El documento contrasta las características de un jefe versus un líder. Un jefe se basa en la autoridad y el castigo, asigna tareas y no promueve el trabajo en equipo o la delegación de funciones. Un líder inspira confianza, trabaja junto al equipo, promueve el trabajo en equipo, toma en cuenta las opiniones del grupo, delega responsabilidades y comparte una visión de futuro.

2. Jefe vs Líder
Jefe
 Se le teme, su poder se basa
en la autoridad
 Se le relaciona con la
sanción y con el castigo
Líder
• Inspira confianza, corrige
pero entiende que se
comentan fallos
• Intenta buscar siempre la
mejora
Desconfía de
lo que hacen
sus
trabajadores
Da y recibe
confianza

3. Jefe vs Líder
Jefe
 Asigna tareas, da
órdenes y observa desde
su superioridad
Líder
• Trabaja con los
demás, es
congruente con su
forma de trabajar, da
ejemplo.

4. Jefe vs Líder
Jefe
 El jefe manda y dirige a su
equipo de trabajo
Líder
• El líder sirve
de guía para
su equipo
Y mueve
hacia la
mejora
Prepara
a su
equipo
El
líder
Lo
impulsa
Lo
dinamiza

5. Jefe vs Líder
Jefe
 No promueve el trabajo en
equipo
Líder
• Promueve como algo
esencial el trabajo en equipo
donde él es una pieza más.
Consigue el compromiso real
de todos los miembros

6. Jefe vs Líder
Jefe
 No suele tener en cuenta
las opiniones de su grupo
Líder
• Las mejoras ideas
prevalecen para él, instiga
a los demás a ser creativos
y a dar propuestas

7. Jefe vs Líder
Jefe
 No delega funciones
Tiene poca confianza
en su equipo
Líder
• Sabe delegar y confía en
que su equipo haga lo que
tiene que hacer
Conoce a su equipo
y le confía tareas
clave

8. Jefe vs Líder
Jefe
 Se preocupa por el hora y por la
productividad a corto plazo.
Rara vez tiene una visión y si la
tiene rara vez la comparte
 Esta forma de pensar hace débil
a su organización
Líder
• Trasmite una visión de futuro a su
equipo y planifica los esfuerzos a
conseguir para llegar a esa visión