Memoria de actividades COEPA 2014

Memoria Anual 2014. COEPA


       Prólogo         3
1. Institucional 5
1.1 Comité Ejecutivo 7
1.2 Junta Directiva 9
1.3 Representación Institucional 11
1.4 Discurso Moisés Jiménez Mañas 15
2. Servicios 23
2.1. SEIMED – Enterprise Europe Network 25
2.2. Responsabilidad Social Empresarial
        Medio Ambiente
        Prevención de Riesgos Laborales
        Acción Social
28
2.3. Análisis y Estadística 31
2.4. Redes Sociales 32
2.5. Relaciones laborales 33
3. Formación para el empleo 35
Informe de actividades
Participación en ferias de empleo y formación
Fundación COEPA para la Formación
Centro de Cualificación Profesional

4. Vivero de asociaciones 45
5. Informe económico 51
6. Agenda 67
7. Directorio: asociaciones, federaciones y empresas singulares 81

1

En la memoria del ejercicio 2013 ya se recogían algunos datos positivos, no muchos, que hacían prever
que la recuperación se acercaba, aunque no todas las señales se dirigían en la misma dirección. El año
que ahora cerramos ya ofrece un panorama en el que muchos factores de la economía han comenzado
a avanzar hacia la consolidación con mayor firmeza, aunque de forma muy progresiva. El año 2014 ha
cerrado con un crecimiento del PIB nacional del 1,4% y con un crecimiento destacable del consumo
interno, dato que no tenía valores tan positivos desde hace años.
La solidez en la mejora de la economía se constata en el mercado de trabajo. Durante el año 2014 ha
bajado el número de desempleados en 14.481 personas en la provincia de Alicante, con una tasa de
reducción del 6,7%, más de un punto por encima de la media nacional. Durante 2014 se han formalizado
514.032 contratos de trabajo, un 12,7% más que en 2013. De los contratos realizados, el 9,2% han sido
de carácter indefinido, proporción un punto y una décima porcentual más elevada que en el conjunto de
España. Mientras que el número medio de afiliados en alta laboral se ha situado en 552.901 personas en
diciembre. Con este dato, la afiliación a la Seguridad Social anota un aumento de 23.898 cotizantes
(+4,5%) en un año. Uno de los factores que más ha influido en la evolución positiva del mercado laboral
ha sido la moderación salarial, gracias al acuerdo nacional entre empresarios y sindicatos, que ha
generado un marco de estabilidad en el desarrollo de la actividad económica, cuyos efectos han sido
muy positivos por la baja inflación que se ha contabilizado durante todo el año.
Durante 2014 se han constituido 4.821 nuevas sociedades mercantiles en la provincia, dato que sitúa
Alicante en el cuarto puesto por provincias en ritmo emprendedor superado únicamente por Madrid,
Barcelona y Valencia. El ritmo de puesta en marcha de nuevas empresas ha sido similar al del año
pasado y se ha incrementado un 15% con respecto al de hace tres años. El número de nuevas
sociedades mercantiles constituidas en la provincia representa más del 5% de las creadas en España y
el 43% de las que se han puesto en la Comunitat Valenciana.
El avance de las exportaciones, que se ha movido en 2014 en cifras récord; la consolidación de la oferta
turística con un crecimiento constante de visitantes extranjeros y una paulatina recuperación de los
nacionales (el ejercicio se cerró con casi 16 millones de pernoctaciones).
Las perspectivas para 2015 apuntan a un dinamismo adicional de la actividad, pudiendo situarse la tasa
de crecimiento del PIB en el 2,0% y la creación de empleo también podría ser del 2,0% en términos EPA.
Este escenario está sujeto a riesgos, como son: que se estanquen las economías centrales de la Unión
Europea y no se dé una respuesta coordinada a la desaceleración de su crecimiento, lo que afectaría a
nuestras exportaciones; que se acentúe la inestabilidad financiera en los mercados financieros y se
produzca un contagio a las economías más endeudadas; que la creación de empleo sea reducida, lo que
afectaría a la recuperación del consumo; el riesgo de un repunte continuado de las importaciones, la
ausencia de crédito a empresas y familias; que se detenga la marcha de las reformas estructurales. A
pesar de las posibilidades que se abren, debemos seguir siendo prudentes, puesto que el mercado
laboral todavía presenta el desempleo más elevado de los países líderes en Europa, la deuda pública y
la privada son muy elevadas, y la Administración no ha emprendido el proceso de modernización que
necesitamos para que sea una institución facilitadora para los empresarios. Los empresarios y las
organizaciones que nos representan debemos seguir trabajando para conseguir un marco estable y de
confianza para el desarrollo de nuestros negocios, lo que redundará en la creación de riqueza, empleo y
bienestar.
En los aspectos organizativos, COEPA también ha mantenido su labor de adecuación a las necesidades
de sus asociados y al papel representativo de los intereses comunes. Los órganos de gobierno han
tomado las medidas oportunas para seguir ajustando la estructura de costes a un escenario nuevo, en el
que los compromisos derivados de la Ley de Participación Institucional y la atención a la demandas de
los miembros de la Confederación serán los ejes de actuación.
3


Presidente
Moisés Jiménez Mañas
FUNDACIÓN COEPA
Vocales
Manuel Peláez Robles
FOPA
Comité asesor
Miguel Baena Moreno
Pablo de Gracia Pérez
Cristina Rodes Sala
Manuel Román Ibáñez
Antonia Salinas Miralles
Javier Verdú Aracil
Vicepresidente 1º
Francisco Gómez Andreu
AEFA
Jorge Brotons Campillo
FEXPHAL
Vicepresidente 2º
Jaime Llinares Aragonés
APEME
Antonio Arias Paredes
AETURA
Antonio Mayor Suárez
HOSBEC
Soledad Gutiérrez Bordallo
IBIAE
Mª Del Mar Valera
APEHA
José J. García Zamora
TERCARIO AVANZADO
César Quintanilla Ripoll
JOVEMPA
José Juan Fornés Artigues
ASUCOVA
Tesorero
Antonio Galvañ Díez
IFA
Secretario General
Fermín Crespo Rodríguez

7

11..

Presidente
Moisés Jiménez Mañas
FUNDACIÓN COEPA
Vocal 1º
Manuel Peláez Robles
FOPA
Vocal 10º
Eladio Aniorte Aparicio
ASAJA
Vicepresidente 1º
Francisco Gómez Andreu
AEFA
Vocal 2º
Jorge Brotons Campillo
FEXPHAL
Vocal 11º
Mª Jesús Arias Paredes
AESA
Vicepresidente 2º
Jaime Llinares Aragonés
APEME
Vocal 3º
Antonio Arias Paredes
AETURA
Vocal 12º
Francisco Aznar Payá
AVECA
Vocal 4º
Antonio Mayor Suárez
HOSBEC
Vocal 13º
Miguel Baena Moreno
ASCENSORES
Vocal 5º
Soledad Gutiérrez Bordallo
IBIAE
Vocal 14º
Francisco Bartual Vargas
HIDRAQUA
Vocal 6º
Mª del Mar Valera
APEHA
Vocal 15º
Marian Cano García
AVECAL
Tesorero
Antonio Galvañ Díez
IFA
Vocal 7º
José J. García Zamora
TERCIARIO AVANZADO
Vocal 16º
Alfonso Carrillo Espinosa
ASOC. AUTOESCUELAS
Vocal 8º
César Quintanilla Ripoll
JOVEMPA
Vocal 17º
Manuel Castellanos Juan
EL CORTE INGLÉS
Secretario General
Fermín Crespo Rodríguez
COEPA
Vocal 9º
José J. Fornés Artigues
ASUCOVA
Vocal 18º
Luis Consuegra Díaz-Crespo
MERCADONA
9

11..

Vocal 19º
José Coves Torres
ASOC. MAYORISTAS
ALIMENTACIÓN
Vocal 28º
Ramón Mayo González
FETRAMA
Vocal 37º
Angel Vives Cano
APEFA
Vocal 20º
Pablo de Gracia Pérez
FEDAC
Vocal 29º
Vicente Mora Culiáñez
CECAP
Vocal 21º
Antonio Fernández Gómez
PROVIA
Vocal 30º
Francisco Murcia Puchades
PROVIA
Vocal 22º
Juan Ramón García
AEBA
Vocal 31º
Cristina Rodes Sala
APHA
Vocal 23º
José Miguel Gil de Miguel
FEDCAM
Vocal 32º
Manuel Román Ibáñez
AEC
Vocal 24º
Ramón Lara Ros
ANDEMAR CV
Vocal 33º
Antonia Salinas Miralles
AEPA
Vocal 25º
Eugenio López Góngora
ATEIA
Vocal 34º
Mª Salud Torelló Brotons
AEMPA
Vocal 26º
Pablo Plaza Deltell
AEME
Vocal 35º
Cristóbal Valdés Giménez
FPTI
Vocal 27º
José A. Maseda Segura
ANGED
Vocal 36º
Javier Verdú Aracil
FOPA
10


C.E.O.E
CEPYME
CIERVAL
CEPYMEVAL
COMISIÓN PROVINCIAL DE
SEGUIMIENTO DEL FOGASA
COMISIÓN EJECUTIVA PROVINCIAL
DEL S.E.P.E.
DEL I.N.S.S.
DEL I.S.M.
UNIVERSIDADES DE LA PROVINCIA
DE ALICANTE
DEPARTAMENTOS DE SALUD
JUNTA ARBITRAL DE CONSUMO
PATRONATO PROVINCIAL TURISMO
COMISIÓN PROVINCIAL DEL AGUA
CONSEJOS LOCALES DE MEDIO
AMBIENTE
CONSEJO RECTOR AGENCIA DE
DESARROLLO LOCAL DE ALICANTE
CONSEJO ADM. AUTORIDAD
PORTUARIA DE ALICANTE
CONSEJO SOCIAL
INSTITUCIÓN FERIAL ALICANTINA
(I.F.A.)
CENTROS EUROPEOS DE EMPRESAS
INNOVADORAS
CONSEJO GENERAL COMITÉ DE
RUTAS AEROPUERTO ELCHE‐
ALICANTE
CONSORCIO PARA EL DESARROLLO
ECONÓMICO DE LA VEGA BAJA
FUNDEUM
FUNDESEM
Comisión de Espectáculos Públicos
y Actividades Recreativas de la C.V.
Observatorio de la industria y
sectores económicos
Comité Económico Social de la
Comunidad Valenciana
Consejo de Acción Comercial
Exterior de la Comunidad
Valenciana
Servef
Consejo Valenciano del
Emprendedor de la Comunidad
Valenciana
Comisión de Precios Comunidad
Valenciana
INVASSAT
Comité de Coordinación
Aeroportuaria de la Comunidad
Valencina
Consejo Autonómico del Juego
Consejo Salud Comunidad
Valenciana
Consejo Valenciano de la
Formación Profesional
Consejo de Turismo de la
Comunidad Valenciana
Consejo Tripartito RR. LL. y
Negociación Colectiva
Fundación Tribunal de Arbitraje
Laboral de la Comunidad
Valenciana
Consejos Sociales Centros
Integrados de Formación
Consejo Valenciano de Estadística
Instituto Valenciano de Finanzas
Comisión de Seguimiento de la
Contratación Laboral
Consejo Comarcal Fomento de
Empleo Agrario
Consejo Social U.A.
Consejo Social U.M.H.
Fundación U.A.
Fundación QUORUM
Ayto. Alicante
Ayto. Elche
Ayto. Alicante
Ayto. Elche
Consejo General
Consejo de Dirección
Consejo General
Comisión Permanente
Comisión Territorial
IFP Mare Nostrum
IFP Batoi
IFP Canastell
Alcoy
Elche
11

