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En Walmart lo vemos
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Un proceso de apoyo mútuo y colaboración para la
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En la cual fomentamos el aporte mas allá del bien del
invididuo o la colectividad inmediata, es decir, al ecosistema
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Nuestros Clientes
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El mundo donde se
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motivosPalacio de cristal de Londres
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¿Por qué es que
hemos llegado a
esto?
Nuestros
motivos
1955 2010
Complicación X35
Complejidad X6
Mundo ultra
conectado y complejo
Cliente exigente: Desea lo que
quiere, inmediatamente y ojalá
gratis
Competencia férrea: Global
y sin barreras
Un pequeño Marco Teórico
Superiores
Dependencias
Era Industrial Era del Conocimiento
Exterior
Interior
Los productos de marca propia
de Walmart Chile potencian la
que están
Teoría X, Y
Teoría X
A la gente le disgusta el trabajo, lo encuentra
aburrido y lo evita.
La gente necesita trabajar y quiere interesarse en
ello. En condiciones adecuadas, lo disfrutan.
Las personas deben ser forzadas o
compensadas para hacer el esfuerzo correcto.
Las personas se dirigirán hacia un objetivo que
acepten.
Las personas preferirían ser dirigidas a aceptar la
responsabilidad (que evitan)
La gente buscará y aceptará la responsabilidad, en
las condiciones adecuadas.
Las personas están motivadas principalmente
por el dinero y los temores sobre su seguridad
laboral.
Bajo las condiciones adecuadas, las personas
están motivadas por el deseo de realizar su propio
potencial.
La mayoría de las personas tienen poca
creatividad.
La creatividad y el ingenio están ampliamente
distribuidos y son subutilizados.
Teoría Y
ACTITUD
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RESPONSABILIDAD
MOTIVACIÓN
CREATIVIDAD
Las competencias son las capacidades
humanas que constan de diferentes
conocimientos, habilidades, pensamientos,
carácter y valores de manera integral en las
distintas interacciones que tienen las
personas para la vida en los ámbitos
personal, social y laboral
Confianza
Competencia
Consciencia
Confianza – Competencias - Consciencia
En sociología y psicología social,
la confianza es la creencia en que una persona
o grupo será capaz y deseará actuar de manera
adecuada en una determinada situación y
pensamientos. La confianza se verá más o
menos reforzada en función de las acciones y
de valores.
Impacto de la Confianza
Alta Confianza Baja Confianza
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Menos Velocidad
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Competencia.
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hacer aquello que
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conducta de una
persona.
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genuine por los
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La consciencia (del latín conscientia 'ser
conscientes de ello') se define, en
términos generales, como el
conocimiento inmediato que el sujeto
tiene de sí mismo, de sus actos y
reflexiones, pero también se refiere a la
capacidad de los seres humanos de verse
y reconocerse a sí mismos y de juzgar
sobre esa visión y reconocimiento.
Impacto de la Consciencia
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Diego Rebolledo - El impacto de la inteligencia colectiva en contextos organizacionales complejos

  • 1. Los productos de marca propia de Walmart Chile potencian la propuesta de Precios Bajos de la Compañía en los distintos segmentos en los que están presentes, destacándose por ofrecer precios convenientes. Con esta iniciativa se busca aumentar la variedad de alternativas en las categorías en que están presentes, a través de productos formulados específicamente para atender necesidades que no están siendo cubiertas por otras marcas en el mercado. Se destaca la alta participación de las marcas Lider, Selección, aCuenta y Great Value en categorías de abarrotes. Por su parte, en consumibles, con las marcas Lider y aCuenta, es posible tener una importante diferenciación con respecto a la competencia. Finalmente, en Mundo Bebé, la marca Parent´s Choice se ha posicionado fuertemente gracias a la lealtad de los clientes. Walmart “El impacto de la inteligencia colectiva en contextos organizacionales complejos”
  • 4. · Lider · Express de Lider · SuperBodega aCuenta · Ekono · Central Mayorista Nuestros Formatos
  • 5. Inteligencia Colectiva Forma de Inteligencia que surge a partir de la colaboración. Vinculada a la toma de decisiones consesuadas. Término generalizado de la cibercultura o la sociedad del conocimiento.
