Este documento presenta datos sobre el desempleo y la falta de experiencia laboral entre los profesionales en Bolivia. Según los datos, una de cada diez personas tituladas encuentra trabajo y las empresas demandan profesionales con experiencia. El responsable de empleo del gobierno dice que la falta de experiencia y motivación obstaculiza que los jóvenes profesionales consigan trabajo. El documento también enfatiza la importancia de la pasión y el riesgo para vivir los sueños y ser emprendedor.

1. Ing Gabriel Jimpol Gamboa
Director CCTI.

2.  QUIERES SALIR DE LA
UNIVERSIDAD..?

3. ¿Qué necesita Bolivia de sus profesionales?
-Una de cada diez personas tituladas
encuentra trabajo
-Las empresas demandan a profesionales con
alto grado de conocimiento y experiencia
-Trabajadores de empresas no reciben
actualizacion.
-Vinculo nemor entre el empleado/empleador.
Datos segun CEDLA

4. Escolaridad de los desempleados
Sin educacion
Secundaria 6%
8%
Nivel tecnico o
profecional
11%
Personas que trabajan
75%
Datos segun CEDLA

5. Profesionales trabajando
Profesionales que
no trabajen
dentro de su area
47%
Profesionales que
trabajen dentro
de su area
53%
Datos segun CEDLA

6. Desempleados
25 a 29 años
10%
20 y 24 años
14%
Demas desempleados
76%
Datos segun CEDLA

7. Tasa de desempleo anual
Gestion 2010 Gestion 2011
6.50%
5.70%
Gestion 2010 Gestion 2011
Datos segun CEDLA

8.  Al respecto, el responsable de la
Dirección General de Empleo del
Gobierno, Juan José Blanco, asegura que
uno de los problemas que obstaculiza el
acceso de un joven profesional a un
trabajo es la falta de
EXPERIENCIA Y
MOTIVACIÓN…!

9.  Es aquel impulso que tienes de seguir
luchando
 Motivaciones de las empresas.
 Subir el sueldo
 Dar bonos al mejor equipo de trabajo
 Canaston por cumpleaños
 Capacitaciones
Café Gratuito
VISIONARIO

 Horas para la merienda
 Salón de Juegos.

11. Que pudieron Observar…?
Pasion en su mirada.
La Pasion es la clave para explotar la
creatividad
Si das tu mejor esfuerzo, todo te
saldra bien
NO VUELVAS A
TRABAJAR.

13. 4 pilares de la pasion:
 Escoger que es lo que te Motiva,
 Disciplina,
 Arriesgar,
 Lanzarse.
Esto a la vez es la base para ser un
emprendedor.

14. Y ustedes por que creen que
la gente no sale y vive su
pasión?
 Por que no ariesgan?
 Por que no viven su pasion?

16. Por que CCTI…?
 Por que queremos que vivas con
pasion,
 Que realices tu sueños.
 Que Innoves y Crees el futuro.

17. Que estamos haciendo…?
- Reclutando Apasionados
- Buscando Innovadores
Para Que..?
- Para formarlos como Lideres
- Crear el centro I+D

18. Estamos Creando….