es una descripcion de la unidad II de la materia administracion de la salud y seguridad ocupacional

1. 2 MARCO
LEGAL
ADMINISTRACION DE LA
SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
ALEJANDRA LOZANO
CARLOS 6¨A¨

2. 2.1 LEY FEDERAL DEL
TRABAJO

3. 2.2 NORMAS OFICIALES
MEXICANAS

4. 2.3 ANTECEDENTES DEL ISO
9000
 Es resultado de acciones surgidas en la
segunda guerra mundial detonando la
implantación de normatividades y así
incipiente el concepto de ¨calidad¨
 En 1950 continúan el enfoque con un nuevo
giro ¨inspeccionar¨ y ¨asegurar la calidad¨ así
se desarrollo ¨Quality Program Requiriments¨

5. año antecedente
1962 Se establecen criterios que los
proveedores tiene que cumplir para
trabajar con la NASA
1979 Se publica por primera vez en Reino
Unido la BS 5750
1987 La BS 5750 se convierte en ISO 9000
bajo la organización internacional
para la normalizacion

6. 2.4 ¿QUE ES EL ISO 9000?
Es un estándar para sistemas de
administración de la calidad, es
publicada por ISO ( organización
internacional para la normalización).
No otorga la certificación, esto se lleva
acabo mediante un proceso auditorio

7. ISO no es sencilla,
la excesiva
burocratización y
aumento de los
costos
ISO 9000 facilitan el
intercambio
internacional de
bienes

8. 2.5 ANTECEDENTES ISO 18000
 1999 fue publicada la ISO 1800 dando inicio a
las normas internacionales de ¨salud y
seguridad en el trabajo¨
 2.5.1¿Qué es el ISO 18000?
 Es un sistema integrado de gestión de la
salud y seguridad ocupacional en la
organización

9. 2.5.2 ¿QUE SON LAS OHSAS?
Occupational
Healt and
Safety
Assessment
Series
Serie de
estándares
internacionale
s
Base en las
normas 880
de la Bristish
Standard
Mas de 15
países de
Europa, Asia
y América
Buscan el
mejoramiento de
la salud y
seguridad
ocupacional

10. 2.5.3 DESCRIPCION DE LAS OHSAS
180008SISTEMAS DE SALUD OCUPACIONAL Y
ADMINIDTRACION DE RIESGOS
 Su objetivo principal es
prevenir y controlar los
riegos en el lugar de
trabajo y asegurar un
proceso de
mejoramiento permita
minimizarlos
 -su éxito depende del
compromiso de todos
los niveles de la
empresa
 Debe incluir una amplia
gama de actividades
- una política de salud y
seguridad
-identificar los riesgos y
normativas legales
-objetivos, metas y
programas
-verificación del rendimiento
-revisión, evaluación y
mejoramiento

11. 2.5.4 ¿QUE ES LA
CERTIFICACION?
 Es cuando la empresa
contratan un oficial
independiente, para evaluar el
sistema de gestión y así
regulas los requisitos de la
norma ISO 18000
2.5.5 ¿CUALES SON SUS
BENEFICIOS?
 -reducción del personal
accidentado mediante la
prevención
 -reducir el riesgo de
accidentes de gran
envergadura
 -asegurar una fuerza de
trabajo bien calificada
 -integración de calidad,
ambiente, salud y
seguridad

12. 2.6 ¿COMOSE INTEGRAN Y FUNCIONAN LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN
LOS CENTROS DE TRABAJO?
 Esta integrado por personal tanto de la parte
patronal, como de la parte trabajadora, de
manera equitativa
 CLEAVE MAGICA:
 tener comisiones de higiene y salud
controladas y en constante revisión

14. DEPARTAMENTO DE HIGIENE
Y SALUD
Sec. De vigilancia y
protección
Sec. De empleados
lesionados
Sec. Prevención de
accidentes
Vigilantes Primera urgencia Protección física
Prevención de
incendios
Asistencia medica en
la organización
Seguridad
Salidas de urgencia Riesgo de accidentes Métodos educativos
Brigadas de incendios Promover la seguridad
e higiene
Comisión mixta
Asistencia posterior a
los lesionados
Campanas de
seguridad
Revisión técnica

15. 2.7 ELEMENTOS DEL ACCIDENTE
personas
Se dice que los accidentes
son por fallas mecánicas
pero en realidad no existen
Solo existen si no se uso el
equipo adecuado, o no se
cambio una pieza esas son
fallas humanas no
mecánicas
Equipos y
mecánicas
Tienen que reunir
características técnicas
apropiadas
Deben reunir optimas
condiciones de trabajo
materiales
Son los insumos que se
emplean para el proceso
productivo
Pueden ser solidos,
líquidos, gases, etc.

16. 2.7.1 INVESTIGACION DEL ACCIDENTE
2.7.2 REPORTE DEL ACCIDENTE
 ¿Qué sucedió?
 ¿Por qué sucedió?
 ¿Cómo puede
impedirse que ocurra
algo parecido?

17. Investigación
primaria
Averiguar lo que
sucedió, lo que hacia el
empleado y donde
trabajaba
-visita el sitio
-interrogar a las
perosnas
-interrogar al herido
Investigación
inmediata
Se interroga al herido
para ver cualquier
variación de su
historia
-se investigan los
dispositivos en uso
-experiencias en
otras compañías
Investigación
final
Esta la hace el
jefe y los
representantes
de los comités de
seguridad