1. CONTRATO DE APRENDIZAJEjennyfer herrera rocha179546

2. El Contrato de Aprendizaje es una modalidad contractual que permite, no solo a miles de estudiantes, aprender con la práctica laboral, sino que al empresario le genera un ahorro en sus costos de nómina. Del SENA hemos extractados estas respuestas, tan necesarias como pertinentes.

3. CONTRATO DE APRENDIZAJE ¿Cuáles son las alternativas para cumplir con la cuota de aprendices?La empresa patrocinadora podrá cubrir su cuota de aprendices con los siguientes estudiantes: • Alumnos SENA. • Alumnos de colegios articulados con el SENA.• Alumnos De instituciones en programas reconocidos por el SNEA. • Estudiantes Universitarios.

4. QUE ES TITULACION Es una distinción dada por alguna institución educativa, generalmente después de la terminación exitosa de algún programa de estudios. Sin embargo, esta denominación suele utilizarse para denominar más concretamente a las distinciones de rango universitario, que también se denominan titulación superior.

5. La etapa lectiva en el tecnólogo dura 18 meses y la empresa debe pagarle el 50% de un sueldo mínimo vigente una EPS y una ARP. La etapa productiva dura 6 meses y la empresa debe pagarle el 75% de un salario mínimo vigente y otras prestaciones. Etapa lectiva y productiva

6. QUE ES EL POOL Es una practica que requiere el SENA a todos los aprendices que dura tres meses donde adquieren experiencia de acuerdo a su formación profesional, se debe realizar antes de la practica productiva .