T.g investigacion cualitativa

1. Liderazgo participativo desde el enfoque de los
gerentes para optimizar la supervisión control en
la U.E.N. “Negrones” municipio Esteller, estado
Portuguesa.
¿Qué me motiva a realizar la investigación?
“Los comentarios de pasillo en cuanto la optimización de la
supervisión control basados en un liderazgo participativo”
Maestrante: Pérez de J. Gladys
Facilitadora: Jiménez Hilda C.

2. ¿Qué significa
liderazgo participativo
para los gerentes de la
U.E.N. “Negrones”?
¿Qué resultados se puede
obtener aplicando un plan
estratégico basado en el
liderazgo participativo
desde la gerencia en la
optimización de la
supervisión control de la
U.E.N. “Negrones”?
¿Qué plan
estratégico aplica
la directiva de la
U.E.N.
“Negrones, en la
supervisión
control”?

3. Propósitos
Específicos
Proponer
acciones de
mejoramiento
profesional en
cuanto a los
nuevos
enfoques de
liderazgo
participativo y
la gerencia
Aplicar un plan
estratégico
basado en
liderazgo
participativo
desde el
enfoque de los
directivos para
optimizar la
supervisión
control de la
U.E.N.
Negrones
evaluar los
resultados
obtenidos en la
aplicación del
plan basado
liderazgo
participativo
desde enfoque
gerencial para
optimizar la
supervisión
control U.E.N.
Negrones

4. MARCO REFERENCIAL
Gerencia:
Proceso-planificar-
organizar-dirección y
control: Objetivos
Liderazgo Participativo
Robbins, citado por
Santiago (2004) dice: “Fija
metas y objetivos, involucra
al personal, consenso,
presta atención a las tareas
y las relaciones y
comunicación eficaz.”
Supervisión control
conocimiento-registro-
acciones-continuo
Plan estratégico:
Acciones-objetivo
(Taller, video
conferencias)

5. ORIENTACIONESMETODOLOGICAS
Enfoque
Cualitativo
Paradigma
socio-crítico
Método
Investigación
acción
Técnicas e
instrumentos de
recolección de
información:
Observación
Participante
(grabación de
audio y videos)
Entrevista a
grupo focal con
guion de
preguntas
abiertas
Análisis de la
información
Codificación y
categorización
Triangulación
y teorización.