Asamblea General Coepa, 30 de septiembre de 2014
Presidentes de las confederaciones de Castellón y Valencia.
Estimados compañeros.
Gracias por vuestra asistencia a esta Asamblea General de Coepa.
Me gustaría empezar enlazando con la parte final de mi intervención en la pasada Asamblea General del
año 2013.
Concluía entonces diciendo:
“Necesitamos vuestro apoyo, fidelidad, respeto y confianza para seguir trabajando y evolucionar hacia lo
que tiene que ser la nueva Coepa”.
Y así lo habéis hecho durante este último año, los órganos de dirección de la Confederación os están
profundamente agradecidos por ello.
Os decía también, que:
Debemos mantener la historia y recorrido de la Confederación transmitiendo a nuestro entorno social
seriedad.
Porque la sociedad a la que pertenecemos lo necesita y nos necesita.
Somos irrespetuosos con la sociedad si transmitimos falta de sosiego.
Es imprescindible el trabajo discreto, la crítica interna y la búsqueda de soluciones colectivas aportando
valor y arrimando el hombro.
Tenemos la responsabilidad de contribuir a la salida de la actual situación económica española y
transmitir a la sociedad de Alicante que los empresarios somos gente seria, fiable y responsable, En
quienes se puede confiar, porque estamos para solucionar y aportar valor a la sociedad.
Vamos a seguir trabajando en lo que debemos estar centrados.
Porque lo que nos interesa y nos sigue interesando ya que se ha avanzado poco durante este último
año, es:
 El Corredor Mediterráneo.
 Finalizar el AVE La Encina – Valencia.
 Garantizar el agua a toda la provincia despejando las incertidumbres de los trasvases Júcar-
Vinalopó y Tajo-Segura.
 Seguir visibilizando la realidad socioeconómica de la cuarta provincia de España.
 El desarrollo socioeconómico como base de la estabilidad social.
Con este análisis concluía mi intervención la pasada Asamblea.
Y hoy nos encontramos con que la situación económica de nuestra provincia lleva evolucionando hacia
datos positivos desde hace meses,
15

Según los datos del Colegio de Arquitectos, la construcción sigue tomando aire en la provincia, un
cambio de tendencia que se observa desde principios de año.
La venta sobre plano de pisos se ha puesto de moda de nuevo, especialmente de las independientes
como chalets, pero también en propiedad horizontal. La provincia de Alicante acabó el año 2013 con una
cifra de 2.037 viviendas iniciadas. Ello supone colocar la actividad del sector a la altura del año 2009,
cuando se fabricaron 2.484 unidades en la Costa Blanca.
Con el dato del 31 de agosto en la mano, las 2.137 viviendas iniciadas con un presupuesto de ejecución
de obras de 146,8 millones de euros, a razón de 468 euros el metro cuadrado en el conjunto de la Costa
Blanca, suponen una cifra superior a la de todo el año 2013 a falta del último cuatrimestre.
Torrevieja y la zona costera de Orihuela siguen liderando el retorno de la actividad.
Con 662 viviendas iniciadas desde enero en Orihuela Costa y 496 en Torrevieja, concentran el 54% de
las viviendas de nueva promoción.
El Colegio de Aparejadores formula una extrapolación para el 31 de diciembre de 2014 de 3.107
unidades, es decir, 1.100 más que en el ejercicio 2013, lo que supondrá un fortísimo tirón del 51%.
La agresividad comercial iniciada en los últimos meses por los promotores, por la banca y por la Sareb
han acortado notablemente los 'stock's en determinadas zonas de segunda residencia turística, como
indican desde Provia. Muchos cientos de extranjeros, ingleses, nórdicos, belgas, franceses, polacos y
rusos están tirando de la demanda con la contratación sobre plano de la nueva adquisición.
La firma de hipotecas para vivienda se ha disparado un 28,8% en julio respecto al mismo mes del año
pasado, hasta un total de 18.107, según ha anunciado el Instituto Nacional de Estadística. Suma así dos
meses seguidos al alza. La variación anual del Índice de Precios de Vivienda en el segundo trimestre de
2014 aumenta más de dos puntos y se sitúa en el 0,8%. Es la primera tasa anual positiva registrada por
este indicador desde el primer trimestre de 2008.
Los datos sobre la industria turística también son positivos. Los turistas que visitaron España entre enero
y agosto gastaron la cifra récord de 43.584 millones de euros, lo que supone un incremento del 7,4%
respecto al mismo periodo de 2013, según la Encuesta de Gasto Turístico, publicada por el Ministerio de
Industria, Energía y Turismo.
Los últimos datos disponibles de la balanza de pagos, correspondientes al mes de junio, reflejan que los
ingresos de España por turismo alcanzaron en el semestre los 19.854 millones de euros, un 4,7% más
que el año anterior.
En julio de 2014 la provincia de Alicante ha registrado 412.899 viajeros en los establecimientos
hoteleros, que han anotado más de 1,8 millones de pernoctaciones, con un promedio de 4,46 días de
estancia por viajero, dato ligeramente inferior a los 4,55 días anotados un año antes.
La planta hotelera de la provincia de Alicante acumula la estancia de 2,1 millones de viajeros durante los
siete primeros meses de 2014, que han superado los 8,8 millones de pernoctaciones. Estas cifras
mejoran las de 2013 para este periodo, con un aumento del 2,1% en los viajeros y del 1,1% en el número
de pernoctaciones.
En cuanto a los datos generales de nuestra economía provincial hay que resaltar que el número medio
de afiliados en alta laboral se ha situado en 552.795 personas en agosto. La evolución anual anota un
aumento de 23.165 cotizantes (+4,4%) en un año. Alicante lidera, por provincias en España, el aumento
anual de afiliados en alta laboral en el sistema de la Seguridad Social. El paro registrado en la provincia
de Alicante se ha situado en 201.527 personas en agosto de 2014.
Alicante acumula desde el inicio de ejercicio una bajada del desempleo de más de 16.000 personas.
Los datos más importantes por sectores son 5.552 (17,3%) personas en la construcción, 9.143 (7,3%) en
servicios y 3.005 (7,7%) en industria. El colectivo “sin empleo anterior” también refleja una bajada de 701
(4,6%) personas.
16

En cuanto a la contratación, en agosto se han formalizado 32.521 contratos de trabajo en la provincia de
Alicante, con una subida del 6,0% interanual. El promedio de los ocho primeros meses se sitúa en el
8,9% de contratos indefinidos y supera al conjunto del territorio nacional en el transcurso de ejercicio
hasta agosto en nueve décimas porcentuales.
El precio de los bienes de consumo ha subido dos décimas en agosto en la provincia de Alicante, lo que
sitúa la inflación interanual en el -0,4%. Durante los primeros ocho meses del ejercicio el índice general
de precios ha bajado un 0,8% en la provincia de Alicante.
Durante el mes de julio se han constituido 423 nuevas sociedades mercantiles. En los primeros siete
meses de 2014 se han creado 3.035 sociedades mercantiles. Alicante se ha mantenido en julio como la
cuarta provincia española que mayor número de empresas ha creado, tras Madrid, Barcelona y Valencia.
El valor total de las exportaciones de la Provincia de Alicante durante el primer semestre de 2014 ha
ascendido a 2.466,3 millones de euros y el de las importaciones e introducciones a 1.681,4 millones de
euros. Esto representa un superávit comercial de 784,9 millones de euros.
Las tasas de variación interanual se han situado en el 6,1% para las exportaciones y en el 10,9% para
las importaciones.
El 40,7% de las exportaciones de la provincia de Alicante son manufacturas de consumo. Las ventas de
los principales grupos de productos, calzado, frutas y hortalizas acumulan en los seis primeros meses del
ejercicio un aumento interanual del 21,6% y 10,1%, respectivamente.
Los datos macroeconómicos según el Informe de la OCDE sobre la economía española señalan que
España ha regresado a una senda de moderado crecimiento, tras una prolongada recesión, gracias,
entre otras razones, a las reformas llevadas a cabo en los últimos años. Entre los datos que destaca
tienen especial relevancia el del crecimiento del PIB, que cifra en 1,2% para el presente año y del 1,6%
para el próximo; la caída en un punto porcentual de la tasa de desempleo y el aumento de la deuda
pública del 98,4% este año al 101,4% el próximo.
Resalta que la situación económica es todavía frágil y que el principal reto para los próximos años es
conseguir un crecimiento sólido y sostenido de la productividad y del empleo. Los analistas modifican de
manera sustancial la composición del crecimiento. La economía avanza con mayor aportación de la
demanda nacional y menor del sector exterior y elevan una décima porcentual el PIB tanto de 2014 como
de 2015, hasta el 1,3% y el 2%, respectivamente.
Es interesante señalar la evolución de la prima de riesgo:
25 septiembre 2014 118
24 julio de 2012 637
La diferencia en dos años ha sido de -519 puntos básicos.-
En cuanto a la financiación de la pymes podemos apuntar que la contracción del crédito a las empresas
este año será menor (al pasar de un -17,6% a un -7%), pero volverá a crecer en 2015, en torno al 3% por
el mayor dinamismo de las pequeñas y medianas empresas, para las que las entidades bancarias están
desarrollando estrategias comerciales (en oficinas y banca a distancia) para aumentar su negocio y
rentabilidad.
El BCE bajó los tipos al mínimo histórico del 0,05% y anunció un programa de compra de activos. Es la
segunda rebaja de tipos en lo que va de año, tras la efectuada en junio. El BCE anunció así mismo la
compra de deuda privada a partir del mes de octubre y afirmó que "Todas las medidas adoptadas están
orientadas a facilitar el crédito". El BCE pide a los gobiernos más reformas y demanda medidas para
crecer.
17

La deuda pública en España ha alcanzado los 1.012.606 millones de euros en el segundo trimestre de
2014 y se sitúa en el 96,40% del PIB en España. Si se compara la deuda en España en el segundo
trimestre de 2014 con la del mismo trimestre de 2013, la deuda anual contabiliza un incremento del
6,8%.
Los abultados déficits por cuenta corriente registrados en el pasado constituyen parte de los retos
pendientes. Debemos seguir avanzando y corregir situaciones de las que difícilmente podemos estar
satisfechos, como la elevada tasa de desempleo que seguimos soportando y que significa una
importante desazón y sufrimiento para los ciudadanos españoles.
Hay que tomar medidas urgentes para solventar esta situación, porque no hay peor contrato de trabajo
que el que no existe. Hay que profundizar en la reforma laboral. Minorar las cotizaciones y costes
laborales para las empresas y los trabajadores. Menos presión fiscal que facilite la liquidez a los
ciudadanos y las empresas para facilitar el consumo y la inversión. Establecer entornos donde la
economía sumergida deje de compensar, buscando más facilitar su erradicación mediante medidas
fiscales y laborales, que su persecución a través de más y más inspección, con los costes y tamaño que
significan para una administración pública ya sobredimensionada en exceso.
Porque esta economía es la más insolidaria, la mayor competencia desleal y más injusta que podemos
sufrir las personas, las empresas y las organizaciones en general.
La economía y en particular la económica de nuestra provincia necesitan recuperar el conocimiento y el
saber hacer que se lograba con la figura del aprendiz. Otros países europeos se han dado cuenta de que
hay oficios y conocimiento que sólo se adquiere transmitiéndose de maestros a aprendices en los
trabajos reales del día a día, volviendo a crear el orgullo del saber hacer las cosas y hacerlas bien.
Es un asunto polémico y difícil pero que debemos afrontar para el bien de nuestras pequeñas y
medianas empresas y para los profesionales de la provincia de Alicante.
Parece también poco razonable que sigan estando obligatoriamente chicos en clase sin motivación,
aburridos, ociosos y sin aprender un oficio cuando podrían cambiar, estar labrándose su futuro y medio
de vida. Ahí están los datos del fracaso escolar, habría que afrontar la situación sin dilación y con
valentía.
Antes de entrar en la situación particular de nuestra Confederación, me cuesta resistirme a hacer un
llamamiento una vez más al apoyo de todos vosotros a la institución Ferial Alicantina. Es un instrumento
imprescindible de los empresarios e inductor de económica en nuestra provincia, os pido desde aquí el
apoyo cerrado de todos vosotros y hacemos un llamamiento a las administraciones públicas locales,
provinciales y autonómicas para facilitar y acabar según el caso las inversiones iniciadas de las que solo
restan por realizar el veinte por ciento del total del plan inicial, lo que pondría en valor todo el entorno
desarrollado y su capacidad para obtener recursos que encauzarían su viabilidad financiera una vez que
ya tiene equilibrada y ajustada su gestión y explotación de actividad ferial y de eventos.
Para acabar me gustaría hablaros sobre los pasos que hemos dado en la Confederación desde el punto
de vista organizativo y económico en el último año, gracias a vuestra confianza y apoyo incondicional.
En estos últimos doce meses hemos avanzado notablemente en la solución económica y organizativa de
la Confederación. Os avanzo unas pinceladas ya que el tesorero entrará en más detalle sobre los datos
económicos de la Confederación.
La evolución de los GASTOS GENERALES ha sido.
AÑO GASTOS
GENERALES
2011 861.000
2012 432.000
2013 175.151
2014 321.246(*)
18

