4. METODO DE MODULO
• Clases de 19:00 A 22:00
• Receso de 5 min a las 20:00 y 21:00
• Puntualidad
• Asistencia de 90%
5. METODO DE CALIFICACION
1 PARTICIPACION CLASE Y ASISTENCIA 20
2. TRABAJOS PERSONALES 20
3. TRABAJOS GRUPALES 20
4. TRABAJO FINAL Y PRESENTACION 40
6. CONTENIDO
• Investigación de Accidentes de Trabajo
• Enfermedades Ocupacionales
• Calificación y Evaluación de la Invalidez
• Calificación y Evaluación de la Incapacidad
• Concepto y clasificación: Enfermedades relacionadas con el trabajo, y enfermedades
profesionales.
• Marco normativo. Contingencias protegidas y prestaciones de la Seguridad Social. Enfermedades
profesionales.
• Conceptos generales. Caracteres propios de la patología profesional. Relación vigente de
enfermedades profesionales.
• Análisis de su contenido. Ideas generales sobre su prevención y valoración. Reconocimiento legal
de las enfermedades profesionales y sus implicaciones.
• Manejo del Manual de Normas de Evaluación y Calificación del Grado de Invalidez
• TRABAJO FINAL
12. Marco Legal
• Ley General del Trabajo, Capítulo I, articulo 85
• Ley 16998, De higiene y Seguridad Ocupacional, Capitulo II, articulo 7,
incisos 2 y 3. Preservar su propia seguridad, así como la de sus
compañeros de trabajo; cumplir las instrucciones y enseñanzas sobre
seguridad, higiene y salvataje en los centros de trabajo.
14. INCIDENTE DE TRABAJO
• Cuasiaccidente
• Suceso no deseado, que se produce en el área de trabajo, sin que
exista daño personal o material.
• Objetivo de reportar
15. ACCIDENTE DE TRABAJO
• Suceso imprevisto que altera una actividad de trabajo ocasionando
lesión(es) en el trabajador.
17. ACCIDENTE DE TRABAJO
• En el lugar de trabajo y durante las horas de trabajo
• Fuera de las horas de trabajo, si se encuentra
realizando funciones encomendadas por su
empleador.
18. ACCIDENTE DE TRABAJO
•En lugar diferente al lugar de trabajo, si el
trabajador se encuentra realizando actividades
relacionadas con su actividad laboral
encomendadas por su empleador.
19. ACCIDENTE DE TRABAJO
• Durante el horario de trabajo, independientemente del
lugar donde se produzca el accidente, siempre que se
encuentre realizando una diligencia relacionada con su
actividad laboral.
20. IN ITINERE
• En el trayecto de o hacia su fuente de trabajo, siempre
que el Empleador provea los servicios de transporte.
21. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE DE
TRABAJO CON LESIÓN
• Informar del accidente inmediatamente ocurra el accidente.
• Llenar los formularios de reporte
• Llenar cuaderno de reporte
22. DENUNCIA DE ACCIDENTE
• Reporte denuncia de accidente de trabajo.
copias que van dirigidas a:
• AFP
• Ministerio de Trabajo
• Instituto Nacional de Salud Ocupacional
• Empresa
• Trabajador
• Ente Gestor de Salud.
23. FORMULARIO DE REPORTE DE INCIDENTE
N°
N° Rep. AFP
CI:
Domicilio: (calle, zona, Av. No.)
Lugar donde ocurrio el accidente:
1 3
2 4
Dias de baja Médica:
Feha de entrega de fromulario de denuncia de accidente a la CPS:
Firma
Costa Rica
Nombre del médico que lo atendió:
Presunción diagnóstica:
Emergencias (clínica) POLICLINICO La paz El Alto
Si usted fue atendido en la Caja Petrolera de Salud , indique lo siguiente:
Fecha de atención: Hora de atención:
Presunción diagnóstica:
N° de nota de tranferencia: Denuncia de accidente: SI NO Numero
Nombre del médico que lo atendió:
Fecha de atención: Hora de atención:
ATENCIÓN MÉDICA
Recibió atención médica? si x NO Donde?
Cual fue la causa del accidente?
Describa el trabajo que trabajo realizaba cuando ocurrió el accidente.
