4. » INCREMENTA UN 4.25% al sueldo tabular en todas
las categorías Docentes de Educación Básica; será
aplicado a los tabuladores de zona Económica ll y lll.

5. EN LA MISMA PROPORCIÓN Y CON LOS
MISMOS EFECTOS SERAN INCREMENTADOS
TODOS LOS NIVELES SALARIALES
CORRESPONDIENTES EN CARRERA
MAGISTERIAL.

6. INCREMENTO DEL 4.25% APLICADO A LA C.P.C.
(COMPENSACIÓN PROVISIONAL COMPACTABLE)
EN LA ZONA ECONÓMICA II
EFECTOS AL 1º DE ENERO

7. REGIÓN INCREMENTO INCREMENTO SUELDO A
SUELDO AL CPC
DEL 4.25% DEL 4.25% A PARTIR DEL
SALARIAL 31/12/2011 2011
01/01/2012 LA C P C 01/01/2012
II $6,105.74 $259.49 $1,861.22 $79.10 $8,305.55
III $7,966.96 $338.59 - - $8,305.55
Incremento mensual neto: $338.59
DIFERENCIA ENTRE LAS ZONAS II Y III = 0

8. ZONA SUELDO AL INCREMENTO CPC INCREMENTO SUELDO AL
ECONOMICA 31-12-2011 DEL 4.25 % 2011 DEL 4.25 % 1º-01-2012
II $ 317.75 $13.50 $ 97.17 $ 4.13 $ 432.55
III $ 414.92 $17.63 $ 432.55
Diferencia entre el Tabulador II y
el Tabulador III = 0

9. 2012 incremento del 4.25% 1.0425
VERACRUZ 7 7A 7B 7C 7D 7E
ZONA II 6,365.23 8,656.99 11,600.01 15,311.95 19,599.56 25,087.22
CPC 2012 1,940.32 2,638.52 3,536.05 4,667.65 5,974.27 1940.32+185.00
=2,125.32
TOTALES 8,305.56 11,295.51 15,136.06 19,979.60 25,573.83 27212.54
ZONA III 8,305.56 11,295.51 15,136.06 19,979.60 25,573.83 32,734.49
DIFERENCIA 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 -5,521.95

10. INCREMENTO
2012 DEL 4.25 % 1.0425
MEXICO 7 7A 7B 7C 7D 7E
ZONA II 6,363.21 8,654.16 11,596.30 15,307.08 19,593.32 25,079.27
CPC 2012 1,939.81 2,637.94 1,939.81 1,939.81 1,939.81 1,939.81
TOTALES 8,303.02 11292.10 13,536.11 17,246.89 21,533.13 27,019.08
ZONA III 8,302.97 11,292.10 15,131.42 19,973.37 25,565.92 32,724.37
DIFERENCIA 0 0 -1,595.31 -2,726.48 -4,032.79 -5,705.29

11. 2012 incremento del 4.25% 1.0425
VERACRUZ 7 7A 7B 7C 7D 7E
ZONA II 6,365.23 8,656.99 11,600.01 15,311.95 19,599.56 25,087.22
CPC 2012 1,940.32 2,638.52 3,536.05 4,667.65
5,974.27 1,940.32 + 185.00
=$2,125.32
TOTALES 8,305.56 11,295.51 15,136.06 19,979.60 25,573.83 27,212.54
ZONA III 8,305.56 11,295.51 15,136.06 19,979.60 25,573.83 32,734.49
DIFERENCIA 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 -5,521.95
2012 INCREMENTO DEL 4.25 % 1.0425
MEXICO 7 7A 7B 7C 7D 7E
ZONA II 6,363.21 8,654.16 11,596.30 15,307.08 19,593.32 25,079.27
CPC 2012 1,939.81 2,637.94 1,939.81 1,939.81 1,939.81 1,939.81
TOTALES 8,303.02 11,292.10 13,536.11 17,246.89 21,533.13 27,019.08
ZONA III 8,302.97 11,292.10 15,131.42 19,973.37 25,565.92 32,724.37
DIFERENCIA 0.00 0.00 -1,595.31 -2,726.48 -4,032.79 -5,705.29

12. 2012 1.0425
VERACRUZ 7 7A 7B 7C 7D 7E
ZONA II 331.25 450.12 603.17 796.21 1019.13 1304.53
CPC 2012 100.91 137.17 183.87 242.74 310.57 100.91 +
9.25=110.16
TOTALES 432.17 587.29 787.04 1038.95 1329.70 1414.69
ZONA III 432.17 587.29 787.04 1038.95 1329.71 1702.15
DIFERENCIA 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 -287.46

