1. LOS DONES MOTIVACIONALES
DONES DEL PADRE

3. EL PROFETA
CARACTERÍSTICAS
(JUAN EL BAUTISTA)
Mt 3:4-19
 ES MUY FRANCO Y DIRECTO (3:4, 7-14)
 VE SUS PROPIAS FALTAS (3:14)
 ES LA VOZ DE DIOS (3:4-6)
 DISCIERNE EL BIEN Y EL MAL (3:10-14)
 DISCIERNE LOS VERDADEROS MOTIVOS E
INTENCIONES (3:7)
 TIENE CORAJE PARA REPRENDER EL MAL (6:18)

4. EL PROFETA
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
EVALÚA INMEDIATAMENTE A LA
PERSONA Y A LA SITUACIÓN.
DETECTA LA MENTIRA
INTENSO DESEO DE VER
JUSTICIA, ES TRANSPARENTE
ES MÁS LEAL A LA VERDAD QUE
A LAS PERSONAS
ESTÁ DISPUESTO A SUFRIR POR
LA VERDAD
SOLO VE BUENO O MALO
REACCIONA FUERTEMENTE
FRENTE A LOS QUE APARENTAN
LO QUE NO SON
DISCIERNE EL CARÁCTER DE
UNA PERSONA O GRUPO
TIENDE A PREJUZGAR A LA
GENTE
LE CUESTA PERDONAR Y
TIENDE A DESHECHAR AL QUE
FALLA
PUEDE SER BRUSCO, SIN TACTO
AL REPRENDER
PUEDE SER INTOLERANTE
FRENTE A OTROS PUNTOS DE
VISTA
LUCHA MUCHO CON SU
AUTOESTIMA
SE TIENDE A AMARGAR
PORQUE VE LAS FALLAS, EL
DESORDEN EN LA IGLESIA, QUE
LA GENTE NO PROGRESA

5. EL SERVIDOR

6. EL SERVIDOR

7. EL SERVIDOR
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
PREFIERE LAS METAS A CORTO
Y NO A LARGO PLAZO
DEMUESTRA EL AMOR EN
ACCIONES MÁS QUE CON
PALABRAS
TIENDE A HACER MÁS DE LO
QUE LE PIDEN
SE DELEITA EN AYUDAR
NO TIENDE A DIRIGIR A OTROS
NO LE GUSTA EL DESORDEN
APOYA A LOS LÍDERES
PIENSA QUE TODOS DEBERÍAN
SERVIR
SE METE SIN QUE LO LLAMEN
 ENFATIZA DEMASIADO LOS
DETALLES
SE RESIENTE SI NO LE
COLABORAN NI LO APRUEBAN
 PUEDE SUPERAR EL LÍMITE DE
SU RESISTENCIA
 SE FRUSTRA POR LOS
HORARIOS, A VECES SU VIDA ES
DESORGANIZADA
 INTERFIERE CON LA
DISCIPLINA Y PRIORIDADES DE
DIOS
 OLVIDA A SU FAMILIA POR
AYUDAR A OTROS

8. • HACE ENTENDER LA
VERDAD CON CLARIDAD
DOCTRINAL
• INVESTIGA PARA
COMPROBAR LAS
VERDADES ENSEÑADAS
• TIENE HABILIDAD PARA
TRANSMITIR EL
CONOCIMIENTO BIBLICO
• SUPLE NECESIDADES
INTELECTUALES DE LA
IGLESIA

9. EL QUE ENSEÑA
CARACTERISTICAS
(APOLOS) Hch 18:24-28; 1 Cor 3:6
• DA APOYO A LOS CREYENTES Hch 18:27
• RIEGA, NO SIEMBRA 1 Cor 3:6
• ES ELOCUENTE Hch 18:24
• ENSEÑA DILIGENTEMENTE 18:25
• PODEROSO EN LAS ESCRITURAS 18:24
• FERVIENTE EN ESPIRITU 18:25
• APRENDE CON FACILIDAD 18:26

