume el seguro de
Invalidez, Vejez y Muerte (I.V.M.), el cual
comenzó a regir a partir del 15 de
Diciembre de 1.966.
1.966: Se expide el Decreto 3041, por el
cual el Gobierno Nacional expide y aprueba
el Reglamento General del Seguro
Obligatorio de IVM del ISS.

17. 1.967: El ISS expide los siguientes
Acuerdos relativos a Salud Ocupacional:
Acuerdo 241: Reglamento de
Prevención de Riesgos Profesionales
para las empresas inscritas al Seguro de
ATEP.
Se estable el campo de aplicación,
objetivos, vigilancia y control como
función de salud ocupacional,
responsabilidades de los patronos y
trabajadores, medidas de prevención de
riesgos.

18. Acuerdo 258: Por el cual se adopta la
tabla de evaluaciones de incapacidades
originadas por lesiones ocurridas por
ATEP, describiendo los porcentajes a
que da lugar.
1.971: El ISS expide la Resolución No.
0894 sobre Protección Radiológica.
1.974: El ISS expide el Acuerdo 539,
por el cual se modifica la tabla de
Enfermedades Profesionales.

19. 1.975: El ISS expide la Resolución No.
0716, que crea el Departamento de Salud
Ocupacional del cual dependen las Secciones
de Medicina del Trabajo y de Higienes y
Seguridad Industrial.
1.977: El Gobierno Nacional expide los
siguientes Decretos:
Decreto Ley 1650: Por el cual se crea
la Superintendencia de Seguros de
Salud adscrita al Ministerio de Salud
como un organismo de control y
vigilancia de los servicios y prestaciones
de salud.

20. Decreto Ley 1700: Por el cual se
dictan normas sobre Seguros Sociales
Obligatorios. Se crean los Equipos de
Salud del Trabajo ESAT.
1.978: Se expide con relación al ISS, el
Decreto 1166, el cual fija la estructura
orgánica del ISS.
1979: Se expide la Ley 9ª, por la cual se
dictan medidas sanitarias y dicta normas
para preservar, conservar y mejorar la
salud de los individuos en sus ocupaciones.

21. 1.980: El ISS expide los Acuerdos:
158: Por el cual se adopta el Reglamento
sobre organización y funcionamiento de la
atención de salud del ISS.
223: Por el cual se reglamenta el Fondo de
Promoción de la Salud Industrial.
1.983: El Gobierno Nacional Expide el
Decreto 586, por el cual se crea el Comité
Nacional de Salud Ocupacional.

22. 1.984: El Gobierno Nacional Expide el
Decreto 614, por el cual se determinan las
bases para la organización y
administración de la Salud Ocupacional en
el país.
El ISS, expide el Acuerdo 322, por el cual
se adopta el Sistema de Vigilancia
Epidemiológica para trabajadores
expuestos a radiaciones ionizantes.

23. 1.990: El Ministerio de Salud, expide la
Resolución No. 7515, por la cual
establecen las licencias de prestación de
servicios de Salud Ocupacional a personas
privadas.
1.991: El Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social expide la Resolución No.
6398, por la cual se establecen
procedimientos en materia de Salud
Ocupacional (exámenes de ingreso a la
empresa)

24. 1.993: El Gobierno Nacional expide la Ley
100, por la cual se establece la estructura
de la Seguridad Social en el país, la cual
consta de tres componentes:
- El Régimen de Pensiones
- Atención en Salud
- Sistema General de Riesgos Profesionales

25. 1.994: El Gobierno Nacional expide los
siguientes Decretos:
Decreto 1281: por el cual se
reglamentan las actividades de alto
riesgo.
Decreto 1772: por el cual se
reglamenta la afiliación y las
cotizaciones al Sistema General de
Riesgos Profesionales.

26. Decreto 2644: por el cual se
establece la Tabla Única para las
indemnizaciones por pérdida de la
capacidad laboral entre el 5% y el
49.99% y las prestaciones económicas
correspondientes.
1.995: El Gobierno Nacional expide el
Decreto 1557, por el cual se reglamenta la
integración y el funcionamiento de la Junta
Especial de Calificación de Invalidez.

27. No obstante, quienes fueren despedidos o
su contrato terminado por razón de su
limitación, sin el cumplimiento del requisito
previsto en el inciso anterior, tendrán
derecho a una indemnización equivalente a
ciento ochenta días del salario, sin
perjuicio de las demás prestaciones e
indemnizaciones a que hubiere lugar de
acuerdo con Código Sustantivo del Trabajo
y demás normas que lo modifiquen,
adicionen, complementen o aclaren.