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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
GUÍA DE APRENDIZAJE
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Técnico en sistemas Ospina
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práctico I y Ejercicios I
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Aprendizaje:
Ambiente de
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ESCENARIO
(Aula,
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condicionesde
seguridad
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ocupacional y
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2. INTRODUCCIÓN
GUÍADE APRENDIZAJE Nº 001
1. IDENTIFICACIÓNDE LA GUÍADE APRENDIZAJE
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
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Ofimática: La ofimática es el conjunto de técnicas, aplicaciones y herramientas
informáticas que se utilizan en funciones de oficina para optimizar, automatizar y mejorar
los procedimientos o tareas relacionados.
A veces también designado como burótica o automatización de escritorios o automatización de
oficinas, designa al conjunto de técnicas, aplicaciones y herramientas informáticas que se utilizan
en funciones de oficina para optimizar, automatizar, y mejorar tareas y procedimientos
relacionados. Las herramientas ofimáticas permiten idear, crear,manipular, transmitiro almacenar
la información necesaria en una oficina. Actualmente es fundamental que las oficinas estén
conectadas a una red local o a Internet.
3.1 Actividadesde Reflexióninicial.
* Competenciasenlectoescritura
Resultados de Aprendizaje:
aplicar herramientas
ofimáticas de acuerdo con
los requerimientos del
cliente
Competencia:
220501046
Resultados de Aprendizaje:
construir bases de datos
utilizando un sistema de
gestión de bases de datos
relacional para aplicar
controles y estructuras
básicas de programación
de un lenguaje orientado a
Eventos de acuerdo con el
problema a solucionar
Competencia:
220501046
Duración de la guía ( en
horas): 40
3. ESTRUCTURACIÓN DIDÁCTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
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* Habilidadescomputacionalesbásicas
* Conocimientosobre lasmodalidadesde “ResumenyEnsayo”para lapresentaciónde trabajos escritos.
3.2 Actividadesde contextualizacióne identificaciónde conocimientosnecesarios parael
aprendizaje.)
El taller propuesto contiene una serie de ejercicios básicos que le ayudarán a conocer y a
manejar la herramienta, además se darán por parte del instructor clases magistrales donde se
explicara cada uno de los menús con sus herramientas las cuales le servirán a usted para
resolver la presente guía de aprendizaje
3.3 Actividadesde apropiación del conocimiento(ConceptualizaciónyTeorización).
Apropiar conceptos relacionados con la exploración de la herramienta, y la creación de
documentos que son utilizados dentro de una oficina como: cartas, certificados, circulares, actas,
manejo de tablas, creación de reportes con imágenes, y demás elementos propios del trabajo de
oficina.
3.4 Actividadesde transferenciadel conocimiento.
Conocer y determinar los diferentes menús y botones que maneja la herramienta para
utilizarlos según se requiera
3.5 Actividadesde evaluación.
Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de
Evaluación
Evidenciasde Conocimiento:
Un documento Word
que contenga las
herramientas
aprendidas durante el
proceso de formación:
Una vez desarrollado el
trabajo envíelo siguiendo
esta ruta: Actividades >
Actividades módulo uno >
Los objetivos de la actividad
se consideran logrados si el
aprendiz da solución a las
preguntas formuladas para el
“Taller Práctico I” y va un
poco más allá poniendo de
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creación de una carta
que contenga: marca
de agua, encabezados
y pie de página, tablas,
imágenes, formatos
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de página.
Dicha carta deberá ser
dirigida a 10 personas
aplicando combinación de
correspondencia
Evidenciasde Desempeño:
Ejercicios I
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Ejercicios I
Taller Práctico I. Adjunta su
documento, le
Hace un corto comentario y
presiona Enviar. (Navegue
con Internet
Explorer) – y envíes su
documento al email del
instructor. Y subir al blog
personal.
Los Ejercicios I contienen
una serie de preguntas y
material práctico que el
aprendiz deberá responder
con base en lo estudiado en
módulo I de los materiales
del curso.
manifiesto su propio punto de
vista frente a la
conceptualización estudiada.
Es ideal que usted
contextualice sus respuestas
dentro de la realidad
organizacional.
Ponderación de esta actividad:
10%
Evidenciar el grado de
apropiación sobre la
herramienta Microsoft Word
2013.
