Nuevas formas de encontrar empleo - Esteban Rodrigo

NUEVAS FORMAS DE ENCONTRAR EMPLEO

NUEVAS FORMAS DE
ENCONTRAR EMPLEO
Esteban Rodrigo


http://www.youtube.com/watch?v=8N7at2fVsys&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=wasy3ZpNmF4

http://youtu.be/EoXwAO9tYUM


DE QUE HABLAMOS AHORA….

1.ESCENARIO DE EMPLEO
2.SOLUCIONES, SITIOS, FORMAS, ME
TODOS…
3.CURRICULUM ESCRITO
4.VIDEO CURRICULUM
5.PERFIL EN REDES SOCIALES


http://www.youtube.com/watch?v=XXWZ3uAEKsw&feature=player_embedded


SOLUCIONES
SITIOS
FORMAS
METODOS


SEAMOS RAZONABLES, PIDAMOS LO IMPOSIBLE


Las redes sociales y
profesionales son tu mejor
escaparate para acceder al
mundo laboral, suponen el medio
idóneo para optimizar su
búsqueda activa de empleo.


¿CUAL ES TU OBJETIVO?

SI NO SABES A DONDE VAS, DA
IGUAL EL CAMINO QUE
ESCOJAS
¿PERO LLEGARÁS A ÉL?


Rentabilizar el tiempo en las redes te será
mucho más sencillo y el coste se verá reducido
drásticamente. Ya no es necesario imprimir
cientos de Currículum Vitae, ni pasarse horas
visitando empresas para entregarlos, puedes
acceder directamente a las personas que toman
las decisiones para contratar personal en
cualquier empresa a nivel global.


Factores clave de la imagen digital:
Debemos marcarnos unas pautas claras en la definición de
nuestra imagen digital, de ello depende en buena medida el
alcanzar nuestro objetivo, encontrar empleo.
1. Sé claro en los objetivos que te plantees, deben ser
realistas, medibles y debes asignarles recursos y plazos.
2. Elabora tus perfiles de forma profesional, cuida las
fotografías que publicas, la redacción de los textos, lo que
buscas y lo que ofreces.
3. Adquiere hábitos positivos en la búsqueda de empleo.
(Madruga, asigna tiempos a tu búsqueda en las redes, crea
un sistema de contacto y gestión de solicitudes de empleo)
4. NO esperes a que te busquen, ofrécete de forma
inteligente.


Tener o no tener contactos
That’s the question

“Un historial académico impresionante, 4 Masters del universo
, trilingüe, informática... Bien pero, ¿a quién conoce en este campo?”


REDES
SOCIALES

YO

SE LO QUE SE,
ALCANZO LO QUE ALCANZO,
PUEDO LO QUE PUEDO


REDES SOCIALES
PROFESIONALES
YO
YO…
SE LO QUE SE,
ALCANZO LO QUE ALCANZO, CON
PUEDO LO QUE PUEDO VOSOTROS

Supero mi SE MÁS,
limitación ALCANZO MÁS
personal
PUEDO MÁS


REDES SOCIALES PROFESIONALES

YO…
CON
YO VOSOTROS
SE LO QUE SE,
ALCANZO LO QUE ALCANZO,
PUEDO LO QUE PUEDO

Supero mi SE MÁS,
limitación ALCANZO MÁS
personal
PUEDO MÁS

¿Usted está en…?
SOCIAL
profesional


Diseñar la estrategia
La regla de los 25


La regla de los 25

- 25 en tu ciudad / región.
- 25 en tu área profesional.
- 25 del sector que te interesa.
- 25 de las empresas que
te atraen.
-25 al azar con tu perfil.

1º Completa tu perfil profesional, detalla tu
NUEVAS FORMAS DE ENCONTRAR logros, referencias, enlaces…
trayectoria, EMPLEO

XING – Powering Relationships 30

2º Busca a quienes están interesados en lo que
ofreces y entra en contacto directo con ellos


NUEVAS FORMAS DE ENCONTRAR EMPLEO bien tu red de contactos (tu
3º Organiza
patrimonio), etiquétalos y mantén una relación
constante con ellos


NUEVAS FORMAS DE ENCONTRAR EMPLEO tono, personaliza
4º Se proactiv@, contacta con profesionales cuidando el
el mensaje y trata de ser original

https://www.xing.com/app/message?op=display;id=1185549912;box=OUTBOX;dest_url=L2FwcC
9tZXNzYWdlP29wPWxpc3Rib3g7ZmlsdGVyX25hbWU9O2ZpbHRlcl91bnJlYWQ9MDtvZmZzZXQ9MTI
wO2JveD1PVVRCT1g;filter_name=;filter_unread=0

Hola David.

