2. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Marco conceptual de RSE
- Filantropía: significa humanitarismo o altruismo, es un sentimiento (empatía)
que hace que los individuos ayuden a otras personas de forma desinteresada, es
amor incondicional, es decir, sin intereses, sin fines de lucro y sin requerir nada a
cambio, hacia el ser humano.
- Inversión Social: actividades e inversiones empresariales que buscan contribuir
al fortalecimiento del entorno social, cultural y económico, y mejorar las
condiciones de bienestar en los entornos de operación.
- RSE: busca mejorar todos los ámbitos de la empresa y sobre todo influir en el
ambiental, económico y social, para que se orienten a la servir a la sociedad.
3. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Áreas de actuación de la RSE:
- Recursos Humanos
- Ética empresarial*
- Calidad de vida laboral
- Beneficios financieros *
- Beneficios productivos*
- Beneficios corporativos*
- Asuntos Externos
- Marketing responsable
- Compromiso con la comunidad
- Medio ambiente *
- Beneficios empresariales*
- * Funcionan para ambas áreas, dependiendo del enfoque.
4. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Modalidades de intervención en las comunidades
- Alianzas necesarias
- Los destinatarios y la cobertura de la inversión
5. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Modalidades de intervención en las comunidades
- Alianzas necesarias
- Patrocinios
- Donaciones en efectivo
- Donaciones de materiales
- Préstamos de recursos de la empresa
- Donación de productos
- Premios
- Becas
- Voluntariado
6. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Modalidades de intervención en las comunidades
- Los destinatarios y la cobertura de la inversión:
- Programas sociales de la empresa
- Fundaciones
- Convenios de cooperación
- Asociaciones empresariales
7. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Instrumentos de seguimiento y Evaluación de la RSE
- Código de conducta
- Sistema SA 8000
- Balance Social
8. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Instrumentos de seguimiento y Evaluación de la RSE
Código de conducta
“Son una declaración formal en donde se registran los valores y estándares éticos de
una empresa y organización. Este tipo de guías ayudan a diseñar y establecer el tipo
de normas de comportamiento en términos de RSE.”
Expok: Comunicación de Sustentabilidad y RSE
Pueden contener:
- Comunicación de RR HH
- Autorización de RR HH para contactos externos
- Autorización de RR HH para intervenciones externas
9. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Instrumentos de seguimiento y Evaluación de la RSE
- Sistema SA 8000
“Sistema SA 8000 o norma SA 8000 es una norma internacional sobre Responsabilidad Social, la
cual fue creada por la entidad no gubernamental Social Accontability International (SAI), con el
propósito de mejorar los derechos de los trabajadores.”
Responsabilidad Social Corporativa
Se basa en las siguientes normas:
- Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas
- Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Las leyes nacionales del trabajo
- Las normas internacionales sobre derechos humanos.
10. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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La RSE debe respetar :
- Prohibición del Trabajo Infantil
- Prohibición Trabajo forzoso u obligatorio
- Promover Salud y seguridad
- Respetar la Libertad sindical y derecho de negociación colectiva
- Rechazar Discriminación
- Rechazar Medidas disciplinarias (si atentan contra la dignidad)
- Respetar Horario de trabajo
- Respetar estándares de Remuneración
- Promover Sistema de gestión
11. RESPONSABILIDAD SOCIAL
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Desarrollo de la comunidad
Se enfoca en :
- Global
- Trabajo voluntario
- Compromiso con la comunidad
- Educación
- Otros