(*) 121.000 corresponden a la comisión por la venta edificio de Ruperto Chapí a
Casamayor y 40.000 por la plusvalía.
Si descontamos estas dos partidas los gastos de 2014 quedarían en 160.246€ 14,905€
menos que en el año 2013.
La EVOLUCIÓN DEL PRESUPUESTO ha sido
AÑO PRESUPUESTO
REALIZADO
2011 7.011.000
2012 2.990.000
2013 2.466.000
2014 3.171.000
La EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE TRABAJADORES
AÑO NÚMERO DE
TRABAJADORES
2011 72
2012 56
2013 29
2014 22
La EVOLUCIÓN DEL COSTE BRUTO DE SALARIOS
AÑO COSTE
BRUTO DE
SALARIOS
2011 1.979.332
2012 1.293.205
2013 871.514
2014 837.374
La EVOLUCIÓN DE LOS INGRESOS POR CUOTAS
AÑO INGRESOS
POR CUOTAS
2011 192.000
2012 217.000
2013 203.000
2014 205.000
La EVOLUCIÓN DE LA DEUDA FINANCIERA
AÑO DEUDA
FINANCIERA
2011 5.903.518
2012 5.685.553
2013 4.825.358
2014 3.140.000 (*)
19

(*) La deuda con el Instituto Valenciano de Finanzas es de 3.093.540.
Esto implica que una vez solucionada la situación del Centro de Oficios en la que
venimos trabajando con el IVF ya más de dos años, para que quede resuelta dentro
del presente ejercicio, la deuda financiera de la Confederación quedaría en 46.460€
Los GASTOS EN INDEMNIZACIONES POR DESPIDO
AÑO INDEMNIZACIONES
POR DESPIDO
2011 19.458
2012 210.151
2013 123.100
2014 50.764
Quiero reseñar un año más la fidelidad, sacrificio, mantenimiento de la
actividad y servicios por parte de los trabajadores de Coepa.
Vamos a continuar necesariamente con la reducción de la estructura de
Coepa.
Estamos centrados en la representación y ser un grupo de influencia a
favor del desarrollo económico como generador de bien estar social de la
provincia de Alicante.
Hemos estado en todos los foros y participando activamente en todos los
asuntos que tienen que ver con el agua, elemento clave para el desarrollo
y sostenibilidad de nuestra actividad socio-económica.
Estamos en más de cien organismos locales, provinciales, nacionales e
internacionales representando y participando es su desarrollo como
facilitadores y aportadores de conocimiento.
Participamos directamente en la negociación de convenios colectivos y
asesoramos al resto de nuestros socios en la negociación de sus
convenios de una forma directa o indirecta.
Estamos todos los días con un buen número de casos a resolver en el
tribunal de arbitraje laboral.
Participamos y colaboramos con todos los sectores de la provincia y a
nivel nacional como, calzado, agricultura, promoción, construcción,
turismo, textil, juguete, agroalimentaria, tecnología, consultoría, en
definitiva damos apoyo a todos los asociados de la Confederación.
20

Hemos avanzado en el cambio de modelo y todavía nos queda un camino
importante por recorrer, la venta del edificio que nos fue confiada ha
facilitado la puesta al día de buena parte de la economía de la
Confederación.
Esta tarde afrontamos, al terminar esta Asamblea General y dentro de la
Asamblea extraordinaria que celebraremos a continuación, uno de los
cambios estratégicos que nos van a posibilitar el avance y cambio de
modelo de la Confederación, lo anunciamos en nuestra última asamblea
que es la adecuación de los estatutos de la Confederación para que
podamos establecer claramente y de una forma actualizada los objetivos,
las fuentes de financiación y el modelo de representación empresarial.
Estos estatutos nos tienen que llevar a ser una entidad que esté soportada
por las cuotas de sus socios y los servicios que pueda prestar a las
federaciones, asociaciones y empresas, con la premisa de que nunca
debemos entrar en competencia con los servicios que nuestros socios
estén prestando.
Os pedimos ya desde aquí vuestro apoyo a la aprobación de estos nuevos
estatutos.
Seguiremos colaborando con las administraciones públicas pero en un
contexto donde nuestra participación tiene que ser remunerada y debe
serlo en tiempo y forma de lo contrario dejaremos de participar.
En este ámbito es muy importante nuestra colaboración con Cierval y al
resto de Confederaciones de la Comunidad donde estamos definiendo un
plan de actuación conjunto que establezca un nuevo plano de relación con
las administraciones públicas.
Muchas gracias.
21


SEIMED-Centro Empresa Europa forma parte de la
red Enterprise Europe Network puesta en marcha
en 2008 por la Comisión Europea. COEPA todos los
ejercicios recibe la máxima calificación europea por
su gestión en beneficio del tejido empresarial de la
2014 ha sido una año clave para la Enterprise
Europe Network, ya que la Comisión Europea la ha
consolidado como la red más importante y amplia
de la UE destinada al apoyo de los empresarios y
emprendedores para el periodo 2014-2020. Los
principales objetivos de la Enterprise Europe
Network son ayudar a la empresa a desarrollar todo
su potencial, su capacidad innovadora y su competitividad a través de la internacionalización, la
transferencia de tecnología, la cooperación internacional y el acceso a proyectos y financiación de la UE.
La Comunidad Valenciana y la Región de Murcia conforman el Consorcio SEIMED compuesto por
entidades tan importantes como IMPIVA, INFO Murcia, COEPA, Cámara de Comercio de Valencia,
Consejo Superior de Cámaras de la Comunidad Valenciana, REDIT y AINIA. Esto aporta un notable
valor añadido, que permite ofrecer un completo servicio integral a las empresas. SEIMED cuenta además
con la Fundación Comunidad Valenciana Región Europea como socio estratégico en Bruselas.
COEPA, como miembro de SEIMED, ofrece apoyo en la búsqueda de socios empresariales fiables a
través de las bases de datos exclusivas de cooperación diseñadas en el marco del consorcio; asimismo
el Centro Empresa Europa tiene como objetivos hacer llegar a empresariado de la provincia de Alicante
toda la información sobre los beneficios y oportunidades del mercado interior de bienes y servicios, y
ofrecer asesoramiento sobre normas técnicas, legislación y programas europeos.
COEPA, como socio estratégico para SEIMED-Enterprise Europe Network en la provincia de Alicante, ha
ofrecido servicios de información y asistencia gratuitos en más de 20.000 ocasiones a emprendedores y
Pymes tanto de la provincia como de otras regiones de la Unión Europea, en todas las cuestiones
relacionadas con la Unión Europea y el mercado interior.
Los servicios que ofrece SEIMED se han difundido a través de diversos canales a lo largo de 2014 como
notas de prensa, noticias en redes sociales, elaboración de circulares informativas y las alertas que junto
a las páginas web www.coepa.es y www.seimed.eu son los principales instrumentos de información
sobre la Unión Europea para las empresas alicantinas.
Servicios de Información y Asesoramiento a Empresas y Emprendedores
Durante el año 2014 SEIMED ha ofrecido servicios de información y asesoramiento a más de 250
empresas y emprendedores de la provincia de Alicante sobre diferentes materias de la Unión Europea.
Las necesidades de información trasladadas a SEIMED por las empresas, asociaciones y
emprendedores alicantinos han estado, en su mayoría, relacionadas con el acceso a la financiación, la
trasposición de la legislación comunitaria en determinados Estados miembros, el acceso a programas
europeos, y la cooperación con empresas de la UE.
COEPA da a conocer a una empresa sueca del sector vino
bodegas pertenecientes a Vinos de Alicante DOP
25


 Iniciativa EUROPE SAYS
En colaboración con el área de Fomento de la Diputación de Alicante, SEIMED ha llevado a
cabo en 2014 el programa Europe Says, que con el objetivo de acercar a las empresas e
instituciones toda la información sobre materia de programas europeos, se consolida como un
programa de formación a medida sobre fuentes de financiación comunitaria.
Estos talleres se llevaron a
cabo en Villena, Jávea y Aspe,
y contaron con más de 50
participantes, de los que más
del 75% fueron de empresas,
asociaciones empresariales y
emprendedores. El resto lo
ocuparon otras entidades
públicas como agencias de
desarrollo, consorcios
comarcales, universidades y
mancomunidades, entre otras.
Las sesiones formativas se
distinguieron por ser muy
participativas, y en el
transcurso de las mismas se resolvieron numerosas cuestiones prácticas para la preparación y
justificación de un proyecto europeo.
 Estudio sobre las Empresas Tractoras de Alicante
Durante 2014 y en colaboración con la Agencia de Desarrollo Local de Alicante, Se llevó a cabo
un estudio sobre empresas tractoras de la provincia de Alicante integrado en la iniciativa
Impulsa Alicante y cuyos principales objetivos fueron:
 Determinar las necesidades de las empresas tractoras de la provincia de Alicante y fomentar
su relación comercial con el tejido empresarial local del municipio de Alicante.
 Aumentar la captación de proyectos de inversión en Alicante
 Crear nuevas oportunidades de negocio en Alicante a través de la capacidad de las
empresas tractoras.
 Lograr la integración económica, creando alianzas entre grandes empresas y Pymes.
Los resultados de este trabajo pueden consultarse a través de la página web de la ADL
http://www.impulsalicante.es/gabinetes-estudios/otros-estudios/#.VYflfPntlHw
Servicios de diálogo y consultas europeas
Para la Comisión Europea es prioritario que la red Enterprise Europe Network promueva la participación
activa de las empresas en el proceso europeo de toma de decisiones, de manera que le permita conocer
el impacto de la legislación actual sobre la Pyme y los inconvenientes que puede causar en el momento
de poner en marcha sus iniciativas empresariales.
”Europe Says programa de acercamiento para nuevas oportunidades para
empresas en Villena, Aspe y Jávea con el apoyo de la Diputación de Alicante”
26


Con el propósito de que su voz se oiga en Europa, a través de SEIMED, es posible poner en
conocimiento de la Comisión la realidad empresarial, influyendo y participando en la elaboración de
políticas que afectan a nuestra Pyme. SEIMED informa a las empresas como comunicar a la Comisión
Europea todas las dificultades y barreras que las empresas encuentran en el mercado interior, que son
fundamentalmente barreras a la libre circulación de bienes y servicios, así como los obstáculos
administrativos o fiscales.
En www.seimed.eu COEPA publica todas las consultas que lanza la Comisión Europea dirigidas a las
empresas de la provincia de Alicante.
Cooperación Empresarial e Internacionalización
SEIMED-Enterprise Europe Network ofrece a las empresas una base de datos compartida por las 600
organizaciones y 51 países que conforman la red europea. Para ello las empresas alicantinas sólo deben
cumplimentar un formulario del buscador de oportunidades de cooperación en www.seimed.eu
correspondiente al tipo de cooperación que necesitan y remitirla a SEIMED en COEPA para encontrar el
socio estratégico que necesitan. Asimismo, las empresas de la provincia de Alicante pueden acceder a
las ofertas y demandas de cooperación emitidas por empresas del resto de países que conforman la UE.
En 2014 más de 30 empresas de Alicante publicaron sus perfiles de cooperación en nuestra base de
datos. Las Pymes alicantinas mostraron interés por los perfiles de cooperación publicados por otros
Estados de la UE en más de 200 ocasiones.
Durante 2014 COEPA organizó una misión comercial inversa entre un importador sueco de vino y las
principales bodegas de la provincia de Alicante, en el marco de la red Enterprise Europe Network y en
colaboración con Vinos de Alicante DOP.

