Este documento contrasta las diferencias entre un jefe y un líder. Explica que un jefe es alguien que está a cargo de un lugar de trabajo y tiene autoridad sobre los empleados, mientras que un líder inspira y guía a un grupo de personas de forma voluntaria. Las principales diferencias son que un líder se gana la confianza del grupo a través de la inspiración y el compromiso, en lugar de imponer su autoridad, y promueve el desarrollo de los demás en lugar de mantener el statu quo.

1. ABRAHAN ANDRES
MORALES GUILLEN

2. LIDERAZGO Y TRABAJO EN
EQUIPO
JEFE VS. LIDER

3. CONCEPTO:
O conceptos. “Jefe” se define como la
persona que tiene autoridad o poder
sobre un grupo para dirigir su trabajo o
sus actividades.
O En cambio, "Líder" es aquella persona
que encabeza y dirige un grupo o
movimiento social, político, religioso, etc.
En principio, la diferencia está clara. Pero
en el día a día, muchas son las actitudes
que pueden hacer que una persona entre
en el perfil de líder, o de jefe.

4. UN LIDER:
O Un líder es una persona que
inspira, guía y dirige a un grupo
de personas para alcanzar un
propósito o por una causa en
común. Es alguien a quien se
le asigna una autoridad moral y
a quien se le sigue por cuenta
propia.

5. JEFE:
• Un jefe es una persona
que está a cargo de un
lugar de trabajo. Podría
ser directamente la
cabeza de la empresa o
bien podría ser un
gerente. Los empleados
deben de responder ante
el jefe y del mismo modo
éste debe responder
ante los dueños (salvo
en los casos en los que
el dueño es el mismo
jefe).

6. DIFERENCIA ENTRE JEFE Y
LIDER:
La percepción sobre su autoridad
O Para un jefe al uso, la autoridad es un
privilegio concedido por su puesto de
mando. Para un buen líder, en cambio, la
autoridad es un privilegio solo si es una
herramienta útil para la organización

7. EL GRADO DE CERCANÍA PERSONAL
O El jefe se relaciona con su equipo de
forma despersonalizada, como fichas de
un tablero.
O El líder conoce personalmente a todos
sus colaboradores, se interesa
genuinamente por sus vidas.

8. ESQUEMAS CERRADOS VS ESQUEMAS
ABIERTOS Y EN CONSTANTE DESARROLLO
O El jefe dice “haz esto”, el líder dice “hagamos
esto”.
O El jefe persigue la estabilidad, el líder promociona
a sus colaboradores mediante el trabajo grupal y
la formación de otros líderes.
O El líder es capaz de integrar el compromiso
sincero de los que le rodean, diseña planes con
fines claros y compartidos, contagia a los demás
con su esperanza y determinación.

9. Imponer vs convencer
O El jefe basa su influencia en la autoridad que
dimana del cargo que ostenta. El líder se gana
la simpatía y le voluntad de quienes le
rodean.
Miedo vs confianza
O El jefe infunde temor, miedo, suele amenazar,
y su equipo recela de él, le ponen buena cara
cuando está cerca pero le critican duramente
cuando no está presente. El líder es una
fuente de confianza, empodera a las
personas, genera entusiasmo cuando trabaja,
estimula al grupo reconociendo las buenas
labores y el esfuerzo de sus miembros.

10. Cumplir vs liderar
O El jefe llega puntual, pero el líder siempre
llega el primero. El jefe espera a los
colaboradores sentado en su sillón, el líder
sale a darles la bienvenida.
Poder vs inspiración
O El jefe defiende con uñas y dientes su
posición de autoridad; el líder hace que la
gente normal se sienta extraordinaria. El
jefe ansía la reverencia, pero el líder logra
comprometer a su equipo en una misión
que les permite superarse y trascender.