Describa al accidente con detalle.
En el momento del accidente utilizaba equipo de protección personal?
(Cinturon de seguridad, lentes de protección, guantes, casco, faja lumbar, etc) SI
Nombre de los testigos:
Nombre de los testigos:
El incidente se produjo en: Vehículo Area de trabajo
INFORMACIÓN GENERAL
Fecha del reporte: Hora:
Fecha del Accidente Hora:
Fecha que inició labor en el cargo actual: Cargo Actual:
Sección donde trabaja:
NUA:
Fecha de ingreso a la Empresa: Cargo Inicial:
AFP a la que pertenece: FUTURO PREVISIÓN
Nombres: Celular:
Matrícula CPS: Estado civil:
Apellido Materno: Fecha de Nacimiento
Apellido de Casada: Teléfono domicilio:
REPORTEDEA
C
C
IDEN
TE RH/ SO/ 01
(UTILIZADO EN CASO DE HABER SUFRIDO DAÑO PERSONAL)
Este formulario debe ser llenado por trabajador que sufrió el accidente.
DATOS DEL TRABAJADOR
Apellido Paterno: Item:
28. EJERCICIO
1. GENERAR UN FORMULARIO DE REPORTE DE ACCIDENTE DE
TRABAJO , DAR UN EJEMPLO DE ACCIDENTE DE TRABAJO, DESCRITO
EN EL FORMULARIO DE REPORTE
20 MIN
2. REVISION DE LOS CASOS
29. INVESTIGACION DE ACCIDENTE
• OBJETIVOS:
• Directos:
• Conocer los hechos sucedidos.
• Deducir las causas que los han producido.
• Preventivos:
• Eliminar las causas para evitar casos similares.
• Aprovechar la experiencia para la prevención.
• La investigación de accidentes sirve para orientar acciones preventivas.
• Promueve la cultura de prevención: sirve para erradicar el concepto de 'acto
inseguro' como causa determinante de los accidentes.
• ACTO INSEGURO VS CONDICION INSEGURA
30. Qué es la investigación de accidentes de
trabajo?
La investigación de accidentes de trabajo es un proceso que determina:
1. causas
2. hechos
3. o situaciones que determinaron o provocaron la ocurrencia del
accidente o incidente; se realiza con el objeto de prevenir su repetición
mediante el control de los riesgos
31. Cuales son los accidentes que se deben
investigar?
• La OIT indica que se deben investigar los accidentes
que:
• Ocasionen muerte o lesiones graves.
• Los accidentes que provocando lesiones menores se
repiten
• El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo (INSHT) considera que es imposible investigar
todos los accidentes que se producen, y que por tanto
se debe centrar la investigación de los mismos según los
siguientes criterios:
32. Cuales son los accidentes que se deben investigar?
• Notable frecuencia repetitiva.
• Riesgo potencial de originar lesiones graves.
• Que presenten causas no bien conocidas.
• Investigar TODOS los accidentes mortales y graves.
• Efecto psicológico que un accidente mortal produce
en el entorno de la empresa en que acontece.
• Consecuencias demostradas.
• Posibles repercusiones legales.
33. Quienes deben investigar los accidentes?
• Comité mixto
• Que es un comité mixto?
• Como esta conformado
• Cuales son sus funciones
• Medico de la Empresa
• Seguridad industrial
• Inmediato superior
34. Cómo se realiza una investigación de
accidentes de trabajo
1.Recogida de información.
2.Descripción del accidente para saber “lo que pasó”
3.Identificación de las causas para saber “por qué pasó”
4.Definición de medidas preventivas
35. ¿Qué pasa si no se investiga un accidente o
un incidente
• Perder información
• Posibilidades de realizar actividades preventivas.
• Incumplimiento legal
36. Métodos
• Árbol de causas: determinar las causas originarias del
accidente del trabajo
• TASC
• Indicar medidas preventivas
57. PUESTO DE TRABAJO: CARPINTERO
TIPOS DE RIESGO
FISICO: RUIDO …….