  • 6. Los productos de marca propia de Walmart Chile potencian la propuesta de Precios Bajos de la Compañía en los distintos segmentos en los que están presentes, destacándose por ofrecer precios convenientes. Con esta iniciativa se busca aumentar la variedad de alternativas en las categorías en que están presentes, a través de productos formulados específicamente para atender necesidades que no están siendo cubiertas por otras marcas en el mercado. Se destaca la alta participación de las marcas Lider, Selección, aCuenta y Great Value en categorías de abarrotes. Por su parte, en consumibles, con las marcas Lider y aCuenta, es posible tener una importante diferenciación con respecto a la competencia. Finalmente, en Mundo Bebé, la marca Parent´s Choice se ha posicionado fuertemente gracias a la lealtad de los clientes. En Walmart lo vemos básicamente como: Un proceso de apoyo mútuo y colaboración para la resolución de problemas por parte de una comunidad o colectivo. En la cual fomentamos el aporte mas allá del bien del invididuo o la colectividad inmediata, es decir, al ecosistema en el cual se desenvuelven, llamese área, gerencia, equipo, ecosistema, empresa…
  • 7. La Experiencia de Nuestros Clientes GET 2018 BF 2018 Promedio 2018 Promedio 2019 GET 2019 Tasa de Reclamo eCommerce BF 2018 Promedio 2018 Promedio 2019 GET 2019 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 6 Sem 7 Sem 8 Sem 9 Sem 10 Sem 11 Sem 12 Sem 13 Sem 14 Sem 15 Sem 16 Sem 17 Sem 18 In full GM Digital 2019 (Considera eComm y Walstore) In-Full GM Meta In Full Análisis de Net Promoter Score (NPS)
  • 8. Evolución en la Cobertura del Servicio Cobertura Pick Up*: Hoy: 53 Locales2019 53 Pickups II (2) XV (1) I (1) IV (2) RM (29) V (4) IX (1) VIII (3) X (2) VII (2) VI (1) III (1) XII (1) XIV (1) 2017 9 Pickups RM (6) V (1) VIII (2) 2018 32 Pickups II (2) XV (1) I (1) IV (1) RM (17) V (3) IX (1) VIII (3) X (2) VII (1) VI (1) Cobertura Home Delivery: Hoy: 51% (50 comunas) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr* May* Jun* Jul* Ago* Sep* Oct* Nov* Dic* PU HD Total 2018 2019
  • 9. Los productos de marca propia de Walmart Chile potencian la propuesta de Precios Bajos de la Compañía en los distintos segmentos en los que están presentes, destacándose por ofrecer precios convenientes. Con esta iniciativa se busca aumentar la variedad de alternativas en las categorías en que están presentes, a través de productos formulados específicamente para atender necesidades que no están siendo cubiertas por otras marcas en el mercado. Se destaca la alta participación de las marcas Lider, Selección, aCuenta y Great Value en categorías de abarrotes. Por su parte, en consumibles, con las marcas Lider y aCuenta, es posible tener una importante diferenciación con respecto a la competencia. Finalmente, en Mundo Bebé, la marca Parent´s Choice se ha posicionado fuertemente gracias a la lealtad de los clientes. El mundo donde se desarrollaron gran parte de las prácticas organizacionales en uso. Nuestros motivosPalacio de cristal de Londres De idea a construcción: 9 meses! 84.000 metros cuadrados de vidrio x 1000 barras de hierro. Producción nacional de carne Productores locales. Cadena de suministros simple. Hace un siglo en la construcción Hace 50 años en el Retail
  • 10. Los productos de marca propia de Walmart Chile potencian la propuesta de Precios Bajos de la Compañía en los distintos segmentos en los que están presentes, destacándose por ofrecer precios convenientes. Con esta iniciativa se busca aumentar la variedad de alternativas en las categorías en que están presentes, a través de productos formulados específicamente para atender necesidades que no están siendo cubiertas por otras marcas en el mercado. Se destaca la alta participación de las marcas Lider, Selección, aCuenta y Great Value en categorías de abarrotes. Por su parte, en consumibles, con las marcas Lider y aCuenta, es posible tener una importante diferenciación con respecto a la competencia. Finalmente, en Mundo Bebé, la marca Parent´s Choice se ha posicionado fuertemente gracias a la lealtad de los clientes. El mundo donde vivimos actualmente. Nuestros motivosConstanera Center De idea a construcción: 20 años! Edificio más alto de Latinoamérica Producción internacional de carne Paso los Libertadores: Producción actual que pasa por ahí es del 80%. Huelga en el paso implica grandes riesgos a la pérdida. Ahora en la Construcción Ahora en el Retail
  • 11. Los productos de marca propia de Walmart Chile potencian la propuesta de Precios Bajos de la Compañía en los distintos segmentos en los que están presentes, destacándose por ofrecer precios convenientes. Con esta iniciativa se busca aumentar la variedad de alternativas en las categorías en que están presentes, a través de productos formulados específicamente para atender necesidades que no están siendo cubiertas por otras marcas en el mercado. Se destaca la alta participación de las marcas Lider, Selección, aCuenta y Great Value en categorías de abarrotes. Por su parte, en consumibles, con las marcas Lider y aCuenta, es posible tener una importante diferenciación con respecto a la competencia. Finalmente, en Mundo Bebé, la marca Parent´s Choice se ha posicionado fuertemente gracias a la lealtad de los clientes. ¿Por qué es que hemos llegado a esto? Nuestros motivos 1955 2010 Complicación X35 Complejidad X6 Mundo ultra conectado y complejo Cliente exigente: Desea lo que quiere, inmediatamente y ojalá gratis Competencia férrea: Global y sin barreras
  • 12. Un pequeño Marco Teórico Superiores Dependencias Era Industrial Era del Conocimiento Exterior Interior
  • 13. Los productos de marca propia de Walmart Chile potencian la que están Teoría X, Y Teoría X A la gente le disgusta el trabajo, lo encuentra aburrido y lo evita. La gente necesita trabajar y quiere interesarse en ello. En condiciones adecuadas, lo disfrutan. Las personas deben ser forzadas o compensadas para hacer el esfuerzo correcto. Las personas se dirigirán hacia un objetivo que acepten. Las personas preferirían ser dirigidas a aceptar la responsabilidad (que evitan) La gente buscará y aceptará la responsabilidad, en las condiciones adecuadas. Las personas están motivadas principalmente por el dinero y los temores sobre su seguridad laboral. Bajo las condiciones adecuadas, las personas están motivadas por el deseo de realizar su propio potencial. La mayoría de las personas tienen poca creatividad. La creatividad y el ingenio están ampliamente distribuidos y son subutilizados. Teoría Y ACTITUD DIRECCIÓN RESPONSABILIDAD MOTIVACIÓN CREATIVIDAD
  • 14.
