1. jecutivo
E stratega
Educación de Ejecutivos:
Manejo de Tiempo

2. jecutivo
E stratega
Ejecutivo Estratega
Una persona que administra su tiempo efectivamente y
que impulsa el crecimiento de la organización.
Un ejecutivo que visualiza claramente sus resultados,
prioriza sus recursos, sincroniza con el desempeño de
otros y empatiza con sus propias necesidades.

3. Resultados
• Reconoces tu Estilo de Manejo de Tiempo
• Identificas cómo tu Estilo de Manejo de Tiempo puede
interferir en tu Desempeño
• Conoces modos productivos de Manejo de Tiempo
• Reconoces herramientas posibles de aplicar para mejorar tu
Manejo de Tiempo.

4. & Admin. De Tiempo
TRABAJO
ESTILOS DE

5. Manuel
Caso de Estudio

6. ¿Cuál es el problema aquí?
¿Cómo usualmente respondes y no te funciona?
¿Qué te conviene hacer para resolverlo?
Si eso no te funciona, ¿qué harás?
¿CUÁL ES EL PROBLEMA?

7. Caso de Estudio
CONOCIENDO A MANUEL…

8. Encanto, nacido de su modo directo de comunicación y sus
bien dirigidos cumplidos.
Aún si se le considera “carente de tacto”, es apreciado como
buena y agradable compañía.
Extraordinaria recursividad y su habilidad para volver a
ponerse de pié después de un traspiés. Siempre vuelve a estar
en movimiento.
Habilidad para adaptarse a cualquier nueva situación o entorno.
Te gusta el cambio y te desentusiasma la rutina.
Ellos aprecian comunicarse con este estilo directivo.
Ellos son particularmente eficientes con retos, dificultades y nuevas cosas por
hacer.
Adaptable, persuasivo, y encantador

9. Manuel & Auto-Saboteo
• Orientación a la Acción vs. Orientación al Logro: “Tengo que
vender” vs. “Quiero lograr X cuota de ventas”.
• Poca claridad al momento de decidir qué hacer.
• A veces no planifica  Actúa sin propósito/alineación.
• Ímpetu por actuar inmediatamente.
• Auto-suficiente: “¿Para qué alguien necesita un sistema de
manejo de tiempo? Con buena memoria debe bastar pues.”
• Pedir ayuda = Debilidad.
• Afronta con pocos recursos  Evita pedir.
• Trabajo acumulado escondido.
• Auto-suficiente

10. & Admin. De Tiempo
ESTILOS DE
TRABAJO
¿Cómo actúa cada Estilo?
¿Cómo se sabotea cada uno?
¿Qué puede hacer cada uno
para manejar su tiempo?

11. jecutivo
E stratega
Modelo 4-IZA
SOLUCIÓN 1: VISUALIZAR.

12. FIN
SESIÓN MODELO