27


A lo largo de 2014 se ha llevado una importante labor por parte de las organizaciones empresariales,
sindicales y el Gobierno de la nación en torno a la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las
Empresas, un documento de consenso que finalmente vio la luz en el mes de julio y que regirá las
acciones a emprender por parte de empresas, instituciones y otras organizaciones para avanzar hacia
una sociedad y una economía más competitiva,
productiva, sostenible e integradora en el
periodo 2014-2020.
Las negociaciones, comandadas por CEOE en
la parte empresarial, fueron intensas y
debatidas, pero finalmente se logró el acuerdo
en torno a un documento que compromete a
toda la sociedad en la consolidación de unos
principios positivos asumidos por todas las
partes.
MEDIO AMBIENTE
En el ámbito normativo, la aparición de la Ley 11/2014 que modifica la Ley 26/2007, de 23 de octubre, de
Responsabilidad Medioambiental se convierte en uno de los hitos más relevantes para las empresas. La
norma, que establecía un régimen administrativo de responsabilidad medioambiental basado en los
principios de “prevención” y “quien contamina, paga”, ve reforzada su vertiente preventiva y simplifica su
aplicación práctica. La ley amplía su ámbito de aplicación a los posibles daños a las aguas marinas,
fomenta los análisis de riesgos medioambientales como herramienta de gestión y mejora. También
supone una reducción de las cargas administrativas a los operadores económicos y simplifica el
procedimiento de constitución de la garantía financiera.
También es de reseñar la aprobación de los Planes Hidrológicos del Segura y del Júcar, que establecen
un nuevo marco normativo en la gestión del agua en cada una de estas cuencas y que buscan el
equilibrio entre la satisfacción de los usos y demandas actuales y futuras y la protección y mejora del
estado de todas sus masas de agua, tal y como contempla la Directiva Marco del Agua.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
A finales del año se publicó la Ley 35/2014 de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido
de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, conocida como Ley de Mutuas. En su
disposición final primera, modifica el artículo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales, al objeto de impedir que las Mutuas puedan desarrollar, directa o indirectamente,
funciones de los Servicios de Prevención Ajenos. Así, se prevé la venta de las sociedades de prevención
que operaban hasta ahora para su transformación en servicios de prevención ajenos con idéntico
régimen que los que venían operando hasta ahora.
La siniestralidad laboral en la provincia de Alicante a lo largo de 2014 ha tenido un comportamiento de
estabilidad en términos relativos, pese a que en términos absolutos se ha registrado un ascenso de 496
casos. El índice de incidencia se ha quedado en 2.588,51 accidentes por cada 100.000 ocupados, una
cifra que empeora el dato de 2013 en un 1,12%. El lado más negativo de las cifras se encuentra en el
ascenso de los siniestros de carácter mortal, cuyo índice de incidencia crece en un 24,42% y 2 casos.
Jornada de PRL junto con el INVASSAT
28


En conjunto, la provincia de Alicante cuenta con los índices de incidencia más bajos de la Comunidad
Valenciana.
COEPA ha desarrollado en 2104 una labor intensa centrada en tres ejes: participación institucional,
atención a empresas y presencia en actos públicos.
En materia de participación
institucional, a través del INVASSAT
se ha contribuido al diseño del Plan de
Actuación Preferente de 2014, a la
puesta en marcha de un grupo de
trabajo para la elaboración de la
Estrategia de Prevención de riesgos
de la Comunidad Valenciana, a la
atención a las enfermedades
profesionales así como al análisis de
las peculiaridades provinciales a través
de la Comisión Territorial de Seguridad
y Salud en el Trabajo de Alicante.
En relación a proyectos de mayor valor
añadido para empresas, por su
atención directa y personalizada,
destaca el Programa de Asesoramiento en prevención de riesgos para empresas de la Comunidad
Valenciana, ejecutado gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos
Laborales. Se han contabilizado 186 actuaciones, que han incluido visitas a los diferentes centros de
trabajo, entrega de diagnóstico de gestión preventiva, medidas a adoptar y material formativo-informativo
en CD ROM personalizado, así como el establecimiento de planes periódicos de seguimiento de aquellas
empresas que así lo han deseado.
Del total de visitas realizadas se han
contabilizado 97 empresas diferentes,
pymes en todos los casos. En un total de 72
de ellas se ha llevado a cabo recogida de
datos, bien por tratarse de nuevas empresas
que optan por primera vez a nuestro
servicio, bien por ser empresas adheridas al
mismo pero que han llevado a cabo cambios
de suficiente calado que hayan afectado a
las condiciones de riesgo y con ello a la
prevención de los mismos. Estas visitas han
dado lugar a la realización y entrega por
parte de nuestros técnicos de un total de 70
informes personalizados.
Además, se llevaron a cabo un total de 44
visitas de seguimiento, especialmente necesarias para verificar la correcta aplicación de las medidas
preventivas y de gestión propuestas y atender nuevas inquietudes en la materia.
El nivel global de satisfacción con el servicio recibido ha sido de 9,30 puntos sobre 10, mientras que un
94% de los casos este servicio ha contribuido a mejorar su gestión preventiva.
Otra actuación que se ha llevado a cabo, en colaboración con CEOE, es la difusión de aplicaciones
informáticas de apoyo empresarial en materia de prevención de riesgos laborales. Se ha dado a conocer
Reunión de la Mesa de Igualdad de Cruz Roja Alicante en COEPA
Jornada de PRL junto con UMIVALE, CEOE y la ITSS
29


entre el empresariado alicantino el Programa de Coordinación de Actividades Empresariales (PCAE), la
Agencia Virtual de Comunicación y el Aula PRL.
Un año más, COEPA ha desarrollado para CIERVAL el Monitor de Prevención de Riesgos Laborales de
la Comunidad Valenciana, un instrumento de conocimiento de la realidad empresarial en prevención de
riesgos laborales a través de un panel de empresas relevantes. Gracias al Monitor, las organizaciones
empresariales pueden tomar el pulso a la problemática diaria de la seguridad y salud y pueden formular
propuestas empresariales que contribuyan a mejorar el diálogo social.
En cuanto a participación en actos públicos de interés para las empresas, COEPA ha estado presente en
algunas jornadas para transmitir el punto de vista de las empresas en relación a la gestión preventiva.
Junto a UMIVALE se organizó una jornada sobre coordinación de actividades empresariales. El
INVASSAT contó con COEPA para abordar los riesgos psicosociales.
ACCIÓN SOCIAL
COEPA ha mantenido su colaboración con la Mesa de Igualdad de Cruz Roja. Este foro cuenta con la
participación de diferentes instituciones y organizaciones alicantinas, y permite compartir experiencias
en el ámbito de la igualdad de oportunidades. Anualmente organiza una jornada, en la que se hace
entrega de galardones a las empresas que se han distinguido por sus avances en esta materia. Este
reconocimiento estimula la actuación empresarial y sirve de acicate para aquellas que muestran un
compromiso asentado más allá de las obligaciones legales.
COEPA ha dado difusión a la tarea llevada a cabo y en el mes de abril acogió la reunión de la Mesa y
pudo transmitir las actuaciones que desde la confederación de llevan a cabo y la perspectiva empresarial
al respecto.
30


El departamento de Análisis y Estadística es el área de Coepa encargada de elaborar informes y
estudios en temas relacionados con el tejido productivo de la provincia de Alicante, así como de
proporcionar periodicamente una selección de descriptores cuantitativos de carácter socio-económico,
indicativos de la situación y evolución del entorno económico y social de la empresa alicantina.
A demanda de los órganos de gobierno de Coepa, desde esta área se trabaja para informar sobre la
evolución de materias como: desempleo, ocupación, producción, inflación, demografía poblacional y
empresarial, comercio exterior, consumo, riesgos laborales, medio ambiente, flujos migratorios,
competitividad, productividad, etc, Todo ello con el
objetivo principal de favorecer la función de Coepa
en su ejercicio de representación del empresariado
de la provincia de Alicante y en su interlocución
ante la sociedad y la administración.
Otro de los ejes de actuación del departamento
consiste en satisfacer las necesidades y
demandas de información de los miembros de la
Confederación en relación con los datos que
difunden las distintas fuentes oficiales existentes,
así como otras instituciones de reconocido
prestigio sobre el panorama económico. Para ello
se observa y se realiza un seguimiento de la oferta
de información estadística existente, al tiempo que
se trata de conocer la información disponible, con
especial atención en la que se refiere al ámbito geográfico de la provincia de Alicante y que pueda ser
del interés de sus pymes.
Es misión del departamento el proporcionar asesoramiento técnico a los socios de la Confederación en
todas estas temáticas. El servicio contempla desde las fases iniciales de búsqueda, exploración y
recogida de información, hasta las últimas etapas relativas a su análisis, tratamiento y difusión.
A través del servicio de análisis y estadística, Coepa colabora con diferentes instituciones y organismos
que comparten la misión de informar a las empresas sobre la situación y expectativas de evolución de la
actividad económica. Se contribuye así con el empresariado y los potenciales emprendedores a mejorar
su conocimiento sobre la marcha de la economía y los distintos mercados con el fin de favorecer sus
tomas de decisión y sus planteamientos estratégicos y de negocio.
En cooperación con otras áreas de la Confederación, durante 2014 se han realizado estudios como el
Monitor de Riesgos Laborales para CIERVAL, o el Informe Panel de Empresas Tractoras para la Agencia
de Desarrollo Local de Alicante. Trabajos respectivamente orientados a conocer y mejorar las
condiciones de seguridad y laborales de empresas y trabajadores, y a la generación de actividad y
empleo.
Para mejorar el acceso a la información por parte de los socios de Coepa, en 2014 se ha incorporado
una sección de noticias socio-económicas al Boletín Empresarial de COEPA, cuyo envío se realiza
semanalmente de forma telemática. Información que en muchos casos es compartida en Twitter por
medio del departamento de comunicación de Coepa.
Jornada sobre situación y perspectivas económicas para MRW
31


Durante el año 2014, el
departamento de comunicación de
la Confederación ha centrado la
mayor parte de su esfuerzo en
adaptar su actividad de forma
progresiva a las necesidades
demandadas por los usuarios que
conforman su comunidad en las
redes sociales. Para ello se ha
incrementado la difusión de las
actividades y convocatorias llevadas
a cabo por las distintas áreas
técnicas de la confederación
empresarial. Del mismo modo, se
han establecido nuevas formas de
contacto y comunicación dirigidas a los internautas para hacer más accesible y amable la interlocución
con Coepa y para dotar de transparencia las acciones llevadas a cabo por sus distintos departamentos.
Es destacable el impulso que se ha dado a la promoción de Coepa en las redes sociales, como denota la
mejora de los índices de posicionamiento SEO, que describen la relevancia y presencia de la institución
en Internet.
Uno de los principales servicios que se
presta desde el área de comunicación a
los miembros de Coepa (asociaciones y
empresas) es el apoyo a la difusión de
sus publicaciones, actividades y
contenidos, a través de los círculos,
grupos de influencia y seguidores con los
que cuenta Coepa en las redes sociales
(medios de comunicación, expertos,
empresas…).
En 2014, Coepa ha llegado a contabilizar en Facebook publicaciones con un alcance cercano a las 3.000
personas geolocalizadas en la provincia de Alicante, lo que supone una cifra superior a las registradas en
años anteriores.
Es destacable la presencia de COEPA en Twitter, con un alcance de sus tuits que supera los sesenta mil
usuarios en un solo mes. Por hitos como éste y por el gran número de seguidores, actualmente Coepa
constituye una de las cuentas más influyentes para pymes, instituciones y usuarios de la red en la
0,000
10,000
20,000
30,000
40,000
50,000
60,000
70,000
NºImpresiones
Influencia @coepalicante en Twitter
Gráfico de datos estadísticos de COEPA en Facebook en 2014
Gráfico donde se muestra el nivel de influencia de COEPA en Twitter
32