10. EL QUE ENSEÑA
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
 INVESTIGA ABUNDANTEMENTE
 PRESENTA LÓGICAMENTE LAS
VERDADES BÍBLICAS
 MIDE A LOS MAESTROS
 PREFIERE LAS ILUSTRACIONES
BÍBLICAS A LAS VIVENCIALES
 ES MÁS OBJETIVO QUE SUBJETIVO
 TIENE BUENA APTITUD VERBAL
 NO SACA VERSICULOS DE CONTEXTO
 PREFIERE ENSEÑAR A EVANGELIZAR
 REACCIONA CONTRA LA ENSEÑANZA
SIN BASES
 EQUILIBRADO EMOCIONALMENTE
 FUERTES CONVICCIONES
 TIENDE A ENVANECERSE
 DEPENDE DEL RAZONAMIENTO
HUMANO
 PUEDE SER RÍGIDO DOCTRINALMENTE
 A VECES SE PIERDE EN COSAS
SECUNDARIAS
 PARECE FRÍO Y RESERVADO
 SE LE DIFICULTA RELACIONARSE CON
OTRAS PERSONAS
 TIENDE A ENFOCARSE MÁS EN LA
ENSEÑANZA QUE EN LAS PERSONAS

11. EL QUE EXHORTA
 ANIMA A LAS PERSONAS A
PROGRESAR
 ESTIMULA LA FE Y EL
CRECIMIENTO ESPIRITUAL
 SUPLE NECESIDADES
PERSONALES

12. EL QUE EXHORTA
CARACTERÍSTICAS
BERNABÉ (Hch, 1 Tes)
 SE ORIENTA A LAS PERSONAS
 SU MINISTERIO APUNTA A LA VOLUNTAD Hch 11:23
 BUSCA EL CRECIMIENTO DE LAS PERSONAS Hch 14:22
 SE ENFOCA EN LA VIDA PRÁCTICA Hch 9:27
 TRATA A LA GENTE COMO UN PADRE A SU HIJO

13. EL QUE EXHORTA
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
 Discierne la madurez espiritual
 Puede convertir los problemas en
beneficios
 Ve la raíz de los problemas
 Es un motivador nato
 Busca pasos prácticos al progreso
 Le gusta la consejería
 Le gustan las ilustraciones
vivenciales
 Enseña con una aplicación
práctica
 Prefiere aplicar a investigar las
verdades bíblicas
 Se relaciona muy fácilmente
 Tiende a dejar de lado a su familia
 A veces piensa que es la respuesta
a los problemas
 Pone la experiencia por encima de
la Biblia
 Saca versículos de contexto
 Inicia proyectos prematuros o no
los termina
 Se enorgullece por los resultados
 Puede confiar en gente que no
conviene

14. DAR
 Tiene la habilidad de
manejar y dar recursos
 Ve las carencias en la obra
de Dios y las suple
 Ama dar tiempo, talento,
energía para el beneficio de
otros
 Suple necesidades
económicas y materiales

15. DAR
CARACTERÍSTICAS
Abraham (Gén 13, 14, 22, 23,24: Sant 2:23)
 Conocido como “El amigo de Dios” Sant 2:23
 Ganó la confianza de Dios y Él le confiaba recursos Gén 13:2;
24:1
 Es generoso 13:9-10
 Actúa para ayudar a los demás 14:14-16
 No tenía problemas con el diezmo 14:20
 Quería que Dios recibiera la gloria 14:22, 23
 Estaba dispuesto a sacrificar todo 22:1-3
 Es muy bueno en los negocios 23

16. DAR
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
 Es sabio con los recursos
 Suele dar de si mism@
 Desea dar de buena calidad
 Le gusta dar en secreto
 Maneja bien el dinero
 Normalmente consulta antes de
dar
 Es muy desprendido con el
dinero
 Le gusta invertir en el ministerio
de otros
 Da libremente de su dinero,
bienes, tiempo, energía y amor
 Intercede por las necesidades y
almas
 Es emprendedor exitoso
 Puede atesorar recursos para si
mism@
 Puede manipular a la gente
 Se siente culpable por tener
mucho
 La gente puede mirarlo a él y no
a Dios
 Puede vivir forzado a un nivel
alto de vida
 Trata de controlar el uso de su
contribución
 Tiende a presionar a otros a dar

