Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Mapa mental derecho copia
1. INTEGRAL O GLOBAL
Politécnico Grancolombiano
DERECHO LABORAL 2O17-1
INTEGRAL MINIMO
NO DEBE SER INFERIOR A 10
SMMV MÁS FACTOR PRESTACIONAL
INTEGRAL SUPERIOR
POR ESCRITO
VALORES SUPERIORES SOBRE
SALARIO ORDINARIO
MINIMO
SUBSIDIO FAMILIAR
AUXILIO DE TRANSPORTE
MONEDA EXTANJERA CONSIGNACIÓN
PERSONALEN ESPECIE
ALIMENTACIÓN
VESTUARIO
HABITACIÓN
EXTRAORDINARIO
DESCANSO OBLIGATORIO
HORAS EXTRAS
RECARGO NOCTURNO
DOMINICALES
ORDINARIO
SALARIO MIXTO
FIJO O VARIABLE
CON BASE A LA
PERCIOCIDAD DE PAGO
DE ACUERDO A LOS
FACTORES DE COMPENSACIÓN
CLASES DE
SALARIO