  • 15. Las competencias son las capacidades humanas que constan de diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las distintas interacciones que tienen las personas para la vida en los ámbitos personal, social y laboral Confianza Competencia Consciencia Confianza – Competencias - Consciencia
  • 16. En sociología y psicología social, la confianza es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La confianza se verá más o menos reforzada en función de las acciones y de valores. Impacto de la Confianza Alta Confianza Baja Confianza Mayor Velocidad Menores Costos Menos Velocidad Mayores Costos
  • 17. Núcleos de Confiabilidad Núcleos de Competencia. Núcleos de Carácter. Capacidades Competencias para hacer aquello que nos comprometemos Integridad Congruencia entre los valores, creencias y la conducta de una persona. Resultados El historial de resultados, lo que otros ven respect de mis acciones Intención Preocupación genuine por los demás y el beneficio mutuo
  • 18. La consciencia (del latín conscientia 'ser conscientes de ello') se define, en términos generales, como el conocimiento inmediato que el sujeto tiene de sí mismo, de sus actos y reflexiones, pero también se refiere a la capacidad de los seres humanos de verse y reconocerse a sí mismos y de juzgar sobre esa visión y reconocimiento. Impacto de la Consciencia Feedback Explicarse v/s Implicarse Práctica II Incompetencia Inconsciente IC Incompetencia Consciente CC Competencia Consciente CI Competencia Inconsciente
  • 19. Las competencias son las capacidades humanas que constan de diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las distintas interacciones que tienen las personas para la vida en los ámbitos personal, social y laboral Confianza Competencia Consciencia Confianza – Competencias - Consciencia
  • 20. Los productos de marca propia de Walmart Chile potencian la propuesta de Precios Bajos de la Compañía en los distintos segmentos en los que están presentes, destacándose por ofrecer precios convenientes. Con esta iniciativa se busca aumentar la variedad de alternativas en las categorías en que están presentes, a través de productos formulados específicamente para atender necesidades que no están siendo cubiertas por otras marcas en el mercado. Se destaca la alta participación de las marcas Lider, Selección, aCuenta y Great Value en categorías de abarrotes. Por su parte, en consumibles, con las marcas Lider y aCuenta, es posible tener una importante diferenciación con respecto a la competencia. Finalmente, en Mundo Bebé, la marca Parent´s Choice se ha posicionado fuertemente gracias a la lealtad de los clientes. Inteligencia Colectiva en Walmart OnboardingCampañas Comerciales
  • 21. Los productos de marca propia de Walmart Chile potencian la propuesta de Precios Bajos de la Compañía en los distintos segmentos en los que están presentes, destacándose por ofrecer precios convenientes. Con esta iniciativa se busca aumentar la variedad de alternativas en las categorías en que están presentes, a través de productos formulados específicamente para atender necesidades que no están siendo cubiertas por otras marcas en el mercado. Se destaca la alta participación de las marcas Lider, Selección, aCuenta y Great Value en categorías de abarrotes. Por su parte, en consumibles, con las marcas Lider y aCuenta, es posible tener una importante diferenciación con respecto a la competencia. Finalmente, en Mundo Bebé, la marca Parent´s Choice se ha posicionado fuertemente gracias a la lealtad de los clientes. ReconocimientoEquipos de ProductosHirings Inteligencia Colectiva en Walmart
  • 22. Riesgos y Paradigmas • La resistencia al cambio • Autonomía no alineada • Que el tamaño de la compañía importe para su implementación. • Comunicación de manera asertiva e inclusiva con otras áreas de la compañía. • Crecimiento exponencial no controlado
  • 24. Recomendación de lectura “No podemos ver nada hasta tener una noción previa de lo que vemos, y entonces difícilmente podamos ver algo distinto” HENRY DAVID THOREAU “Nada en el mundo es tan blando y flexible como el agua. Mas para disolver lo duro y rígido nada puede superarla. Lo blando vence a lo duro lo flexible vence a lo rígido. Todos saben que esto es cierto, pero pocos pueden ponerlo en práctica.” LAO TZU, TAO TE KING ”En tiempos de cambio, los aprendices heredarán la Tierra, mientras aquellos que sigan apegados a sus antiguas certezas se encontrarán bellamente equipados para tratar con un mundo que ya no existe” ERIC HOFFER