1. COMO FORMARCOMO FORMAR
UN EQUIPOUN EQUIPO
GANADORGANADOR

2. ¡Muchas veces hacemos las¡Muchas veces hacemos las
cosas a nuestro modo y nocosas a nuestro modo y no
sabemos comunicarnos!sabemos comunicarnos!

4. ¿Cuál es el motivo¿Cuál es el motivo
que el trabajo enque el trabajo en
equipo fracasa?equipo fracasa?

5. ““No pienses que siNo pienses que si
otro gana y avanzaotro gana y avanza
tu pierdes, el éxitotu pierdes, el éxito
de otros puede serde otros puede ser
tu éxito ”tu éxito ”

6. CONFLICTO CONCONFLICTO CON
COOPERACIONCOOPERACION
CON METASCON METAS
COMUNESCOMUNES

7. 1.-PERMITIR QUE LAS1.-PERMITIR QUE LAS
PERSONAS SEPERSONAS SE
EXPRESEN CONEXPRESEN CON
LIBERTADLIBERTAD

8. 2.- CONFIRMAR NO2.- CONFIRMAR NO
SUPONERSUPONER

9. 3. ESTAR ABIERTOS3. ESTAR ABIERTOS
A LAA LA
RETROALIMENTACIONRETROALIMENTACION

10. 4.-EXAMINAR EL4.-EXAMINAR EL
ACUERDO - NOACUERDO - NO
ESCRITOESCRITO

11. 5.-CREAR EL ENTORNO5.-CREAR EL ENTORNO
QUE PERMITA ALASQUE PERMITA ALAS
PERSONASPERSONAS
EXPRESARSE CONEXPRESARSE CON
RESPETORESPETO

12. 6.-ES PRECISO MOSTRAR6.-ES PRECISO MOSTRAR
AGRADECIMIENTO A LOSAGRADECIMIENTO A LOS
OTROS MIEMBROS DELOTROS MIEMBROS DEL
EQUIPO.EQUIPO.

13. 7.- RESOLVER LOS PROBLEMAS7.- RESOLVER LOS PROBLEMAS
A TRAVES DE LA DISCUSIÓNA TRAVES DE LA DISCUSIÓN

14. APRENDER AAPRENDER A
CONVETIRCONVETIR
EL CONFLICTO ENEL CONFLICTO EN
SUPERACIONSUPERACION