seguridad en la construccion

1. Inducción General
DECRETO SUPREMO Nro. 011-2019-TR
NL_3000_NF_TRN_IP3_NNA_HS_000001
Municipalidad Distrital de
Torata
Departamento de Seguridad 2023

2. Información General
Liderazgo
Trabajo en Equipo
• Puntualidad
• Celulares: APAGAR o VIBRACIÓN
• Apaga o Desactiva tu micrófono y Cámara
• Respeto a las opiniones
• Centrarse en el Tema

3. Información General
Liderazgo
Trabajo en Equipo
• Salidas de Emergencia
• Extintores
• Distanciamiento
• Uso de mascarilla

4. Bienvenido
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Bienvenido al curso de Re-Inducción General en Seguridad y
Salud Ocupacional.
Tú eres lo más valioso para nosotros
Para que desempeñes tu trabajo de manera eficiente, con los
controles requeridos, te invitamos a participar en cada uno de
los temas de este curso.

5. Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud
Liderazgo
Trabajo en Equipo

6. Principios de la Ley 29783
Liderazgo
Trabajo en Equipo

7. Filosofía de Cero Incidentes
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Desempeño con Cero Incidentes:
 La municipalidad distrital de Torata está comprometida
activamente en el concepto de que todos los accidentes se
pueden prevenir. Por consiguiente, está comprometido en
lograr y sustentar un “Desempeño con Cero Incidentes” a
través de las prácticas de mejoramiento continuo.

8. CONCEPTOS
CONCEPTOS
BÁSICOS SSO

9. Conceptos SSO
Liderazgo
Trabajo en Equipo
¿QUÉ ES UN PELIGRO?
Es la combinación de probabilidad y
severidad reflejados en la posibilidad de
que un peligro cause pérdida o daño a
las personas, a los equipos, a los
procesos y/o al ambiente de trabajo.
¿QUÉ ES UN RIESGO?
Situación o característica intrínseca de
algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente

10. Conceptos SSO
Liderazgo
Trabajo en Equipo
¿QUÉ ES UN ACTO SUBESTANDAR?
Son las condiciones en el entorno del
trabajo que se encuentre fuera del
estándar y que pueden causar un
accidente de trabajo.
¿QUÉ ES CONDICION SUBESTANDAR?
Acciones o prácticas incorrectas
ejecutadas por el trabajador que no se
realizan de acuerdo al Procedimiento
Escrito de Trabajo

11. Conceptos SSO
Liderazgo
Trabajo en Equipo
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE?
Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con el trabajo en
que la persona afectada no sufre
lesiones corporales
¿QUÉ ES UN INCIDENTE?
Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o
la muerte.

12. Conceptos SSO
Liderazgo
Trabajo en Equipo
LÍNEA DE FUEGO
Es el acto de interponer nuestro
cuerpo o parte de él, entre, frente,
o bajo una fuente de energía
considerablemente mayor a la que
nuestro organismo puede
soportar y que obviamente de
alcanzarnos puede provocarnos
una lesión.

13. Actividades de Alto Riesgo
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Trabajos en Altura
Excavaciones y Zanjas.
Espacios Confinados.
Aislamiento y Bloqueo.
Izaje de Cargas.
Trabajos en Caliente
Equipos y Vehículos Móviles

14. Código de Colores
Liderazgo
Trabajo en Equipo

15. Código de Colores
Liderazgo
Trabajo en Equipo

16. Código de Colores
Liderazgo
Trabajo en Equipo
RESIDUOS NO PELIGROSOS RESIDUOS PELIGROSOS
Envases metálicos de latas de conservas, café,
leche, gaseosa, cerveza.. Tapas de metal, envases
de alimentos y bebidas,etc. (CHATARRA) etc.
Envases de vidrio de Botellas de bebidas, gaseosas,
vasos, envases de alimentos, perfumes, etc.
Para papel y cartón: Periódicos, revistas, folletos,
catálogos, impresiones, fotocopias, papel, sobres,
cajas de cartón, guías telefónicas, etc.
Para envases de plástico: Envases de yogurt, leche,
alimentos, Vasos, platos y cubiertos descartables,
Botellas de bebidas gaseosas, aceite comestibles,
detergente, shampoo, Empaques o bolsas de fruta,
verdura y huevos, entre otros.
Para orgánicos: Restos de la preparación de
alimentos, de comida, de jardinería o similares.
Para peligrosos: Baterías de autos, pilas,
cartuchos de tinta, botellas de reactivos
químicos, entre otros.
Para peligrosos: medicinas vencidas,
jeringas desechables, entre otros.
Para generales: Todo lo que no se puede
reciclar y no sea catalogado como residuo
peligroso: restos de la limpieza de la casa y
del aseo personal, toallas higiénicas,
pañales desechables, colillas de cigarros,
trapos de limpieza, cuero, zapatos,
TETRAPACK, EPPs, TECNOPOR, entre otros.

