Gert Findel discute la necesidad continua de transformación digital en las empresas. Explica que muchas empresas exitosas como Pinterest, Android y Flickr tuvieron orígenes diferentes antes de transformarse digitalmente. También destaca la importancia de centrarse en los usuarios, la agilidad, mantenerse siempre en beta, procesos ágiles y alinear el talento. Finalmente, ofrece consejos para iniciar la transformación digital como priorizar la visión, empezar pequeño y medir el ROI en lugar de hitos.
2. Mi nombre es Gert Findel
- Solucionador de Problemas
- Ingeniero Computación PUC
- Emprendedor inquieto, pero no millenial
- CEO Acid Labs
- Fundador y director AIM
- Fundador y director El Pelícano
- Inversionista ángel (Cumplo, Webdox,
Devontigo, TINK, Inzpiral, Banverde, y más)
¡Buenos días!
6. write another line here
entrepreneurial activities differ
substantially depending on the type
of organization and creativity
involved. entrepreneurship ranges in
scale from solo. entrepreneurial
activities differ substantially
depending on the type of
organization and creativity involved.
transformación “digital”
7. 1. Pinterest empezó como una app de mcommerce Tote
2. Android pivoteó de ser un sistema operativo para cámaras
3. Flickr era un juego de rol online Ludicorp
4. Groupon empezó como un sitio activista The Point
5. Instagram era un copycat de Foursquare llamado Burbn
6. Nokia nació como planta de celulosa, después de caucho
7. PayPal empezó para intercambiar dinero entre Palm Pilots
8. Rovio hizo 51 juegos antes de lanzar Angry Birds
9. Shopify empezó para vender snowboards online
10. Slack era una herramienta para ICQ de la startup Tiny Speck
11. Twitter salió de la desesperación de la podcaster Odeo
12. Groupon Chile pivoteó de una red social, Needish
8. Las empresas del mañana
responden al ritmo de las ideas
Centro en los
usuarios
Agilidad en los
principios
Siempre en
Beta
Org. simple,
procesos lean
Alineados y
empoderados
Cross
Funcionales
9. madurez organizacional
para la transformación
- iniciativas
dispersas
- talento
distribuido
- liderazgo
central
- talento
central
- ejecución
mixta
- buenas
prácticas
centralizadas
- ejecución
autónoma
- CoE asegura
incubación y
escala
- velocidad como
estrategia
- talento
distribuido
- ejecución
autónoma
- competencias
cross-funcionales
- buenas prácticas
centralizadas
- líder del
cambio (cdo)
- talento
central
- ejecución
central
10. ¿Cómo empezar?
1. La transformación debe ser una prioridad
2. Aclarar y apegarse a una visión
3. Empezar pequeño, pero pronto
4. Priorizar la experiencia del usuario
5. Medir ROI, no hitos
6. Pivotear enfoque hasta apuntar en dirección correcta
11. La transformación digital es sólo un
framework de trabajo, la tecnología es sólo
una pieza del puzzle, pero el desafío es real:
adaptarse o morir.
“El cambio siempre es tendencia”
Gert Findel, CEO de Acid Labs
gfindel@acidlabs.io