Este documento presenta una descripción de diferentes estilos de liderazgo como autocrático, democrático, liberal, carismático, situacional, participativo y relacional. También describe las características de un líder actual como trabajar en equipo, ser innovador, identificar sus fortalezas, tener pasión o disciplina y enseñar con el ejemplo. El autor es Cesar Augusto Villarreal Bermudez, administrador de negocios y docente que ha realizado varios diplomados relacionados a la docencia y proyectos.

1. LIDERAZGO
UNA GENERACION NUEVA
CESAR AUGUSTO VILLARREAL BERMUDEZ
ADMINISTRADOR DE NEGOCIOS
Docente instituto American Bussines School
Tutor y Jefe Bienestar Institucional Corporación Universitaria Remington
CAT ARMENIA
Profundización en Negocios internacionales
Estudiante Especialización en Gerencia Informática
Diplomado en Docencia Universitaria
Diplomado en Didáctica y Currículo
Diplomado en Metodología en inducción a distancia
Diplomado en Formulación y Evaluación de proyectos.

5. Autocrático Democrático Liberal Carismático
ParticipativoSituacional Relacional

6. Liderazgo Autocrático
Su punto de vista siempre prevalece por encima de las demás
personas.
Toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto.
Aparenta que es un experto en todo o, por lo menos , que
posee mayor experiencia que cualquiera de sus seguidores
Utiliza los premios y castigos como forma de chantaje
No permite que sus seguidores conozcan sus debilidades y
errores
características

7. Liderazgo Democrático

8. Liderazgo Liberal
Tiene una estipulación de un número mínimo de
reglas
Proporciona muy poco contacto y apoyo para los
seguidores.
El o los seguidores deben ser altamente calificados y
capaces para que este enfoque tenga un resultado
final satisfactorio.
Es eficaz si prevalece los factores situacionales
No importa como se logre el objetivo si no que se
haga bien.

9. Liderazgo Carismático

10. Liderazgo Situacional

11. Liderazgo Participativo
•Ventajas:
•Los miembros se sentirán motivados.
•Cuanto mayor es la participación mayor es el
compromiso.
•Se crea la iniciativa capacidad de innovación
, visión del futuro se promueve la
capacitación de los demás nuevos.
•Se respeta la capacidad de cada miembro

12. Liderazgo Relacional

13. Características de líder
actual

16. • TRABAJA EN EQUIPO

20. ES INNOVADOR

25. IDENTIFICA QUE HAY EN SU JABON

26. ES COMO EL LAPIZ

36. PASION O DISCIPLINA?

37. COHERENCIASe enseña con el ejemplo

38. Es cuestion de actitud.