Uno de los principales
servicios que se ofrece
desde el Área de
Relaciones Laborales y de
Recursos Humanos de
COEPA es el
asesoramiento en materia
de negociación colectiva.
En estos últimos años y
debido a los importantes
cambios que ha habido en
el mercado laboral, este
servicio se ha convertido
en una herramienta
imprescindible de la
gestión empresarial para
que nuestras empresas
puedan ser cada vez más
competitivas con un
marco legal más justo y
adecuado a la coyuntura
económica actual. Ayudamos a las empresas a regular y adecuar sus relaciones laborales, ya sea de
forma sectorial o individual, actuando como nexo de unión con las centrales sindicales más
representativas a la vez que se propicia y fomenta un marco de negociación con el principal objetivo de
llegar a un acuerdo.
Es destacable la participación del área de Relaciones Laborales de Coepa en la negociación y
publicación del primer Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios de la provincia de Alicante.
Junto a la Asociación Empresarial de Veterinarios Clínicos de la Provincia de Alicante (AEVA), se ha
llegado a un acuerdo que es un referente en el ámbito nacional. Hasta el momento, los intentos previos
llevados a cabo en otras provincias por regular las relaciones laborales de este sector no alcanzaron el
acuerdo de las partes. En su defecto, el convenio colectivo de aplicación que regulaba las relaciones
laborales para el sector en la provincia de Alicante era el de Oficinas y Despachos aplicable a este
territorio, el cual no se ajustaba a la realidad de esta actividad económica, principalmente por sus
particularidades en cuanto a la realización de la jornada de trabajo y su clasificación profesional.
Adicionalmente y desde hace años participamos de forma activa en la mediación de solución extrajudicial
de conflictos colectivos, a través del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana. Nuestro
objetivo principal es descongestionar la justicia social ordinaria y para ello realizamos la labor de acercar
posturas enfrentadas de las partes en conflicto, fomentando la consecución de un acuerdo satisfactorio
para ambas a través del diálogo, la negociación y la labor mediadora que realizamos.
Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios
33


INFORME DE ACTIVIDADES
Desde el departamento de formación de COEPA se ha continuado en 2014 con las actividades
formativas con el objetivo prioritario de mejorar la competitividad de las empresas mediante la formación
de sus recursos humanos, lo que permite minimizar los efectos negativos derivados de la compleja
situación económica que ha afectado tanto a empresarios, como a Pymes y trabajadores.
El principal trabajo se ha centrado en conseguir una formación eficaz, facilitando el aprendizaje a
los trabajadores menos cualificados, mejora de la gestión de las Pymes y acciones para la prevención de
riesgos laborales, prestando un especial apoyo a las actuaciones dirigidas a fomentar el espíritu
empresarial.
Para ello, COEPA ha contado con el apoyo y la colaboración fundamental de las Federaciones y
Asociaciones que se encuentran integradas en ella y de la Fundación Comunidad Valenciana COEPA
para la Formación, como medio de difusión
de la información y con el fin de acercar los
servicios tanto a las empresas, como a los
trabajadores.
En este año 2014 se han ejecutado
un total de 158 acciones formativas, que
han supuesto un total de 11.344 horas,
desarrolladas a lo largo de toda la provincia
de Alicante y permitiendo la participación de
un total de 2.369 alumnos, entre los que se
encuentran tanto empresarios y
emprendedores como trabajadores
ocupados y desempleados.
Las diferentes actividades se han desarrollado a partir de diversos programas vinculados al II
Pacto Valenciano para el Crecimiento y el Empleo en el marco de la colaboración institucional de la
Generalitat Valenciana y CIERVAL, que contaron con la financiación de la Consellería de Economía,
Industria, Turismo y Empleo, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
(Servicio Público de Empleo Estatal).
2014 Acciones Horas Alumnos
Formación dirigida a trabajadores ocupados 136 6.904 2.054
Formación dirigida a trabajadores desempleados 22 4.440 315
TOTAL 158 11.344 2.369
Los planes formativos que se han desarrollado dentro de cada grupo han sido:
- En el marco del Plan de Formación Intersectorial, dirigido prioritariamente a trabajadores
ocupados, se han organizado 107 acciones formativas, con un total de 6.085 horas impartidas y que han
permitido la participación de 1.608 alumnos. El objeto de este plan es dar formación en competencias
transversales y horizontales de varios sectores de la actividad económica, o de competencias
específicas de un sector para el reciclaje y recualificación de trabajadores de otros sectores.
Entrada sede COEPA
37


- El Plan de Formación en Seguridad y Salud en el Trabajo dirigido a empresarios y trabajadores
ocupados, se pretende dotar a los participantes de la formación tanto básica como de riesgos específicos
en Prevención de Riesgos Laborales, ya que constituye un área importante para las empresas. En las
actividades desarrolladas en este ámbito se han formado a un total de 446 alumnos, mediante la
impartición de 29 cursos, realizando un total de 819 horas.
- Los planes dirigidos a trabajadores desempleados, que se han desarrollado en los centros
homologados de COEPA en Elda y Alcoy, se han impartido un total de 2.480 horas, distribuidas en 7
acciones formativas, que han permitido la formación de un total de 101 alumnos.
- Además, en este ejercicio se ha contado, como en el año anterior, con el Plan de Formación
Sociolaboral, en el que se han realizado 15 acciones formativas, correspondientes todas ellas a módulos
incluidos en certificados profesionales, con un total de 1.960 horas de duración y en el que han
participado 214 alumnos desempleados.
Áreas de formación
Las actividades formativas programadas se han centrado en conseguir una eficaz formación
profesional para el empleo mediante la mejora de la gestión empresarial de las Pymes, habilidades
<25
>45
Entre 25 y 35
Entre 36 y 45
7%
26%
33%
33%
Participantes por Edad
36%
28%
11%
10%
5%
4% 4% 2%
Participantes por área de formación
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
IDIOMAS
ECONÓMICO Y FISCAL
GESTIÓN EMPRESARIAL
PREV. RIESGOS LAB.
RECURSOS HUMANOS
MARKETING Y VENTAS
OFICIOS
38


directivas dirigida a empresarios y emprendedores, la prevención de riesgos y una línea orientada a la
formación de los menos cualificados para su adaptación a los cambios productivos y organizativos que
se han producido en el mercado, así como la mejora de los conocimientos sobre nuevas tecnologías.
Todo esto con el objetivo común de la mejora de la competitividad de nuestras empresas.
Con el fin de que tenga acceso a la formación un mayor número de alumnos, COEPA contó con
el apoyo de una amplia red de centros colaboradores de una amplia experiencia formativa, distribuidos
por toda la provincia de Alicante, lo que permitió acercar la formación a un extenso número de municipios
de la provincia.
ÁREA DE FORMACIÓN Nº CURSOS HORAS
ECONÓMICO Y FISCAL 16 1.810
GESTIÓN EMPRESARIAL 19 580
IDIOMAS:
- Inglés y alemán.
37 3.060
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 30 879
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 6 960
TÉCNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN:
- Ofimática, diseño y comunicaciones.
48 3.815
OTROS:
- Transporte de mercancías peligrosas.
2 240
TOTAL GENERAL 158 11.344
Especialidades de Formación
ACCESS
ALEMAN
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CONTABILIDAD
ATENCIÓN AL CLIENTE
CAD: AUTOCAD 3D
COACHING Y MENTORING
CONTABILIDAD BÁSICA
CREACIÓN Y GESTIÓN DE PYMES
CUP OF ENGLISH - LEVEL A1 ELEMENTARY
39


CUP OF ENGLISH - LEVEL A2 PREINTERMEDIATE
CUP OF ENGLISH - LEVEL B1 INTERMEDIATE
CURSO PRÁCTICO DE LUCHA CONTRA INCENDIOS Y PLAN DE EVACUACIÓN
DISEÑO DE PÁGINAS WEB: DREAMWEAVER. INICIACION E INTERMEDIO
EXCEL. NIVEL AVANZADO
GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMVA. PARA AUDITORIA.
GESTIÓN FISCAL DE LA EMPRESA
GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN INTEGRAL DE PYMES
HABILIDADES DIRECTIVAS: LIDERAZGO Y GESTIÓN
ILLUSTRATOR
INGLÉS AVANZADO B2
INGLÉS PROFESIONAL PARA ACTIVIDADES COMERCIALES
INGLÉS PROFESIONAL PARA EL COMERCIO INTERNACIONAL
INGLÉS PROFESIONAL PARA EL TURISMO
INGLÉS PROFESIONAL PARA LA ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN
LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
MANEJO SEGURO DE PLAGUICIDAS DE USO FITOSANITARIO. NIVEL BÁSICO
MICROSOFT EXCEL
MICROSOFT POWERPOINT
NIVEL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA
CONSTRUCCIÓN
NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES INFORMATIZADOS
OFFICE
OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO
PREVENCIÓN EN TRABAJOS EN ALTURA Y ESPACIOS CONFINADOS
PRIMEROS AUXILIOS Y RCP
SEGUNDO CICLO DE FORMACIÓN: INSTALACIONES, REPARACIONES, MONTAJES,
ESTRUCTURAS METÁLICAS, CERRAJERÍA Y CARPINTERIA METÁLICA
SEGUNDO CICLO: ALBAÑILERÍA
SEGUNDO CICLO: TRABAJOS DE ELECTRICIDAD, MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE
INSTALACIONES DE AT Y BT
TECNICAS DE VENTA E INTRODUCCION AL MARKETING
TÉCNICO EN SOFTWARE INFORMÁTICO
40


TRANSPORTE DE MERCANCIAS PELIGROSAS POR CARRETERA
TRATAMIENTO DE IMÁGENES DIGITAL
WEB 2.0 Y REDES SOCIALES
Alumnos y empresas participantes
Los alumnos participantes provinieron de más de 70 municipios diferentes de la provincia, siendo
más de la mitad de los alumnos trabajadores ocupados, de los que prestaban sus servicios en Pymes un
87%, y mayoritariamente del sector servicios. Entre ellos, un 15,45% pertenecen al Régimen Especial de
la Seguridad Social de Autónomos.
MUNICIPIO RESIDENCIA
ALUMNOS
%
MUNICIPIO RESIDENCIA
ALUMNOS
%
ALICANTE 24,83% ONDARA 0,84%
ELCHE 22,55% CASTALLA 0,84%
ORIHUELA 5,52% COX 0,80%
NOVELDA 5,48% ASPE 0,80%
IBI 4,47% SANTA POLA 0,80%
SAX 3,25% BIGASTRO 0,76%
SAN VICENTE DEL RASPEIG 3,12% MUTXAMEL 0,72%
SAN JUAN 2,87% TORREVIEJA 0,63%
CALLOSA DE SEGURA 2,87% PETRER 0,59%
ALCOY 2,45% RAFAL 0,55%
DOLORES 2,15% MONFORTE DEL CID 0,55%
ELDA 1,48% CREVILLENTE 0,51%
ALMORADI 1,39% MONOVAR 0,42%
VILLENA 1,31% ALBATERA 0,34%
JAVEA 1,01% SAN FULGENCIO 0,30%
EL CAMPELLO 0,97% PEGO 0,30%
OTROS 3,75%
41


Respecto al nivel de estudios previo de los participantes en actividades dirigidas a trabajadores
en activo, más del 35% posee estudios de nivel medio (bachiller y formación profesional), mientras que
cerca del 26% contaba con formación universitaria.
NIVEL DE ESTUDIOS %
CERTIFICADOS O EQUIVALENTE 0,80%
PRIMARIOS / ESO 37,77%
BACHILLER 11,97%
FORMACIÓN PROFESIONAL 23,54%
UNIVERSITARIOS 25,93%
Otras actividades de formación
El Consejo Tripartito para el desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva
en la Comunitat Valenciana, del que forma parte CIERVAL y sus Confederaciones, como órgano de
consulta y asesoramiento en materia de relaciones laborales, empleo, y negociación colectiva, así como
solución de discrepancias en la aplicabilidad de las condiciones de trabajo establecidas en los convenios
colectivos, concedió financiación para la realización de actividades vinculadas a estas funciones básicas
de carácter consultivo, de estudios y asesoramiento. Por ello, en el último trimestre del año, COEPA ha
2%
9%
4%
5%
9%
5%
67%
Empresas por Sectores
AGRARIO
COMERCIO
CONSTRUCCIÓN
HOSTELERIA
INDUSTRIA
OTROS
SERVICIOS
<5
5 - 9
10 - 24
25 - 49
50 - 99
100 - 249
>250
29%
21%
18%
9%
7%
4%
13%
Tamaño empresas de los alumnos participantes
42


organizado varias ediciones de seminarios formativos dirigidos a empresarios y trabajadores, tanto en
activo como desempleados, con el objetivo de dotar a los asistentes de conocimientos básicos y
adquisición de buenas prácticas sobre diversas materias, todas ellas en el ámbito de las relaciones
laborales.
Se han realizado un total de 18 seminarios, en los que han participado 248 asistentes. Los
seminarios que se han desarrollado trataban sobre las buenas prácticas en las relaciones laborales, y en
concreto sobre los siguientes temas:
 Contratación laboral.
 Extinción del contrato laboral.
 Negociación colectiva.
 Despidos colectivos: Expedientes de Regulación de Empleo.
 Retribuciones salariales y su cotización.
 Planificación y gestión de los Recursos Humanos en la Empresa.
 Conciliación de la vida laboral y familiar.
Durante el año 2014, COEPA también ha colaborado con la Confederación Española de
Organizaciones Empresariales (CEOE), en la publicidad y difusión de las acciones formativas
correspondientes al Plan de Formación Intersectorial de ámbito nacional del que son beneficiarios
CEOE-CEPYME, en modalidad de teleformación, con el fin de acercar esta formación a los empresarios
y trabajadores de la provincia.
Seminario sobre buenas prácticas en las relaciones laborales.
43