13. 2012 INCREMENTO DEL 4.25 % 1.0425
MEXICO 7 7A 7B 7C 7D 7E
ZONA II 330.99 450.15 603.19 796.22 1019.17 1304.53
CPC 2012 101.12 137.48 101.12 101.12 101.12 101.12
TOTALES 432.12 587.63 704.31 897.34 1120.29 1405.65
ZONA III 432.12 587.63 787.41 1039.38 1330.51 1702.92
DIFERENCIA 0.00 0.00 -83.10 -142.04 -210.22 -297.27

14. 2012 INCREMENTO DEL 4.25 %
1.0425
VERACRUZ 7 7A 7B 7C 7D 7E
ZONA II 331.25 450.12 603.17 796.21 1019.13 1304.53
CPC 2012 100.91 137.17 183.87 242.74 310.57 100.91 + 9.25
= 110.16
TOTALES 432.17 587.29 787.04 1038.95 1329.70 1414.69
ZONA III 432.17 587.29 787.04 1038.95 1329.71 1702.15
DIFERENCIA 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 -287.46
MEXICO 7 7A 7B 7C 7D 7E
ZONA II 330.99 450.15 603.19 796.22 1019.17 1304.53
CPC 2012 101.12 101.12 101.12 101.12 101.12 101.12
TOTALES 432.12 551.27 704.31 897.34 1120.29 1405.65
ZONA III 432.12 587.63 787.41 1039.38 1330.51 1702.92
DIFERENCIA 0.00 -36.35 -83.10 -142.04 -210.22 -297.27

15. SE APLICARA PARA INCREMENTAR LOS SERVICIOS
COCURRICULARES (SC)
EN LA ZONA ECONÓMICA II
$ 91.58
EN LA ZONA ECONOMICA III
$119.55

16. » COMPENSACION PARA LA ZONA ECONÓMICA II
APLICADAS AL AGUINALDO Y PRIMA VACACIONAL,
EL PAGO SE HARÁ EN OCTUBRE.
CONCEPTO RZ

17. » LA COMPENSACIÓN POR LABORAR EN
COMUNIDADES PEQUEÑAS Y DISPERSAS (E3)
TENDRÁ UN INCREMENTO DEL 4.25% CON
EFECTOS DEL 1º DE ENERO.
SE CREA NUEVO CONCEPTO:
“EQUIPARACIÓN POR LABORAR EN
ESCUELAS UBICADAS EN COMUNIDADES
PEQUEÑAS Y DISPERSAS” (RE3)
TAMBIEN CON EFECTOS 1 DE ENERO
SE APLICA EN LA ZONA ECONÓMICA II
PARA IGUALAR LA PRESTACIÓN DENOMINADA (E3).
CON LA ZONA ECONÓMICA III

18. CONCEPTO TABULADOR TABULADOR
II III
E3 $6,363.20 $8,302.95
RE3 $1,939.75
TOTAL $8,302.95 $8,302.95
DIFERENCIA = 0

19. CONCEPTO TABULADOR TABULADOR
II III
E9 $320.70 $379.70
RE9 $ 59.00
TOTAL $379.70 $379.70
DIFERENCIA = 0

20. LA COMPENSACIÓN POR DESEMPEÑO
DOCENTE DE EDUCACIÓN INDÍGENA Y
MISIONES CULTURALES CUYA LABOR IMPLICA
BILINGÜÍSMO Y ATENCIÓN EN CENTROS
MARGINADOS, SE INCREMENTA DE LA
SIGUIENTE MANERA:
CARGO COMPENSACION COMPENSACIÓN
2011 2012
DOCENTES $ 584.55 $1,000.00
DIRECTIVOS $ 890.25 $1,523.00
SUPERVISORES Y $ 1,170.25 $2,002.00
JEFES DE SECTOR
A PAGAR EN EL MES DE NOVIEMBRE

21. LA COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA POR
CONCEPTO DE “APOYO A LA INTEGRACIÓN
EDUCATIVA”, SE INCREMENTA DE LA
SIGUIENTE MANERA:
CARGO COMPENSACION COMPENSACIÓN
2011 2012
DOCENTES $ 584.55 $1,000.00
DIRECTIVOS $ 890.25 $1,523.00
SUPERVISORES Y $ 1,170.25 $2,002.00
JEFES DE SECTOR
A PAGAR EN EL MES DE NOVIEMBRE

22. » ATENCIÓN A GRUPOS MULTIGRADO QUE QUEDA EN
$1,000.00 A PAGAR EN SEPTIEMBRE DE CADA AÑO.

