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Astrid Lorena Zúñiga F.
Responsabilidad Social Corporativa:
¿Qué es? ¿Qué no es?
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 ¿Qué es RSC?
 Sistema de gestión
 Evolución del concepto
 Visión
 Definición – consenso de mínimos
 Puntuación según la importancia para considerar una
empresa socialmente responsable
 ¿Ante quién es responsable la empresa?
 Clasificación de los grupos de interés en principales y
periféricos
 Programas de diálogo y relación con los grupos de interés de
la empresa
¿Qué es RSC?
 La RSC encuentra su origen, principalmente,
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por aspectos de índole ética, social y
medioambiental.
 El comportamiento cívico de las empresas
determina, a día de hoy, su grado de
legitimidad social.
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Sistema de gestión de la
RSC
Asignación de responsabilidades.
Objetivos concretos.
Seguimiento continuo de los
objetivos.
Lenguaje común.
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Evolución del concepto de
RSC
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Visión de la RSC
•Instrumento de gestión puesto al
servicio de la mejora de la
competitividad empresarial y de
creación de valor para la compañíaUtilitarista
•Apela a argumentos éticos, morales o
sociales, donde el fin último no es qué
se consigue, sino cómo se consiguen
dichos objetivosDeontológica
Contenido
Definición de Responsabilidad Social
Corporativa. Consenso de mínimos.
Contenido
Puntuación según la importancia para
considerar una empresa socialmente
responsable
Contenido
¿Ante quién es responsable la empresa?
Los grupos de interés.
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Clasificación de los grupos de interés en
principales y periféricos
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Programas de diálogo y relación con los
grupos de interés de la empresa
 Aquellas empresas que
realmente están comprometidas
con la sostenibilidad han de
implicar a sus grupos de interés
para identificar, comprender y
responder a los temas y
preocupaciones referentes a la
sostenibilidad. Eso se consigue a
través de un diálogo activo.
 Sin el apoyo de los grupos de
interés, una empresa no podrá
tener éxito o encontrará grandes
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Responsabilidad social empresarial

  • 2. Responsabilidad Social Corporativa: ¿Qué es? ¿Qué no es? Contenido
  • 3. Contenido  ¿Qué es RSC?  Sistema de gestión  Evolución del concepto  Visión  Definición – consenso de mínimos  Puntuación según la importancia para considerar una empresa socialmente responsable  ¿Ante quién es responsable la empresa?  Clasificación de los grupos de interés en principales y periféricos  Programas de diálogo y relación con los grupos de interés de la empresa
  • 4. ¿Qué es RSC?  La RSC encuentra su origen, principalmente, en la creciente preocupación de la sociedad por aspectos de índole ética, social y medioambiental.  El comportamiento cívico de las empresas determina, a día de hoy, su grado de legitimidad social. Contenido
  • 5. Sistema de gestión de la RSC Asignación de responsabilidades. Objetivos concretos. Seguimiento continuo de los objetivos. Lenguaje común. Contenido
  • 6. Evolución del concepto de RSC Contenido
  • 7. Visión de la RSC •Instrumento de gestión puesto al servicio de la mejora de la competitividad empresarial y de creación de valor para la compañíaUtilitarista •Apela a argumentos éticos, morales o sociales, donde el fin último no es qué se consigue, sino cómo se consiguen dichos objetivosDeontológica Contenido
  • 8. Definición de Responsabilidad Social Corporativa. Consenso de mínimos. Contenido
  • 9. Puntuación según la importancia para considerar una empresa socialmente responsable Contenido
  • 10. ¿Ante quién es responsable la empresa? Los grupos de interés. Contenido
  • 11. Clasificación de los grupos de interés en principales y periféricos Contenido
  • 12. Programas de diálogo y relación con los grupos de interés de la empresa  Aquellas empresas que realmente están comprometidas con la sostenibilidad han de implicar a sus grupos de interés para identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad. Eso se consigue a través de un diálogo activo.  Sin el apoyo de los grupos de interés, una empresa no podrá tener éxito o encontrará grandes dificultades en el camino. Por tanto, verá comprometida su sostenibilidad Contenido