Este documento presenta la conceptualización epistemológica y ontológica del proyecto de investigación de tesis doctoral de María Turarén. La investigación es cualitativa y se enmarca en el paradigma interpretativo, buscando comprender los significados que los actores sociales universitarios otorgan a los conflictos en la Universidad Nacional Abierta. La dimensión ontológica alude al relativismo y a que no existe una única verdad. Los objetivos son descubrir los significados de los conflictos, vislumbrar sus dimensiones y conocer la praxi
Conceptualización Epistemológica y Ontólogica de mi Proyecto de Investigación
1. UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y
POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN GERENCIA
SEMINARIO AVANZADO TESIS DOCTORAL II
CONCEPTUALIZACIÓN EPISTEMOLÓGICA Y
ONTOLÓGICA DE MI PROYECTO DE
INVESTIGACIÓN.
Msc: María Turarén
C.I: 11.170.122
2. El Proyecto de Tesis Doctoral
• Se trata de una investigación cualitativa, como bien lo acota,
Martínez (2004 ), se trata de identificar, básicamente la naturaleza
profunda de las realidades y su estructura dinámica, aquella que da
razón plena de su comportamiento y manifestaciones, pero no
como un ente aislado, separado e individual, sino como un todo
integrado.
3. POSTURA ONTOLÓGICA
• Sandín (2003) quien refiere que la dimensión ontológica debe dar
respuesta a las siguientes interrogantes:
• ¿Es la realidad social algo externo a los individuos, que se impone
desde fuera? o ¿es algo creado desde un punto de vista particular?,
¿es la realidad social de naturaleza objetiva o resultado de un
conocimiento individual?, ¿la realidad se construye para un
contexto local especifico?.
4. La dimensión ontológica de la Tesis
Doctoral alude:
• A los fenómenos sociales y su comprensión, teniendo claro que no existe
una única verdad, sino que la misma presenta diversas aristas, como bien se
establece en el paradigma interpretativo, que propugna el relativismo,
existirán tantas verdades como sujetos en conflictos, la percepción de verdad
de cada uno de esos sujetos y que debe ser aceptada y tolerada al igual que las
demás. Alude al relativismo y se compagina al paradigma interpretativo y a la
epistemología del construccionismo social.
5. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
• Descubrir los significados que le conceden los actores sociales universitarios
los conflictos dentro de la Universidad Nacional Abierta (UNA).
• Vislumbrar las dimensiones significativas de la Resolución de Conflictos
partiendo de los actores en el ámbito universitario.
• Conocer la praxiología de la Resolución de Conflictos en la UNA.
• Generar un constructo teórico respecto a la Resolución de Conflictos en la
UNA.
6. RELEVANCIA DE LA INVESTIGACIÓN
• La resolución de los conflictos dentro de las universidades y sin acudir a los
tribunales, es cada día más necesario, y ello se puede consolidar con una
debida acción de sus directivos, fomentado una cultura de dialogo y de paz,
para todo el colectivo, fundado axiológicamente en ese compromiso para
una cultura de paz y en la ontología del reconocimiento de otras verdades,
comprender que no se trata de imponer sino de ceder sin que ello signifique
perdida
7. TRABAJOS MAS RELEVANTES
Tuvilla (2102) Cultura
de Paz:
El concepto de paz ha
estado ligado de manera
subordinada, en su
primera aparición, al de
la guerra
Di Gregorio (2012)
Modelo de Harvard
el conflicto es entendido
como un obstáculo para la
satisfacción de necesidades
e intereses,
Vroom. Fossett y
Wakelfield, (citados por
Folberg y Taylor 1995)
La cultura de práctica de
medios alternativos de
solución de conflictos se
encuentra tan arraigada en
la población que existen
más floristeros que
abogados
8. PERTINENCIA Y LOS ALCANCES
• Esta investigación tiene por norte el dar significado a los conflictos, como
deben ser manejados y resueltos visto desde los actores sociales y la conducta
que es desplegada por ellos.
• Se demandan alternativas importantes, cambio de actitudes, romper viejos
paradigmas en el conocer, ser, hacer y quehacer la postura tradicional que se
tiene frente a un conflicto. Es necesario generar nuevos constructos teórico
respecto a la Resolución de Conflictos en la UNA.