23. A LOS DOCENTES FRENTE A GRUPO EN
EDUCACIÓN TELESECUNDARIA, SE LES
OTORGARÁ UNA COMPENSACIÓN POR
“ATENCIÓN A GRUPOS DE TELESECUNDARIA”
QUE CONSISTE EN UN BONO DE $1,042.50,
SIEMPRE Y CUANDO NO CUENTEN CON LA
CLAVE DE 6 HRS.
ESTA COMPENSACIÓN VARIARÁ O
DESAPARECERÁ EN LA MEDIDA QUE LOS
DOCENTES ALCANCEN LO CORRESPONDIENTE A
36 H-S-M

24. PARA LOS DOCENTES QUE LABORAN EN HORARIO
AMPLIADO:
SERVICIO MIXTO PARA PREESCOLAR Y TIEMPO
COMPLETO PARA PRIMARIAS
SE INCREMENTAN LAS COMPENSACIONES EN UN 4.25 %

25. » SE INCREMENTAN LOS FACTORES DE DESPEGUE
SALARIAL DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DE
SUPERVISIÓN EN NIVELES DE PREESCOLAR,
PRIMARIA Y NIVELES AFINES. A PARTIR DEL 1º DE
SEPTIEMBRE DEL 2012.
CATEGORIAS FACTOR (%) 2011 FACTOR (%) 2012
DIRECTOR 18.68 20.08
INSPECTOR DE ZONA 116.90 119.59
INSPECTOR GENERAL DE 142.19 145.21
ZONA

26. » SE INCREMENTAN LOS FACTORES DE DESPEGUE
SALARIAL AL PERSONAL DIRECTIVO, Y DE
SUPERVISIÓN EN LOS NIVELES DE SECUNDARIA
GENERAL, TÉCNICA, TELESECUNDARIA Y NIVELES
AFINES
CATEGORIAS FACTOR(h-s-m) FACTOR(h-s-m)
2011 2012
SUBDIRECTOR 51.962 52.607
DIRECTOR 54.041 54.712
JEFE DE 56.742 57.446
ENSEÑANZA
INSPECTOR 60.146 60.893
GENERAL

27. » LOS ESTÍMULOS POR 30 Y 40 AÑOS DE SERVICIOS
PARA PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIÓN BÁSICA
SE INCREMENTAN PARA QUEDAR EN:
» 30 AÑOS……………….$39,990.40
» 40 AÑOS……………….$64,985.75

28. » EL INCREMENTO DE LA COMPENSACIÓN I-2 QUE SE
OTORGA AL PERSONAL DE SUPERVISIÓN EN
SECUNDARIA GENERAL, TÉCNICA,
TELESECUNDARIA, EDUCACIÓN FÍSICA Y CENTRO DE
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO SERÁ DE: $3,950.90
MENSUAL A PARTIR DEL 1º DE JUNIO DEL 2012.

29. » EL INCREMENTO DE LA COMPENSACIÓN I-4 QUE SE
OTORGA MENSUALMENTE A DIRECTORES DE
SECUNDARIA QUE CUBREN DOBLE TURNO
QUEDANDO EN:
$3,858.15
A PARTIR DEL 1º DE JUNIO DEL 2012.

31. » SE INCREMENTA A NIVEL NACIONAL EN 500
MILLONES, EL PRESUPUESTO DESTINADO A
DICTAMINACIÓN DE INCORPORACIÓN Y
PROMOCIONES PARA EL PERÍODO SEPTIEMBRE –
DICIEMBRE DE LA VIGÉSIMA PRIMERA ETAPA DEL
PROGRAMA NACIONAL DE CARRERA MAGISTERIAL.