QUIMICO PO
BIOLO
ERGOSONO
PSICO
58. HISTORIA CLINICA LABORAL
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO APELLIDO DE CASADA NOMBRES
FECHA DE NACIMIENTO EDAD CI SEXO
CELULAR ESTADO CIVIL
EMPRESA PROCEDENCIA
PADRE:
MADRE:
OTROS:
TIPO EDAD DE INICIO FRECUENCIA OBSERVACIONES
BEBIDAS ALCOHOLICAS
TABACO
2. ANTECEDENTES FAMILIARES
3. ANTECEDENTES NO PATOLOGICOS
HABITOS
1. DATOS PERSONALES
DIRECCION-ZONA
OCUPACION
59. HISTORIA CLINICA LABORAL
ACTIVIDADES DOMESTICAS RECREACION
HOBBY DEPORTES
OTRAS ACTIVIDADES LABORALES
ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES ALTERACIONES GLICEMIA
ENFERMEDADES RESPIRATORIAS CIRUGIAS
ENFERMEDADES SIST OSTEOMUSCULAR ALERGIAS:
RECIBE ALGUN TRATAMIENTO DIARIO ACCIDENTES:
ACCIDENTES DE TRABAJO: OTROS:
EDAD A LA QUE EMPEZO A TRABAJAR
TIEMPO EMPRESA OCUPACION FISICO QUIMICO BIOLOGICO ERGONOMICO PSICOSOCIAL
ACTIVIDADES EXTRALABORALES
4. ANTECEDENTES PATOLOGICOS
5. ANTECEDENTES OCUPACIONALES (RIESGOS)
62. EVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO
• Identificar los riesgos a los que el trabajador esta expuesto
• Plantear medidas preventivas
• JARDINERO, edad, antigüedad en el puesto de trabajo, sufrió accidentes,
enfermedades de base, IMC, EF,
• FISICOS: ruido, vibración, temperaturas, radiación uv
• QUIMICOS: combustible, partículas, insecticidas,
• BIOLOGICO: picadura de insectos, tetanos,
• ERGONOMICO: movimientos repetitivo, postura forzada, manejo manual
de cargas,
• PSICOSOCIAL: estrés, sobreexigencias
• MECANICOS: manejo de maquinaria
63. puestos de trabajo
• Estibador: grupo 5
• Medico anestesiólogo: grupo 1
• Odontólogo: renton
• Bioquimico: grupo 3
• Camillero: Carmen castro
• Chofer de camion de alto tonelaje: grupo 2
• Plomero: grupo 4
66. CDSS
• El Seguro Social tiene por objeto proteger a los trabajadores y sus
familiares en los casos siguientes:
• a) enfermedad;
• b) maternidad;
• c) riesgos profesionales;
• d) invalidez;
• e) vejez; y
• f) muerte.
67. PRESTACIONES DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
PRESTACIONES EN ESPECIE
• En caso de enfermedad, reconocida por los servicios médicos de la Caja, el
asegurado y los beneficiarios tienen derecho a las prestaciones en especie que
dichos servicios consideren indispensables para la curación, o sea a la necesaria
asistencia médica y dental, general y especializada, quirúrgica, hospitalaria y al
suministro de medicamentos que requiera el estado del enfermo.
• Beneficiarios:
• a) La esposa, o la conviviente inscrita en los registros de la Caja
• b) esposo;
• b) Los hijos legítimos, los naturales reconocidos y las adoptivos, hasta los 18 años
• c) hijos de 18 a 25 sí estudian
• d) padres
68. PRESTACIONES DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
PRESTACIONES EN ESPECIE
• Art. 16. - Las prestaciones médicas serán concedidas por un máximo de 26 semanas para una
misma enfermedad en un período de 12 meses consecutivos. En los casos en que se demuestre
clínicamente que exista fundada posibilidad de recuperación del enfermo, la Comisión de
Prestaciones de la Caja puede autorizar la ampliación de las prestaciones hasta un máximo de
otras 26 semanas por una sola vez. Sin embargo, cesará en cualquier momento el derecho a las
prestaciones si el enfermo es declarado inválido.
• Asistencia hospitalaria
• Suministro de medicamentos
• El derecho de las prestaciones en especial procederá cuando el asegurado acredite no menos de
una cotización mensual en los dos meses inmediatamente anteriores al comienzo de la
enfermedad.
