1. El documento describe los conceptos de grupo de trabajo y equipo de trabajo, señalando que un equipo implica coordinación, complementariedad y compromiso para alcanzar objetivos comunes. 2. Explica que dentro de un equipo existen roles positivos y negativos, y que la comunicación, cooperación y resolución de conflictos son importantes para el trabajo en equipo. 3. Resalta que trabajar en equipo es una oportunidad de aprendizaje y facilita el desarrollo y ejecución de tareas.

1. • TEMA: TRABAJO EN EQUIPO
LICENCIADO: EDISON ROQUE
JOVE.
INTEGRANTES DEL GRUPO:
JUÁREZ JARA MARGARITA
ALISBE.
COILA PACOMPIA MARISOL.

2. • Un equipo es un conjunto de personas que
realiza una tarea para alcanzar resultados".

3. El trabajo en
equipo implica un
grupo de personas
trabajando de
manera coordinada
en la ejecución de
un proyecto.

4. No es
simplemente
la suma de
aportaciones
individuales.

5. COMPLEMENTARIEDAD
COORDINACIÓN
COMPROMISO
COMUNICACIÓN
CONFIANAZA

7. DIFERENCIAS
GRUPO DE
TRABAJO
EQUIPO DE
TRABAJO

8. GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO
Cada persona responde
individualmente
El equipo responde en
conjunto del
trabajo realizado
Sus miembros tienen una
formación similar
y realizan el mismo tipo
de trabajo
(no son complementarios)
Cada miembro
realiza una parte
concreta del proyecto
Cada persona tiene una
manera particular de
funcionar
Es necesario la coordinación,
lo que va a exigir establecer
unos estándares comunes de
actuación.

9. El talento gana partidos, pero el trabajo en
equipo y la inteligencia gana campeonatos

10. Roles dentro del equipo
• Dentro de un equipo
de trabajo es fácil
encontrar unos roles
muy característicos,
algunos positivos
para el desempeño
del equipo, mientras
que otros pueden
resultar muy negativos.

11. ROLES
LA PERSONA
POSITIVA
EL CRÍTICO
EL DISCUTIDOR
EL INCORDIO
EL BOCAZAS
EL LISTILLO
EL PÍCARO
EL
CUADRICULADO
EL RESERVADO
EL
INCOMPETENTE
EL
SUBEMPLEADO
EL
ORGANIZADOR
EL GRACIOSO

12. • Mientras las cosas van
bien es fácil que el
equipo se muestre
unido, cohesionado,
que haya un buen
ambiente de trabajo.
Pero cuando las cosas
se tuercen se pone en
peligro todo lo anterior.

13. Asignación de orden y normas.
Comunicación- interpersonal.
Definición de objetivos.
Independencia.

14. Cooperación
Comunicación
Responsabilidad
Autoevaluación
Trabajo en Equipo

15. ¿QUE PODRIAMOS HACER
FRENTE A
LOS CONFLICTOS?

16. Respetar las
opiniones
ajenas
Asertividad
Analizar a fondo
El conflicto
Capacidad
de
escucha
Admitir los
errores o
equivocaciones
SOLUCIÓN
DE
CONFLICTOS

17.  Explicativas: Interrogativas,
Mesa Redonda.
 Discusión dirigida: Debates,
círculos concéntricos y
tormenta de ideas.
 Demostración
 Participación
 Tarea dirigida
 Aprendizaje cooperativo
Son procedimientos que buscan solucionar problemas
en forma sistemática.

18. Rotación
Asertividad
Aprendizaje individual
Soluciones creativas

19. Estrategias que forman el
trabajo de equipo
 Entregar toda la
información.
 Generar un clima de
trabajo agradable sin
interferir con elementos
para estudiar.
 Definir los tiempos para
lograr la tarea.
 Resolución de
problemas.
 Áreas de conflictos.

20. Requiere que las esponsabilidades
sean compartidas.
Las actividades se realicen en
forma coordinada.
Necesita que los programas
que se planifiquen en equipo
apunten a un objetivo común.

21. • Ser leales consigo mismo y con los demás.
• Tener espíritu de autocrítica.
• Ser responsables para cumplir con los objetivos.
• Tener optimismo, iniciativa y tenacidad.
• Inquietud de perfeccionamiento y superación.

22. TRABAJO
EN
EQUIPO

23. • Que el individuo aprenda
a expresar sus propias
ideas.
• Que el individuo aprenda
a defender su punto de
vista.
• Inducir a que el individuo
investigue.

24. • Enseña a las personas
a discutir, escuchar
argumentos de otros, a
reflexionar acerca de lo
dicho y aceptar
opiniones ajenas.
• Enseña a defender sus
propias opiniones con
argumentos adecuados
y con una exposición
lógica y coherente.

25. • Enseñar a sistematizar los
hechos observados.
• Fomentar y ayudar a:
Al análisis de los hechos.
A la reflexión de los
problemas antes de
exponerlos.

26.  Es muy útil para el estudio
de situaciones o problemas
donde no hay soluciones
predeterminadas.
 Favorece y desarrolla la
capacidad de razonamiento.
 Despierta el espíritu de
investigación

27. • Permite la libre
expresión de
ideas de todos
los miembros del
equipo. Propicia
la integración, el
espíritu crítico y
participativo.

28. VENTAJAS
• La participación de todos
los miembros del equipo.
• Se profundiza en el tema.
• No requiere de materiales
didácticos
• Desarrolla la capacidad
de razonamiento

29. 1. Trabajar en equipo
es una oportunidad
de aprendizaje.
2. Las personas con
éxito saben trabajar
en equipo.
3. Trabajar en equipo
facilita el desarrollo
y ejecución de las
tareas.