Este documento describe el perfil y responsabilidades de un profesional médico o de enfermería que trabaja en atención primaria de salud. El profesional es responsable de ofrecer servicios básicos de salud a la población asignada, incluyendo atención a pacientes de alto riesgo, control prenatal, enfermedades crónicas y demás servicios. También debe monitorear la información de salud, supervisar al equipo, conducir análisis de situación y vigilancia epidemiológica, y capacitar a

1. I. MEDICO(A)/ENFERMERA(O) PROFESIONAL AMBULATORIO-A
Perfil:
Médico(a) en el gradode Licenciatura enCienciasde la Saludycolegiado activo, Enfermera(o)engradode Licenciatura
y colegiadoactivo, o Técnicoen Enfermería, egresadode escuelas oficiales avaladas por el MSPAS y/o Universidades
con el debidoregistro;experiencia comprobable mínima de unañoenla prestaciónde Servicios de Salud; residir en el
área geográfica donde se desarrol lan las actividades de campo.
Objetivo del puesto:
Ofertar serviciosbásicosde saludenla población que cubre el territorio, tomando en cuenta a los
grupos de mayor riesgo, sinperder de vista el restode población, desde laperspectiva de la Atención
Primaria de Salud, (APS).
Responsabilidades y Funciones:
Programación y ejecución:
 Presenta planes y programas semanales para ejecutar actividades en su territorio asignado.
 Atención a los pacientes de riesgo identificados en e l territorio.
 Atención a pacientes referidos por la auxiliar de enfermería del territorio.
 Atención a la demanda generalde servicios de salud que incluye enfermedades crónicas no transmisibles.
 Programar actividadesde supervisión, monitoreoyevaluación de las actividades que realizanlos integrantes de su
equipo
 Programar capacitaciones dirigidas a los integrantes de su equipo y líderes comunitarios.
Prestación de servicios:
 Atiende enlos centros de convergencia delterritorio y por visita domiciliar conjuntamente con su equipo de
trabajo, los pacientes referidos o casos que presentan algún riesgo.
 Atiende el control prenatal de acuerdoa loque demandanlasnormas vigentes yrealizar capacitación en campo
para fortalecer competencias.
 Atiende la demanda general de servicios que incluye la atención a enfermedades crónicas no transmisibles.
 Refiere casos de alto riesgoque no sea posible resolver en la comunidad, al nivel de atención que corresponda.
 Revisa expedientes, fichas ysala situacional para detectar y corregir debilidades, diario, semanal ymensualmente
 Realiza la capacitaciónde comadronas mediante la atenciónsupervisada de pacientescon el apoyo de su equipo.
 Mantiene un control estrictode casos de embarazos de altoriesgo, tomando las medidas pertinentes para prevenir
la muerte materna.
 Monitorea los casos de desnutriciónpara prevenir muertespor desnutrición ypresenta los casos detectados al
departamento de Nutrición del Área de Salud.
Sistema de Información
 Monitorea la informacióndel cuadernillode crecimiento ydesarrollo, conapoyo de la Auxiliar de Enfermería y
educador.
 Evalúa la información sobre la atenciónmédica brindada y presenta informes al Puesto de Salud al que
corresponda su territorio y al Distrito Municipal de Salud.
 Monitorea el registrocorrectode la informaciónenla Ficha Clínica de atenciónysus anexos, identificando
las inconsistencias de la misma para su corrección oportuna.
 Responsable de consolidar el BRESde medicamentos, insumos y métodos de planificación familiar de l
territorio.
 Registra correctamente la información en Ficha Clínica de atención integral por ciclode vida los casos vistos o
evaluados en su territorio y lo reporta al departamento de estadística del distrito.
 Coteja los nacimientos ydefunciones reportados enla jurisdicciónconla informacióndel SIGSA 1 ySIGSA 2 del
territorio asignado y DMS.
Supervisión y Monitoreo
 Verifica la aplicación de todos los criterios de lasnormas enlos procesos de atenciónpara la mejora continua.
 Revisa el control de la cadena de frío.

2.  Verifica el cumplimiento del manejo de los desechos sólidos, según normas.
 Monitorea el abastecimiento de medicamentos y suministros semanalmente.
 Supervisa el llenado correcto del Registro Diario de Demanda Real; diario.
 Realiza evaluaciónde desempeño de suequipode trabajo y reporta irregularidades al departamento de
RR.HH.
 Realiza monitoreo a todos las comunidades de su territorio por lo menos cada 4 meses , utilizando los
instrumentos establecidos.
Análisis de Situación de Salud
 Conduce mensualmente el plan de análisis y de acción de la salasituacional delterritorio asignadoConsolida
dicha información.
Vigilancia Epidemiológica
 Conduce la vigilancia de la mujer embarazada y puérpera de alto riesgo.
 Conduce la vigilancia de los niños y niñas con Desnutrición Crónica y Aguda.
 Da seguimiento a pacientes con enfermedad infecto contagiosas.
Capacitación y Monitoreo
 Asiste a capacitación de la DAS y DMS.
 Capacita y monitorea a comadronas tradicionales.
 Capacita ymonitorea mensualmente el desempeño de la auxiliar de enfermería según normas de atención.
 Capacita y monitorea mensualmente el desempeño del Equipo Institucional de Salud (EIS).
 Identifica necesidades de capacitación del personal institucional y comunitario.
NOTA: Y RESPONSABLE DE COORDINAR TODAS LAS ACTIVIDADES NO PREVISTAS EN EL PRESENTE MANUAL Y QUE
SEAN INHERENTES A SU CAPACIDAD DE DESEMPEÑO, LAS QUE NO LE CORRESPONDAN, SERAN REFERIDAS AL NIVEL
INMEDIATO SUPERIOR.