FUNDACIÓN COEPA PARA LA FORMACIÓN
Desde su creación en 1995, la Fundación COEPA ha colaborado con la Confederación en el
desarrollo de las actividades de formación. Dichas actividades se han desarrollado en el marco de la
formación para el empleo, siendo sus destinatarios, empresarios y trabajadores tanto ocupados como
desempleados, y con el objetivo de que los participantes consiguieran los conocimientos y habilidades
necesarias para su adaptación a las nuevas tecnologías, técnicas de gestión empresarial, modernos
métodos de trabajo y en definitiva a los cambios que se van produciendo en el entorno laboral y
organizativo que afectan a las empresas.
La mejora de la gestión empresarial y de la competitividad de las empresas constituyen los
objetivos principales de la actividad formativa de la Fundación, que se completa con aquellas acciones
enfocadas a incrementar la cualificación de los trabajadores tanto ocupados como desempleados,
especialmente en las áreas de gestión, comercialización, idiomas y tecnologías de la información y de la
comunicación.
Para ello dispone en Alicante de unas excelentes instalaciones con 4 aulas, sitas en la calle
Orense, 10 de Alicante, que cuentan con equipamiento informático para los alumnos, medios didácticos y
audiovisuales auxiliares, salas de profesores y zonas de esparcimiento y servicios.
Su actividad incluye el servicio docente que alcanza tanto la planificación y programación de
cursos, la evaluación, el seguimiento y control de la calidad, la asistencia al alumnado y la preparación
de las clases; así como las actividades realizadas por su equipo de profesionales que colabora en la
impartición de las clases como formadores. De manera complementaria se aportan las instalaciones, los
medios y recursos materiales apropiados para cada rama de la formación, entre los que destaca el
equipamiento informático.
En 2014 la Fundación COEPA participó en el desarrollo de un total de 35 acciones, colaborando
en los diversos planes formativos que ejecutó la Confederación. Se han impartiendo más de 2.160 horas
y formado a 522 alumnos.
Oficinas de gestión de la Fundación COEPA.
44


El Vivero de Asociaciones de COEPA es un servicio moderno que facilita el desarrollo de la actividad
asociativa a las organizaciones de empresarios de la provincia de Alicante. El equipo técnico que atiende
a todas las organizaciones y especialmente a las integradas en él, da cobertura a las necesidades de
información, gestión, organización, asesoramiento y coordinación de las diferentes asociaciones.
Para el Vivero de Asociaciones de COEPA, 2014
ha sido un periodo de consolidación, en el que
hemos asistido a los aniversarios de dos
asociaciones que nacieron en el seno de la
Confederación: la Asociación Empresarial del
Sector Óptico de la Provincia de Alicante (AESOP)
y la Asociación Empresarial de Biotecnología de
Alicante (AEBA); dos organizaciones que este año
han vivido momentos relevantes en su desarrollo.
También hay que destacar la incorporación a
COEPA de la Asociación Empresarial de
Veterinarios Clínicos de la Provincia de Alicante
(AEVA), que el 13 de junio firmaba el primer
Convenio Provincial de Servicios y Centros
Sanitarios y el 27 de octubre constituía la Comisión
Paritaria de interpretación del mismo.
El apoyo del equipo humano de COEPA a las organizaciones empresariales que tienen su sede en las
instalaciones de la calle Orense es vital para trasladar a las empresas integradas los servicios que, de
forma gratuita y profesional, prestan los distintos departamentos de la Confederación. En estos doce
meses la actividad ha sido constante: se ha asistido a las asociaciones en la convocatoria y desarrollo de
sus asambleas generales y juntas; se les ha dado respaldo en los servicios fundamentales que necesitan
las empresas en temas laborales, jurídicos, medioambientales, financiación, comunicación, cooperación
internacional, para llegar más y mejor a la sociedad.
Las salas polivalentes del vivero han servido como espacios de referencia para celebrar reuniones,
organizar acciones formativas, jornadas, conferencias, realizar recepciones, comidas de trabajo, ruedas
de prensa, etc.
El vivero ha colaborado en la organización de los eventos más destacados de las asociaciones que lo
configuran, para contribuir a su mayor difusión y consecución de los objetivos de participación y calidad
de los contenidos. Para ello, se les ha proporcionado asistencia personalizada en entregas de premios,
montajes y atención de stands, etc, y se les ha facilitado apoyo con personal especializado en cada una
de las acciones en las que lo han solicitado.
A la Asociación de Esteticistas y Maquilladores de la Provincia de Alicante (AEMPA), se le ha prestado
un especial apoyo tanto en la organización de la Asamblea General como en de la Feria JESAL –
EXTETIC.
2º Aniversario de la Asociación Empresarial de Biotecnología de
Alicante (AEBA) .
47


DPEA 2014 Día de la Persona Emprendedora de Alicante, participación de asociaciones integrantes del vivero en
la Mesa redonda de COEPA.
Firmas de Convenios colectivos y de colaboración de AEVA, APEHA, AELPA y AEMPA.
48


A lo largo del ejercicio 2014 se han reforzado las sinergias entre las organizaciones, con especial
atención a la participación de presidentes de algunas organizaciones en Día de la Persona
Emprendedora de Alicante en la Mesa redonda coordinada y dirigida por COEPA. El área mantiene así
su clara vocación de servir de instrumento para que sus integrantes puedan crecer y desarrollar su
actividad, mejorando su afiliación, imagen y consideración pública.
0
Las asociaciones integrantes del Vivero de Asociaciones durante el 2014 han sido:
Asociación de Empresas de Publicidad de la Provincia de Alicante_ 361º,
Asociación de Esteticistas y Maquilladores de la Provincia de Alicante (AEMPA),
Asociación Empresarial de Ascensores de Alicante (AEA),
Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de Edificios y Locales de Alicante (AELPA),
Terciario Avanzado Comunidad Valenciana, Asociación Levantina de Bingos (ALEBIN),
Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (AEFA),
Asociación Empresarial del Sector Óptico de la Provincia de Alicante (AESOP),
Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de la provincia de Alicante (AEPA),
Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de Alicante (APEHA),
Asociación Empresarial de la Madera y Mueble de Alicante (AEMMA),
Asociación Empresarial de Biotecnología de Alicante (AEBA)
y Asociación Empresarial de Veterinarios Clínicos de la Provincia de Alicante (AEVA).

Junta directiva AESOP y Reunión AEBA IVACE .
49


La economía española ha finalizado el ejercicio 2014 con un incremento del 0,9% del PIB en términos
nominales, según los datos de la Contabilidad Nacional, elaborados por el INE. Este resultado
representa un cambio de tendencia en la evolución económica nacional, que recupera tasas de variación
positivas, después de varios años de contracción. La recuperación ha sido más acentuada si se tiene en
cuenta el deflactor de PIB, que eleva al 1,4% interanual la variación del PIB a precios constantes. Una
trayectoria de mejora que se ha intensificado trimestre a trimestre durante 2014 y que presenta signos de
consolidarse en 2015.
La normalización de los mercados financieros ha continuado durante 2014, sumado a un esfuerzo fiscal
más moderado, lo que ha favorecido una mejoría de la confianza de las familias y de los sectores, salvo
en la construcción. Este mayor optimismo ha impulsado la recuperación del consumo privado y la
inversión en equipo en 2014, lo que, unido a unas perspectivas más positivas sobre el mercado laboral
en España, han dado lugar a una progresiva recuperación del PIB, motivada a su vez en una
contribución cada vez menos negativa de la demanda interna, que ha llegado a ser positiva a finales del
ejercicio como consecuencia de la recuperación del mercado laboral y un progresivo aumento de la
actividad.
Estos avances han tenido claro reflejo en la percepción de los empresarios sobre la situación económica
y sus expectativas, que han mejorado sustancialmente durante 2014, a pesar de segur en cotas
negativas a finales del ejercicio. Lo mismo ha ocurrido con los indicadores de confianza de los
consumidores, cuya mejora ha sido notable. Muestra de ello es el indicador de expectativas del
consumidor, que alcanzó cotas favorables en los últimos meses del año.
La Comunidad Valenciana, según la primera estimación de datos de la Contabilidad Regional a precios
corrientes, muestra un crecimiento económico en torno al 1,5% en términos de PIB durante 2014. Este
resultado ha sido más favorable que la subida del 0,9% anotado por el dato nacional. De esta forma se
consolida en 2014 un diferencial favorable después, que es indicativo de una recuperación más
acelerada que la desarrollada por el conjunto del territorio nacional.
CONTABILIDAD REGIONAL DE ESPAÑA. BASE 2010
Producto Interior Bruto a precios de mercado: precios corrientes
miles de €
Año Alicante Castellón Valencia C. Valenciana España %CV/E
20101
33.957.776 13.238.948 55.132.242 102.328.966 1.080.913.000 9,5%
20111
33.056.856 13.456.098 54.697.752 101.210.706 1.075.147.000 9,4%
20121
32.139.347 12.862.819 53.100.702 98.102.868 1.055.158.000 9,3%
20132
- - - 97.868.903 1.049.181.000 9,3%
20143
- - - 99.345.055 1.058.469.000 9,4%
Fuente dato base: INE. Contabilidad Regional de España. Base 2008.
Elaboración Tabla. IVE
¹ Estimación provisional
² Estimación avance
3
Primera estimación
53


Los principales indicadores disponibles sobre la evolución de los sectores productivos y del mercado de
trabajo apuntan que la economía está en el camino de la recuperación económica y que se aleja
progresivamente de las zonas de ajuste.
De este contexto forma parte la provincia de Alicante. A falta de conocer los datos del PIB en su
desagregación provincial para los años 2013 y 2014, los indicadores económicos de actividad y empleo
avanzan que Alicante se recupera a un ritmo destacado dentro del panorama nacional.
La situación del mercado de trabajo ha cerrado el ejercicio con cifras notablemente favorables. El paro
registrado se ha situado en 203.199 personas al cierre de 2014, según estadísticas difundidas por el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El número de parados registrados ha bajado en 14.481, un
6,7% menos que hace un año. Esta disminución que ha sido más intensa en la provincia que para el
conjunto de España, cuyo descenso ha sido del 5,4%. Se trata, por tanto, de cifras que reflejan una
sensible mejora del mercado laboral en España y particularmente en la provincia de Alicante.
Todos los grandes sectores de actividad y el colectivo de personas que buscan su primer empleo han
impulsado en mayor o menor medida la reducción global del paro registrado en la provincia en 2014. Ha
disminuido el desempleo en industria, -3.212 (-8,7%); en construcción, -4.931 (-16,7%); en servicios, -
5.349 (-4,2%); en el colectivo “sin empleo anterior”, -987 (-6,4%); y ligeramente en agricultura, que se ha
mantenido prácticamente estable con 2 demandantes de empleo menos.
En materia de contratación laboral, en términos acumulados, durante 2014 el mercado de trabajo de la
provincia de Alicante ha contabilizado la realización de 514.032 contratos de trabajo, un 12,7% más que
en 2013. El 9,2% de los contratos de los contratos realizados durante el pasado ejercicio han sido de
carácter indefinido, porcentaje siete décimas porcentuales más elevado que en 2013 y un 1,1 puntos
porcentuales más alto que el correspondiente a todo el territorio nacional.
Paralelamente, el aumento de la ocupación que manifiestan los datos de afiliación en alta laboral en el
sistema de la Seguridad Social es una de las notas más positivas de la evolución del mercado de trabajo
al cierre del periodo 2014, ya que son cifras que afianzan los signos de recuperación del empleo en
términos netos. En diciembre el número medio de trabajadores afiliados al sistema de la Seguridad
Social se situó en 552.901 personas. Con esta cifra, la evolución anual dibuja un aumento de la
ocupación de 23.898 personas, un +4,5% en términos relativos, que es uno de los ritmos más acelerados
por provincias de España, con una media nacional que se sitúa dos puntos porcentuales más bajo.
Con respecto a la evolución de los precios de los bienes de consumo, la provincia de Alicante ha cerrado
el ejercicio 2014 con una inflación negativa del 1,2%, según el IPC (Índice de Precios de Consumo),
elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas. Tras seis meses consecutivos de descensos en el
IPC en el segundo semestre, la tasa de inflación alcanza su cota más baja desde julio de 2009. En
ambos casos el principal motivo del descenso ha sido la variación del precio del petróleo, cuya cotización
experimentó fuertes contracciones. Muestra de ello es la evolución de la inflación subyacente (la que
excluye los productos con los precios más volátiles en el mercado que son los alimentos frescos sin
elaborar y los productos energéticos) que en 2014 se mantuvo sin variaciones.
La inflación en la provincia de Alicante ha sido de igual magnitud a la registrada de forma global en la
Comunidad Valenciana (-1,2 puntos porcentuales), aunque por provincias se han registrado diferencias
apreciables. El descenso de los precios ha sido más intenso en Castellón (-1,5%) y menos en Valencia (-
1,1%). La evolución de los precios en España durante 2014 refleja una bajada del 1% según el índice
general de precios.
Por grupos de productos y servicios, durante 2014 en la provincia de Alicante ha bajado el precio en el
transporte (-6.7%), comunicaciones (-5,7%), menaje (-1,1%), ocio y cultura (-0,3%) y alimentos y bebidas
no alcohólicas (-0,2%); al tiempo que ha subido en los epígrafes de otros bienes y servicios (+0,8%),
54


