Una solicitud de empleo es un currículum vitae, con ello las diferentes empresas persiguen recoger la misma información de todos los candidatos y que éstos no olviden ”ningún aspecto significativo".

1. NOMBRE Y APELLIDOS : Brenda Huari Sacsara
PROFESORA : Teodora Apolinario
I.E.S.T.P : Condoray
CARRERA : Secretariado Ejecutivo - IV

2.  CURRICULUM VITAE
 Concepto
 Video
 ¿Qué información debe tener?
 Video
 ¿Cuándo se presentan?
 ¿Cómo redactarlo?
 TIPOS
 Curriculum Cronológico
 Curriculum Funcional
 Curriculum Mixto
 Video
 CLASES
 Por presentarte con documentos
sustentatorios o sin ellos
2

3. CONCEPTO DEL CURRICULUM
VITAE
• Es un documento que contiene información sobre las acciones
más importantes y sobresalientes de una persona, en los campos
educativo, profesional y/o laboral, proporciona por ella misma.
• La expresión «Currículum Vitae» es una frase latina que
literalmente significa «recorrido de vida».
• Debe entenderse que tal documento viene a ser el testimonio,
esquemático y resumido de lo más trascendente que ha hecho
una persona durante su vida.

4. • Lo más importante en un Curriculum Vitae es no cometer ningún error
graves que descarte tu candidatura.
• Se trata de contar todo acerca de ti, hay que hacer un curriculum
adaptado tanto al puesto ofertado como a la organización a la que te
diriges.

6. 1. Título: Este debe decir «CURRICULUM VITAE»
2. Datos Personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento,
estado civil, dirección personal, número de teléfono.
6

7. 7
3. Formación Académica: Estudios que se han realizado indicando
fechas y lugar donde se dictaron.
3. Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los
universitarios mejorando la formación universitaria.

8. 8
5. Experiencia Profesional: Relacionada con los estudios universitarios o
que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte.
6. Idiomas: Mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel.

9. 5. Informática: Señala conocimientos informáticos que poseas: sistemas
operativos, procesadores de texto, base de datos, diseño gráficos, entre
otros.
6. Carta de presentación: No es obligatorio añadirla, pero es importante
tenerla en cuenta para diferenciarse entre las demás postulantes
semejantes.
9

11. • Generalmente el Currículum Vitae se
presenta cuando:
• Las instituciones públicas y privadas, invitan o
convocan a concursos de plazas de trabajo.
• Cuando evalúan periódicamente a su
personal para que permanezcan en el cargo
o mejoren su situación laboral.
• Cuando se postula a universidades para
realizar estudios de posgrado.
• Cuando se de conseguir becas de estudio.
11

12. 12

13. • El Curriculum Vitae debe ser un documento:
13
Veraz
Breve Formal
Compr
ensible
Sin faltas de
ortográficas

14. • Este modelo presenta tu
experiencia empezando por lo
más antiguo hasta lo más
reciente.
• Tiene la ventaja de resaltar la
evolución de tu trayectoria
profesional.
• Este curriculum es ideal para
los jóvenes sin experiencia
laboral.
14

16. • En este modelo la experiencia
profesional se agrupa por temas,
sea por sector de actividad o
funciones.
• Indica las principales áreas de tu
experiencia y desarrolla una
breve síntesis de los logros que
has conseguido.
• Es indicado para personas con
cambios frecuentes de trabajo,
con largos periodos de paro o
con una progresión laboral que
no ha sido constante.
16

18. • Es una mezcla de los anteriores.
• Está concebido para tomar lo
más aprovechable del
cronológico y del funcional.
• Empieza con el curriculum
funcional y sigue con el
cronológico, incluyendo los
nombres de las empresa.
18

20. 20
 Por presentarse con documentos sustentatorios o sin ellos
 Currículum Vitae sin documentar.- Es aquel que se presenta sin los documentos que
sustentan la información dada en el currículum.
Por ejemplo, quien ha sido seleccionado o declarado ganador para ocupar una plaza de
trabajo, deberá entregar la documentación probatoria correspondiente.
Esta clase de currículum es muy solicitado, en especial, en la administración privada.
 Currículum Vitae documentado.- Es aquél que se presenta acompañado de la
documentación que lo sustenta, por lo general, en copias fotostáticas simples.

21. 21

22. 22
BIBLIOGRAFÍA
MANUAL DE REDACCIÓN ADMINISTRATIVA-OTTO VALLADARES RODRÍGUEZ

23. WEBGRAFÍA
23
HTTP://RECURSOS.DONEMPLEO.COM/CURRICULUM-VITAE.HTML
HTTPS://PSICOLOGIAYMENTE.NET/ORGANIZACIONES/TIPOS-DE-CURRICULUM-VITAE-CV#!
HTTPS://WWW.MODELOCURRICULUM.NET/CURRICULUM-VITAE-BASICO