Ha salido un mensaje equivocado que solo iba para los que no se habían inscrito aun, a todos
los invitados.
Disculpa.
Claro que se que fuiste el primero, lo dijiste en Twitter además y te leí. Nos veremos el jueves.
Ayer te eche de menos en el XING Birras y Salchichas de OKTOBERFEST, lo pasamos genial.

Un abrazo

Hola Maleni.
Los del periódico digital Valencia Plaza te quieren hacer una entrevista sobre de que forma venir a
eventos de networking te han ayudado a tener mejores ideas, potenciar tu negocio de Internet,
conseguir amigos, etc.
Yo te he puesto como un ejemplo de que esto ayuda a las personas, a crecer personalmente y en
los negocios. He creído que esa publicidad y hablar de tu negocio te ayudaría a crecer y a ser mas
conocido.
Si me pasas el teléfono móvil se lo doy, ella, la periodista se llama Lidia y te llamaría para hacerte
la entrevista.

Un abrazo


NUEVAS FORMAS DE ENCONTRAR 5º Esto es la Web 2.0, busca grupos afines,
EMPLEO entra en los
foros y participa

6º Busca eventos interesantes y haz networking o bien organiza
tus propios eventos y muévelos a través de tu red de contactos en
las redes

7º Posiciona tu empresa, completa su información

¿Dónde buscar trabajo, ayuda, consejos?

#empleo #trabajo #jobs @yoriento @ebrito @SeniorManager

¿Dónde buscar trabajo, ayuda, consejos?


22 IDEAS de Alfonso Alcantara para buscar Empleo 2.0
1.OBJETIVOS. Define y ten presente tus metas, pregúntate por
qué estás en las redes sociales. ¿Qué quieres conseguir en
este evento? ¿Y en este grupo en Linkedin?
Followers, friends… ¿para qué?

2.POSICIÓNATE. Si eres experto en todo, no eres experto
en nada. Sólo los especialistas reciben ofertas especiales.
También en las redes sociales, cuantos menos servicios
ofreces más se valora lo que sabes hacer.
Especialízate, soluciona, sé útil y compártelo. Sé bueno en
algo, sé bueno tú.


22 IDEAS de Alfonso Alcantara para buscar Empleo 2.0
3.PRESÉNTATE en 10 segundos o en 140 caracteres para buscar
trabajo en conversaciones de ascensor, o elevator pitch, y también
para emprender. Prepara presentaciones profesionales con diversos
tamaños y estilos que puedas usar en las redes sociales y en el cara a cara
en función de cada contexto. Si no sabes decir quién eres y qué
haces, no eres nadie. Mejora continuamente tus presentaciones para
sentirte más cómodo con ellas y para que sean más eficaces en función de
tu situación profesional actual.

4.E-STILO. Si quieres ofrecer una determinada imagen personal y
profesional, has de decidir cuál será el estilo de networking, de
relación y de conversación que debes adoptar en las redes sociales en
función de tus objetivos. Tener un estilo propio y definido no te impide
ser natural, sólo te evita parecer lo que no quieres.


5.PROCESA. Anota, actualiza y organiza los datos de contacto y de
perfil en tu correo-e y en tus redes sociales. Conoce mejor a quien ya
conoces, infórmate sobre quién vas a conocer.

6.HAZTE VISIBLE. Pregunta y participa en los eventos presenciales;
retuitea, menciona y enlaza en Twitter; comenta y usa el botón “me
gusta” en Facebook; súmate a grupos en Linkedin y Xing. Algunas
personas son más relevantes en las redes sociales no porque son
mejores sino porque han sabido visibilizarse.

7.eSOCIALIZA los eventos.
Perfilea, tuitea, bloguea, feisbuquea, cita, enlaza, postcomenta, postv
isita…

8.NO PIDAS FAVORES, pide información. No mendigues relaciones ni
enlaces. Es difícil parecer profesional haciendo reverencias.


9.TU CURRICULUM es tu blog, tu Twitter y tu Facebook. Muestra que
sabes de qué hablas y que eres especialista en algo… o calla de
momento.