enseñanza (+0,7%), hoteles, cafés y restaurantes (+0,9%), vestido y calzado (+0,4%), bebidas
alcohólicas y tabaco (+0,2%), vivienda (+0,2%) y medicina (+0,2%).
Unos de los factores relevantes sobra la evolución del IPC general ha sido la cotización del crudo, que
ha acumulado en 2014 un descenso del 43,7% interanual, que lo sitúa en 62,34$ la cotización del barril
Brent, con bajadas semejantes en magnitud a las experimentadas en 1991, 1998, 2001 y 2008.
El comportamiento de los precios en el mercado del crudo se ha trasladado al grupo de productos y
servicios del transporte, sector que ha contabilizado un ajuste de los precios del 6,7% en la provincia de
Alicante durante 2014, con una repercusión a la baja de casi 1,1 puntos porcentuales sobre el índice
general. Los otros capítulos que también han tenido un efecto significativo sobre el índice general han
sido: las comunicaciones (-0,2 puntos), menaje (-0,1 puntos) otros bienes y servicios (+0,1%) y hoteles
cafés y restaurantes (+0,1).
El efecto del precio del crudo ha sido determinante en la evolución del diferencial de inflación de España
con el resto de países de la zona del euro, entre los que se encuentran los principales clientes de las
exportaciones alicantinas (Francia, Alemania, Italia, Portugal y Reino Unido). La incidencia de los precios
de los productos energéticos en el índice general de España ha provocado un alza favorable en el
diferencial de inflación que ha alcanzado las 9 décimas porcentuales en diciembre. Esto contribuye a la
mejora de la competitividad de las empresas españolas vía precios con un margen que tenderá a
mantenerse mientras el petróleo no repunte su valor.
La trayectoria del tejido empresarial es otra prueba más de que la economía se ha expandido en 2014.
Durante dicho periodo se han constituido 4.821 nuevas sociedades mercantiles en Alicante, provincia
que se ha situado en el cuarto puesto en ritmo emprendedor superado únicamente por Madrid,
Barcelona y Valencia.
El ritmo de puesta en marcha de nuevas empresas ha sido similar al 2013. El número de nuevas
sociedades mercantiles constituidas en la provincia representa más del 5% de las creadas en España y
el 43% de las que se han puesto en marcha en la Comunidad Valenciana.
El número de pernoctaciones realizadas en los establecimientos hoteleros de la provincia de Alicante,
indicador de la marcha de la actividad turística, superaron los 15,8 millones durante 2014, con un
aumento del 1,1%, con respecto a los datos ya definitivos de 2013.
Las pernoctaciones realizadas por residentes en España bajaron un 2,1%, variación que fue
compensada ampliamente por el aumento registrado en el número de pernoctaciones de residentes
extranjeros que fue del 4,6%.
El peso de los extranjeros ha supuesto en 2014 un 48,8% del turismo total atendido por los
establecimientos hoteleros, casi dos puntos porcentuales más que en 2013.
Por otra parte, la estancia media en los hoteles de la provincia de Alicante se ha mantenido
prácticamente estable en 4,32 días por persona, lo que supone casi un día más que la media del total de
España situado en 3,36.
De las zonas con mayor flujo de turistas, la Costa Blanca ha sido la que ha contabilizado un mayor
número de pernoctaciones hoteleras de residentes españoles, más de 7 con más de 2 millones de
viajeros de las que algo más de un millón ha acudido a Benidorm.
Corrobora esta mejora, los datos correspondientes al aeropuerto de Alicante, según AENA, han
contabilizado el paso de 10 millones de pasajeros en 71.570 operaciones de vuelo. Estas cifras reflejan
un aumento del flujo aéreo con respecto a 2013, que en el caso de los pasajeros se ha situado en el
4,4% y para el de las operaciones en el 4,8%. Con estos datos el aeropuerto de la provincia de Alicante
se consolida como el sexto aeropuerto español con mayor volumen de tráfico aéreo.
55


El sector exterior también está contribuyendo de manera significativa con la paulatina recuperación de la
actividad económica, con unos resultados en 2014 que suponen sus máximos históricos. Las
exportaciones de la provincia de Alicante han alcanzado en 2014 ventas por valor de 4.837 millones de
euros, un 6,8% más que durante el ejercicio anterior. El número de empresas exportadoras ha
aumentado en 2014 un 3,2% hasta las 8.087.
En los últimos tres años el avance de las exportaciones ha sido notable, con un aumento de 1.633
empresas (+25%) exportadores y con un incremento de las ventas del 29%.
El calzado es el sector más destacado de las exportaciones Alicantinas. En 2014 ha supuesto el 27,7%
del total facturado, con un aumento de las ventas del 28,2% en 2014. Hay que resaltar que Alicante
concentra el 48,2% de las exportaciones españolas de calzado.
La siguiente actividad alicantina con mayor presencia en los mercados internacionales es la venta de
frutas y legumbres. Durante 2014, las empresas de la provincia han exportado frutas y legumbres por un
valor de 945 millones de euros, lo que supone el 19,5% de las ventas totales realizadas por la provincia.
Con una bajada de la facturación del 1,3% en 2014, este ha sido el segundo registro más alto de la serie
histórica tras alcanzar en 2013 una cifra récord.
En 2014 se han contraído algunos mercados tradicionales como: el juguete (-5,9%), que a pesar de todo
mantiene un peso muy relevante dentro de las exportaciones españolas del sector con una cuota del
17,9%. Al tiempo que ha aumentado la comercialización de sectores como el textil y la confección
(+9,4% de facturación); mueble (+6,5%); el cuero y sus manufacturas (+5,3%), con un peso del 16,8% en
las exportaciones españolas de estos productos; la industria química (+34%); o los productos cárnicos y
la pesca (sendos aumentos del 25%) entre otros.
Con las importaciones creciendo a mayor ritmo que las exportaciones—en 2014 las compras a otros
países subieron un 12,4% hasta alcanzar la cifra histórica de 3.422 millones de euros en valor—, el saldo
en comercio exterior ha bajado ligeramente con respecto a 2013, pero consolida su recuperación con un
balance positivo de 1.415 millones de euros, desde que en 2007, bajase a cotas cercanas al equilibrio
comercial (15,6 millones de euros). Es reseñable que el saldo en comercio se ha multiplicado en el
exterior por 2,5 en los últimos tres ejercicios.
56


Evolución del desempleo. Provincia de Alicante. Fuente de los datos: SERVEF
Demandantes parados por oficinas de empleo. Diciembre 2014
OFICINAS Agricultura Industria Construcción Servicios
Sin actividad
económica Total 2014
Alicante - ISM 20 3 9 81 3 116
Alcoy 225 2.533 1.058 5.926 693 10.435
Alicante - C/ Isabel la Católica 271 1.059 2.027 14.360 789 18.506
Alicante - Los Ángeles 392 1.148 2.334 11.211 1.375 16.460
Alicante - C/ San Juan Bosco 385 781 2.141 10.143 1.264 14.714
Benidorm 317 337 971 9.142 250 11.017
Calpe 148 248 944 4.489 292 6.121
Crevillente 368 2.062 768 3.175 596 6.969
Denia 266 787 1.768 7.493 897 11.211
Elche - Mariano Benlliure 299 2.866 1.108 7.362 850 12.485
Elche - C/ Pedro Moreno Sastre 283 3.122 994 4.324 596 9.319
Elche - José Sánchez Sáez 333 3.150 1.381 7.240 1.143 13.247
Elda - C/ Ortega y Gasset 292 3.694 808 4.642 891 10.327
Ibi 156 2.054 380 1.934 375 4.899
Jijona 15 266 53 329 26 689
Novelda 1.220 1.573 885 2.961 838 7.477
Orihuela 1.173 2.439 3.243 9.744 1.483 18.082
Petrel 64 2.331 399 2.343 424 5.561
Torrevieja 691 744 2.205 10.382 485 14.507
Villajoyosa 92 327 578 3.013 210 4.220
Villena 456 2.140 580 2.692 969 6.837
Total 7.466 33.664 24.634 122.986 14.449 203.199
57


0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Total desempleo registrado
2014
2013
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
160.000
Desempleo sector servicios
2014
2013
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
45.000
Desempleo sector industria
2014
2013
58


0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
Desempleo sector construcción
2014
2013
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
Desempleo sector agricultura
2014
2013
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
Desempleo sin actividad económica
2014
2013
59


Contratación. Fuente de los datos: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Total
1
Duración
determinada Indefinidos
2
%indef/Total
456.289 417.701 38.588 8,46%
514.491 467.410 47.081 9,15%
1 Se incluyen contratos en adscripción social e del servicio del hogar familiar
2 Incluye conversiones a indefinido
Resumen de contratación
Año
Año 2013
Año 2014
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
Año 2013 Año 2014
Contrataciónlaboral
Variación Total
Duración
determinada Indefinidos
Absoluta 58.202 49.709 8.493
Porcentaje 12,76% 11,90% 22,01%
Variación 2013-2014
2014 % / Total
456.608 88,75%
10.802 2,10%
30.723 5,97%
16.358 3,18%
Indefinidos
Modalidades de contratación laboral
Modalidad
Formativos
Duración determinada
No formativos
Conversiones
Inicial
60


0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic
Evolución de la contratación de duración determinada
Año 2014
Año 2013
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
Evolución de la contratación indefinida
Año 2014
Año 2013
2014
Eventual circunstancias producción 257.219
Por obra o servicio 166.074
Indefinido inicial 30.723
Conversiones a indefinido 16.358
Interinidad 30.248
Formación 5.776
Resto 8.093
514.491
Distribución por tipo de contrato
Tipo de contrato
50,0%
32,3%
6,0%
3,2%
5,9%
1,1% 1,6%
Eventual circunstancias
producción
Por obra o servicio
Indefinido inicial
Conversiones a indefinido
Interinidad
Formación
Resto
61


Atiempo
completo
Atiempo
parcial
Fijo
discontinuo
255.979 200.170 -
22.085 17.055 7.941
10.081 721 -
288.145 217.946 7.941Total
Contratación según
jornada 2014
Formativos
Duración determinada
Indefinidos
Contratación según jornada 2014
56,1%
42,4%
1,5%
A tiempo completo
A tiempo parcial
Fijo discontinuo
Contratación según sexo
Sexo 2011 2014
Hombre 224.300 292.733
Mujer 189.934 221.758
414.234 514.491
56,9%
43,1% Hombre
Mujer
Contratación según edad
Edad 2011 2014
≤24 80.495 81.180
25-29 74.483 86.041
30-39 134.258 168.377
40-44 47.854 66.552
≥45 77.144 112.341
414.234 514.491 0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
160.000
180.000
≤24 25-29 30-39 40-44 ≥45
62


