1. Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración
Integrante: Yasmali Rodríguez
C.I.: 25.814.790
Profesora: Moraima Alvarado
Materia: Ética profesional
Sección: SAIA B
La Importancia del Liderazgo Ético en las Organizaciones.
2. La Importancia del Liderazgo Ético en las
Organizaciones
Distintas son las
teorías que se han
dado a lo largo de los
siglos de lo que es el
liderazgo
Resulta complicado
establecer una
definición sobre lo que
significa liderazgo y ética
El líder consiste en
colaborar con sus
subordinados,
fijando y aclarando
con ellos las metas
un auténtico líder será aquél que
sepa captar con rapidez las
peculiaridades de las diversas
situaciones con que se encuentra
y seleccionar para cada una el
estilo de mando más conveniente
los líderes no
pueden ser definidos
exclusivamente por
sus rasgos
los primeros
estudios que se
realizaron sobre el
liderazgo fue en
torno a los anos 40
3. La Importancia del Liderazgo Ético en las
Organizaciones
existen tres tipos de
liderazgo relacional:
Liderazgo
transaccional,
transformador y
trascendente
el líder debe tener
confianza, realismo,
coherencia, humildad,
visión de futuro, debe
saber comunicarse,
optimismo.
el liderazgo es el arte de
lograr que otras
personas se movilicen
voluntariamente para
alcanzar determinados
objetivos.
El líder ético debe tener una clara
visión de futuro bañada por su
optimismo, visión a futuro. Por lo
tanto la actuación del líder influyen en
la formación de la cultura empresarial
La conjunción de todas las
características del líder hace a
la persona más capacitada
para conducir eficientemente
equipos, al ser una fuente de
confianza, comunicación y
credibilidad.
el líder debe motivar e
inspirar a los miembros
de su equipo para que le
sigan en libertad hacia la
dirección oportuna