Los objetivos de la
actividad se consideran
logrados si obtiene una
calificación superior a 8
puntos (Se califica de 1 a 10)
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ACTIVIDADES DEL
PROYECTO
DURACIÓN
(Horas)
Materialesde formación devolutivos:
(Equipos/Herramientas)
Materialesde formación
(consumibles)
Talento Humano (Instructores)
AMBIENTES DE
APRENDIZAJE TIPIFICADOS
Descripción Cantidad Descripción Cantidad Especialidad Cantidad
ESCENARIO (Aula,
Laboratorio, taller, unidad
productiva) y elementos y
condiciones de seguridad
industrial,salud ocupacional
y medio ambiente
Desarrollo guía
Microsoft Word
40
Computador –
Microsoft Word
1 Ingenierode Sistemas 1 Punto vive digital Ospina
4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE
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http://es.wikipedia.org/wiki/Microsoft_Office_2013
www.softonic.com/s/paquete-office
www.alegsa.com.ar/Dic/ofimatica.php
IngenieroJaime FernandoEstupiñán Bernal
Microsoft Word, es un programa procesador de palabras y administrador de documentos ofimático muy
popular,que permite creardocumentossencillosoprofesionales.MicrosoftWordesincluidoenel paquete
Microsoft Office de Microsoft.
Los márgenes de página son el espacio en blanco que queda alrededor de los bordes de una página.
Generalmente, el texto y los gráficos se insertan en el área de impresiónsituada entre los márgenes. No
obstante, algunos elementos pueden colocarse en los márgenes: por ejemplo, los encabezados, pies de
página y los números de página
Una opciónparaeditarel tipode hojaylosmárgenesdelasmismas,espara que lasimpresionesnoqueden
corridas,en esasopcionesle ponesel tamaño del papel,la orientacióndel mismo(horizontal overtical) y
los márgenes.
Vista Diseño de Impresión: Una vista de un documento u otro objeto tal y como aparecerá cuando lo
imprima. Los elementos como encabezados, pies de página, columnas y cuadros de texto, por ejemplo,
aparecerán en sus posiciones reales.) Para ver la colocación de texto, gráficos y otros elementos en la
página impresa.
6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

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  • 1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral GUÍA DE APRENDIZAJE Versión:02 Código:GFPI-F-019 Página 1 de6 Programa de Formación: Técnico en sistemas Ospina Código: 1020899 Versión: Nombre del Proyecto: Realizar Mantenimiento De Equipos De Cómputo E Instalación De Redes De Datos En Entidad Publica De Un Municipio De Cobertura Del Centro Sur colombiano De Logística Internacional. Código: 1054314 Fase del proyecto: Semana uno Actividad (es) del Proyecto: clases magistrales, Taller práctico I y Ejercicios I Actividad(es) de Aprendizaje: Ambiente de formación ESCENARIO (Aula, Laboratorio, taller,unidad productiva) y elementosy condicionesde seguridad industrial,salud ocupacional y medioambiente MATERIALES DE FORMACIÓN DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo) CONSUMIBLE (unidades empleadas durante el programa) Resultados de Aprendizaje: obtener la información requerida por su especialidad utilizando redes sociales y herramientas de trabajo colaborativo según las tendencias de las tecnologías de la Información y la comunicación Competencia: 220501046 2. INTRODUCCIÓN GUÍADE APRENDIZAJE Nº 001 1. IDENTIFICACIÓNDE LA GUÍADE APRENDIZAJE
  • 2. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA GUÍA DE APRENDIZAJE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral Versión:02 Código:GFPI-F-019 Página 2 de6 Ofimática: La ofimática es el conjunto de técnicas, aplicaciones y herramientas informáticas que se utilizan en funciones de oficina para optimizar, automatizar y mejorar los procedimientos o tareas relacionados. A veces también designado como burótica o automatización de escritorios o automatización de oficinas, designa al conjunto de técnicas, aplicaciones y herramientas informáticas que se utilizan en funciones de oficina para optimizar, automatizar, y mejorar tareas y procedimientos relacionados. Las herramientas ofimáticas permiten idear, crear,manipular, transmitiro almacenar la información necesaria en una oficina. Actualmente es fundamental que las oficinas estén conectadas a una red local o a Internet. 3.1 Actividadesde Reflexióninicial. * Competenciasenlectoescritura Resultados de Aprendizaje: aplicar herramientas ofimáticas de acuerdo con los requerimientos del cliente Competencia: 220501046 Resultados de Aprendizaje: construir bases de datos utilizando un sistema de gestión de bases de datos relacional para aplicar controles y estructuras básicas de programación de un lenguaje orientado a Eventos de acuerdo con el problema a solucionar Competencia: 220501046 Duración de la guía ( en horas): 40 3. ESTRUCTURACIÓN DIDÁCTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
