LA DIFERENCIA DE UN JEFE Y LIDER

1. ESTUDIANTE: ROSALIA ATENCIO PACCO
ESTUDIANTE DE VI SEMESTRE DE CONSTRUCCION
CIVIL
LA DIFERENCIA DE UN JEFE Y LIDER

2. ¡Un líder es la persona encargada
de motivar, fortalecer; es una mano
amiga; es humano, sensible, justo
con las personas a su cargo; eficaz
y eficiente, para lograr los objetivo
deseados en unidad y armonía!
¡Un líder ideal siempre estará
ligado al ambiente en el cual se
desarrolla!
EL LÍDER

3. El jefe se basa en la autoridad que le “otorga” su
cargo; el líder busca ganarse la buena voluntad de
su gente.
El jefe necesita imponerse y para eso utiliza
argumentos extensos; el líder siembra convicción y
usa ejemplos que tocan el alma de sus
colaboradores.
El Jefe asigna los deberes, ordena a cada quien lo
que tiene que hacer, mientras contempla desde su
lugar cómo se le obedece. El Líder da el ejemplo,
trabaja con y como los demás, es congruente con
su pensar, decir y actuar.
El JEFE

4. La mejor forma de enseñar a alguien
es con el ejemplo, pero no todos los
individuos encargados de un grupo
saben hacerlo.
Es bien sabido que en revolución
hemos tenido una proliferación de
lideres, ahora nuestro trabajo es
encausar todo estos potenciales en
una sola dirección, en dirección de la
construcción del socialismo
Bolivariano.
Por ello acá repasamos diferencias
esenciales entre jefes y lideres
CUAL ES LA DIFERENCIA
ENTRE EL JEFE Y LIDER

5. LA PERCEPCIÓN
SOBRE SU AUTORIDAD
Para un jefe al uso, la
autoridad es un privilegio
concedido por su puesto de
mando. Para un buen líder,
en cambio, la autoridad es
un privilegio solo si es una
herramienta útil para la
organización.

6. IMPONER VS CONVENCER
 El líder se gana la
simpatía y le
voluntad de
quienes le rodean.
 El jefe hace valer
su posición dentro
de la jerarquía,
mientras que el
líder cultiva y
cuida su liderazgo
cotidianamente.

7. MIEDO VS CONFIANZA
 El jefe infunde temor,
miedo, suele amenazar, y
su equipo recela de él, le
ponen buena cara cuando
está cerca pero le critican
duramente cuando no
está presente.
 El líder es una fuente de
confianza, empodera a las
personas, genera entusiasmo
cuando trabaja, estimula al
grupo reconociendo las
buenas labores y el esfuerzo
de sus miembros.

8.  El jefe quiere señalar a
quien ha cometido el
error; implanta la creencia
de buscar culpables. De
este modo, abronca,
castiga y grita si algo no
sale bien, para advertir al
culpable y al resto de
personas.
 El líder sabe entender los
errores y calmadamente
reorienta la situación. No se
encarga de señalar los errores
ajenos ni de acusar a nadie, sino
que busca solucionar el
problema y ayudar a quien lo ha
cometido a levantarse.
LA GESTION DE LOS PROBLEMAS

9. ORGANIZACIÓN TECNICAS VS ORGANIZACIÓN CREATIVA
 El jefe hace que
las tareas sean una
obligación, pero el
líder sabe buscar la
motivación en cada
nuevo proyecto.
 El líder estimula, aporta
ejemplo, trabaja codo con
codo con sus
colaboradores, es
coherente con lo que
piensa, con lo que dice y
con lo que hace.

10. ORDENES VS PEDAGOGIA
 El jefe conoce el
funcionamiento de todo
y organiza el producción
 El líder sabe hacer
pedagogía de cada tarea,
sabe enseñar.

11. EL GRADO DE CERCANIA PERSONAL
 El jefe se relaciona con su
equipo de forma
despersonalizada, como fichas
de un tablero.
 El líder conoce personalmente a
todos sus colaboradores, se
interesa genuinamente por sus
vidas, no los usa ni los cosifica.

12. ESQUEMAS CERRADOS VS ESQUEMAS
ABIERTOS Y EN CONSTANTE DESARROLLO
 el jefe dice “haz
esto “ persigue la
estabilidad
 el líder dice “hagamos esto”.
promociona a sus colaboradores
mediante el trabajo grupal y la
formación de otros líderes

13. CUMPLIR VS LIDERAR
 El jefe llega puntual, pero el líder
siempre llega el primero, espera a los
colaboradores sentado en su sillón,
el líder sale a darles la bienvenida.
 El líder quiere mantener siempre su
presencia como un guía del grupo e
inspira compromiso, cordialidad y lealtad

14. PODER VS INSPIRACION
 El jefe defiende con uñas y dientes su
posición de autoridad;
 El líder hace que la gente normal se sienta
extraordinaria.

16. CRACIAS