lactancia y trabajo para descargar y mostrar en el trabajo

1. LACTANCIA MATERNA
Y TRABAJO

2. LACTANCIA MATERNA
 La Lactancia Materna (LM) es la forma ideal de aportar
a los niños pequeños los nutrientes que necesitan para un
crecimiento y desarrollo saludables. Prácticamente todas
las mujeres pueden amamantar, siempre que dispongan
de buena información y del apoyo de su familia y del
sistema de atención de salud.
 La OMS (Organización Mundial de la Salud) recomienda
la lactancia materna exclusiva durante seis meses, la
introducción de alimentos apropiados para la edad y
seguros a partir de entonces, y el mantenimiento de la
lactancia materna hasta los 2 años o más.

3. LACTANCIA MATERNA
 La OMS afirma con plena seguridad que la LM reduce la
mortalidad infantil y tiene beneficios sanitarios que
llegan hasta la edad adulta. Para el conjunto de la
población se recomienda la LM exclusiva durante los
seis primeros meses de vida y a partir de entonces su
refuerzo con alimentos complementarios al menos hasta
los dos años.

4. LEY DE LACTANCIA
MATERNAARGENTINA
 Por medio del Decreto 22/2015, de fecha 7 de enero del
2015, el Poder Ejecutivo reglamentó y puso en vigencia
la Ley Nacional N° 26.873, de Promoción y
Concientización Pública sobre la Lactancia Materna
afirmando que es el mejor principio para una vida
saludable, orientada a extender y ampliar la promoción y
la concientización pública sobre la importancia de la
Lactancia Materna y de las prácticas óptimas de
nutrición segura para lactantes y niños de hasta dos años
de edad.

5.  Disminuye la morbimortalidad infantil por diarrea
 Disminuye la morbimortalidad infantil por infecciones
respiratorias (neumonías, bronquiolitis, gripe, Septicemia,
Meningitis bacteriana, ITU, etc)
 Disminuye la morbimortalidad por desnutrición infantil.
 Disminuye el riesgo de otitis media infantil
 Disminuye el riesgo de insuficiencia renal aguda infantil
 Favorece desarrollo intelectual y motor del niño
 Disminuye el riesgo de obesidad infantil
 Disminuye el riesgo de diabetes infantil
 Disminuye el posterior riesgo de cáncer (Linfoma de Hodgkin,
Leucemia Linfática Aguda)
 Disminuye el riesgo del desarrollo de alergias infantiles
 Disminuye el riesgo el desarrollo de asma infantil
 Disminuye el riesgo hipertensión infantil
 Disminuye el riesgo de desarrollar Colitis ulcerosa,
Enfermedad Celíaca y enfermedad de Crohn en el niño
 Disminuye el riesgo de Muerte súbita
BENEFICIOS PARA EL BEBE

6. BENEFICIOS PARA LA MADRE
 Disminuye el riesgo de desarrollar cáncer de mama
materno
 Disminuye el riesgo de desarrollar cáncer de ovario
materno
 Disminuye el riesgo de desarrollar hemorragias uterinas
post-parto y anemia
 Aumenta el espaciamiento de los embarazos por el
efecto anticonceptivo de la lactancia
 Recupero del peso normal de la madre, por ende
disminuye el riesgo de obesidad materna
 Aumenta la secreción de oxitocina: Hormona del afecto
y del bienestar, mejorando la relación madre-hijo,
madre-familia y madre-sociedad/trabajo (factor
emocional)
 Disminuye el riesgo de fractura de cadera materna por
osteoporosis

7. BENEFICIOS ECONÓMICOS
Aumenta los beneficios económicos ya
que:
 Se ahorran recursos en alimentos
Disminuyen gastos médicos por
enfermedades
Hay reducción natural de fecundidad
Existen menor tasa de ausentismo
laboral

8. BENEFICIOS ECOLÓGICOS
Protegiendo el medio ambiente ya que:
 No requiere envases
 No es necesario transporte de leches de formula
 NO se necesita combustible
 No se utilizan detergentes para el lavado de
utensilios que se requieren para preparar formula.
 Ahorro de utilización de agua/electricidad para la
desinfección de utensilios para el preparado de
formulas

9. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADOR
 Disminuye riesgo de enfermedades maternas
 Menor estrés materno ya que se siente apoyada
para ejercer su función sin interrupción de la
lactancia
 Mejor satisfacción, rendimiento y fidelidad de las
trabajadoras ya que el factor emocional es tenido en
cuenta.
 Menor ausentismo, ya que esos bebés enferman menos.
 Mejora de la imagen institucional.
 Baja de los costos de atención de la salud.
Madres que dan fórmula se ausentan para cuidar a sus
hijos enfermos más del doble de días que las madres que
amamantan o se extraen leche para alimentar al bebe en
su ausencia

10. LACTANCIA Y TRABAJO

11. ¿CUÁNTO TIEMPO NECESITARÁ PARA
EXTRAER SU LECHE?
 Las mujeres tienen que extraerse su leche cada 3 horas, durante
unos 15 a 20 minutos cada vez.

12. CONDICIONES PARA EXTRAERSE LECHE
MATERNA EN EL TRABAJO
 Oficina, consultorio o
habitación que preserve la
higiene y la intimidad de la
madre
 Contar con una mesa, un sillón
y una heladera (tipo frigobar o
una heladera común), en
donde la madre pueda
almacenar refrigerada la leche
extraída durante su jornada
laboral.
 Un lavatorio de manos o
alcohol en gel deben estar
presentes en el lugar.

13.  la madre debe contar con
una conservadora de
telgopor con hielo para el
transporte de la leche
materna asi como un
extractor de leche
materna.
 Los envases para la leche
materna deben estar
rotulados para evitar
confusiones.

14. PORQUE LA MADRE TRABAJADORA DEBE
EXTRAERSE LECHE EN HORARIO LABORAL?
 Se recomienda que no pase más de 4 horas sin
extraerse la leche materna ya que la producción de
leche materna esta fisiológicamente motivada por
la succión, esto significa que durante el horario
laboral también existe la necesidad de la
extracción, lo cual si no es posible se acumula en
las mamas y las proteínas contenidas en la leche
que constituyen el péptido inhibitorio de la
lactancia dan una señal que evita la producción de
más leche. Es de entender que si el seno no se
vacía, esta proteína se acumulará, lo que produce
disminución de la producción de leche en el seno
que no se vació.

15. DONDE SE REALIZARA LA EXTRACCIÓN DE
LECHE MATERNA
 En consultorio medico en el Centro Asistencial.
 Horario entre las 9:30 a 10Hs.
 Dejar constancia de salida y entrada en libro de
libro de guardia.
 Todas las madres lactantes.
 Deben portar sacaleches, conservadora pequeña
con hielo en gel frezado.

16. QUE PASA SI LA MADRE NO SE SACA LECHE?
 Riesgo de padecer mastitis leve o grave. Lo que
supone un ausentismo laboral ya que la madre
presenta fiebre y dolor excesivo en la mama
afectada, debe realizar tratamiento medico.

17. También trae aparejado la
disminución de producción de
leche materna.

18. APOYEMOS LA
LACTANCIA.
1er Alf Med Ana María Raimapo