10.RECLUTAMIENTO 2.0. Los eventos y contextos off line y on line están
conectados. Cualquier actividad, interacción o relación forma parte de
procesos naturales de selección de personal. Las conversaciones en las
redes sociales son entrevistas indirectas de trabajo. Seas o no
consciente.

11.INTERÉSATE de forma auténtica. En eventos presenciales, lee la
tarjeta que te dan, escucha, conversa, mira a los ojos. Relaciónate bien
sin mirar a quién. Los negocios, después. En la vida on line, indaga en los
perfiles y los intereses de las personas, cítalas, retuitéalas “con
comentario”, pásate de vez en cuando por sus muros…


12.MENTORÍZATE. Sigue a los buenos. Observa y aprende de los
profesionales y comunicadores que te interesan. Encuentra quienes te
introduzcan y aconsejen. “Solo no puedes, con amigos sí.”

13.FOCALIZA PERO CONVERSA. Si eres fontanero/a relaciónate con
fontaneros/as, pero si quieres clientes, deberás charlar con todo el mundo.


14.ENRÉDATE. Todas las redes sociales son útiles si las adaptas a tus
objetivos, sean verticales u horizontales. En Twitter ganas
reputación, en Facebook “vendes” y en Linkedin y Xing trabajas.
Desarrolla tu marca profesional, encuentra clientes, socios y
colaboradores y emprende.

15.APORTA VALOR, sé un facilitador de recursos, información y
relaciones. Ser y parecer profesional es valioso, pero ayudar a otros no
tiene precio.

16.HAZ NETWORKING PRESENCIAL. Las redes sociales en internet son
el mejor puente a los eventos presenciales, y al contrario.


17.PERSONALIZACIÓN. No son “las redes sociales”, es tu red, la que
tú construyas. Las personas que afirman que las redes sociales no
tienen utilidad generalmente se refieren a su propia red social.

18.CONTENIDOS. Lee muchos blogs antes de escribir el tuyo. Puedes
usar Google Reader o cualquier otro agregador de feeds. Lee muchos
tuiteos antes de tuitear. También en las redes sociales, las personas y
profesionales son valorados como interesantes o eficaces cuando sus
aportaciones lo son. “Conversar” en tu bitácora, en
Twitter, Facebook, Linkedin, etc. no sólo es charlar. También implica
citar, comentar y enlazar ideas y articulos de valor publicados en
blogs, incluido el tuyo, en los Media, en revistas y publicaciones
especializadas, y en las propias redes. La mejor forma de parecer
interesante es publicar contenidos interesantes.


19.GANA TU PRESTIGIO, no puedes comprarlo. Para
parecer un profesional deberás ser un profesional en
parecerlo pero, si además lo eres, tendrás recorrido gran
parte del trayecto. Para crear marcas de confianza, empresas
y personas usan el mismo método: conversar y aportar. En
las redes sociales no vendes, te compran basándose en tú
reputación, una reputación que nace, crece… y no se puede
borrar. Para bien y para mal.


20.MAS WORKING QUE NET. Incluso en internet tienes que
esforzarte porque los contactos y la reputación no bastan. Para ser
profesional requerirás mucho más esfuerzo que para aparentarlo,
aunque es cierto que algunos personajes de la blogosfera y de las
redes sociales han conseguido simular experticia sin tener que
acreditarla. Te contratan por lo que aparentas y te despiden por lo
que eres… o tal vez no.

21.¿EL TAMAÑO IMPORTA? ¡Claro que importa! Tener muchos
seguidores o acreditar muchas relaciones no indica calidad pero sí
esfuerzo, no significa influencia pero si sociabilidad. Que tu red
profesional sea amplia no te hace buen profesional, pero sí un
profesional con recursos.


22.EVALÚA. Si estás en las redes sociales por
motivos profesionales tal vez deberías chequear si
realmente les sacas el partido que esperas. ¿Creces
en friends y followers que te interesan? ¿Consigues
clientes, empleos, socio u oportunidades?
¿Obtienes información y recursos valiosos? ¿Las
ofertas que se publican en Twitter son reales? ¿Tu
blog es una referencia?

