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Técnicamente, no podemos hacer que las personas
se sientan motivadas o comprometidas.
Pero podemos establecer las condiciones adecuadas
que maximicen la probabilidad de que suceda.
Moving Motivators
●
Los gerentes deben
buscar formas para que
los motivadores
CHAMPFROGS se
conviertan en
propiedades sistémicas
de la empresa.
Referencias
https://management30.com
https://www.happymelly.com http://jurgenappelo.com/
Francisco Valenzuela @franvmoreno

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