17. EPP: Equipo de Protección Personal
Liderazgo
Trabajo en Equipo
 El trabajador está obligado a cumplir las con recomendaciones
que se le formulen referentes al uso, conservación y cuidado
del equipo o elemento de protección personal.
 La SUPERVISIÓN del área controlará que toda persona que
realice tareas en la cual se requiere protección personal, cuente
con dicho elemento y lo utilice.

18. EPP: Equipo de Protección Personal
Liderazgo
Trabajo en Equipo
 Utilizar los EPP en los lugares donde se encuentre indicado
su uso.
 Verifique diariamente el estado de sus EPP.
 No se lleve los EPP a su casa.
 Manténgalos guardados en un lugar limpio y seguro cuando
no los utilice.

19. Derecho de los Trabajadores
Liderazgo
Trabajo en Equipo
a. Participar activamente en la definición y mantenimiento de las
condiciones seguras de trabajo y PETS a ser adoptados en la obra.
b. Recibir información clara y suficiente sobre los peligros existentes,,
los resultados de evaluación de riesgo y las medidas de control
asignados por puesto de trabajo
c. Acceder a todos los resultados de los exámenes médicos
ocupacionales que se le hayan realizado.
d. Conocer los mecanismos de comunicación con el personal
encargado de la vigilancia de la salud.
e. Acceder a los resultados e informes de la investigación de
accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

20. Obligaciones de los Trabajadores
Liderazgo
Trabajo en Equipo
a. Cumplir con los reglamentos, procedimientos, estándares y prácticas
de trabajo seguro, señalización e instrucciones establecidas por la
empresa.
b. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente al jefe
inmediato o supervisor.
c. Reportar al profesional de salud de la obra cualquier condición de
salud propia o de sus compañeros que dificulte el desarrollo seguro de
su actividad laboral
d. Participar y colaborar en la investigación de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
e. Utilizar correctamente las maquinas, equipos, herramientas, unidades
de transporte y equipos de protección personal y colectiva.
f. Participar en toda capacitación, simulacro o entrenamiento que se
programe dentro de la jornada de trabajo

21. PETAR: Permiso de Trabajo de Alto
Riesgo
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Es un documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y
jefe de Área donde se realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a
efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y
consideradas de alto riesgo.

22. Respuesta a Emergencia
SISTEMA CONTRA INCENDIOS SISTEMA DE ALARMA
Liderazgo
Trabajo en Equipo

23. Estándar de Botiquines
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Botiquín Cantidad Unidad
Yodopovidona solución 120 ml 1 Frasco
Agua Oxigenada de 120 ml 1 Frasco
Alcohol mediano 250 ml 1 Frasco
Gasas esterilizadas de 10 cm X 10 cm 5 Unidades
Gasa parafinada (jelonet) 2 Unidades
Apósitos estériles 8 Unidades
Algodón 100 g 1 Unidad
Esparadrapo 5 cm X 4,5 m 1 Unidad
ClNa 0.9% 1Lt 1 Unidad
Bandas adhesivas (curitas) 10 Unidad
Guantes estériles ó quirúrgicos 2 Pares
Tijera punta roma 1 Unidad
Pinza 1 Unidad
Bajalenguas 10 Unidades
Cabestrillo 1 Unidad
Camilla rígida 1 Unidad
Frazada 1 Unidad
Rollos de venda elástica de 4 plg. X 5 yardas 2 Unidades
Rollos de venda elástica de 5 plg. X 5 yardas 2 Unidades
Sulfadiazina de plata 1 Unidad
Gotas oftálmicas (colirio) de 10 ml 1 Unidad
Flujograma de Evacuación médica de emergencia 1 Unidad
Relación de elementos del Botiquín y descripción de uso 1 Unidad
Directorio Telefónico para emergencias: 1 Unidad

24. Estándar de Extintores
Liderazgo
Trabajo en Equipo

25. Objetivos del CSST
Liderazgo
Trabajo en Equipo
ARTICULO N°40 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783
Promover la
salud y
seguridad en
el trabajo
Cumplimiento de lo
dispuesto por el
Reglamento Interno
de Seguridad y
Salud Ocupacional
Veinte (20) a
más
trabajadores
Menos de
Veinte (20)
trabajadores
CSST
SUPERVISOR SST

26. Liderazgo
Trabajo en Equipo
BIPARTITO
PARITARIO
Contar con
representación del
empleador y de los
trabajadores
Igual número de
representantes del
empleador y de los
trabajadores
No puede ser menor de
04 miembros
No puede ser mayor de 12
miembros

27. Prevención Ergonómica
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Las herramientas se seleccionaran de acuerdo a los
siguientes criterios:
• Son adecuadas para las tareas que se están
realizando.
• Se ajustan al espacio disponible en el trabajo.
• Reducen la fuerza muscular que se tiene que aplicar.
• Se ajustan a la mano y todos los dedos circundan el
mango.
• Pueden ser utilizadas en una postura cómoda de
trabajo.
• No causan presión de contacto dañino ni tensión
muscular.
• No causan riesgos de seguridad y salud.

28. Prevención Ergonómica
Liderazgo
Trabajo en Equipo

29. LMP Manipulación Manual Cargas
Liderazgo
Trabajo en Equipo