DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER

1. LIZBETH MILAGROS
CALLO SILES

2. JEFE Y LIDER
 ¿QUÉ ES UN JEFE?
Es una persona que tiene autoridad
para dirigir su trabajo.
 ¿QUÉ ES UN LÍDER?
Es aquella persona que encabeza y
dirige un grupo social, político, etc. Es
quien motiva y une fuerzas en su
organización.

3. DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y
UN LIDER
1.- LA PERCEPCIÓN SOBRE SU AUTORIDAD.-
Para un Jefe la autoridad, es un privilegio concedido por su puesto de
mando; “yo soy el que mando aquí”.
Para un Líder la autoridad, es un privilegio solo si es una herramienta
útil para la organización; inspira la frase “yo puedo ser útil aquí”.
2.- IMPONER VS CONVENCER.-
El Jefe impone su criterio, usando largos argumentos.
El Líder convence y ejemplifica busca construir conocimientos y plan
acción; no busca lo negativo para los demás.

4. 3.- MIEDO VS CONFIANZA.-
El Jefe da miedo, temor, suele amenazar y su equipo le
pone buena cara cuando esta cerca, pero es criticado
cuando no esta presente. Precisa obediencia ciega.
El líder es una fuente de confianza para su organización,
genera entusiasmo y motivación cuando trabaja;
reconoce las buenas labores y el esfuerzo de su
miembros.
4.- LA GESTIÓN DE LOS PROBLEMAS .-
El Jefe busca culpable, de este modo grita si algo no salió
bien, para así poder advertir al culpable y al resto de
personas.
El Líder sabe entender los errores mas no señala, busca
soluciones, reorienta y ayuda a quien lo ha cometido.

5. 5.- ORGANIZACIÓN TECNICA VS ORGANIZACIÓN CREATIVA.-
El Jefe distribuye las tareas y se queda supervisando si sus ordenes están bien seguidas.
Para el Jefe las tareas son una obligación.
El líder aporta ejemplo, trabaja de la mano con sus colaboradores buscando motivación
en cada nuevo proyecto.
6.- ÓRDENES VS PEDAGOGÍA .-
El Jefe recela de su secreto que le ha llevado al éxito.
El Líder sabe hacer pedagogía de cada tarea, enseña a las personas para que puedan
desarrollarse y hasta superarle.

6. 7.- EL GRADO DE CERCANÍA PERSONAL.-
El Jefe se relaciona con su equipo de forma
despersonalizada.
El Líder conoce personalmente a todos sus colaboradores,
defiende a las personas independientemente de su posición
en la jerarquía.
8.- ESQUEMAS CERRADOS VS ESQUEMAS ABIERTOS Y EN
CONSTANTE DESARROLLO.-
El Jefe persigue la estabilidad; dice “haz esto”.
El Líder promociona a sus colaboradores mediante el
grupal; contagia a los demás con su esperanza y
determinación, dice “hagamos esto”.

7. 9.- CUMPLIR VS LIDERAR.-
El Jefe llega puntual y espera a los colaboradores sentado en su sillón.
El Líder quiere mantener siempre su presencia e inspira compromiso, cordialidad y lealtad;
que su grupo sea primero.
10.- PODER VS INSPIRACIÓN .-
El Jefe defiende con uñas y dientes su posición de autoridad, quiere mantener sus privilegios.
El Líder logra comprometer a su equipo en una misión que les permite superarse; hace que la
gente normal se sienta extraordinaria.