Este documento presenta un proyecto de investigación sobre los salarios de los ingenieros industriales en San Luis Potosí. El estudio analizará los salarios en diferentes empresas y puestos durante un período de 5 meses a través de entrevistas. El proyecto busca determinar factores como el tipo de empresa, puesto, y habilidades que más afectan el salario de los ingenieros. Los resultados proveerán información sobre las perspectivas salariales para estudiantes e ingenieros industriales.

1. INTEGRANTES:
Susana Cruz Milán
José Iván Salas López
Benhur Uriel Sánchez Rocha

2. Para nuestra investigación sobre el salario de un
ingeniero nuestro lugar de estudio será la
ciudad de San Luis Potosí especialmente las
empresas.
Desarrollaremos nuestra investigación a lo largo
de un periodo de cinco meses de Enero a
Mayo del presente año

3. El problema al que se enfrentan los ingenieros
industriales es saber si los ingresos van
acorde a sus capacidades y desempeño.

4. La relevancia social de este proyecto de
investigación va dirigida a todo aquel
estudiante de ingeniería industrial como al
egresado de la misma.
Este proyecto tiene como aportación dar a
conocer los ingresos que se pueden percibir

5. • ¿En qué tipo de empresa se recibe mejor
salario?
• ¿En qué tipo de puesto gana mas un
ingeniero industrial?
• ¿De qué depende el sueldo de un ingeniero
industrial?
• ¿El salario de un Ing. Industrial en SLP en que
difiere al de otro estado?
• ¿En otro estado es mayor el salario?

6. • Analizar los niveles salariales que se ejercen
en SLP para ingenieros industriales

7. • Conocer el sueldo promedio de un ingeniero
en los diferentes puestos de una empresa
• Identificar los puestos mejor pagados y las
empresas que lo pagan
• Determinar en que consiste el salario de un
ingeniero y los criterios que las empresas
adoptan para este.
•

8. Marco Teórico

9. La cotización de salarios de los Ingenieros
Industriales
depende de la capacidad, desempeño y el área
laboral en que se especializaron.
VARIABLE DEPENDIENTE (V.D.)
UNIDAD DE ANALISIS (U.A)
VARIABLE INDEPENDIENTE (V.I.)

10. METODOLOGÍA
DISEÑO DE INVESTIGACION
TIPO
TRANSECCIONALES O
NO TRANSVERSALES Y
EXPERIMENTAL EXPLORATORIOS
ENFOQUE CUALITATIVO

11. TECNICAS DE
INVESTIGACIÓN
RECOPILACIÓN Y
ANALISIS ENTREVISTA
DOCUMENTAL
CONSULTA A
PROCEDIMIENTOS
COLECTIVOS Y
DE INVESTIGACIÓN PERSONAS EXPERTAS

12. PRESENTACION DE RESULTADOS
GRAFICOS
Empresa No. De entrevistados
(Ingenieros industriales)
Lopza 5
Siderúrgica San Luis 4
General Motors 6
Azucarera San Luis 5

13. En esta grafica nos dice
que de los
entrevistados el 40%
esta en la industria
automotriz, el 25% en
la industria siderúrgica,
el 15 % en la industria
de la maquinaria, y el
10 % en la industria
textil y azucarera.
Fuente: Entrevista realizada por el equipo (Abril 2012).

14. En esta grafica nos dice
que de los
entrevistados el 40%
esta en la industria
automotriz, el 25% en
la industria siderúrgica,
el 15 % en la industria
de la maquinaria, y el
10 % en la industria
textil y azucarera.
Fuente: Entrevista realizada por el equipo (Abril 2012).

15. En esta grafica nos
dice que de los
entrevistados el 30%
tiene un salario de
7,000 a 12,000 pesos ,
el otro 30% tiene un
salario de mas de
12,000 pesos.
Un 25% tiene un
salario de 5,000 a
7,000 pesos y por
ultimo el 15% tiene
un salario de 2,000 a
5,000 pesos.
Fuente: Entrevista realizada por el equipo (Abril 2012).

16. En esta grafica nos dice
que de los entrevistados el
35% dice que se debe de
ser proactivo. Un 25% dice
que se debe tener
organización, otro 25% se
debe tener la firme toma
de decisiones y un 15% se
debe de desarrollar el
autocontrol.
Fuente: Entrevista realizada por el equipo (Abril 2012).

17. En esta grafica nos dice
que de los entrevistados el
35% se especializa en
producción, el 25% en
calidad y el otro 20% en
compras y ventas.
Fuente: Entrevista realizada por el equipo (Abril 2012).

18. CONCLUSIÓN
• Un ingeniero debe de desarrollar muchas
habilidades como la organización , la toma de
decisiones, el autocontrol entre otras, pero
sobre todo en que debe de tomar
capacitaciones que son necesarias para poder
crecer laboralmente y tener un mejor sueldo o
más oportunidades de trabajo en cualquier
empresa.
• De acuerdo a nuestra investigación y resultados
nos damos cuenta que un ingeniero gana en
promedio uno 14,000 pesos, la empresa en
donde hay mas ingenieros es

19. en la empresa automotriz con un 40% como también la
que mejor paga. Se demostró que el puesto mejor
pagado para un ingeniero industrial es el área de
producción.
Por lo la especialización mas requerida por los
ingenieros industriales es el área de producción con
un 35%.
Se sabe que el salario en San Luis Potosí como entre
otras entidades difiere de acuerdo a las zonas
salariales en las que esta divididas la república, así
como los criterios que las empresas adoptan para
definir un salario como ya las mencionamos antes.
El estado de la República Mexicana que paga mejor es
Monterrey ya que en esta se sitúan empresas de
clase mundial por lo que ofrecen mayor salario.

20. BIBLÍOGRAFIA
• Cabero, J. (2011). Nuevas Tecnologías Educativa .
Barca: Paidos.
• López, M. (2006).Habilidades de un ingeniero. México:
Tebar .10 -15
• Medellín, E. (2011). Análisis de competencias en el
ejercicio profesional del ingeniero industrial . México:
Cerezo
• Petersoon. (2009). La enseñanza de la simulación en la
carrera de ingeniería industrial .México: TradArt
• Reynoso, L. H. (2008). Salarios y clasificación laboral en
México. México: latinoamericana.
• Roldán, M. P. (2009). ADMINISTRACION INDUSTRIAL.
ADMINISTRACION GENERAL ,México: alfaomega 2 a
3.
• William, K. D. (2000). Salarios y sueldo. México: Mc
Graw Hill.