17. EL QUE ADMINISTRA
 Ama organizar, dirigir,
delegar
 Es un facilitador
 Tiene la habilidad de ver
las metas a largo plazo y
ubicar a los demás en
tareas precisas
 Coordina las tareas de
los demás para lograr
metas comunes

18. EL QUE ADMINISTRA
CARACTERÍSTICAS
Nehemías Neh 1-7
 Tiene entusiasmo por la causa 1:4
 Ve el problema o situación globalmente y las soluciones 2:12-
15
 Calcula el tiempo y recursos requeridos para un proyecto 2:6-8
 Maneja la presión y la oposición 4 y 6
 Organiza los recursos físicos y humanos 3
 Sabe delegar la autoridad 7:1, 2

19. EL QUE ADMINISTRA
”
“Se le ofrece
algo?

20. EL QUE ADMINISTRA
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
 Ve un problema y el resultado final
 Sabe delegar
 Es un organizador y líder nato
 Maneja las dificultades
 Es muy eficiente
 Tiene decisión y fuerza de
carácter
 Divide las tareas en metas
alcanzables
 Le gusta estar con la gente
 Motiva e inspira a la acción
 A veces trata a la gente como un
recurso
 Se torna inflexible
 Se enfoca más en el proyecto que
en la gente
 Puede usar el favoritismo para
obtener lealtad
 Tiene gran visión pero no se hace
entender bien
 Tiende a presionar a los demás a
tomar decisiones
 Usa el delegar para no tener que
trabajar

21. HACER MISERICORDIA
 Muestra amor y compasión hacia
los que están en necesidad
 Tiene la habilidad de sentir cómo
se sienten l@s otro@s y se
identifica con sus necesidades y
las alivia
 Suple la necesidad emocional y
de ser comprendido

22. HACER MISERICORDIA
CARACTERÍSTICAS
El buen samaritano Lc 10:29-33
 Se compadece de las personas y establece empatía
 Ayuda a las personas 10:34
 Mitiga el dolor 10:34
 Cuida a las personas 10:34
 Asume los costos 10:35
 Muestra el amor de una manera práctica

23. HACER MISERICORDIA
CÓMO SE EVIDENCIA ABUSO DEL DON
 Es fiel a los amigos
 Necesita amistad profunda
 Es sensible a las necesidades
afectivas de la gente
 Atrae a la gente con problemas
 Mide la aceptación por la
cercanía
 Discierne el amor genuino
 Se guía más por el corazón que
por la razón
 Le cuesta ser firme
 Evita los conflictos
 Busca el lado bueno de las
personas
 Se ofende fácilmente
 Tolera el pecado
 Falla con frecuencia en la
disciplina en su casa
 Tiende a defraudar en especial al
sexo opuesto
 Tiende a culpar a Dios por las
injusticias

24. MOTIVACIÓN DE CADA DON
PROFETA
Eso le pasa por no
fijarse!
Corregir el problema
ENSEÑA
Es que el piso estaba
mojado y resbalaste!
Cómo fue que ocurrió
SERVICIO
Yo te ayudo a recoger
Ayuda práctica MISERICORDIA
Tranquila, eso nos pasa a
todos!
Aliviar la pena
DAR
No problem! Te traigo otra
vajilla
Suplir la necesidad material
EXHORTAR
Es mejor usar una bandeja
Corregir para el futuro
ADMINISTRAR
• Luis: traiga la escoba
• Betty: recoja los pedazos
• Juan: busque la caneca
• Cuidado se cortan!!!!
Lograr la meta de grupo

25. LOS DONES EN LA IGLESIA
PROFETA
Revela el pecado,
proclama justicia,
advierte del juicio
DAR
Generosa participación en
los ministerios de la
iglesia
ADMINISTRAR
Organizar y ordenar la
iglesia EXHORTAR
Consejería y ánimo para
aplicar las enseñanzas
MISERICORDIA
Preocupación por las
necesidades afectivas de
los miembros
ENSEÑAR
Profundidad y solidez en el
estudio bíblico
SERVICIO
Ayuda práctica para que
cada uno cumpla su función