  • 3. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA GUÍA DE APRENDIZAJE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral Versión:02 Código:GFPI-F-019 Página 3 de6 * Habilidadescomputacionalesbásicas * Conocimientosobre lasmodalidadesde “ResumenyEnsayo”para lapresentaciónde trabajos escritos. 3.2 Actividadesde contextualizacióne identificaciónde conocimientosnecesarios parael aprendizaje.) El taller propuesto contiene una serie de ejercicios básicos que le ayudarán a conocer y a manejar la herramienta, además se darán por parte del instructor clases magistrales donde se explicara cada uno de los menús con sus herramientas las cuales le servirán a usted para resolver la presente guía de aprendizaje 3.3 Actividadesde apropiación del conocimiento(ConceptualizaciónyTeorización). Apropiar conceptos relacionados con la exploración de la herramienta, y la creación de documentos que son utilizados dentro de una oficina como: cartas, certificados, circulares, actas, manejo de tablas, creación de reportes con imágenes, y demás elementos propios del trabajo de oficina. 3.4 Actividadesde transferenciadel conocimiento. Conocer y determinar los diferentes menús y botones que maneja la herramienta para utilizarlos según se requiera 3.5 Actividadesde evaluación. Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de Evaluación Evidenciasde Conocimiento: Un documento Word que contenga las herramientas aprendidas durante el proceso de formación: Una vez desarrollado el trabajo envíelo siguiendo esta ruta: Actividades > Actividades módulo uno > Los objetivos de la actividad se consideran logrados si el aprendiz da solución a las preguntas formuladas para el “Taller Práctico I” y va un poco más allá poniendo de
  • 4. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA GUÍA DE APRENDIZAJE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral Versión:02 Código:GFPI-F-019 Página 4 de6 creación de una carta que contenga: marca de agua, encabezados y pie de página, tablas, imágenes, formatos de texto, configuración de página. Dicha carta deberá ser dirigida a 10 personas aplicando combinación de correspondencia Evidenciasde Desempeño: Ejercicios I Evidencias de Producto: Ejercicios I Taller Práctico I. Adjunta su documento, le Hace un corto comentario y presiona Enviar. (Navegue con Internet Explorer) – y envíes su documento al email del instructor. Y subir al blog personal. Los Ejercicios I contienen una serie de preguntas y material práctico que el aprendiz deberá responder con base en lo estudiado en módulo I de los materiales del curso. manifiesto su propio punto de vista frente a la conceptualización estudiada. Es ideal que usted contextualice sus respuestas dentro de la realidad organizacional. Ponderación de esta actividad: 10% Evidenciar el grado de apropiación sobre la herramienta Microsoft Word 2013. Los objetivos de la actividad se consideran logrados si obtiene una calificación superior a 8 puntos (Se califica de 1 a 10)
  • 5. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral GUÍA DE APRENDIZAJE Versión:02 Código:GFPI-F-019 Página 5 de6 ACTIVIDADES DEL PROYECTO DURACIÓN (Horas) Materialesde formación devolutivos: (Equipos/Herramientas) Materialesde formación (consumibles) Talento Humano (Instructores) AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIFICADOS Descripción Cantidad Descripción Cantidad Especialidad Cantidad ESCENARIO (Aula, Laboratorio, taller, unidad productiva) y elementos y condiciones de seguridad industrial,salud ocupacional y medio ambiente Desarrollo guía Microsoft Word 40 Computador – Microsoft Word 1 Ingenierode Sistemas 1 Punto vive digital Ospina 4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE
  • 6. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral GUÍA DE APRENDIZAJE Versión:02 Código:GFPI-F-019 Página 6 de6 http://es.wikipedia.org/wiki/Microsoft_Office_2013 www.softonic.com/s/paquete-office www.alegsa.com.ar/Dic/ofimatica.php IngenieroJaime FernandoEstupiñán Bernal Microsoft Word, es un programa procesador de palabras y administrador de documentos ofimático muy popular,que permite creardocumentossencillosoprofesionales.MicrosoftWordesincluidoenel paquete Microsoft Office de Microsoft. Los márgenes de página son el espacio en blanco que queda alrededor de los bordes de una página. Generalmente, el texto y los gráficos se insertan en el área de impresiónsituada entre los márgenes. No obstante, algunos elementos pueden colocarse en los márgenes: por ejemplo, los encabezados, pies de página y los números de página Una opciónparaeditarel tipode hojaylosmárgenesdelasmismas,espara que lasimpresionesnoqueden corridas,en esasopcionesle ponesel tamaño del papel,la orientacióndel mismo(horizontal overtical) y los márgenes. Vista Diseño de Impresión: Una vista de un documento u otro objeto tal y como aparecerá cuando lo imprima. Los elementos como encabezados, pies de página, columnas y cuadros de texto, por ejemplo, aparecerán en sus posiciones reales.) Para ver la colocación de texto, gráficos y otros elementos en la página impresa. 6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS 7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR) 5. GLOSARIO DE TÉRMINOS