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Las emociones son la clave de la motivación. 
Los auténticos líderes se distinguen por su capacidad de 
inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo. 
Resonancia: sintonía entre el líder y la 
gente que le rodea.
 Toma todas las decisiones 
 No permite la participación 
o discusión del grupo 
 Es el dueño de la 
información 
 No delega 
responsabilidades 
 Fija los objetivos a cumplir 
 Administra premios y 
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 Tiene control sobre todo y 
sobre todos
 Fomenta la participación activa 
del grupo 
 Agradece la opinión del grupo 
y no margina a nadie 
 El objetivo es el bien grupal 
 Ejerce una escucha activa 
teniendo en cuenta todas las 
opiniones 
 Delega tareas en otros y confía 
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 Ofrece ayuda y orientación
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implicación y buen 
clima en el equipo.
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 Alienta a que otros le 
sigan 
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corrige 
 Marca objetivos 
retadores 
 Tareas focalizadas y 
rutinarias
 Utiliza habilidades, 
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coaching para sacar lo 
mejor de su equipo 
 Situa al equipo en zona de 
aprendizaje 
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 Guía y acompaña, 
consigue que las personas 
mejoren mediante sus 
propios recursos.
 consigue gracias a una 
visión muy inspiradora y 
a su compromiso con 
ella que las personas se 
contagien y sean fieles a 
ella. 
 Consigue el compromiso 
respecto a los objetivos 
 Es el tipo de persona 
que mueve a las masas.
 El líder resonante crea más, Daniel Goleman, Richard Boyatzis. 
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 Los seis estilos de liderazgo. Todo lo que necesitas saber. 
Goleman. http://www.cesarpiqueras.com/6-estilos-de-liderazgo.- 
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 Estilos de-liderazgo-segun-daniel-goleman- http:// 
www.slideshare.net/antezaname/estilos-deliderazgosegundanielgoleman? 
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Estilos de liderazgo

  • 1.
  • 2. Las emociones son la clave de la motivación. Los auténticos líderes se distinguen por su capacidad de inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo. Resonancia: sintonía entre el líder y la gente que le rodea.
  • 3.  Toma todas las decisiones  No permite la participación o discusión del grupo  Es el dueño de la información  No delega responsabilidades  Fija los objetivos a cumplir  Administra premios y castigos  Tiene control sobre todo y sobre todos
  • 4.  Fomenta la participación activa del grupo  Agradece la opinión del grupo y no margina a nadie  El objetivo es el bien grupal  Ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones  Delega tareas en otros y confía en la capacidad de su grupo  Ofrece ayuda y orientación
  • 5.  Su lema es “primero las personas”  Crean vínculos emocionales  Se relacionan muy bien con los demás  Gestionan bien las situaciones de estrés  Consiguen compromiso, implicación y buen clima en el equipo.
  • 6.  Marca el rumbo y lo mantiene  Alienta a que otros le sigan  dice que hay que hacer, monitoriza y corrige  Marca objetivos retadores  Tareas focalizadas y rutinarias
  • 7.  Utiliza habilidades, técnicas y modelos de coaching para sacar lo mejor de su equipo  Situa al equipo en zona de aprendizaje  hace que se cuestionen su trabajo y procedimientos, potencia ndo la mejora constante  Guía y acompaña, consigue que las personas mejoren mediante sus propios recursos.
  • 8.  consigue gracias a una visión muy inspiradora y a su compromiso con ella que las personas se contagien y sean fieles a ella.  Consigue el compromiso respecto a los objetivos  Es el tipo de persona que mueve a las masas.
  • 9.  El líder resonante crea más, Daniel Goleman, Richard Boyatzis. Debolsillo 2010  Los seis estilos de liderazgo. Todo lo que necesitas saber. Goleman. http://www.cesarpiqueras.com/6-estilos-de-liderazgo.- goleman/  Estilos de-liderazgo-segun-daniel-goleman- http:// www.slideshare.net/antezaname/estilos-deliderazgosegundanielgoleman? qid =93646999-2f8a-4fd8-b93c-bfdd3641a9ec&v=default&b=& from_search=1 Bàrbara Servera Sansó
  • 10.  El líder resonante crea más, Daniel Goleman, Richard Boyatzis. Debolsillo 2010  Los seis estilos de liderazgo. Todo lo que necesitas saber. Goleman. http://www.cesarpiqueras.com/6-estilos-de-liderazgo.- goleman/  Estilos de-liderazgo-segun-daniel-goleman- http:// www.slideshare.net/antezaname/estilos-deliderazgosegundanielgoleman? qid =93646999-2f8a-4fd8-b93c-bfdd3641a9ec&v=default&b=& from_search=1 Bàrbara Servera Sansó