Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

1. ÁNGEL HERNÁNDEZTREJO ING. ADMINISTACIÓN
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva es un libro muy
interesante donde al leerlo nos demuestramuchas cosas nos ayudar a
saber lo que tenemos que valorar ya que no solo aplica personalmente
si no también nos ayuda en una organización en la familia entre otras,
que es importante primero aprender los hábitos, enseñarlos y luego
practicarlos de la mejor forma. Este libro comenzó cuando el hombre
estaba perdido no sabía en qué mundo vivía tenía problemas en el
trabajo y problemas en casa. Para lograr el éxito es muy importante
cambiar de paradigma y de ética ya que eso cambia nuestra
personalidad y por ende tenemos otra visualización, un punto
importante del libro es el modo de ver los problemas de como
surgieron y como se tiene que resolver, para resolver un problema se
necesita tener un nivel de pensamiento más profundo para saber de
dónde surgió el problema y ver las estrategias para darle solución,
además nos aporta un mapa donde nos describe alguna acciones que
debemos practicar para llegar a la meta, el conocimiento donde se
define lo que se va hacer, habilidad el cómo se va a realizar y la
actitud porque quiero hacerlo estos puntos son algún hábitos que
debemos tener presentes en todo momento para resolver problemas y
tomar decisiones.
Un hábito muy importante que me fue de mucho interés fue el hábito
de su gerencia personal (ponga lo primero, primero). El cual nos
explica cómo debemos hacer las cosas cuando algo es importante o
urgente y esto no depende de cómo se organice si no como se
administre. Cabe destacar que lo importante es con relación al hábito
de liderazgo personal donde se fija lo importante con las metas, misión
o como tal la filosofía de la empresa, y lo urgente el algo que nos
presiona y debemos de hacerlo. En ocasiones es difícil distinguir lo
urgente y lo importante ya que cuando nos encontramos en ese papel
es complicado saber distinguir. Para ello no lo explica con una matriz
llamada (matriz de la administración del tiempo) en el cual nos

2. ÁNGEL HERNÁNDEZTREJO ING. ADMINISTACIÓN
describe las actividades que se establecen en los cuatro cuadrantes
donde le vas a poner interés con base al problema que se tenga pero
yo creo que es mejor centrarse en las actividades del cuadrante I y II
en particular es donde yo me centrara.
En el cuarto hábito es muy importante pero es algo lógico es la técnica
ganar- ganar aunque siento que si la empresa quiere ofrecer un
producto y/o servicio debe de ser de calidad y ofrecerlo de la mejor
manera para que el cliente sienta confianza al adquirirlo de lo contrario
el producto no se venderá, mas hoy en día que está muy elevado el
concurso mercantil es por ello que para lograr mantenerse en el
mercado deben ofrecer productos de calidad ya que las empresas
dependen de todos los consumidores y los consumidores dependen
menos de las empresas ya que hoy en día existen los productos
sustitutos.
En cuestión a los demás hábitos son muy atractivos e interesantes ya
que nos hablan que tenemos que comprender primero y después
expresarse de manera correcta, y la unión para alcanzar las
soluciones mejores que alguna propuesta, es este hábito se utiliza la
creatividad para desarrollar estrategias y obtener un ganar - ganar.
Y el último trata de sobrevivir siempre en todo lo que se realice
evaluarse constantemente y aplicar la mejora continua controlando la
organización de la empresa
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva son de gran utilidad para
poder desarrollar habilidades que tenemos en mente aplicarlas
correctamente tomar las mejores decisiones, ser capaces de valorar
todo lo que es de valor para la empresa y llevarla al éxito.
(AAA). Aprende,Analizay Actúa!...