COMUNICA.T INTERNET COMUNICO LUEGO EXISTO


http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es

http://www.youtube.com/watch?v=qELCBiKO_yU


A TENER EN CUENTA ANTES DE EMPEZAR A
ESCRIBIR EL CURRICULUM

¿Para quién voy a escribir el currículum? - Es muy importante
conocer la empresa para la que quieres trabajar y saber qué es lo que
busca. Así podrás enfocar el currículum en aquello que puede
ofrecerles.
¿A qué puesto me voy a presentar? - Es bueno tener en mente el
puesto concreto y conocer cuáles son las habilidades que requiere.
Así mismo, conviene tener clara la valoración de tus experiencia s
anteriores para no volver a repetir en funciones en las que no se está
a gusto.
¿Tengo la preparación necesaria? - Plantéate si tienes los requisitos
que te exigen. Si los tienes, destácalos. Destaca además si te has
reciclado o actualizado recientemente.


¿Cuáles son mis logros profesionales? – Céntrate en aquello
que sabes hacer bien y de los que te puedes sentir satisfecho. Si
tiene que ver con el puesto de trabajo, mucho mejor.
¿Cuál ha sido mi experiencia profesional anterior? – Analiza tu
trayectoria profesional. Busca formas de plasmar positivamente
los periodos sin trabajar y encuentra las partes positivas de cada
tarea que has hecho.
¿Se hablar idiomas? - Los idiomas son uno de las capacidades
más demandadas actualmente por las empresas. Si sabes
alguno, destácalo.
¿Domino la informática? - Haz un listado con aquellos
programas que conoces y analiza cuál es tu nivel de manejo.
Resalta aquellos que puedan interesar al quien ha de contratarte.


¿Que otras experiencias puedo acreditar? - Hay muchas
experiencias que puede resultar útil incluirlas en el
currículum: trabajos voluntarios, estancias en el
extranjero. Demuestran tu capacidad y tus inquietudes

http://www.youtube.com/watch?v=jHaUpNKnwi8

http://www.youtube.com/watch?v=6_OUblSRQbY&feature=related


Podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de
currículum, según la forma en que esté organizada la
información:

Currículum cronológico
Currículum funcional o temático
Currículum combinado o mixto


Ventajas del currículum cronológico
Se trata del formato más tradicional y aceptado por la
mayoría de los departamentos de selección.
Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemente
estructurado.
Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las
responsabilidades o las promociones.
Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

Inconvenientes del currículum cronológico:
Por contra, resalta los cambio de trabajo así como la falta
de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos
de inactividad.
Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.
Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la
formación.


Ventajas del currículum funcional:
Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus
circunstancias laborales.
Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la
información de tus logros y habilidades, y además facilita la
inclusión de otra información relacionada como intereses o
motivaciones.
Es especialmente útil para usarse con la nuevas tecnologías.

Inconvenientes del currículum funcional:
No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni
el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.
Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.


Ventajas del currículum combinado:
Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu
experiencia y formación.
Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no
pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo
concreto.

Inconvenientes del currículum combinado:
No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden
formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de empleo
en Internet.
Necesitas un currículum diferente para cada puesto de trabajo al
que optas y esto requiere tiempo.


Otra opción creativa que cada vez está ganando más
adeptos a la hora de buscar trabajo es la del Currículum
Web personal. Un Currículum Web es una página
personal diseñada a modo de currículum, es decir,
como una presentación de tus habilidades, capacidades
y logros y colgada en Internet, para que cualquier
empresario del mundo pueda acceder a ella.


Video curriculum en el idioma de la empresa solicitante
http://www.youtube.com/watch?v=tNp_02yU68M&feature=related

Video curriculum en idioma castellano, mexicano, excesivo rollo
http://www.youtube.com/watch?v=qH6oMFqVwWA

Video curriculum del mismo sector, rapido, directo, válido
http://www.youtube.com/watch?v=IdlXGoSRHwc&feature=related

Barroco, excesivo, poco aconsejable
http://www.youtube.com/watch?v=AV0b7T0MfSU&feature=related

LO BREVE SI BUENO, DOS VECES BUENO
http://www.youtube.com/watch?v=DXk_4oXrHCU&feature=related


En Marzo de 2011 estaba asi…


AYER

Y sobretodo recuerda…


“LOS LOGROS ESPECTACULARES
SIEMPRE VAN PRECEDIDOS DE UNA
PREPARACION ESPECTACULAR”
Robert H. Schuller


Mueve
El
Culo
2 veces más que antes
http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=3Y1Z4yx97kM

http://www.youtube.com/watch?v=UWNsUinGA1g

Nuevas formas de encontrar empleo - Esteban Rodrigo

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