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1. liderazgo
Miembros del equipo:
Mario Ulises Martines de Lucio
Luka González Carmona
Juan Adonai Ostria Gutiérrez
Rafael Lara Rodriguez
Num. Del equipo: 9

2. ¿Qué es el liderazgo?
R:la palabra de liderazgo se define a la influencia que se ejerce sobre
las personas y que permite incentivarlas para que trabajen de forma
entusiasta por un objetivo en común, quien ejerce el liderazgo se
conoce como líder.

3. • El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y
es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización
que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar
una meta común.
• Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien
dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que
desarrolle su posición de forma eficiente.

4. • Características de un líder
Tener una visión. Un líder siempre sabe a dónde quiere llegar y debe de tener
la creatividad para ir generando el camino con cada paso.
Ser persistente. Se trata de no rendirse jamás cuando sepas que tienes algo
que logrará un cambio importante.
Buen ojo para el talento. Un líder tiene que rodearse de la mejor gente para
crear empresas exitosas.
Ser persuasivo. Tener la capacidad de hacer que otros te sigan y estén
convencidos del objetivo y del camino para alcanzarlo.
Habilidad para delegar. Es muy importante que como líder no lo quieras hacer
todo tú; para lograr el éxito en una empresa es clave que sepas delegar.
Ser intrépido. Nadie ha alcanzado el éxito sin salir de su zona de confort.
Humildad con los errores. Cuando te equivoques, acepta que eres humano y
que no estás exento de fallar. Lo importante es aprender y corregir.
Debes ser apasionado. La pasión es el único combustible que no se agota,
por más difícil que sea el camino.

5. Diferencias entre un líder eficaz y un jefe
Líder: jefe:
Guía motiva e influencia a las personas dirige a su equipo o departamento
De manera que puedan aumentar su para que logren los resultados
Productividad. previstos.
un líder necesita la confianza de las inspira respeto entre las personas
Personas para poder lograr la consecución integrantes de un grupo o equipo.
De los objetivos.
Inspira la visión, escucha opiniones antes habla y opina antes de escuchar
De hablar, pregunta para encontrar ordena para resolver problemas
Soluciones, desafía el proceso, promueve repite el proceso, busca culpables
La acción y busca soluciones a los y porques alimenta su propio ego.
Problemas.

6. •Ejemplos
Ejemplos de líderes carismáticos
En todos los ámbitos de la vida podemos encontrar ejemplos de este tipo de líder carismático,
tanto en el mundo de la política, como en el mundo de los negocios o en el mundo del deporte.
Gandhi: ejemplo de Liderazgo político pacifista.
Nelson Mandela : ejemplo de Liderazgo político contra el Apartheid.
Steve Jobs: ejemplo de Liderazgo en el mundo de los negocios, emprendedor.
Diego Pablo Simeone: ejemplo de Liderazgo deportivo.
Michael Jordán: ejemplo de Liderazgo deportivo.

7. •Gracias por su atención