32. » A LOS DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA DE
PRIMERA VERTIENTE DE LOS NIVELES DE
PREESCOLAR, PRIMARIA, SECUNDARIA Y GRUPOS
AFINES, CON LOS MÁS ALTOS PUNTAJES EN SU
EVALUACIÓN GLOBAL Y QUE POR DECISIÓN DE UN
JURADO EN CADA UNA DE LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS, SE LES OTORGUE EL
“RECONOCIMIENTO IGNACIO MANUEL
ALTAMIRANO A LA CARRERA MAGISTERIAL”,
RECIBIRÁN UN ESTÍMULO DE $47,864.70

34. » CON LA CONCURRENCIA DEL ESTADO, LOS
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA DE TODAS LAS
CATEGORÍAS DE LA ZONA ECONÓMICA II RECIBIRÁN
$88.50 ADICIONALES AL 1.5 % DE SERVICIOS
COCURRICULARES AUTORIZADOS POR LA
FEDERACIÓN
1.5% + CE = SERVICIOS COCURRICULARES 2012
$91.50 + $88.50 = $ 180.00

35. » SE INCREMENTA EN $5,000.00 EL BONO QUE SE
OTORGA PARA RECONOCER LA LABOR DEL
PERSONAL QUE DESEMPEÑA FUNCIONES DE
SUPERVISOR Y JEFES DE SECTOR EN LOS NIVELES DE
EDUCACIÓN PREESCOLAR, PRIMARIA Y GRUPOS
AFINES, QUEDANDO EN $35,000.00 PAGADEROS EN
LA 1ª QUINCENA DE MAYO. LA DIFERENCIA SE
PAGARÁ EN LA 2ª. QUINCENA DE NOVIEMBRE.

36. CON EL APOYO DEL GOBIERNO DEL ESTADO SE
INCREMENTA EN $150.00 EL BONO
DENOMINADO “DÍA DE LAS MADRES”
QUEDANDO EN $ 1000.00 PAGADERO EN
MAYO 2012.

37. CON LA CONCURRENCIA DEL ESTADO, EL BONO
ANUAL DE IMAGEN SE INCREMENTA PARA
QUEDAR EN $ 2,150.00 PAGADERO EN DOS
EMISIONES: LA PRIMERA DE $2,000.00 EN EL
MES DE SEPTIEMBRE Y LA SEGUNDA DE
$150.00 EN NOVIEMBRE.

38. SE INCREMENTA LA PRESTACIÓN “BONO PARA
PASAJES” A PARTIR DEL MES DE SEPTIEMBRE
QUEDANDO EN $260.00 MENSUALES.

39. CON LA CONCURRENCIA DEL ESTADO SE
CREA LA PRESTACIÓN ANUAL AJUSTE DE
CALENDARIO. ESTE AÑO SE OTORGARAN 5
DÍAS AL PERSONAL DOCENTE DE
EDUCACIÓN BÁSICA.
A PAGAR EN DICIEMBRE DEL 2012.

40. » CON LA CONCURRENCIA DEL GOBIERNO DEL
ESTADO SE INCREMENTA LA PRESTACIÓN
DENOMINADA “CANASTA NAVIDEÑA” QUE
TENDRÁ UN VALOR DE $290.00 (DOSCIENTOS
NOVENTA PESOS 00/100 M.N.) SE PAGARÁ POR
TRABAJADOR, UNA VEZ AL AÑO EN EL MES DE
DICIEMBRE .

42. » SE CONFORMARÁ E INSTALARÁ LA COMISIÓN
MIXTA DE CAMBIOS.
» SE CONTINUARÁ EL PROGRAMA DE BASIFICACIÓN
PERMANENTE.
» SE INTEGRARÁ UNA COMISIÓN QUE DETERMINEN
LOS PERFILES Y LA NORMATIVIDAD QUE REGULE
LA FUNCIÓN DE LOS ASESORES TÉCNICOS.

43. » SE CONTINUARÁN HACIENDO GESTIONES ANTE LA
SEV, PARA LA REGULARIZACIÓN DEL PERSONAL
QUE REALICE FUNCIONES DIRECTIVAS.
» SE LLEVARÁ ACABO LA REVISIÓN Y
ACTUALIZACIÓN DEL PROFESIOGRAMA.

45. » SE CONTINUARÁ APOYANDO AL PERSONAL
DOCENTE DE EDUCACIÓN BÁSICA PARA EL
REGISTRO DE TÍTULOS Y EXPEDICIÓN DE
CÉDULAS.
» EN COORDINACIÓN CON UPN Y UPV, SE
CONTINUARÁN REALIZANDO ACCIONES
PARA DAR SECUENCIA A LA PROPUESTA DE
FORMACIÓN CONTINUA PARA LOS
DOCENTES.

46. » SE CONTINUARÁN LOS TRABAJOS
RELATIVOS A LA PROPUESTA QUE SE
PRESENTARÁ PARA LA REFORMA AL
REGLAMENTO DE ESCALAFÓN.

47. POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
SECRETARIO GENERAL
DE LA SECCIÓN 32 DEL SNTE