• Cesantía
• En caso de muerte del trabajador asegurado, los beneficiarios tendrán derecho a las prestaciones
en especie
• MATERNIDAD
69. DE LAS PRESTACIONES EN DINERO
• SUBSIDIOS DE ENFERMEDAD
• SUBSIDIO DE MATERNIDAD
• RENTAS POR ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
70. DIAS INC. 75% DIAS INC. 90% DIAS INC. 90%
ENFERMEDAD MATERNIDAD ACCIDENTE
72. Invalidez: Pérdida funcional de un miembro
Incapacidad: Consecuencia derivada de dicha
pérdida.
Siempre hay que relacionarla con una actividad
laboral o profesional.
73. Riesgo Común: Son los accidentes o enfermedades que se
producen por razones distintas a Accidentes de Trabajo o
Enfermedades Profesionales y que originan el fallecimiento
o incapacidad de los Afiliados o Asegurados al Sistema de
Reparto.
Riesgo Profesional: Son los Accidentes de Trabajo o
Enfermedades Profesionales que se producen como
consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y
que originan el fallecimiento o incapacidad de los Afiliados
o Asegurados al Sistema de Reparto.
74.
75.
76.
77.
78.
79. • CAPITULO 1: Sistema Osteo Muscular Articular
• CAPITULO 2: Sistema Nervioso Periférico
• CAPITULO 3: Enfermedades Reumáticas
• CAPITULO 4: Aparato Respiratorio
• CAPITULO 5: Aparato Digestivo.
• CAPITULO 6: Sistema Genital Urinario
• CAPITULO 7: Sistema Cardiovascular
• CAPITULO 8: Enfermedad Neoplástica Maligna
• CAPITULO 9: Sistema Endocrino
• CAPITULO 10: Piel
• CAPITULO 11: sistema Nervioso Central
• CAPITULO 12: Enfermedades Mentales y de Comportamiento
• CAPITULO 13: Órganos de los Sentidos: Visión, Audición y Equilibrio, Habla y Gusto
• CAPITULO 14: Sistema Hematopoyetico
• TITULO III: VARIABLES DEPENDIENTES
• CAPITULO 1: Desempeño Ocupacional en Actividades de la vida diaria
• CAPITULO 2: Desempeño en la Ocupación
• CAPITULO 3: Evaluación del Desempeño en Actividades Sociales
80. INVALIDEZ TOTAL
INVALIDEZ
PARCIAL
MAYOR AL 60%
MAYOR AL 50% RIESGO
COMUN
IGUAL O MAYOR AL 25%
RIESGO PROFESIONAL
INVALIDEZ
PERMANENTE
PARCIAL
MAYOR AL 25% Y MENOR
O IGUAL AL 60%
GRAN INVALIDEZ MAYOR O IGUAL AL 80%
81. 10% y menor a 25% INDEMNIZACION GLOBAL POR RIESGO PROFESIONAL
Igual o mayor a 25% Y
menor o igual al 60% PENSION PAGADA HASTA LOS 65 AÑOS, EN
PROPORCION AL GRADO DE INCAPACIDAD
Menor o igual al 10% NO SE CONCEDERA PRESTACION ALGUNA
PRESTACION DE INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL
Mayor o igual a 80%
Mayor al 60% PENSION PAGADA HASTA LOS 65 AÑOS en 100%
PENSION PAGADA AL 100% Y UN SALARIO MINIMO
82. TRABAJO FINAL
1. Escoger un formulario de los que hicieron Y SUPONER QUE OCURRIO HACE UN
AÑO ATRÁS
2. Realizar una Historia Clinica Ocupacional, CON LAS SECUELAS DEL ACCIDENTE
3. Identificar los riesgos a los que estuvo expuesto elaborando un análisis de puesto
de trabajo con identificación de peligros y evaluación de riesgos
4. Almacenero debe levantar cajas de 5 kg diariamente por 8 HRS DE de lunes a
sabado, debe manejar montacargas Esta expuesto a ruido, manejo manual de
cargas, en un ambiente con poca iluminación. Los monitoreos de higiene indican
bajos niveles de iluminación. Consecuencias: hipoacusia, irritación ocular,
alteraciones musculoesqueléticas…..
5. Diagnostico
6. Determinar si corresponde a enfermedad PROFESIONAL O COMUN
7. Determinar las causas,