46,9%
36,2%
16,9%
A tiempo completo
A tiempo parcial
Fijo discontinuo
2014
A tiempo completo 22.085
A tiempo parcial 17.055
Fijo discontinuo 7.941
TOTAL 47.081
Modalidad
Contratación indefinida según jornada
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
Hombre Mujer
Contratación indefinida según sexo
Año 2014
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
Servicios Industria Construcción Agricultura
Contratación indefinida por sector de actividad
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
≤24 25‐29 30‐39 40‐44 ≥45
Contratación indefinida por edad
Año 2014
63


Evolución de la afiliación al sistema de la Seguridad Social
Provincia de Alicante
Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social
Número de inscritos en alta en la Seguridad Social
mes1
Empresas R.General
3
Autónomos S.E.Agrario S.E.E.Hogar
4
Mar
dic-02 53.637 411.381 107.731 27.401 3.304 1.936
dic-03 56.102 428.131 112.994 26.953 3.171 1.960
dic-04 58.504 444.463 119.535 25.482 3.414 2.021
dic-05 62.901 474.364 124.657 24.661 12.390 1.957
dic-06 63.997 489.888 127.466 23.959 8.838 2.080
dic-07 63.778 494.225 129.627 22.519 7.488 2.331
dic-08 58.498 440.373 125.495 20.530 7.472 1.735
dic-09 53.652 409.953 116.359 21.030 7.434 1.925
dic-10 52.246 405.265 113.304 21.077 7.073 1.852
dic-11 51.270 398.089 111.911 20.745 7.070 1.887
dic-12 50.299 378.816 110.813 18.744 9.174 1.864
dic-13 50.982 383.727 112.593 15.770 9.410 2.013
dic-14 54.122 401.415 117.596 15.572 9.644 2.019
1
Último día del mes
2
Datos facilitados de enero a noviembre por la Subdirección General de Estadística de la Sec. Ténica de
3
Incluidos en R. General los Cuidadores No Profesionales
4
En 2013 el Sistema Especial de Empleados de Hogar (E.E.H.) incluye el extinguido Rég. E. E. H. (discon
Variación absoluta en un año
mes1
Empresas R.General
2
3
Mar
dic-03 2.465 16.750 5.263 -448 -133 24
dic-04 2.402 16.332 6.541 -1.471 243 61
dic-05 4.397 29.901 5.122 -821 8.976 -64
dic-06 1.096 15.524 2.809 -702 -3.552 123
dic-07 -219 4.337 2.161 -1.440 -1.350 251
dic-08 -5.280 -53.852 -4.132 -1.989 -16 -596
dic-09 -4.846 -30.420 -9.136 500 -38 190
dic-10 -1.406 -4.688 -3.055 47 -361 -73
dic-11 -976 -7.176 -1.393 -332 -3 35
dic-12 -1.947 -26.449 -2.491 -2.333 2.101 12
dic-13 683 4.911 1.780 -2.974 236 149
dic-14 3.140 17.688 5.003 -198 234 6
Variación porcentual en un año
mes1
Empresas R.General
2
3
Mar
dic-03 4,6% 4,1% 4,9% -1,6% -4,0% 1,2%
dic-04 4,3% 3,8% 5,8% -5,5% 7,7% 3,1%
dic-05 7,5% 6,7% 4,3% -3,2% 262,9% -3,2%
dic-06 1,7% 3,3% 2,3% -2,8% -28,7% 6,3%
dic-07 -0,3% 0,9% 1,7% -6,0% -15,3% 12,1%
dic-08 -8,3% -10,9% -3,2% -8,8% -0,2% -25,6%
dic-09 -8,3% -6,9% -7,3% 2,4% -0,5% 11,0%
dic-10 -2,6% -1,1% -2,6% 0,2% -4,9% -3,8%
dic-11 -1,9% -1,8% -1,2% -1,6% 0,0% 1,9%
dic-12 -3,7% -6,5% -2,2% -11,1% 29,7% 0,6%
dic-13 1,3% 1,2% 1,6% -14,3% 3,3% 7,9%
dic-14 6,2% 4,7% 4,5% -1,1% 2,6% 0,3%
64


46.000
47.000
48.000
49.000
50.000
51.000
52.000
53.000
54.000
55.000
56.000
Evolución del número de empresas con trabajadores
2013
2014
350.000
360.000
370.000
380.000
390.000
400.000
410.000
420.000
Evolución inscripciones en el Régimen General
2013
2014
104.000
106.000
108.000
110.000
112.000
114.000
116.000
118.000
120.000
Evolución inscripciones Régimen de Autónomos
2013
2014
65


0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
Evolución inscripciones en el Régimen Agrario
2013
2014
8.900
9.000
9.100
9.200
9.300
9.400
9.500
9.600
9.700
Evolución inscripciones en el Régimen de
Empleados del Hogar
2013
2013
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
Evolución inscripciones en el Régimen de
Empleados del Mar
2013
2014
66


ENERO
Día 15 Jornada Empresarial: Marketing aplicado al
Sector Biotecnológico
Junta Directiva CEOE
Día 29 COEPA presente en la Junta
Directiva de CIERVAL con el
President de la Generalitat y el
Presidente de la CEOE
Día 30 Comité Ejecutivo COEPA y Junta Directiva de
COEPA.
69


FEBRERO
Día 12 Junta Directiva CEOE Día 18 COEPA asiste al “Forum Economía”
en Valencia
Día 19 Colaboración de COEPA en la Jornada:“La
Cultura de la Limpieza en Tiempos de
Crisis y las Innovaciones Tecnológicas
como Herramienta de Promoción del
Servicio”
Día 21 Constitución de la Comisión de
Industria de COEPA en Alcoy.
Día 27 Comité Ejecutivo COEPA y posterior
reunión con el delegado del Gobierno de la
Comunitat Valenciana y el conseller de
Hacienda
70


MARZO
Día 1 COEPA colabora en la organización de la
feria JESAL-EXTETIC 2015 con la asociación
profesional del gremio AEMPA
Día 12 El presidente de COEPA interviene
en la Jornada: “El Corredor
Mediterráneo Comunidad
Valenciana - Región de Murcia”
Día 13 Comité y Junta Directiva CIERVAL. Día 17 COEPA participa en la Jornada
Empresarial: “Europa, tú decides”
Día 26 Jornada organizada en Elche por COEPA y
SabadellCAM: “Instrumentos de apoyo
financiero a las empresas y emprendedores”
Día 27 Comité Ejecutivo y Junta Directiva
COEPA.
71


ABRIL
Día 02 COEPA colabora con una ponencia en la
Jornada: “Internacionalización, Financiación
y Experiencias Empresariales” organizada
por Bankia y el Diario Información de
Alicante
Día 03 Conferencia- Coloquio organizada
por COEPA y Cámara de
Comercio: “La Política Económica
de la Recuperación”
72


Día 9 COEPA se reúne con los dirigentes de la
Confederación Empresarial de Murcia
Día 8 Asamblea General CEOE
Día 11 COEPA participa activamente en la mesa
provincial de igualdad
Día 14 COEPA organiza y participa en la
Jornada: “El Turismo: un motor en
continua evolución”
Día 15 Comité Ejecutivo CIERVAL Día 29 Comité Ejecutivo COEPA
.
.
MAYO
Día 14 Junta Directiva CEOE. Día 15 Comité Extraordinario COEPA.
Día 20 Comité y Junta Directiva CIERVAL Día 24 El área de Responsabilidad Social
colabora con El Centro San Rafael
de integración de la discapacidad
Día 26 COEPA. Comité Ejecutivo y Junta Direcitva
73


JUNIO
Día 3 COEPA colabora en la jornada:“Turismo
Ruso: Diagnóstico y Oportunidades de
Negocio” en Torrevieja
Día 5 Colaboración de COEPA en la jornada:
“Programa H2020 y Estudio Clúster
Biotecnológico de la Provincia de
Alicante”
Día 10 Jornada organizada en Almoradí por
COEPA y SabadellCAM: “Instrumentos
de apoyo financiero a las empresas y
emprendedores”
Día 11 Junta Directiva CEOE
Día 13 Comité Ejecutivo COEPA. Día 17 COEPA organiza junto el Consejo
Regulador de la DOP Alicante, la
Federación de Cofradía de pescadores
de Alicante, y la APEHA el “Gran
Maridaje de Productos” en el CDT
Alicante
Comité Ejecutivo CIERVAL
74


Día 20 Junta Directiva COEPA
JULIO
Día 7 COEPA participa en el encuentro
empresarial de la Comunitat Valenciana
para exigir infraestructuras (Valencia)
COEPA colabora en la jornada: “Adaptación
a las Normas: ISO 9001, ISO 14001 E ISO
45001”
Día 9 Comité y Junta Directiva CIERVAL
Día 15 Asamblea General CIERVAL Día 16 Junta Directiva CEOE
Día 17 COEPA, Asociación de la Empresa Familiar
y Economía 3 organizan la jornada:“Un
nuevo liderazgo frente a los nuevos retos”
COEPA y Asaja Alicante valoran la llegada
del agua del Júcar, que decidirá la situación
de emergencia por la sequía del Vinalopó
Día 29 COEPA se reúne en Cierval con Jordi
García Viñas , Director de Relaciones
Laborales de la CEOE
Día 31 Comité Ejecutivo COEPA.
75


SEPTIEMBRE
Día 10 Junta Directiva CEOE Día 16 Comité Ejecutivo COEPA
Día 18 COEPA participa en el programa nacional de
radio en directo: “Somos Pyme. El papel de
las Pymes ante la salida de la crisis”
Día 23 Umivale prevención, junto con la
CEOE y COEPA presentan la
herramienta de Coordinación de
Actividades Empresariales para la
Prevención de Riesgos Laborales
(PCAE) a los empresarios de
Alicante
Día 23 Junta Directiva COEPA. Día 24 Comité Ejecutivo CIERVAL
Día 30 Asamblea Extraordinaria COEPA Asamblea
General COEPA
76


.
OCTUBRE
Día 1 COEPA colabora en la organización del la
XIX edición de los Premios AEFA
Día 17 COEPA pone en marcha la II
Edición de seminarios sobre buenas
prácticas en las relaciones laborales
Día 15 Junta Directiva CEOE Día 21 Comité y Junta Directiva CIERVAL
Día 22 COEPA participa en la jornada:
“Psicosociología: problema y/o solución”
Día 23 COEPA analiza para los
franquiciados de MRW la situación
económica y las perspectivas de
futuro para el transporte
Día 28 COEPA participa en el Día de la Persona
Emprendedora
77


NOVIEMBRE
Día 11 COEPA colabora en la jornada: “La venta de
empresas como unidades productivas en el
concurso de acreedores”
COEPA participa en el Plan de Impulso de la
Facturación Electrónica en las
Administraciones Públicas
Día 12 COEPA colabora en el “Proyecto
Levante MásRSE 2014 “
Junta Directiva CEOE
Día 13 COEPA asiste a la jornada de CEOE:
“Presente y Futuro de los Sistemas de
Solución Autónoma de Conflictos Laborales”
Día 24 COEPA participa en dos actos para
reivindicar el Corredor Ferroviario
del Mediterráneo junto a
empresarios de Andalucía, Región
de Murcia y de la Comunitat
Valenciana,
Día 27 COEPA asiste a la celebración del Día de la
Persona Emprendedora de la Comunidad
Valenciana
78


DICIEMBRE
Día 3 Curso de Prevención de Riesgos Laborales
en el sector de la construcción, perteneciente
al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo,
realizado en el Centro de Cualificación
Profesional de COEPA
Día 14 COEPA pone en contacto bodegas
pertenecientes a Vinos de Alicante
DOP con un emprendedor sueco
que importará vinos alicantinos
certificados
Día 17 Junta Directiva CEOE Día 18 Comité Ejecutivo y Junta Directiva
COEPA
Día 29 Junta Directiva CIERVAL

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