Este power point nos habla del mercado de trabajo y sus características más importantes, así como también de conceptos claves referidos a diferentes términos. Se menciona la teoría del capital humano como una de las teorías que tienen más peculiaridad dentro del mercado de trabajo.

1. MÓDULO 1: TRANSMITIR
OPORTUNIDADES DE EMPLEO
EL MERCADO DE TRABAJO

2. MANERA EN LA QUE SE UTILIZA EL TIEMPO DE VIDA
MOVIMIENTO DE LA NATURALEZA HUMANA
PARTE DE UN PRIMER SENTIDO PARA QUIEN LO REALIZA
ORIENTACIÓN
UN BIEN O ACCESO A UN SERVICIO QUE
SATISFAGA UNA NECESIDAD, MATERIAL O INMATERIAL
ACTIVIDAD INTERVIENEN UNA O VARIAS PERSONAS
FINALIDAD PRESTACIÓN DE UN SERVICIO O PRODUCCIÓN DE
UN BIEN EXTERNO
UTILIDA SOCIAL SATIFACER NECESIDAD PERSONAL O DE
OTRAS PERSONAS
INVOLUCRA TODO EL SER HUMANO QUE PONE EN ACTO SUS
COMPETENCIASl
EL TRABAJO REALIZADO TIENE LA FINALIDAD
OBTENER A CAMBIO UN INGRESO, EN CALIDAD DE ASALARIADO,
DE EMPLEADOR O ACTUANDO POR UNA CUENTA PROPIA.
CONCEPTOS CLAVES
ACTIVIDAD
TRABAJO
EMPLEO
SEGÚN NEFFA (2003)

3. ¿CÓMO FUNCIONA?
OFERTA
ENTORNO ECONÓMICO
EL MERCADO LABORAL
DEMANDA
NÚMERO DE HORAS
QUE QUIERE
TRABAJAR LA
POBLACIÓN EN
ACTIVIDADES
REMUNERADAS
OPORTUNIDADES DE
EMPLEO

4. EL MERCADO DE TRABAJO
L a d e m a n d a d e
t r a b a j o e s u n a
d e m a n d a d e r i v a d a
d e l a d e m a n d a d e
l o s b i e n e s q u e
p r o d u c e n l a s
e m p r e s a s .
INTERCAMBIO FACTOR PRODUCTIVO
La OFERTA de
trabajo la realizan
los trabajadores.
La DEMANDA de
trabajo la realizan
las empresas.

5. APARICIÓN DE NUEVAS PROFESIONES.EL SECTOR SERVICIOS ES EL QUE OCUPA MÁS PERSONAS
.FUERTE COMPETENCIA ENTRE EMPRESAS.
NECESIDAD DE APRENDER Y ADAPTARSE A CAMBIOS TECNOLÓGICOS EN MUCHAS
PROFESIONES U OFICIOS.
REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL.
AUMENTO DE LA
MECANIZACIÓN, USO
GENERALIZADO DE ROBOTS Y
AUTOMATISMOS INDUSTRIALES.
IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS
TRABAJADORAS EN EL
FUNCIONAMIENTO DE LA
EMPRESA, CADA VEZ SE VALORA
MÁS LA CAPACIDAD DE
ORGANIZACIÓN Y LA INICIATIVA.
CARACTERÍSTICAS
INCREMENTO DE LA PRESENCIA
DE LA MUJER EN MÁS
SECTORES PROFESIONALES.
AUMENTO DE LA PRODUCCIÓN,
PERO REDUCCIÓN DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO.

6. Según Becker (1993)
" El capital
humano es el conjunto de
las capacidades
productivas que un
individuo
adquiere por acumulación
de conocimientos
generales o específicos"
TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO
AFIRMA EDUCACIÓN
MAYOR NÚMERO DE AÑOS
DE ESCOLARIDAD
MAYOR
PRODUCTIVIDAD
MEJOR PUESTO
DE TRABAJO Y
MAYOR
REMUNERACIÓN

7. GRACIAS POR VUESTRA
ATENCIÓN